加拿大求職常犯的錯誤 part 6

27. 善用人脈 廣為宣傳

在任何國家 求職時人脈都很重要。不要燜葫蘆 。就算你認識的人不多，也應該讓周邊的人知道你現在正在找工作。you never know. 你周邊的人就能夠幫你介紹工作。他們可能恰好認識某些人，所以不要輕忽了人脈的重要性。此外，我們協會之前有兩場邱意雯老師的演講 youtube 提到怎麼樣自己去製造人脈,怎麼樣去利用 linkedin 去聯絡可能會對你有幫助的。如何自我推銷，或者是跟他們請教。

如何有效利用Linkedin建立個人品牌和尋找工作機會

https://youtu.be/Q6Dv18C0aGg

Life coaching 新移民如何 self coach

https://youtu.be/QcbjOo4z-FA

28. 改變個性 就是改變命運

我常常覺得個性內向的人是完全不適合移民到西方國家。這些國家的社會與職場強調個人表現，他們強調的是誰講贏了誰就是老大。職場強調要去爭，要去搶，要去辯論。要主動出擊。 沉默的人悶葫蘆會被當空氣，甚至會被欺負霸凌。每個人都會騎到你的頭上。

所以你的個性如果是內向的，又很不幸想要移民的話，你需要改變你的性格跟你的做法，否則你在加拿大職場上只會吃虧而已，因為你到了不適合你的環境。

面試的時候也是一樣。外向的人比較會表達自己，給人好印象。所謂面試就是把自己推銷出去。一個內向的人不善於表達自己的話，先天上就是吃虧的，因為沒辦法把自己的優點表達出來。雇主怎麼會挑選你?

29. 速度決定勝負

在加拿大job market 搶的很兇 因為僧多粥少 ，機會有限 很多時候必須迅速做出決定。機會來了 ，先拿下來 。如果你還要想一下 ，有時侯 就沒有了。有時候差一天 差幾個小時機會就不再 或者不見了 台灣人有拖拖拉拉的習慣 ，不乾脆 在這種困難的求職市場是大忌。很多機會必須搶快。當機立斷！

30 驚喜

有時候我失去了某些機會，但是誰知道過了幾個月後又打電話來他們決定雇用我。問我還願意去嗎？這是怎麼回事嗎？因為當初錄用的第一名那個人沒有通過過試用期或者是某些事情發生的他們決定踢走那個人。我是第二名 所以他們就回頭來問我還願不願意考慮。這種事情我發生過兩次，所以持續努力有時候你會有驚喜。

31. 聽老婆的

我有一個在IBM Canada 的香港同事 他太太這個故事說了好幾年。她說是她幫老公打探到ibm 哪裡缺人 她被告知某一家公司招牌不是ibm 但是現在缺人 他就告訴他丈夫結果他不信後來還是拗不過老婆進去了，後來被錄取了就是Ibm只是當時那一個部門用的不同的公司招牌。所以任何消息都不要放過都去試試。nothing to lose, just try it.

 加拿大求職常犯的錯誤 part 4

16. 不要寫上你是打工度假簽證或者是工作簽證  

大部分老闆希望雇用的都是公民或者是永久居留權的人。本地人誰會知道什麼移民政策？ 他們根本搞不懂，也不需要知道。對加拿大人來說如果我雇用你還必須擔保你，會增加他們的困擾。他們第一個直覺一定是他們就不要你了，寧可去優先錄用已經有身分的人。沒有人要惹禍上身。就算擔保你 ，你拿到身份就跑了。那誰會當第二次笨蛋？所以你們必須將心比心的了解加拿大雇主的想法。省政府也一樣我給你省提名移民身份 你就跑了 甚至根本不住加拿大，沒有遵守你的承諾 沒有人會再當一次笨蛋。這就是台灣人不守信用害到後面的人。所以你resume 表明你是工簽 就是告訴他們你需要麻煩他們。

所以寫上這些簽證的事情只會增加你被刷掉的機會。 他們面試時問你。你再回答就可以。如果是在填表格的時候問你。那你就必須回答誠實的回答。

如果公司 問 will you now or in the future need sponsorship? 假如你不想移民就直接說 No 這樣增加被考慮的機會。如果你回答 yes, 那大概就不會有下文了。

17. 如果你是學生找實習 你可以全世界找實習。

我以前認識許多學生都是到美國與歐洲(德國 愛爾蘭挪威）實習。但是學校承認你的實習 不代表你將來的雇主也承認這個經驗 基本上他們最希望看到的是加拿大經驗。美國經驗通常會考慮。

18. 不要迷信認為有加拿大學歷會對求職幫助

根本就不是這麼回事 it depends. 如果你在你的行業有多年經驗 你根本不需要到加拿大唸大學與college. 只要你的經驗豐富與能力夠紮實一樣能夠快速地找到加拿大工作，反而很多這裡的畢業生畢業之後至少70-80%根本找不到專業相關工作。念了學位無助於求職，有工簽又有什麼用？

我們輔導過七個台灣人在台灣就直接找到加拿大工作。我自己也沒有加拿大學歷。我以前也雇用過哥倫比亞與印度的新移民他們才來落地ㄧ個月，但是因為她們有我們公司需要的技能與經驗，所以我就雇用他們。

19. 在某些產業 證照是很重要 ，例如 IT. 但是對於雇主而言多年經驗是遠遠重要於證照。

例如如果你有10年工作經驗，你有沒有證照可能已經不重要了。當然這要看不同的場合，時間點非常重要！例如某一個新的技術剛剛出來，還沒有人懂。你有這個證照這個時候就會非常有價值，他們會優先雇用你，但是如果這個專業技術已經出來很久了，那經驗最重要，你空有證照沒有經驗是沒有用的，因為他們在錄用的時候都要看說某一個技能你有幾年經驗？你沒有任何經驗有證照大部分的情況下也用處不大。唯一的例外是如果公司需要某些證照來搶某些標案這個時候公司必須告訴對方客戶，我們有多少位有某一種一定要有的執照的員工符合他們招標的資格條件，這個時候證照就會比經驗重要，因為這樣公司才符合招標的資格。

