IT產業 cloud computing
Cloud 技術是最近新興的IT 產業 ，幾乎每一家主要的IT公司都有發展出自己的雲端產品 但是市場上有最大的是下面這幾家 所以作為IT professionals 通常必須要熟悉這幾家主要的產品產品。 AWS，Azure ，GCP ，OCI.
如果你需要在這些雲端產品工作，那你最好可能需要取得這幾家的執照 這會對你就業有很大的幫助！
Thursday, February 12, 2026
iT 產業 project manager
IT 產業有許多 projects 所以需要許多 PM project managers, project coordinator.
要找到 IT PM 工作最重要的是 相關經驗 要確實懂那一行 令如 Software development ， network upgrade, database upgrade, cloud migtation project. PM 最好有十年以上相關 經驗，相對之下，你有沒有 PMP 執照 沒有那麼重要。
因為如果你不懂那行 你怎麼要去指揮 project members？控制預算 ？控制準時完成？ 協調各方？所以一定要是技術底子出身的人才能抓到重點。
IT 產業 application support ERP
ERP syatem 是 enterprises level 的 applications . 通常是整個產業 全部是一家暖氣公司統籌設計 可能包含 生產，採購，庫存，人事，設備，財務 會計等等全部 applications. 比較有名的 有 SAP, Oracle, Infor 等等。 這些ERP 下面的applications, middleware, Database, O/S , hardware 可能都有修改過來符合特定操作要求。
能夠support ERP 的人員需要更多的經驗與訓練, 需要有能力整合多重負複雜系統，需要有幹練熟悉快速 trouble shooting 能力，才能夠支援這種非常複雜的系統，因為系統你的複雜度與困難度，所以他們的薪水通常也比較高. 他們需要了解，由上到下的結構。出了問題的時候能夠快速排除指出問題所在。
一旦你能夠support ERP 你幾乎就有能力做任何單一IT的工作。
最近有好多人來詢問我怎麼樣才能在加拿大找到工作 ？他們只是有這個念頭，人可能都在中港台 。
這個事情不是像你在自己的國家找工作那麼簡單的. 你要考慮到很多的因素！
1. 英文或法文
很多人完全沒有達到能夠找到工作的英文水準。 每一種工作要求的英文水準都不一樣。 在台灣很多人英文可能連ielts 4分5分都沒有 ，但是要在加拿大能夠夠找到工作能夠工作上做得下去 至少得有 6.5 or 7 . 這是一個巨大的鴻溝 。
2. 工作簽證
很多想過來的人 已經超過35歲, 就沒有辦法用打工度假簽證, 要取得工作簽證 只有二條主要道路.
2-1. 用觀光簽過來加拿大求職，找到工作而且雇主願意而且有資格擔保你
2-2. 或者去唸書畢業後取得工作簽證
這些途徑都應該先請教 持牌移民顧問了解與注意所有細節 。這些事情都有許許多多的眉角，千萬不要為了省錢自以爲是 ，到時候碰到問題走不通 就前功盡棄。
4. 執照
很多工作是需要有執照才可以, 你如果沒有執照是沒有人會雇用你的。 而在申請執照或換照的時候往往有些省份或職業會要求你有工作簽證或者是加拿大身分，所以這是個複雜的問題。一樣的需要先調查詢問發照機構對於海外資歷換照的資格要求，要確確實實符合，不要到時候差了一個少了一個辦不到 ，就浪費時間了！魔鬼都在細節裡！
5. 盤纏
在加拿大找工作，不是容易的事情 。找個半年，一年才找到也很正常。確保你要有足夠的生活費與周轉金。 最好是至少要有一年的生活費。一般來講就是至少5萬加幣。 除非你在台灣就已經找到加拿大的工作。
6. 要選對地方
不同的職業在不同的省份有不同的需求 走錯省份走錯都市 就可能根本找不到工作 事先的規劃與調查非常重要！
這種事情成敗都在事先的調查與分析 ！你調查的越仔細 ，研究得越深入 ，你擬定的方案越周全 就越有成功的機會 ！也更能為您省錢 。如果你什麼計劃都不做，走一步算一步，那你可能 多一倍的時間多一倍的錢都未必能夠夠辦到！成功的機會就更低！
如果你一路求職過關斬將 但是第二次或第三次面試栽在tech interviews 。那有可能是你學藝不精 或者競爭對手太強。你必須要google 你那行的 專業 tech interview 找出題庫 有一些 在 glassdoor 會有人透露 interview 問題。
確實讀過 job description detail. 找出所有你應該知道的專業知識。 要確實 hands on practice. 才能答出某些過程與細節。 題目要確實聽懂。 不了解可以再問一次，有時候沒有完全聽懂勉強回答就會失去機會。
如果你透過 headhunters 有時候他們會幫你找到內部的人透露，可能interview 會問什麼問題。
Wednesday, February 11, 2026
有人好奇問我經歷了五次 layoff 是怎麼倖存下來的？是怎麼樣為什麼能夠快速地找到下一份工作的？我的最高紀錄是被 layoff 後兩天找到下一份工作（但是必須由印地安納州搬到明尼蘇達州）.如果是在美國。 我通常只需要2-4週就能找到下一個工作 ，但是如果是在加拿大我就必須要至少一到三個月才能找到下一份工作。所以加拿大求職的難度可想而知。
我自己也曾經分析過這些原因. 以下是我自己認為為什麼我辦到了可以快速找到下一份工作。
1. 因為我住在加拿大
如果我住在東亞 我就會受到35歲 40歲中高齡限制 。很難找到工作. 但是在加拿大美國沒有這回事。我在50歲到59歲期間還頻繁的換了七次工作。 而且有些是高薪的工作。 如果今天我還在東亞，那是絕對不可能發生的。這就是為什麼你應該要移民的最主要原因.
