要來加拿大之前先自我檢查有沒有王牌？要拿出來用！

由於加拿大與台灣國情，文化，習俗，職場環境等等差異很大。特別是職業就業前景。所謂隔行如隔山。在加拿大不同職業差異很大 ，有些缺人嚴重 ，有些根本沒有工作職缺，很難找到工作。

很多人來加拿大之前沒有仔細全盤思考自己的優勢 ，很多放棄自己的王牌而被人誤導去走別的路線 與別的行業。所謂容易移民 容易有工作等等。但是你要有自己的看法，自己的就業見解。不要被別人牽著走，不要被自己的情緒左右。這是自己的未來 自己的前途，你要去做各種研究調查，分析市場、多問別人，畢竟這決定你自己能不能找工作。

我看過有一些例子求職者自己本身是護士與超音波技師這兩個專長。可以說是王牌中的王牌的熱門技能，在加拿大是非常搶手的優勢專業，但是被誤導去唸幼教。有些人原來是做冷凍空調 HVAC 結果來加拿大轉學圖形設計 .冷凍空調在加拿大是搶手短缺職業 ，非常有前途。但是圖形設計行業，因為沒有進入門檻，誰都可以念, 供過於求，很難找到工作。 這就是有王牌卻不用 ，反而置自己於困境。因為被誤導或自己職業倦怠的情緒問題無法克服。

主要原因是自己沒有去有系統有組織的對加拿大的職場就業環境與現狀做好研究.  該問人就要去問人, 該 google 去調查就該去仔細的搜查。再加上很多人英文不行 只會用中文查詢 那當然你什麼都找不到，或者只能查到華人觀點 ，你要找出加拿大本地人的資料 ，本地的觀點。才不會偏頗。這一定是英文的不會是中文。

確認好符合自己的興趣, 符合自己的專長,符合自己的未來發展。很可惜台灣的教育沒有教這個東西, 都是填鴨式的。很少有人有能耐自己去有系統, 有組織的, 做好詳細調查研究，所以聽到什麼建議就照做。沒有自己的觀點, 沒有自己的想法, 容易受人左右。

這些情況還有一個隱憂。妳放棄了原來的行業與資歷。就等於失去了經驗與年資。妳變成沒有經驗的求職者。在加拿大沒有經驗的求職者是非常困難找到工作的。

所以這就涉及求職的戰術與戰略問題。來到新的國家妳丟掉王牌不用 ，就是一個重大戰略失誤。不管妳是被誤導還是個人情緒因素。（例如職業倦怠）你是成年人該有你自己的思考 ，做出正確的判斷 做出正確的戰略決策。小不忍則亂大謀！人不能被情緒誤導。思考出戰略正確才能談用什麼戰術拿下 job offer. 戰略錯誤就意味著失敗機率大增 。事倍功半！