今天晚上參加多倫多僑界的一個晚會.遇到不少僑領,當然就少不了寒暄,大家聊天,有聽到很多最近的消息。

留學生要找實習或畢業求職真的必須更用心,更積極努力.因為加拿大大環境真的不好,就業環境激烈競爭遠超出你想像.他們告訴我幾天前刊登的加拿大最大 22個實習 internships 機會，HR 說三天內就湧入幾千份applications.有一些刊登告示一下子就超過兩萬人次湧入觀看.

半年前兆豐銀行多倫多分行徵才告示,只有一個職缺,也是一週內有一萬兩千人次觀看.所以你需要了解競爭有多麼激烈.這真的不是台灣剛來的人能夠想像體會的.你需要好好審視自己的求職策略與方法,才能突破這種競爭如此激烈的環境。

相同的故事兩年前是這樣的,有一個加拿大五大銀行的滑鐵盧分行,需要一個櫃員職缺,經理刊登出去結果兩天內湧入 600份applications.經理嚇到立刻撤下徵人啟示.報紙上報導有一間在Waterloo的超級市場需要一個領班,結果湧入 2000人要應徵.

所以如果你是留學生,你應該入學前就應該想好如何爭取實習機會.因為你如果沒有找到實習,那很大可能你畢業後也找不到工作！如果你是打工渡假，你應該出發前一年兩年就規劃好如何求職. 如果你什麼計劃都沒有做？什麼規劃都沒有想？那你來這裡就是浪費時間。因為你是找不到好工作的！除非你就是純渡假，找低薪不需要技能的工作對於回台灣之後的職業生涯發展,沒有任何加分效果,就是等於休息一年.更無法辦移民。

有一位僑領 同鄉會長 提到因為這幾年加拿大移民配額大幅度削減,相對於幾年前那時候每一年幾乎收近百萬學生與移民.現在削減至20萬到30萬水平導致現在很少有台灣人過來,很多人簽證到期因為積分不足,無法拿到 PR 只能離境,以前來的人要辦移民的現在幾乎都很難辦出來.這些數字可能不是很精確,需要查核,但是的確正確反應現在的趨勢。

打鐵還需身過硬

對於台灣人而言，在加拿大求職是一個高難度的挑戰。就像大部分的台灣人是沒有辦法移民出去的，一樣的有很高比例的台灣人就算出來北美也未必能夠生存下來。能出來且能生存下來的永遠是少數中的少數。

我們職涯協會雖然能夠協助如何在加國求職,但是你自己的實力與條件不能差太多！ 能不能輔導你成功拿下工作 offer ? 仍然要看你自身的實力與條件。 例如

你的專業是哪一行？ 不同的行業與專業求職成功的機率大不同！ 可以是天與地的差別。 

你有沒有一定要成功的決心?絕不放棄的意志?你願意付出多大的成本跟代價在加拿大奮鬥找到工作並生存下來？南亞國家來的人能夠在加拿大這麼成功,就是因為他們沒有退路!他們是借了很多錢才能夠出國的,所以他們什麼工作都願意做!什麼地方都願意去!從不挑剔,什麼機會都不會放過!非常勤勞,又非常團結,英文溝通沒有問題.誰能跟他們比?他們出來之後他們完全沒有考慮要回國. 也只有這樣才會成功！這就是破釜沉舟的決心!跟他們相比,我覺得台灣人就是玩玩而已,完完全全不能比!所以大部分都不會成功!也待不下來！

簽證?你的簽證種類是什麼?你可以合法在加拿大工作嗎?時間夠長嗎?這種努力往往需要幾年的時間?你能夠在幾年內申請拿到移民 PR?

地方?每一種職業專長職缺的地理分佈都不一樣！再考慮競爭因素，如果你不願意 relocate 或只願意住在沒有職缺的地方就會有可能根本找不到工作!

在這一行有幾年經驗?如果你完全沒有經驗又完全沒有實習過,平常又不跟你的加拿大同學,老師,學長來往,那誰也沒有辦法幫忙!也許你可以去考執照.但是很多雇主只相信經驗.空有執照證照卻沒有相關經驗是沒有用的.坊間有許多的求職仲介走的是灰色地帶,在加拿大人看來就就是造假不實,編造與製造經驗,就是詐騙。

就算你花錢買了所謂的"內推"的機會那又怎麼樣?你也許可以拿到 interview 機會. 但是如果你根本沒有經驗,也實力不夠,那你在正規的加拿大公司就算你認識VP等級的朋友,一樣拿不到 job offer. 還是一句話, 實力,經驗與匹配度最重要 沒有實力你走什麼後門都是浪費時間. 

你的英文能力如何?如果你連面談的問題都沒有辦法聽懂,那誰也沒有辦法把你推上去.