20. 如果你在就學期間有機會實習，那麼你務必要好好表現！

最好的情況就是你實習完之後公司告訴你希望你畢業之後來我們公司，我們會錄用你。這就是實習的一個最大好處。因為他們已經觀察了你幾個月半年一年。他們就會知道他們該不該錄用你，等於是一種試用期。所以時期期間要盡最大的努力表現出來，就算他們沒有雇用你或者你不喜歡他們，他們也是你的最好的Reference. 一個好的夠力的reference 就能夠幫你找到工作！

21. 如果你是在學學生。千萬要打好跟教授，老師，同學，學長的關係 

以及善用學校的 career office. 學校刊登的很多就業機會，往往是因為他們就是你們學校的畢業生，就是你的學長。你的學長不照顧你照顧誰？所以這些career office裡面的機會如果你去申請的話，你的機會會比別人其他學校的會大得多。

 加拿大求職常犯的錯誤與招數 part5 

22. 自圓其說的能力很重要

在歐美國家 只要你說得出一套東西，他們相信你了，就是過關了

所以在你要申請的職缺裡面的每一項要求的技能與專長，只要你在被問的時候你講的出來，能夠自圓其說。他叫你做的時候你一個月後就能夠自己學會做得出來，這個技能你就該寫在你的履歷表。這就是一種aggressive 而不是坐以待斃什麼都不做。你能夠有這種積極的能耐，自圓其說的能力，你能夠申請的工作職缺就會多很多。這就是一種擴大自己的影響力與能力的方法。找出活路！

23. Interview 之前詳細的調查這家公司

如果你有辦法仔細的調查了解他們的行業與前景，你甚至可以在面試的時候直接問他們我這個工作你們最期待我能達成什麼樣的目標？目前有什麼樣的困境需要我們努力去完成或克服？然後提出一套你自己的看法與做法。這是一種賭博，你只要講得對工作就一定是你的，因為你會站在管理階層的角度來看待整個公司的營運。講得不對錯了也沒什麼，反正這種應徵本來就沒有一定的勝算。下一個公司再試就是了。

24. Linkedin 或其他專業社群媒體的 forum 與群組 也是一個發揮的地方。

我的一個同事告訴我一個故事，他以前就是在LinkedIn裡面的一個Forum 有人在討論這個專案應該怎麼做他提出他的看法與做法這個群組裡面有一個恰好是某一家大銀行的V P就直接錄用他，要他將他說的方案做出來。他就是這樣拿到這個工作的。他是 Venezuela 出生的 拉丁風格 奇葩一個。

25. 還有一種作法是香港人的手法 直搗黃龍。 

用 cold letter 直接找某些公司高層推銷自己。輸了沒什麼 反正大部分不見得會回你。但是只要贏一次就夠了。

26. 待過大企業 見過大場面是不一樣的

我待過三家員工數量超過30萬人的大企業。所以在專案規劃與公司組織橫向聯繫 格局方面與很多公司不同。enterprise level solution 所以後來當我到比較小的公司也不小啦也有三萬人五萬員工。我就可以告訴他們說這樣的case 在我們以前的銀行是怎麼implement 的因為之前的架構大很多，所以這些細節做法往往是中小公司的人無法想像的，這就是一種優勢。

 加拿大求職常犯的錯誤！part 3

11. 確認你有被要求的技能至少70% 

 如果這個職缺要求有10個技能，你至少要有七八個技能與經驗符合。要不然你可能就被ATS系統自動回絕。  

12. 不要拘泥於履歷表的頁數！ 

 這是一個非常爭議的議題，很多的 HR 都會告訴你說在北美求職應該用 resume 而且不應該超過1-2頁。我個人的看法是完全相反的，我無法贊同他們的說法。我個人認為加拿大的傳統是大英國協 Commonwealth 的一部分，他們傳統上都是用 CV. 所以你應該巨細靡遺的寫出你所有做過的事情，讓雇主知道就算 5-7pages 也沒有關係，因為我在擔任經理的時候, 我看到的所有應徵的人都有 5-7 pages 的履歷表，因為他們有有超過 5-10年的經驗怎麼樣也不可能把那些東西濃縮到一頁。刪除詳細經驗只會使你自己失去更多的機會，我知道當然很多人不同意我的看法，但是如果你一直用 resume 沒有辦法突破，你就應該改用 CV 來試試。  

13. 不需要寫上你的GPA   

除非你學校剛剛剛畢業，要不然沒有雇主會關心你到底是幾分。他們更重視的是你有沒有相關的直接經驗？你有沒有辦法對他的公司有價值有貢獻？你是不是他們需要的人？很多加拿大人潛意識裡面並不喜歡成績好的人 。他們認為會讀書的人往往不會做事，(事實上也的確如此）。這是他們傳統的觀念。這也是他們為什麼不重視學歷。與台灣恰好相反。  

14 中文與台灣拿掉 

加拿大是國際競技場, 什麼國家的應徵者都有，但是你的工作一定是用英文或法文這才是重點。你如果要去找中國或台灣公司我沒有話講，但是大部分情況下你不需要告訴別人你會中文我相信這也是一個非常爭議的話題。甚至你的經驗上也不需要寫說你是在台灣做的。 我看到許許多多應徵的人，他們根本不寫在哪個國家的工作經驗。不管是摩洛哥，哥倫比亞，斯里蘭卡還是波蘭還是埃及他們都不寫出來。等到面試的時候他們問你再再回答就可以。多寫中文與台灣只是增加被刪掉的機會。  

15. 不要寫你的英文測試分數  

加拿大的老闆如果要雇用你的話，他們一定是假設你的英文是可以溝通流利的地步，甚至最好是達到本地人母語的程度，你寫上你 ielts 5分6分7分，只是暴露你自己的弱點。他們期待你更高的能力。寫這個東西對你找工作沒有任何幫助。  很多人台灣人在這裡找不到工作的原因是因為台灣人的 ielts 平均只有5分，但是你要找到工作，通常至少要 6.5甚至 7.5。這個巨大落差也是很多台灣人找不到工作與混想不下去的原因。要怪只能怪台灣的英文教育。  