這就是為什麼你應該要移民的最主要原因！不要忘了每個人都會有變老的一天。儘早給自己一條活路，多一個機會。而不是等你老了，中高齡失業被貼標籤，被歧視，每個人都嫌你老，被迫減薪，被逼辭職，沒有人願意給你機會。
很多人在計較搬來加拿大天氣又冷，吃不慣，總總生活不習慣 ，這叫只見秋毫而不見輿薪。加拿大至少讓你可以有尊嚴的活下去，至少讓你那一天年紀大了還可以找到你的專業工作。而不是只能送外賣 當保全 保安。
2. 我是加拿大公民
美國加拿大之間有特殊的條約NAFTA CUSMA 使得我可以快速在美國也找到工作 不需要雇主擔保 只需要到美國邊境關卡申請 TN 簽證 當場核發或拒絕。所以對我而言我是在一個兩個國家加起來4億多人口的北美共同市場找工作，如果我只能在加拿大4千萬人口的國家找工作，那就會困難得多。
3. 因為我願意搬家
很多人根本不願意搬家，連10公里都不願意搬. 但是我常常都是幾千公里在搬家的,所以我到處都能夠去. 我也專門在暴風雪開車趕路。因為我必須養家活口，我能讓家人喝西北風嗎？ 所以今天工作在佛羅里達州，明年在 明尼蘇達州 後年在俄亥俄州，我都願意去。反正他們付高薪給我為什麼我不去？我就是一個人搬去找個當地的公寓馬上開始工作。 然後每一週或兩週回家一趟開車或坐飛機就是這麼簡單。
事實上找工作能不能成功最重要因素其實就是location ! 不同的location競爭就不一樣，就這麼簡單。如果你一直找不到工作，你就該檢討是不是地方不對。但是如果你不願意搬，那就怪不了別人。
4. 放下面子
我自己培養了一套特有技能
我專注在冷門技能，我完全不想要去做大家都會的工作 .大家都不會大家都不要的工作，我就會去拿下來。 很多人只想要去一窩蜂學新的東西。 但是很多新的東西是完全經不起考驗的。 很多只是一時風潮流行過後就沒有人需要了。 只有那些日常生活有關，每天都需要的東西才會永久持續下去。關於冷門技能因為是冷門，所以職缺很少，但是懂得人也很少，以致於後來任何一種這我會的冷門技能幾乎每一個 headhunter 後來都來找到我。 因為他們搜尋沒有幾個人會只有我會，所以機會都跑到我這裡來. 這種情況下，我當然不用擔心找不到工作。
但是專門學冷門技能的人很少. 年輕人更是辦不到 沒面子 所以說到後來就變得是實質跟面子到底哪一個重要？你自己去選擇。餓死活不下去那也是自己的選擇面子造成的，不要怪人。
5. 通才 而不是專才
因為部門的要求 職務調整，我不小心學會了兩種 ERP 系統技能 ，這兩種技能不是一般人能幹的 ，它是架在多層子系統之上。因為由上而下所有的元件，都必須要融會貫通 深入了解才能夠做好這種工作，因為要 support ERP 我必須 也會 applications , middleware ，database ，windows, Unix, mainframe,O/S ，scripting ，monitoring ，architecting, 等等而這每一項都是一個專門的技能都有很多這種個別職缺。所以就算我不做ERP 我去找任何一個單獨的技能職務都能找到工作，所以我等於有10幾種技能 能做十多種 roles 職缺，我都能夠去應徵。 所以我比一般人多10倍的機會。
6. 隨時修正
做人要頭腦敏捷 ，很多事情一點小小的誤差或錯誤就可能一差10萬八千里 。要隨時隨地了解目前求職狀況，隨時不斷地修正 .