你對加拿大你想要從事的產業你了解多少？你有去做仔細的研究嗎？你有去問人嗎？他們會鼓勵你入行還是告訴你應該轉行？而且如果你不了解這一行的話面試的時候你就扯不出來。

你有車子嗎?絕大多數加拿大雇主非常在乎你每天怎麼樣來公司?你距離公司有多遠?是不是自己有車子而不是依賴完全不可靠的公共交通系統.

你真的有心理準備面對加拿大零下20度,零下30度半年的冬天嗎?

你有準備要面對孤獨,完全陌生,完全不同的環境你能夠獨自一個人扛起來嗎?

你真的準備長久住在加拿大嗎?還是準備拿了PR 或公民就跑了?根據加拿大移民局統計70%台灣人拿到身分就離開加拿大的比例最高！有許多各地的台灣同鄉會或僑領並不願意協助台灣人,因為他們飽受挫折感,許多人只是把他們當跳板,大部分台灣人身分拿到就消失,轉頭就搬去多倫多或溫哥華.而絕大部分就搬回台灣!這種利用人的事情一直在不斷重複,日子久了就沒有人願意去協助這些新來的人.

這些種種都是你在找我們協會輔導之前要先想到的，我們可以協助，但是沒有辦法幫太多，

如果你本身條件差太多？

如果你根本沒有決心與毅力？

如果你根本無法在加拿大生存下去？

如果你根本無心住在加拿大,只是要拿身分就跑?

如果你只願意住在某個都市而沒有全加拿大範圍去找工作?

請自己先想好！想想南亞國家來的人破釜沉舟的決心,學習他們的精神與做法！

 請確實思考仔細 你為什麼要來加拿大 ?目的是什麼?主要目的與次要目的是什麼？

“目的” “目標” 決定了 才能決定 戰略 （策略） ,戰略決定了才能規劃 戰術（途徑 優先次序 方法）.

目的如何決定？ 問問自己五年後十年後會在哪裡 ?如果你將來要長期住在加拿大 ，那你的目的就是移民。 

如果你要回去亞洲發展那你就不需要移民。 而是該利用有限的時間來提升你在自己國家的競爭實力,取得你在台灣未來發展有幫助的東西.例如取得名校的文憑，提升你的英文與法文能力，了解加拿大的商業運作模式，建立在加拿大的人脈，找到商業或貿易機會等等 可以提升你在台灣的競爭力！

搞清楚「目的」是非常重要的。如果你是想要在加拿大留學取得文憑。 那第一個你要考慮成本。 如果你不是公民或者是永久居民。 那你要付的學費是公民或永久居民的三到七倍。 這種情況下，也許你應該先拿到身分再去唸書,不但學費只有3分之一,7分之一 你還可能可以拿到 獎學金 ,助學貸款 等等 加拿大人該享有的福利！ 千萬不要錢太多自己去付三到七倍的學費！每一塊錢都是你或你的父母辛辛苦苦賺來的！ 大部分正常的加拿大人念大學都是自己打工存錢或貸款, 如果是念大學之後的高等學位，他們會想辦法讓公司贊助付錢讓他們去唸高等學位 ,而不是自己掏錢。學術愛好與狂熱份子例外。

再來同樣是求學,你要在加拿大定居下來找到工作跟你要回台灣要選擇的”學校”跟”科系”就會不一樣。 例如你同樣要念計算機科學。 如果你是要在加拿大找到工作，那你讀滑鐵盧大學畢業之後找到工作的機會會遠遠大於多倫多大學的畢業生。 在加拿大人心目中滑鐵盧大學計算機科學地位比較高。但是滑鐵盧大學世界的大學排行不高, 學校辦學踏實 並不在乎排名。反而多倫多大學的國際排行很高,國際知名！所以你如果回去台灣,大家都會知道你是多倫多大學畢業有面子！但是可能不是很多人聽過滑鐵盧大學。所以該怎麼選擇與你的最終目的有關。

科系也是一樣 在加拿大最容易就業的科系就是地質,礦冶,化學,石油, 機械, 醫療, 法律 這些科系 。 但是如果你要回台灣，這些科系未必吃香,甚至無用.你可能就應該就讀跟半導體,高科技有關的科系。 例如材料,電機,電子,資工 等等。

所以請先搞清楚未來自己的目標是什麼？ 在再規劃擬定你的戰略與戰術！

 這篇文章非常值得參考！ 

佐證我常說的，到一個國家根本還沒搞清楚之前就想創業投資是很危險的事情！尤其像這種 美國 E2 投資非移民類簽證必須錢先投進去才能申請簽證，風險更高！最好老老實實的先去找個工作做過幾年，了解這個國家 知道行情，建立人脈，知道當地人想法與習俗，再開始去創業或投資。

https://www.facebook.com/share/p/1Gjb8UrSWs/

 IT產業 cloud computing

Cloud 技術是最近新興的IT 產業 ，幾乎每一家主要的IT公司都有發展出自己的雲端產品 但是市場上有最大的是下面這幾家 所以作為IT professionals 通常必須要熟悉這幾家主要的產品產品。 AWS，Azure ，GCP ，OCI.