16. 不要寫上你是打工度假簽證或者是工作簽證  

大部分老闆希望雇用的都是公民或者是永久居留權的人。寫上這些簽證的事情只會增加你被刷掉的機會。 他們面試時問你。你再回答就可以。如果是在填表格的時候問你。那你就必須回答誠實的回答。

 加拿大求職常犯的錯誤！part I

1. 沒有寄出足夠的Applications

我們現在講的是如何找到專業高薪本行的工作，不是討論那種 no skill, low skills 的工作。你至少應該寄出500到1000分applications 才算開始找工作！不要告訴我你在台灣寄出三封resume,就拿到面試機會。這裡是加拿大！所有的事情都困難很多，而且是困難到你難以想像。如果在加拿大那麼容易找到工作，那我們協會就沒有存在的價值！所以很多人說他寄出20份50份沒有任何回音要放棄。這是完全搞不清楚狀況，需要繼續努力。在我看來根本沒有開始求職。

這個500-1000數字不是猜出來的，而是實際估算計算出來的。你認為你寄多少份 applications才能夠有一個面試？依你的資歷與經驗 ，在什麼地方？每一個行業的困難度而定。如果你是學電焊，護士，護工或幼教，那你可能馬上就有工作，而且是別人搶著要你。如果你是graphic design, UI/UX, biotech, 你可能找了一年也沒有工作。此外你待錯地方也會找不到工作。某些省份都市就像沒有魚的池塘 ，你怎麼釣也釣不到魚。如果你在魁北克有可能很快就會找到工作。

通常第一次在加拿大求職的人每寄出20到200份申請才會有一個interview 機會。average is 50. 然後平均每10到30個interviews 才有機會拿到 一個 job offers, average is 20. so 50X10 = 500, 50X20= 1000, 第一次在加拿大求職的人在三年前平均是六個月最快可以拿到 Job offer , 現在可能已經拖長到一年。

2. 沒有針對每一個職缺調整你的履歷表

你不可以用一個 resume 寄每一個工作職缺。你需要針對每一個職缺的 Job descriptions 仔細用心 來調整修改你的 resume 去符合他們的要求。需要客製化 resume ！你如果沒有調整 針對性修改。你寄了幾千份 applications也沒有用。每一份 application 都需要用心。否則你就是在浪費時間。

3. 沒有全加拿大範圍的求職

剛才提到的有些省有些都市，根本就沒有你要的職缺。然後每一行的產業分布一定也不一樣，你自己學哪一行哪裡缺人？你應該要調查清楚，然後要去那個有很多職缺的地方才容易找到工作。你如果不願意搬家，又沒有車子，那就不要浪費時間來求職了，凡事都是需要付出代價，付出努力，才會有收穫的。不要因為怕冷，就只待在某個地方那個地方不會有你要的工作。怕冷就不要來加拿大。所以你需要大範圍整個加拿大範圍來找工作，你越限制自己在某個地方你就越困難找到工作。

 加拿大求職常犯的錯誤！part 2

4. 沒有把你的優點全部寫出來過度謙虛

在加拿大與大部分西方國家 職場上謙虛不是美德，反而是自廢武功。這裡是西部世界 弱肉強食。比拳頭大的。你有什麼強處優點 ，你不說誰會知道。請你巨細彌遺把你在做過的事情全數寫出 。而且keywords 很重要，不要假設別人一定知道，寧可多寫沒有關係。

5. 沒有把常見的人資常見問題做好練習！

在面試時通常人事部門會問你一些常見的比 behavior questions 這些問題有很多陷阱，你需要平常就在 Google上找出來，對於那些特別 tricky的問題，你需要事先準備好正確的答案，因為這些陷阱你答錯一條你可能就萬劫不復,機會就沒有了，所以千萬不要掉以輕心，事先就要要熟練再熟練。

6 不同職稱相同工作千萬不要錯過！

有些工作職稱稍微調整一下（很多 HR 喜歡幹這種事） 你完全不應該錯過這種機會，因為這種職缺應徵的人會少很多。你的成功機會就會大增。所以你在search 職缺的時候要用"技能 skills" 來找，而不是完全用"職稱"來找。

7.沒有使用本地的電話號碼 

許多的雇主與HR都只願意雇用本地的人. 是不是本地的人他們的判斷最主要就是靠電話的區域號碼，所以你需要去用不同的免費電話App來拿電話號碼用來應徵。可以使用這些App textnow.ca and fongo.ca。另外你不需要寫說你人在哪裏。這只會減少你被雇用的機會。

8. 不要用奇奇怪怪的email

他們雖然不說，但是每個人都有自己的喜好，有些人喜歡用一些奇奇怪怪的 email。很多人事部門看到就不會再有下一步。名字也一樣，盡量用英文別名。你的中文名字語音他們唸起來是很困難的，沒有一個老闆願意雇用一個連名字都叫不出來的人。請將心比心想一想。

9. 寫不該寫的東西 

所有與求職無關以及個人隱私的東西都沒有必要寫在 resume 上面。只有適當恰到好處的資訊需要在 resume 上面. 寫多了，他們也不會看，如果不是他們要的, 反而增加被刪掉的機會。要恰到好處。

10. 不要寫上自己無法答出做到的專長與技能

所有寫在你的履歷表上面的技能，他們都有可能會深入地問你更多細節，所以你必須要準備好，如果你沒有準備好, 那那些專長也許不該在上面. 因為你被問了答不出來,就不會有下一步了。而且他們認為你不誠實。

 Resume 的content 比 拼字，文法，格式更重要！

很多人在準備 resume 求職的時候只注意到 spelling ,syntax, format ,punctuation.但是忽略了 content 包括 keywords. 文法不對，拼字不對，只是扣分減分。但是雇主最在意的還是你到底對他們有沒有幫助？你的過去經驗？能不能勝任他們的工作？所以你做過什麼？有什麼技能？是更加重要的！絕大部分的工作都是技術，技能導向。所以keywords 非常重要！你要講那一行的行話。他們立即知道你就是他們要找的人。