就像是你的resume, 可能只是寫錯了一個地方就會造成根本沒有人願意給你機會。例如你說你需要 sponsorships,你沒有把這個錯誤更正之前，你是不可能找到工作的 ！所以時時刻刻不斷地修正，不斷地進步，不斷地嘗試是非常重要的。
7. 要有彈性
很多人缺乏彈性 ,很多事情是需要妥協的、天下沒有白吃的午餐 ！你沒有付出 ，沒有妥協 ，沒有犧牲，那哪裡會有成果？為什麼別人要白白給你？ 東亞教育往往沒有教好互利這種事情。很多人有不切實際的幻想。很多時候你都必須要放棄一些自己的堅持才能得到成功。
8. 光說不練沒有用 要有實際行動 而且要快速行動
很多人只會講不會做 永遠活在自己的幻想裡面 很多事情都是要多嘗試，經過多次失敗之後才會得到成功的，如果你第一步都不願意踏出去 那你就不可能會有成功。
9. 騎驢找馬
當你失業的時候，很多時候任何工作都可以去嘗試 ，不一定要永久的工作 ，contract 工作也可以去做 。短期的也可以去做 。因為你一旦沒有工作就越沒有公司願意雇用你 ，你的技術可能會落伍，你如果至少還有工作，別人就必須挖角你。這時候兩邊的姿態是完全不一樣的。 你越沒有工作，他們越不願意給你機會，你越有工作他們越希望你過去！ 所以你如果一定完美工作才做的話，那你就慢慢等吧。騎驢找馬才是正確做法.
10. 熟練求職面試技巧
你技術高超經驗豐富但是你不懂不熟練求職與面試技巧 你也很難找到好工作 抓不住好機會
IT 產業 information security
由於info security 越來越重要 這個學科也快速擴展到 IT 產業每一個領域 ！這是一個成長最快的領域，但是這一行並不適合每一個人入行。特別是如果你沒有適當的加拿大或美國身分 。因為這是一個很重要的工作，所以通常這種工作會要求你有那個國家的身分，優先雇用本國人！而且還需要有 security clearances，忠誠測試與背景調查。 例如在美國很多IT security 職缺限制必須是公民 。就算 綠卡都不合格。security clearances 又分許多等級 。有一些比較高等級的 ，甚至申請基本條件是要成為公民十年以上 .所有離開北美的旅行都必須解釋 . Security clearance 審查數年才有結果是很正常的事情。
所以如果你根本沒有身份 ，沒有在北美住足夠的時間 ，不要隨便選這這個行業 。你會被限制很多工作都不能做 。因為你沒有辦法通過審核拿到該有的 security clearances. 就算你能夠拿到這種工作 offer. 長期而言仍然是必須儘速取得PR 與公民。我個人以前在美國四大銀行之一工作 大部分的同事都是退役的美軍 他們在部隊本來就是擔任 IT security 工作。
這個行業需要了解 IT 是如何運作 學許多專業工具 還需要有適當的 certificate 例如 CISSP CISM CISA SSCP Security+ 等等 有幾百種專業執照。
人無遠慮 必有近憂
在北美職場 沒有永恆或終身雇用這回事 許多公司定期會有 reorganized, cost down, restructuring, strategic direction adjust, budget constraints, outsourcing 等等藉口 來 layoff people, 再加上三不五時每幾年常常有的經濟不景氣 瘟疫 天災 人禍 市場調整 等等不好的狀況也會造成裁員。
一般人在北美工作幾十年如果從來沒有被裁員過，那是真的很少見的。我個人就被layoffs 超過五次。但是一個人的真正最強的求職能力就是 被 laidoff 後可以快速（幾天或一個月內）馬上找到下一個工作 。這就是一種競爭力。今天你幹到 director,VP, CXO 都沒有用，你還是可能會被 fire。 有些人可能 fire之後兩年還找不到工作或者永遠找不到工作，有的人1-2週就找到下一個工作。差異真的太大了，其實多久能找到？都是你在什麼國家？你的專長是什麼，自己的心態跟平常有沒有充分的準備。
所以在北美工作，最重要的是事先規劃 你職業生涯要走什麼路線 ？要建立什麼專長 ？必須是市場需要而且有未來性的專長. 需要在好年冬的時候，好好累積積蓄自己的 desired and demanded skills實力. 這樣 你萬一被解雇之後能不能找到下一個工作 能不能快速地找到下一個工作？ 都是妳平常的功夫去累積起來的。 你要在平常的時候就去學有未來的技能！ 你必須要嗅覺敏銳，找到下一個風口與機會，而不是待在夕陽產業 或者是笨笨的待在因為新鮮 而被胡亂吹捧但是並沒有未來的產業與技能。
一旦找對方向就應該累積更多的時間在這個產業，積累你的經驗 ，有系統有次序的成長你的技術，這樣一旦整個景氣向下的時候 你還會是一個炙手可熱的人 這樣就可以很快快速地找到下一個工作 。
求職的技巧也是很重要的 。沒事幹，每幾年就應該去試一試找新的工作機會來累積自己的 interview 技巧 ，你未必要跳槽 但是絕對需要練習。就像戰場上能不能生存完全是看你平時有沒有累積更多的經驗與技巧. 就像一個幾十年沒有打仗的軍隊是沒有戰鬥力一樣，是不堪一擊的。平常沒事幹就該常常去應徵面試。 這樣你的求職與面試技巧才不會生疏。
有一些事情也影響很大 在加拿大如果你是雙語 bilingual （精通英文與法文） , 擁有 security clearances 也會對找下一個工作有很大幫助 ，因為稀有！
不要等到被 layoff 才開始學習或補救。未雨綢繆 事先將自己準備好 才不會手忙腳亂。
很多文章告訴你失業後怎麼求職，其實太遲了 ！要未雨綢繆 ，這是平常的功夫把自己培養與成長為大家搶著要的人才，有大家一定需要 ，搶著要的技能才是生存的重點！
Sunday, February 8, 2026
IT產業 change problem availability management
一個 enterprise IT 環境最重要的是 不要當機 outage 往往造成人員 idle, 損失 revenue, 商譽受損。所以穩定的 IT 環境非常重要！ availability 高於一切就跟工廠停機的損失很大一樣。
絕大部分的當機，往往都是因為系統被改變造成的。所以通常一般 enterprise 的IT 部門一定會有人在管控 change, problem and availability. 任何 change on system, application, hardware, infrastructure 一定要報備批准。
Problem 會分等級 依照影響程度 可能分為不同等級 系統自動通知相關負責部門來處理 直到問題被解決。
這些 change management, problem management, incident management, availability management 都是重要職缺 也是 IT operations 不可或缺。
Saturday, February 7, 2026
IT 產業 architect
通常在IT產業 的職務上，除了這些管理職務 C字輩 VP AVP SVP EVP 之外 architect 是最高技術到頂的職位。 architect 通常有三種 個別技術 Architect, Solution architect, Enterprise architect.
個別技術 相關的 architect 例如 database architect, infrastructure architect, network architect, mainframe architect, application architect, 等等。
Solution architect 是 提供 overall solution. 是技術最高 architect.
Enterprise 是由企業組織 商業領域 architect. 
TOGAF 是最常見的 architect certificate
Wednesday, February 4, 2026
上次刊登關於台加雙方產業結構差異很大 有人反應 對與台灣的主力產業 半導體 電子業 硬體業 加拿大這裡幾乎都沒有 所以這些從業人員移民之後就業非常困難。因為如果有相同的產業在加拿大就會有很多的相同職缺，因為直接相關的產業 做一樣的事情生產一樣的產品 ，你的經驗，你的技術就會直接被需要 ，很有價值，如果根本沒有這個產業，那你就得打散做其他的專長 過去經驗價值大減，求職競爭力就大幅下降，因為不相干。
我想基本上不是只有這些電子半導體產業聚集程度在加拿大幾乎不存在！絕大部分的台灣傳統產業 也未必這裡能夠找到相同的產業。
在台灣根本幾乎沒有礦產，缺乏天然資源。所以這方面更對不上。在台灣地質，礦冶，石油 科系學生根本沒有出路 偏偏這裡是主流 。農林漁牧科系是有 但是人人避而遠之，因為在台灣不是顯學。
所以你想移民加拿大之前要先考慮到就業上的不匹配，這個難度是很大的，絕大部分的情況都是要從頭來過。你要有心理準備，要不然就不該移民，除非你家財萬貫。
Tuesday, February 3, 2026
每一個國家的產業結構都不相同 造成不同職位供需跟你想像不同。造成先天性求職困難！所以每一個要移民的人也需要考慮這個重大因素！是否你熟悉的產業在未來的移民國是否存在 ？如果根本不存在 ，那你只能改行或放棄移民。否則你要靠什麼吃飯？否則有時候會追悔莫及！
最近黃仁勳提到 生物科技是未來熱門產業 這一點在美國可能是正確的 但是在加拿大跟在台灣都不是這回事！ 在台灣生物科技產業不成氣候，許許多多生物相關科系畢業生，就業很難找到適當工作 ，而且往往非常血汗低薪 。這樣的事情在加拿大也是一模一樣的。 就業非常困難，沒有什麼太多好的工作職缺。這類生物科技產業大概都集中在美國或新加坡。
這邊順便要提到自從台灣 1960經濟起飛至今 台灣政府有許多未來產業規劃 ，但是很多人不知道其實有很多產業扶持失敗了。這包括 十大建設的造船，後來的大汽車廠（這兩個南韓成功了），亞太營運中心以及生物科技。
除了沒有生物科技產業外，加拿大也沒有半導體產業 ，也沒有太多電子業上下游產業。而這些台灣最大最主要的產業的從業人員如果移民來加拿大都會面臨到求職困難的問題。因為這些產業根本不存在或者是沒有太多的同行在這裡。
加拿大基本上是一個靠天然資源輸出的國家 是吃老本的國家 石油 金 鑽石 鎳 鈾 鉀肥 農林漁牧 才是主流產業。佔了 GDP 30-40% 沒錯有一些 汽車製造 航空 太空 金融服務 但是主流產業是這些天然資源。
如果你要拿身分 也需要考慮清楚 將來你要靠什麼活下去！需要及早做好轉業準備！
Monday, February 2, 2026
加拿大真正缺的是藍領黑手!