在現在這個時代 絕大部分 HR 都使用 ATS 先過濾 resumes. 你如果有多年經驗 不應該為了湊一頁或兩頁的 resume 而刪掉了你許多年的內容與關鍵字。這些年來我當 manager時，我看到來應徵的 resume 絕大部分都有五頁七頁。因為如果你有五年10年20年資歷。你怎麼可能把你的經驗濃縮在一兩頁裡面，去掉那些經歷就是拿掉你的優勢。加拿大求職應該用 CV 而不是 resume. 雇主要知道你到底做了什麼事情與成就。這些拿掉了 你就一無是處。所以不要拘泥傳統上他們告訴你只能夠一兩頁。當然這個跟產業與公司有關。不適用於所有情況。但是當你怎麼投都石沉大海時就該改用 CV 來試試！

 要來加拿大之前先自我檢查有沒有王牌？要拿出來用！

由於加拿大與台灣國情，文化，習俗，職場環境等等差異很大。特別是職業就業前景。所謂隔行如隔山。在加拿大不同職業差異很大 ，有些缺人嚴重 ，有些根本沒有工作職缺，很難找到工作。

很多人來加拿大之前沒有仔細全盤思考自己的優勢 ，很多放棄自己的王牌而被人誤導去走別的路線 與別的行業。所謂容易移民 容易有工作等等。但是你要有自己的看法，自己的就業見解。不要被別人牽著走，不要被自己的情緒左右。這是自己的未來 自己的前途，你要去做各種研究調查，分析市場、多問別人，畢竟這決定你自己能不能找工作。

我看過有一些例子求職者自己本身是護士與超音波技師這兩個專長。可以說是王牌中的王牌的熱門技能，在加拿大是非常搶手的優勢專業，但是被誤導去唸幼教。有些人原來是做冷凍空調 HVAC 結果來加拿大轉學圖形設計 .冷凍空調在加拿大是搶手短缺職業 ，非常有前途。但是圖形設計行業，因為沒有進入門檻，誰都可以念, 供過於求，很難找到工作。 這就是有王牌卻不用 ，反而置自己於困境。因為被誤導或自己職業倦怠的情緒問題無法克服。

主要原因是自己沒有去有系統有組織的對加拿大的職場就業環境與現狀做好研究.  該問人就要去問人, 該 google 去調查就該去仔細的搜查。再加上很多人英文不行 只會用中文查詢 那當然你什麼都找不到，或者只能查到華人觀點 ，你要找出加拿大本地人的資料 ，本地的觀點。才不會偏頗。這一定是英文的不會是中文。

確認好符合自己的興趣, 符合自己的專長,符合自己的未來發展。很可惜台灣的教育沒有教這個東西, 都是填鴨式的。很少有人有能耐自己去有系統, 有組織的, 做好詳細調查研究，所以聽到什麼建議就照做。沒有自己的觀點, 沒有自己的想法, 容易受人左右。

這些情況還有一個隱憂。妳放棄了原來的行業與資歷。就等於失去了經驗與年資。妳變成沒有經驗的求職者。在加拿大沒有經驗的求職者是非常困難找到工作的。

所以這就涉及求職的戰術與戰略問題。來到新的國家妳丟掉王牌不用 ，就是一個重大戰略失誤。不管妳是被誤導還是個人情緒因素。（例如職業倦怠）你是成年人該有你自己的思考 ，做出正確的判斷 做出正確的戰略決策。小不忍則亂大謀！人不能被情緒誤導。思考出戰略正確才能談用什麼戰術拿下 job offer. 戰略錯誤就意味著失敗機率大增 。事倍功半！

 破除人性上的迷思！

許多人在北美求職，很多時候 ，看到某個職務與自己似乎非常匹配 ，加上公司知名度大 一直是自己夢想中追求的工作。application 寄出後就天天幻想拿到這個工作。沒錯這是人性 ，但是局勢不是你能控制的。因為是好工作 所以可能有幾百上千人也應徵那個dream job. 你未必會有機會。這時候你該做的不是等待而是應該繼續找出更多職缺，投更多的applications 以量取勝。不要把過多期望在一個特定職缺。以多取勝 ，以量取勝 ，才是你該做的。 運氣好你會拿到那個 dream job offer 或者其他你沒有想到的工作反而上了。 這種事是很難說 但是最重要的是 持續努力 不要間斷 再接再厲 這樣終有成功的一天！

 Canadian Occupational Projection System (COPS)

Imbalances Between Labour Demand and Supply (2022-2031)

https://occupations.esdc.gc.ca/.../l.3bd.2t.1ilshtml@-eng...

加拿大政府公布2022-2031 預測短缺職業名單

這篇簡體字文章與我一貫的觀念ㄧ致，與大多數的人觀點不同。值得仔細閱讀思考。

在今天的世界 你能想到與別人完全不同的觀點才是贏家。跟別人一樣就是一樣平庸。不同觀點思考才能出奇制勝去突破。

http://xhslink.com/a/2cEEHCSMCvD2

我整理一下幾個重點

1. 你出來海外留學不管是 college, university, master, PHD. 你是來找工作的 不是來唸書的！

2. 實習比課堂上課更重要！

3. 儘早確認你的求職方向。

4. 不管你留學的錢是自己賺的，父母給的？ 都是大錢。一年十萬加幣 十萬美金跑不掉。四年四十萬美金。留下來做相關工作幾年，這學歷才有價值。你沒有實習沒有工作就返國，這個學歷就大打折扣。因為你沒有學用合一。你留下來工作幾年就會變成國內知名企業要重金挖你 ，因為你有在國外知名企業工作過，見過不同的場面 ，有不同的觀念想法來幫助國內的小公司怎麼樣成長進步。這是才是老闆真正需要的人，空有海外學歷卻沒有海外從事本行專業工作過。這個學歷是半點用處也沒有。因為講不出實際職場上的重點。如果你能夠實際告訴你在台灣的雇主，你在國外工作時你看到國外同行是用什麼方法來克服這種問題 ，規劃這種專案，解決這種難題。用什麼方法可以克服他們目前的瓶頸，如何換一個角度思考可以避免某一種失敗，如此這般的對工作提供寶貴經驗與建議，妳會更受重用！ 因為你對公司非常有價值。但是你一畢業就返國是 事情只完成一半！ 忽略了更重要的海外專業工作經驗才有巨大的價值。海外專業工作經驗會助你更上一層樓！