加拿大根本不缺白領階級,不缺高學歷的人. 已經滿街都是. 缺的是有多年經驗有技術有實力的藍領黑手! 這才是加拿大真正需要的人!
因為加拿大是土地很大的國家,東西將近7000公里 ,南北9000公里,多年來吸收移民 人口一直在增長,是真正的移民國家.到處都需要建設,永遠缺黑手來建設。 加拿大經濟是資源出口型 GDP 30%-40% 是各種天然資源出口 像 石油,黃金,鑽石,鋁,鋼,鎳,鋅,鈾,農,林,漁牧,產品。
可是台灣的黑手偏偏無法來加拿大移民求職，問題主要就是卡在英文！
台灣是階級社會 黑手是社會基層骨幹 但是往往在社會上不受重視。但是真的不需要自貶身價 ,學好英文跟學歷無關! 關鍵是你學習方法不對！
在北美 很多根本不會英文的外來移民,也許是黑人,阿拉伯人,東南亞來的,南美來的. 他們通常學不到一年英文就非常的流利了,真的是方法的問題.而英文最差勁的就是東亞這些國家，學了十幾年還聽不懂，更開不了口！當然真正學好英文還是很難的 每個人天賦都有上限，但是要溝通良好一般人絕對沒有問題。
就照我以前說台灣很多人雅思 4,5分都有困難。超過一半以上的台灣人是沒有辦法拿到雅思7分的 一輩子都拿不到。但是你不需要那麼高分，你需要的是是能夠講的出來，能夠聽得懂，跟你的老闆同事能夠溝通，這就是基本的要求。不是去背單字也不是去學文法，你要做的是先能夠開口！先聽得懂！
你今天在台灣也是一樣，不是嗎？ 你台語國語中文不通就是文盲，這是將心比心的問題，你要來這裡賺加幣 你就得豁出去把英文學好！英文不好 事事要求人 就很容易被坑被騙 因為你要求人要靠人 這就是缺點。
你如果要去學校唸 ，先適應也可以.有一些幫你代辦學校的，有辦法讓你先去唸語言學校，然後可以直接保送進 college 這個叫 pathway. 要不然很多college 英文入學要求 ielts 6 你根本辦不到。
但是你要記住一點 在加拿大college 畢業的台灣學生 有很高的比例,有些科系甚至80%找不到加拿大工作 .原因很複雜 ,但是主要因為
1.沒有去實習
2.跟說中文的混在一起英文沒有進步 以致於沒有建立本地人脈
.3.也沒有跟本地同學學長老師建立好關係。
4.也沒有把執照考出來。
5. 最關鍵的是加拿大雇主最重視經驗！而你沒有。如果你是在台灣已經有五年十年二十年直接相關工作經驗，英文好 ，拿到執照 ，唸的是加拿大短缺職業技能，願意去偏遠地方奮鬥，拿到工作簽證或永久居留權，那你很難找不到工作！
當然我們不敢保證你一定畢業後就能找到工作,要看你自己的努力跟造化,這種事情沒有人可以保證 唯一的保障就是你自己的持續不斷地努力 ，做更多的研究分析，永不放棄的努力！
最重要的是那條歌 “愛拼才會贏 “要有奮鬥到底的決心與永不放棄的精神，才會成功！
Sunday, February 1, 2026
Saturday, January 31, 2026
IT產業 mainframe support
IBM 1960 至今的mainframe Z series MF 與 AS/400 I series 電腦系統仍然在使用 而且缺人非常嚴重 。全世界 100大企業仍然有90多家使用 mainframes. 因為許多 mission critical system 仍然在MF上. 系統仍然運作良好, MF applications 要改寫 或 re-platform 未必值得 而且更容易當機, 所以也許另外一個 50年,1百會繼續運轉。
許多年輕人覺得 MF 這個東西是老掉牙的, 擔心哪一天就被淘汰了 而且覺得學這個沒有面子, 所以上一代都退休了,但是年輕人並沒有接上來，所以造成缺人很嚴重。
主要技能有 CICS , DB2 , IMS, DL/1 , COBOL, RPG, JCL, REXX, VSAM, JaVa, Websphere, RACF, MQ, Assembler 等等。
要學mainframe 有一定的難度 但是 IBM 有提供許多免費自修課程。鼓勵更多年輕人來學習 成為新一代的骨幹！
Thursday, January 29, 2026
如果你是海事專業相關人員 - 例如 船長, 引水人, 輪機長, 大副,二副,三副,大管輪,二管輪,三管輪，船員等 想要尋求來加拿大找工作或移民這是你需要的一些資訊.