5. 所以海外打工度假出來餐館打工 服務業做底層體力勞力工作真的是在浪費你的生命！你做幾個月短期可以 ，但是不能做長期。你自己回國履歷寫了這段資歷對你未來職業生涯毫無幫助！ 台灣的人資與老闆都不會認可你這段經驗有什麼價值？對你的專業技術養成與經驗累積完全無用！一切還是要專業導向！你原來是機械工程師， 雜誌編輯，IT developer, 銀行理專 你到海外打工度假，如果你能夠做你原來相關的專業工作，甚至只是無薪實習也好，都會對你回國將來的職業生涯有莫大的幫助！ 那變成天梯的助力！你會變成炙手可熱！ 因為你有了海外同行專業工作經驗。這是別人沒有的。比某些留學生還值錢 因為他們沒有海外工作過。只會混中文圈 英文還倒退。

最近與一位鄉親聊天，她是我忠實的讀者，她問了我一個問題，她說我常常提到很多台灣年輕人寧可住在多倫多或溫哥華找不到工作，辦不出移民。也不願意離開到別的偏遠有機會的地方去工作，這是真的嗎？我說這當然是真的。

她就說真是難以想像，她的先生當年本來在美國西雅圖的波音公司工作，後來被解雇了，千辛萬苦終於找到工作在加拿大 Winnipeg, MB . 那裡十幾年前零下40度還是很正常的時候. 後來又搬到了多倫多附近的 Peterborough, ON 後來又搬到滑鐵盧, 幾年前他找到在美國底特律的汽車廠工作，終於又回到了美國。他前前後後被解雇了三次。所以由這個故事可以得知。你去偏遠地方不代表你就回不來。被迫離開美國，有一天還是可以回去的。做人要有彈性，大丈夫能屈能伸，你如果連這種彈性做法都不願意，那你的人生就有可能碰到更多的問題，因為你缺乏彈性。缺乏彈性使你失去了許多的潛在機會。

我還記得以前在我的同鄉會的另外一個鄉親的丈夫也是類似的情況，他是墨西哥來的日本人後裔他的姓氏是日本姓氏 坂口。爸爸是日本人，媽媽是墨西哥人，他去美國留學在威斯康辛州州唸博士。但是因為跟教授起了衝突被迫停止學業，美國不能待了，被迫來到加拿大，後來進了加拿大四大會計師事務所之一。他在工作中學到了一個非常重要的獨特技能，後來被Amazon挖角去西雅圖，他當初被迫離開美國後來又終於回到美國拿到綠卡，全家安居在西雅圖，所以以退為進，有彈性，人生永遠是有驚喜的！但是如果你什麼都不願意妥協. 堅持沒有彈性的話那你就回國吧！

我自己也是類似命運。被解僱五次 在北美將近30年間換了13個工作。 在美國六個州工作過, 換過8個美國工作，五個加拿大工作。曾經每週通勤開車來回一趟要18小時， 也曾經搭飛機每2週通勤（單程要飛三小時）原因很簡單 ,我需要養家餬口 ,我能讓家人喝西北風嗎？ 有工作我就去做。只要是好工作，我從不挑地方。沒工作的時候，任何工作都該去抓住，騎驢找馬才能找到更好的下一個工作，天下沒有那種一步登天，突然來一個完美的工作給你？別做夢了。踏踏實實才能步步高陞！

每一個工作都有你能夠學到的東西，不管是從工作內容，同事，老闆，屬下，客戶，供應商，等等。不要渾渾噩噩過日子，工作中不斷學習就會更加成長茁壯！因為你有實力，知識就是力量，你才能應付景氣蕭條的循環。

 32歲重啟：零英語挑戰美加卡車司機生活（上集）Starting Over at 32: Zero English to Trucking in Canada & the US (Part 1)

https://www.youtube.com/watch?v=81F5u3GlRmc

32歲重啟：零英語挑戰美加卡車司機生活（下集）Starting Over at 32: Zero English to Trucking in Canada & the US (Part 2)

https://www.youtube.com/watch?v=oD7KBFyGLyw

 Over qualified?

我想要提供我的看法，見仁見智 但是是一條不一樣的途徑！

很多有多年經驗甚至是管理層 的台灣人來到加拿大求職，我遇見的cases 至少 20%來加拿大的台灣人是管理階層的人。常常見到他們降等以求去應徵低階工作 反而被人嫌棄 over qualified. 失去機會。 因此高不成 低不就. 最後只能回台灣。

問題出在哪裡？

如果你已經是 manager, senior manager, director, AVP, VP, SVP, EVP 你需要在台灣花更多時間做好規劃， 先不要辭職。先考慮試試能不能 internal transfer(如果是國際性大公司 加拿大有分公司） 先想辦法能不能公司內調到加拿大。這才是最好的途徑。 再者 找競爭對手與同行的加拿大分公司看看有沒有職缺，上下游產業也可以試試。應徵試試。或是找國際高階獵頭，看看有沒有機會。要不然找美國或歐洲的缺 再想辦法跳。這完全要看你有什麼值得他們願意用你挖妳的獨特技能或亮眼的成就。你如果沒有他們要的當然他們就不會理你，你自己來加拿大也就更沒有機會。因爲你對他們而言沒有價值。他們也不值得安排你過來。這個邏輯這就像我常常說的 ，你要找雇主來擔保你 ，你要怎麼說服移民局相信 加拿大四千萬人口都找不到合適人選，非要用你這個外國人 ？你有什麼獨特專長來說服移民局這種人才加拿大沒有辦法找到？還是地方偏遠 找不到人？還是薪資過低？或者工作環境惡劣辛苦？ etc.

你也可以試著用 indeed/linkedin 搜查你要的職缺的 job descriptions 然後做 gap analysis 看看你缺什麼技能。務必close the gap. 再用linkedin查勝利者, 現在擔任這個職務的人的resume 有什麼東西 ，盡可能放進你的 resume. 但是要確保interviews 時你能答的出來 ，被雇用之後你做的到。這樣這就是你的技能！你這個階級的人用的名詞 用語一定與基層人員不同 你需要用這些管理階層的用詞用語。學習講話像管理階層的人一樣 及思考模式 “用英文”. 

你如果沒有做這些嘗試 就貿然跑來加拿大應徵很容易被狗眼看人低 刁難 說你沒有加拿大經驗 ，沒有執照，其實專業上妳都能做到這個階層，你應該是夠格的，應該會有機會 至少要去試試種種方法。真正不行再考慮其他非正規方法。

#內調 #加拿大 #職缺 #技能 #用詞#用語#管理階層 #加拿大經驗 #執照

 很高興看到 有人說實話！ 實實在在說出在加拿大能夠當卡車司機的重要關鍵是什麼。請各位務必看過下面連結的文章！

https://gvcvisa.com/%E5%8A%A0%E6%8B%BF%E5%A4%A7%E4%BD.../...

希望各位確實想清楚 不要一窩蜂。想來加拿大當卡車司機賺大把鈔票，事情沒有想像那麼暴利與容易！

到時候大量時間與大把鈔票花下去結果卡住了，就虧大了。文章中提到幾個重點。其中最駭人聽聞的是就算在中國是大學的英文老師 ，來這裡上課完全聽不懂英文。嚇不嚇人？

不過事情仍然是可以辦的到 ！不要嚇到。只是需要1. 切切實實把英文學好，2. 過來之前有連續不中斷開過三年貨櫃車經驗，3. 現金準備充足，4. 願意長時間耗下去 5. 打死不退 碰到問題 不會怪東怪西 冷靜下來務實解決問題。就可以來加拿大試試！

工資低

語言要求很高

成本高

保險問題

移民政策不穩定

我想要再提醒一次 ，如果你是在加拿大的留學生，不管你是唸college,大學,研究所。 你如果畢業後就回國，那我就不多說了。但是如果你畢業後想要留下來在加拿大找到工作 ，那你在學期間”一定”要coop or intern實習 . 你如果沒有實習 那8成畢業後你是找不到工作的。 不要告訴我你的課程沒有coop實習，你可以利用課餘時間，寒暑假去實習。而且實習內容與職稱頭銜必須跟你學習的專長技能有直接相關。不要你學機械結果你實習當售貨員完全不相干。總之辦法是人想出來的。八仙過海各顯神通！

因為在加拿大求職 加拿大雇主通常只看你有沒有直接相關技能與經驗，例如 這個職務要 醫療業兩年經驗或java 三年經驗或空氣污染分析三年經驗。沒人管你什麼學歷。如果你完全沒有經驗 在現階段經濟不景氣跌到谷底時，那麽你大概是不可能找到工作。

這就是一種雞生蛋 蛋生雞的惡性循環 ，他們不雇用你 是因為你沒有經驗 ，但是他們不雇用你那你怎麼會有經驗？所以為了破解這種無解的惡性循環 ，你”一定”要去實習 ，或者你入學之前在台灣已經有三年經驗。

你的實習最好是在加拿大，如果是在美國實習一般雇主可能也會考慮，但是你根本不應該回台灣去實習，因為那個大部分的情況下是不會承認的。因為他們要看到的是Canadian experience!

還有請遠離華人圈 ，中文圈。不要留學加拿大2年四年後 英文不但沒有進步反而退步了！那真的對不起自己。多認識本地人同學朋友，了解加拿大想什麼與行事習慣非常重要！

也不要告訴我，你找不到實習。這種事本來就是很競爭 ，辦法是人想出來的，看你用不用頭腦 努力不努力 ，需要儘早 ，甚至你入學之前就要考慮好怎麼做 。問問 學校 career office,教授 ,學長 ,助教，同學 ，前輩，任何能搭上線的機會都不可以放棄。反正如果你沒有實習出來，那大概就沒有辦法找到工作，這個後果如果你不能承擔，那你就得儘早盡快想辦法。

#加拿大#實習#留學生#找工作#技能#經驗

看到一篇非常好的精闢的文章將 psw 護工在加拿大的優缺點 ，需要知道的事情，分析的非常清楚！不過這是簡體字文章 為了知道重要內容還是請妳們耐心看完。

http://xhslink.com/a/dOgQQ4TVTO61

有許多台灣 香港 中國的RN護士 來加拿大 因為英文不好 ，自願降等為 護工 PSW ，想要慢慢跳回 RPN/LPN 再跳回 RN. 何苦來哉？這不是自找麻煩？你拿到 PSW 未必能找到 full time job. （很多長期照護機構都只用 parttime) 沒有full time job 你怎麼辦移民？重新拿 RPN/LPN 得重新回學校 至少一年，RN 再一次 又1-2年。這樣真的有比較好？ 為什麼不用最高標準要求自己努力直接拿 RN. 因為你在自己的國家本來就是 RN! 自己沒有最強的奮鬥意志 到那裡都會失敗。

更慘的是 擔任護工 PSW 會受到某幾個國家的護工霸凌排擠 ,有各種手段對付妳。我三年前認識一個台灣護士來加拿大當護工 就是抱怨工作上被霸凌 .薪水又低 ,氣不過，兩月後就回台灣不幹了。

說實在的 你要降等當護工就是因為自己英文不好 但是說實在的 妳英文不好就根本不該來加拿大 ！因為英文不好 你生活上到處都會碰壁 無法向上提升 ，你永遠在加拿大社會最底層。不要以為來加拿大英文就會變好 可以想辦法拿 RN RPN 執照 等等。如果你住在中文圈 就不是那回事。妳要住中文圈 那為什麼要移民？ 要移民就把英文學好 沒有任何藉口 原諒自己，好的英文這是通往成功的鑰匙！

 來到國外例如加拿大就是一種挑戰與冒險 ！跟去西部墾荒淘金一樣，妳面臨的是完全不同的語言 ,文化, 飲食, 氣候, 風俗的社會。這個難度是遠遠超乎你想像的艱困。

因為困難度是這麼大 。你盡了全力都未必能夠克服與度過。所以如果你根本沒有強烈的企圖心 冒險精神 ，就一定很容易會被淘汰掉 。我可以肯定說你是不會成功。因為困難度大的驚人。因為我看到的是 在加拿大的台灣人能住超過五年十年的只有不到 一成。

而且人是會比較的, 會往好的方向走。因為你如果在加拿大混的比在台灣差 ，你就會覺得不如歸去 ，這是人性，人都會比較會判斷值不值得。長久以往 你必然不想留下來, 寧可回去台灣, 至少你能夠回到過去的生活，恢復往日的光榮, 而不是在加拿大混不出名堂, 找不到工作, 或做體力活, 最低工資, 淪入下層社會。受苦受罪。自己也覺得沒面子 更不值得!