我們設立群租 歡迎加入討論發問
[海事專業相關人員加拿大找工作移民](https://www.facebook.com/groups/1313150300832894/)
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Immigrating to Canada as a ship captain (NOC 72602) involves securing a job offer, obtaining a Transport Canada certificate of competency, and applying for permanent residency via Express Entry or Provincial Nominee Programs (PNP). High demand exists, particularly in BC and Quebec. Key steps include credential recognition, medical exams, and police checks.
Steps to Immigrate as a Ship Captain
Secure a Job Offer: A Canadian employer is required to support your work permit/immigration application. Job openings are available for deck officers and captains.
Transport Canada Certification: You must obtain a Canadian Certificate of Competency. This involves submitting sea service testimonials and potentially writing exams to convert foreign credentials.
Express Entry: If you have at least one year of continuous work experience (paid) as a captain within the last three years, you may qualify for the Federal Skilled Worker Program.
Provincial Nominee Programs (PNP): Provinces with major ports (e.g., British Columbia, Quebec) often have specific streams for maritime professionals.
Required Documents:
Valid Passport and Seaman’s Book.
Valid Transport Canada Marine Medical Examination Fitness Card.
Certified Criminal Record Check.
Proof of Training (STCW Basic Safety, Survival Craft, Marine First Aid).
Important Notes for Foreign Captains
Credentials: You will likely need to undergo a process with Transport Canada to have your foreign experience recognized.
Alternative Paths: If securing a captain position immediately is difficult, consider "bridging" jobs, such as a Port Captain, Marine Superintendent, or shore-based inspector.
Visas: For initial, temporary entry to join a ship, a Temporary Resident Visa (Visitor Visa) is required.
https://www.reddit.com/.../how_does_a_seafarer_with.../....
https://www.bcfmwu.com/.../canadas-marine-sector-is.../....
https://seafarers.ca/resources/careers/....
https://immigration.ca/how-to-immigrate-to-canada-as.../....
https://www.jobbank.gc.ca/marketreport/requirements/3691/ca
最近就業市場似乎過完2026年新年後有一點逐步復甦 徵人廣告有大量增加的趨勢。
但是我要對求職者提醒幾件事。
1. 在加拿大求職有一部汽車是最基本的要求！！！我想很多求職者都有過經驗，某一個職位你都符合但是就輸在沒有汽車作為代步工具。加拿大別的不多,就是地很大,偏偏公共交通系統非常不可靠。沒車就沒有自由。許多職位都要求有車 這是基本要求。冬天-20 -30 常常下雪還要每天步行搭公車 不辛苦嗎？
2. 大部分公司都會要求至少有 PR 或公民。大部分雇主未必願意接受工作簽證。接受工作簽證的是少數。他們加拿大本地人大部分不了解什麼與如何移民？聽了就教人害怕！要花錢還要擔負法律責任。將心比心，就像你在台灣雇用外籍勞工聽到還要擔保還要付費 ，那你當然只會找台灣人。
3. 求職最重要的是有直接相關多年經驗 能夠馬上上手而不是還要教半天才會。大部分加拿大公司 他們不管你學歷。
4. 雇主不會管你語言考試幾分，語言考試幾分也不代表語言能力。 他們也搞不懂什麼英語能力測驗。就像你會了解中文語言能力測驗嗎？他們要的是溝通沒有問題。這就是最難的地方。
Tuesday, January 27, 2026
IT 產業 desktop support
Desktop support 專門協助 終端用戶解決問題，通常必須熟悉各種疑難雜症 需要熟悉 各種 client, citrix, Windows, linux, remote control tools, thin clients, install/uninstsll/upgrade/refresh/reimage /patching 等等。 熟悉 TcP/IP , bios, encryption/decryption, antivirus, malware, 使用工具 deploy 到大量 clients devices. Handhold devices.
這是一個非常重要的IT support 職位！
Desktop support jobs require a blend of technical skills (OS, hardware, networking, security) and crucial soft skills like problem-solving, communication, and customer service, focusing on diagnosing and resolving end-user issues efficiently, managing user accounts, and maintaining system integrity. Key areas include Windows/Mac/Linux OS, networking basics (TCP/IP, DNS, DHCP), hardware troubleshooting, software installation, security awareness, and strong interpersonal abilities to support users.
Monday, January 26, 2026
這是我們加拿大台灣青年職涯發展協會的 相關 40 個 facebook groups 依照專業分工與友站清單. 歡迎加入!
[加拿大台灣青年職涯發展協會 Canadian Taiwanese Career Association](https://www.facebook.com/groups/466271188497869/)
[加拿大轉碼 How to become an IT professional](https://www.facebook.com/groups/5851063341670067/)
[加拿大移民新生活大小事](https://www.facebook.com/groups/1468551383733376/)
[官會長信箱 回答加拿大求職 定居 移民問題](https://www.facebook.com/groups/975776377504495/)
[加拿大 幼教 ECE 上課 工作 移民](https://www.facebook.com/groups/1907072416416861/)
[加拿大 RN RPN PSW 護理師考照移民實習](https://www.facebook.com/groups/405950844385198/)
[藍領專業技工如何移民加拿大](https://www.facebook.com/groups/1303384747746821/)
[加拿大美容美髮美甲美體彩妝 Cosmetlogy 工作移民](https://www.facebook.com/groups/2940583156079840/)
[加拿大醫療專業人員換照考照資訊](https://www.facebook.com/groups/876980437736975/)
[CTCDA 加拿大月嫂 postpartum doulas 聯絡網](https://www.facebook.com/groups/2460594610998751/)
[如何在加拿大當卡車貨櫃車司機與移民](https://www.facebook.com/groups/1474075586876369/)
[加拿大房屋買賣須知 property purchase tips](https://www.facebook.com/groups/1051512903206516/)
[加拿大美國就業求職 Job Seeker](https://www.facebook.com/groups/1034569520372368/)
[如何在加拿大進入航空業工作?](https://www.facebook.com/groups/1034571815038456/)
加拿大汽車買賣須知 auto purchase tips https://www.facebook.com/profile.php?id=61563023897995
住在台灣的加拿大僑民-旅台加僑-論壇 https://www.facebook.com/groups/3411308772357451
CTCA 加拿大美國 陪讀媽媽群 https://www.facebook.com/groups/1512256523210518
CTCA 加拿大移民問答 https://www.facebook.com/groups/3908896932719158
台灣人加拿大打工度假資訊交流問答 https://www.facebook.com/groups/358515742891136
加拿大台灣人 Canadian Taiwanese group https://www.facebook.com/groups/715061346598633
我是台灣人，我住滑鐵盧 https://www.facebook.com/groups/478569173610413
加拿大 IT 資訊資工軟體求職 https://www.facebook.com/groups/1172994821067586
如何在加拿大找到銀行金融相關工作 https://www.facebook.com/groups/1615239676526531
CTCDA 認真找對象 加拿大台灣 https://www.facebook.com/groups/1822355088637654
加拿大台灣人美食論壇 https://www.facebook.com/groups/1481538216530762
廚師 Chef Cook在加拿大工作與移民 https://www.facebook.com/groups/3963822593896684
台灣人加拿大租屋網 多倫多 溫哥華 蒙特婁 卡加利 渥太華等 https://www.facebook.com/groups/1856177585237111
CPA 會計師 Bookkeeping 加拿大工作移民進修 https://www.facebook.com/groups/1375494586776795
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加東台灣大專院校校友聯合會 https://www.facebook.com/groups/644424571055357
Sunday, January 25, 2026
如果你在加拿大需要法律協助或者是碰到法律糾紛 我會建議以下的程序
1. 查詢主要律師專業網站 他們通常有法律教育 告訴你基本的常識觀念
2. 找你附近免費 legal aid
3. 打電話問那些律師事務所 通常第一次談 有一些是免費的
4. 如果你真的需要找律師 可以到律師公會請求 references 這通常是免費的
5. 要記住 便宜沒有好貨 你如果要找法律相關的協助就是要贏 沒經驗或者經驗不夠的律師 只會讓你輸掉而已 錢很重要 好律師一定很貴 最好的律師都是猶太律師
6. 律師分工是很清楚的 專業與經驗累積非常重要 !
7. 妳在哪一個省非常重要 律師通常只熟悉一個省法律 call to bar 在一個省
8. 有 Barrister 資格的律師通常較厲害
我以在 Ontario 碰到工作相關糾紛 Employment law 為例
https://www.levittllp.com/
https://toronto-employmentlawyer.com/toronto-employment.../
https://stlawyers.ca/labour-employment-law.../ontario/
https://www.monkhouselaw.com/
https://employmentresource.ca/?gad_source=1...
https://www.kleinmanlaw.ca/
legal aid
https://www.legalaid.on.ca/
legal aid https://www.probonoontario.org/hotline/
Law Society Referral Service
https://lsrs.lso.ca/lsrs/welcome
Friday, January 23, 2026
移民後低度就業
許多人移民到加拿大，在職業生涯無法發揮，是心裡最大的遺憾 ！沒錯是有工作,但是沒辦法恢復到原來移民前相同專業,相同等級.不是每個人能夠在加拿大還能做跟在移民前一樣的工作,一樣的職等.只有非常少數的人辦的到.