所以如果你沒有冒險精神, 不想面對挑戰辛苦奮鬥, 那就當初根本不該想要移民！更別提什麼為了子女教育, 言教不如身教, 你自己都無法闖出一片天地, 那不是最糟糕的示範? 你要親自示範小孩如何在異國他鄉能夠闖出一片天地, 這才是最好的示範！你自己都混不出名堂, 那你要跟子女說什麼?

 如果你正在加拿大想要移民與求職 小紅書 app 上面有海量的加拿大各行各業的移民與求職相關資訊 雖然有些資訊是搏版面誇大不實. 有些是幫助不大的. 有些是商業導向蓄意誤導. 但是妳只要看到一條對妳真正有幫助的就值得了！ 有部分是深入分析 不同的觀點!

https://www.xiaohongshu.com/

 我了解到一般人在加拿大很難找到工作。但是你可以嘗試在 freelancer 網站如 Fiverr, task rabbit, freelancer, ETSY, upwork 等等網站 由拿project 開始，慢慢累積經驗。

但是這些freelancer 是來自全世界。因為太多第三世界國家的人用超低價搶標 所以要跟他們競爭並拿到訂單並不容易。所以要有耐心要有方法。

我看到一篇很好的文章 

http://xhslink.com/a/Q9SIW3vEXOg1

這個文章用logo design為例子，提到如何在 Fiverr 拿到訂單。一共有六篇文章 值得看看！ 所以要有耐心堅持下去並不斷修正。也提到這些網站充斥各種騙子 要小心不要上當。標題太誇張 ，笑笑就好 ，看看吸取文章中值得參考的部分既可。

如果妳還在掙扎如何拿PR 看看這篇文章!

http://xhslink.com/a/HeNATI4h2ox1

朝聞道，夕死可矣。做事情 要明快果斷！不要人云亦云！不要拖拖拉拉！人生幾何，找出正確的方向，快速地去完成！天下沒有免費的午餐，所有事情都需要付出努力與代價。

 我想要再說明一些求職的案例 

我解釋一下 C 小姐的情況是如何輔導的 。她以前在溫哥華 一家汽車修理廠擔任保險的理賠專員。所以他一天到晚都必須跟保險公司的claim 部門打交道。有七年經驗. 後來她回去深圳一家移民公司工作兩年 。但是回來溫哥華之後再也找不到工作。她的問題是 resume 要改正, 指導她如何找到正確的 target 職位,  interview 技巧 etc., 

我有告訴她拿 claim 保險證照, Insurance adjuster license. 但是她還沒有去考就找到工作了。另外她非常聰明，也非常主動積極完全照我交代的事情去做。

她之前七年在溫哥華一個汽車修理廠 專門處理 保險公司 claim. 應該是 collision centre. 就是有些專做事故車 出了車禍 需要板金 換零件 整修到看起來像新車一樣 . 她必須跟這些保險公司密切合作，因為在加拿大的保險公司你出了事故, 不是你要去哪裡隨便可以修的. 他們都有有合約的修理廠, 你只能去他們指定的修理廠, 修多少錢？怎麼修也都是保險公司規定的。

所以車主如果可以得到比較好的理賠來維修的話是會差很多的。她懂的東西跟保險公司裡面的人懂得是一樣的。所以她也可以去考這個保險相關的的執照專門就是這個汽車事故理賠，這是一個很重視經驗跟專業的行業. 

修車廠也很需要一個有經驗的 claim adjuster 可以得到更多的錢來整修這些事故車。這是公司的財源所在 非常重要

以她的情況來說 她離開加拿大兩年再回來，應該不是問題。可能是那一陣子求職非常困難，因為失業率增加了。再一方面她缺乏自信心，她不敢去應徵大銀行的工作，只會應徵小公司, 其實大銀行也非常的缺人，所以她的三個 job offers 裡面一個是TD bank 的理賠專員, 另外一個是RBC 客戶服務專員, 另外一個是W保險公司的理賠專員。

她有七年專業claim 經驗 plus 兩年在深圳的客服經驗。我告訴他你做個一兩年後就可以改去跳做申請經理的職務，因為你的資歷夠了。

其實銀行的工作本質就是 customer service 最重點是如何處理奧客 。不是嗎？好客戶誰不會處理？那些奧客才是真正的考驗。你做任何一個客戶服務的經驗夠了，你要找銀行的工作就會真的太容易了，因為你只需要銀行的專業知識補充上來了，你就會表現得比別人更好。

 以前十年前輔導的第一個求職者在台灣是在 Fedex 櫃檯工作五年 我說你有 Fedex CSR 5年經驗就非常夠了。 她後來面試一次過進了 TD bank 後來去 Costco.

所以要來加拿大找工作，一定最好之前已經工作過3-5年 。完全沒經驗的最好在你的國家工作3-5年再來加拿大求職! 因為國情不同.