老實說有工作已經算是不錯了! 比上不足,比下有餘, 有多少人是根本找不到像樣的工作, 在吃新台幣老本 . 甚至移民辦不出來只能回台灣 .
有許多原因造成這種情況
語言
語言是最主要原因,語言不熟練,溝通不良,無法適切表達自我,當然無法在職場上上升。為什麼語言會上不去,辦不到？ 最主要的原因就是方法不對。 語言只是溝通的工具。 而不是那些單字跟文法。丟棄書本 比手劃腳學會最真實 先開口先聽懂才有辦法語言精進,更上一層樓。 浪費時間在文法跟單字就會卡在某個地方永遠也無法溝通。
降等
很多人在移民前已經是中高階主管 ，成功人士，來到這裡一時之間 只能夠一切由基層做起 然後很多人拉不下面子與心理無法承受就很難再上去了。要回去管理職 要先累積本地經驗, 溝通無礙, 否則你怎麼管人?
文化不適應
西方職場文化與東方差異極大 ，管理風格 ，運作方式 ，價值觀，人生觀有很多需要學習調整適應的地方。
執照 進修
很多行業 ，需要不斷進修 ，來續牌執照 或者需要不斷取得某些高一階的執照, 終身學習，這些都對語言跟不上的人是重大難關。記住我說的是執照不是學歷, 學歷無用.
性格
在西方職場 ，強調自己找事情做 ，主管不會告訴你 。你必須主動積極表現自我 ，把自己推銷出去，需要的是外向性格的人。對於個性內向 ，不善於表達的人 ，就吃大虧, 會沉入最底層。
移民是這樣的,換了國家很多事情都不一樣.不是人過來就可以,有太多需要調適的事情.太多需要改變自我. 適者生存,不適著淘汰就這麼簡單.如果你沒辦法去適應,調整,改變的話，時時刻刻要挑戰自我那也許當初就不該移民出來！
多謝張耀升的提議。我找出各省市的地區性 job boards
加拿大各省市 local job boards
https://m.saskjobs.ca/
https://workinmanitoba.ca/
https://alis.alberta.ca/occinfo/alberta-job-postings/
https://www.albertajobcentre.ca/
https://www.abmunis.ca/jobs
https://careers.albertahealthservices.ca/
https://www.bcjobs.ca/
https://www.workbc.ca/search-and-prepare-job/find-jobs...
https://www2.gov.bc.ca/.../job-seekers/current-job-postings
https://www.civicjobs.ca/jobs
https://www.nbjobs.ca/
https://www.careerbeacon.com/.../jobs-in-new-brunswick...
https://nbhealthjobs.com/
https://onbcanada.ca/careers/
https://jobs.novascotia.ca/
https://www.novascotiajobs.ca/
https://novascotiaworks.ca/nsdc/careers
https://jobs.nshealth.ca/nsha/
https://jobs.ednet.ns.ca/
https://buildns.ca/about/employment/
https://www.halifax.ca/.../work-halifax-regional...
https://careers.emera.com/nspower
https://www.hiring.gov.nl.ca/public-jobs
https://nlhealthservices.ca/careers/
https://www.findnewfoundlandlabrador.com/.../opportunities/
https://econext.ca/jobs/
https://jobspei.ca/
https://workpei.ca/jobs/
https://employmentjourney.com/jobs/pei-job-opportunities/
https://www.employmentyukon.ca/
https://yukon.ca/en/employment
https://www.yuwin.ca/
https://yukoncareerpaths.ca/
https://www.whitehorse.ca/our-government/employment/
https://edgenorth.ca/jobsnorth/
https://www.gov.nt.ca/careers/en/search/job
https://www.practicenwt.ca/en/hss-careers
https://www.energyjobshop.com/jobs-in-northwest.../
https://careers.ntpc.com/
https://www.gov.nu.ca/.../employment.../job-listings
https://carrefournunavut.ca/en/work/jobs-bank
https://www.tunngavik.com/jobs/
https://www.arcticcollege.com/careers
https://www.nunavuthousing.ca/careers
https://www.quebec.ca/en/employment
https://www.quebecemploi.gouv.qc.ca/plateforme-emploi
https://www.jobillico.com/search-jobs/quebec+city/quebec
https://montreal.ca/en/jobs
https://emplois.santemontreal.qc.ca/CL3/xweb/xweb.asp...
https://www.gojobs.gov.on.ca/Jobs.aspx
https://www.port-montreal.com/en/jobs
https://www.publichealthontario.ca/.../Current-Job...
https://www.skillsontario.com/careers
https://jobs.toronto.ca/
https://www.torontojobs.ca/#
https://www.ttc.ca/Jobs
https://www.knighthunter.com/
https://londonmfgjobs.com/
https://londontechjobs.ca/
https://www.libertystaffing.ca/jobs-in-london-ontario
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