 找工作"地方"真的非常重要 ！ 真正核心問題是你住哪裡? 你住的附近如果沒有你需要的職缺的話，神仙也沒救! 各地產業結構不同，失業率不同，人口分佈與產業分布未必配合，所以有些地方沒有職缺，有些地方卻找不到合適的人。但是通常缺人的地方都是在郊區, 鄉下或別的省市，妳必須買車或者搬家。你如果不願意去的話，那就不要怪東怪西說找不到工作！這就是我們輔導過程中的挫折。 很多人如果願意搬家，那他們應該早就能找到工作 ，但是就是不願搬家 ，不願買車 ，還有種種藉口。那我們也幫不上忙。

其實真正的問題就是很多台灣人錢太多。根本不積極也不缺工作收入。就如同我們有一位在 Ottawa 的 career consultant 她的工作就是輔導人找工作 她告訴我一些駭人聽聞的事。她說來找她輔導工作的人 有一些是難民，有一些連買回程車票回家的錢都沒有，必須找她幫他們申請補助。冬天到了買不起厚的冬衣 只能待在公寓，當然也沒有電腦 與手機，種種令人心酸的故事。所以他們當然是有工作就去做。

就像我之前所說的 Montreal 很容易找到工作。我認識很多在蒙特婁的台灣人 ，新來的都能在一週到兩個月內找到工作。很多人甚至常常在換工作 這表示蒙特婁就業市場求職很容易 或者是不難。

有一位在Montreal 的朋友告訴我的，很多Montreal職缺在indeed上或是在其他求職網看到必須要會法語的，很多時候是寫給政府看的，因為魁省有法語警察會特地去找出對於法語不友善的工作環境罰款，所以不要看到必須要會法語就不去投履歷，像法語很差的人一樣找到高薪的工作，所以只要你的工作經驗跟專業技術足夠，語言就等於是次要的。

此外據我所知 去 London, Ontario 唸 Fanshawe college 的台灣人出來幾乎每個都能快速找到工作。 因為 London 地區雖然人口少 ，但是工商業發達 。職缺多，沒有很多外來求職者。所以就業非常容易 。

當地企業的 manager 很多都是Fanshawe or Western 校友。你說學長學姐不雇用你要雇用誰？ 我知道的有些進了 雀巢 TD 都是好工作。 London 距離多倫多200公里 ，所以 兩個就業市場是完全分離的 。井水不犯河水。 所以我經常搞不懂為什麼這麼多台灣人在多倫多，溫哥華找不到工作，又不願意去鄉下小地方或換過一個地方找工作？

 上次講到美國加拿大的比較 ，我覺得沒有將加拿大的優點告知。這是補充。

1. 加拿大的healthcare system 因為只允許公家不准私人醫療 ，所以效率很低 ，沒有競爭 ，使得看病等待期過程 很久。但是不要忘了 在加拿大 本國人看病醫療與檢查是完全免費的 甚至沒有掛號費這回事。醫療經費絕大部分來自稅收 ，這就是為什麼加拿大稅收這麼高。 真正緊急情況是完全不會耽擱的 ，效率很高 ，我曾經走進急診室被發現並判定有心肌梗塞的症狀，半小時內就來了兩個心臟科醫生看過我後立刻將我我轉進加護病房，第三天立即開刀。（延遲一天，因為我的心電圖報告與驗血報告有一項不明衝突 他們需要多花一天搞清楚是什麼原因造成的）。我有很多鄉親們是平常就被醫生發現有潛在心肌梗塞風險就在平常健康時前做繞道手術或裝支架。免去發作倒下死亡的風險。

所以這種急症 ，人命關天，我覺得加拿大醫療系統是完全沒有耽擱的 ，但是其他慢性症狀由於等待幾個月半年 醫生也會判斷，如果你真的會有生命危險，他們也會加快處理。

但是最重要的是我心肌梗塞安裝支架之後住院十天不用付一毛錢。我的美國朋友跟我講說如果是在美國的話，我最少得付50,000美金。我台灣朋友告訴我，如果在台灣的話至少得花200,000台幣。這一瞬間讓我覺得我繳的稅就值得了。

2. 此外我在美國工作 那幾年 常常碰到 醫生 牙醫 事後說弄錯了 要再付更多的錢 令人不舒服 我後來跟朋友聊天 知道這種事情在美國很普遍，

3. 美國income tax所得稅率很低 ，sales tax 銷售稅率很低 。但是property tax物業稅率很高 通常 2%-3% 但是加拿大 物業稅通常是 1.5%以下。

4. 加拿大沒有遺產稅 美國很多州有遺產稅。資本利得稅 capital gain 加拿大是 50% 有錢人是 67% 真的比美國20%高很多. 

5. 加拿大天災比較少 ，暴風雪不會造成太多損害。冰雨才會造成災難。美國很多地方會有颶風 ，水災，地震 ，龍卷風 ，火山。提高了物業保險費用。

6. 加拿大沒有 什麼害蟲 只有蜘蛛與螞蟻 ，天氣冷 非常乾燥 蚊子 蟑螂 蒼蠅 米蟲 冬天都絕跡 夏天也不是那麼普遍。

7. 美國一旦有綠卡或公民身分 就必須終身 就全球收入繳稅。在加拿大 稅法的 稅務居民與 移民法的居民身分是分離的概念。 如果你不住加拿大可以申請成為 非稅務居民 就不用再繳稅。 所以很多香港富豪喜歡拿加拿大公民身分 而不是拿美國公民身分。

8. 美國由於槍械浮濫 常常很多隨機發生的兇殺案 ，所以美國人通常喜歡住在 gated community 有持槍保安保護 這要付 HOA (等於另一種稅） 來住在安全的地方。

9. 美國一般公立教育 水準很低 毒品氾濫 許多家長為了子女的教育往往必須送他們去念私立學校或者是charter School每年需花上三萬五萬美金是一筆不小的開銷。

10. 美國高等教育學費比加拿大高很多 加拿大性價比比較高。

11. 美國加拿大兩國面積差不多一樣大，但是加拿大人口只有美國的10分之一，更加的地廣人稀 很多地方仍然有很大發展與開發的機會。這也是為什麼加拿大物價比較高的原因之一。因為運輸成本高很多。而且加拿大一年有七個月冬天 全國大部分地區只有 5-10月 高於20度。五月葉子長出來 是春天 十月葉子掉光是秋天。

12. 加拿大北方都是被冰雪封住的無人地帶 隨著氣候升溫 很多現在不能住人的地方，將來都能夠住人。有更多的機會。 加拿大與俄國才是全球暖化的最大受益者！

這是目前能想到的 應該還會再寫續集。