如果你需要在這些雲端產品工作，那你最好可能需要取得這幾家的執照 這會對你就業有很大的幫助！

 看看這篇文章！

有四張 IT certifications 卻沒有能力解決問題！ 恐怕是因為沒有經驗, 很多 IT certification 已經淪為廠商斂財工具。考試無法真正鑑別能力,以至於取得 certification 的人卻沒有能力在工作上解決問題。導致 certification 貶值。

這就是為什麼許多雇主寧可相信經驗而不是 certification! 

說穿了還是”實力”最重要！更不要提是靠”人脈”靠”關係”混進去的。沒有實力在工作上遲早就會被拆穿看清。許多人往往想辦法追求各種求職技巧 ,面試技巧,但是這些都是支流末節.被錄取後沒什麼好高興的,怎麼在工作上表現優異,撐過試用期才是重點！真正會做事才是最重要！

https://www.linkedin.com/posts/sherryangelajones_certifications-do-not-make-you-good-at-the-share-7456458656264499201-dcpE/

這個故事非常值得參考！

如果你急需要賺錢養家,去唸書是不切實際的,就像這個例子,因為要唸護士或會計師,對於沒有任何基礎的人都是至少 2-4年起跳，因為畢業後還要考到執照才能開始找工作。沒有基礎的人執照要考過是很困難的。尤其是 CPA 執照在加拿大很難考。可能要考很久，找工作也不是那麼順利 ，現在加拿大大城市剛畢業的護士 很多也求職非常困難。很多事情都是變數。時間拖越久 變數越大。

所以 Jane 對這位事主的建議是非常正確 直接去找美國政府的工作 馬上就有收入可以應急。

同樣的道理，在加拿大如果你的目的是要移民，就不該考慮留學。最近看到一些報導，高中就來加拿大留學加上工作時間前前後後10幾年過去了還是拿不到加拿大身分的新聞。 這些案例他們人生的將近一半都耗在這個國家，現在被迫要離開。

這就是當初選擇移民途徑錯誤。時間拖越久風險與變數越大！更何況現在太多留學生畢業根本找不到專業工作，花了幾百萬台幣就打水漂. 就算能找到專業工作也未必有足夠積分移民。所以要盡可能一步到位。時間越短越可行, 風險與變數越少！所以想辦法直接找到永遠需要的職業的工作或者心甘情願去偏遠省份尋求機會才是好的方案。

https://www.facebook.com/share/p/17VTXDw1ft/

 最近看到新聞 美國 Spirit airlines 倒閉 結束營業 非常捨不得。 

大概八年前我在美國 佛羅里達州勞德岱堡 Fort Lauderdale 工作 每兩到三週的週末回家在多倫多郊區ㄧ次 。 算是長途通勤。 （這種通勤真的不算遠 我當時有些美國人同事是每週 紐約來回洛杉磯通勤，以前還有一個IBM 前同事買月票 溫哥華多倫多來回通勤）恰好 Spririt 總部就在 Fort Lauderdale FLL airport . 機票單程 FLL 三個小時 直飛 IAG （Niagara Fall international airport) 只要 $39 or $69 美金 。IAG 機場就在美加邊境旁邊 距離邊界少於十分鐘車程。所以每次內人過邊界來接我回家單程 1.5小時。非常方便。 這三個小時飛行距離已經遠遠超過 台北東京 或 香港北京距離 只要 $39 美金，因為機票非常便宜 所以我通常買頭等艙機票只要 100美金左右。

所以我常常勸人 找工作要以全加拿大為範圍去找工作。這句話其實應該修正為 「以全北美為範圍」去找，先找到工作最重要 ，而不是一堆”莫需有”的理由，只願意在某個很小地方工作。你必須為你自己找不到工作的後果付百分之百的責任！因為那是你自己的選擇.

所以這種機票太便宜 航空公司會倒閉也是預料之中。真是可惜了。希望還有其他新的航空公司會接手 Spirit airline 的航線。 造福旅客！

就如我之前所說 加拿大人不會隨便去相信一個外來的人 他們只會相信 referencing 與 執照 證照。所以有人戲稱在加拿大，樣樣都需要執照。

在某一些 土木 醫療 工程 建築 領域的技師需要特定技師執照 。 這些執照 同樣的也是每一個省自治。

OACETT Ontario Association of Certified Engineering Technicians and Technologists (OACETT)

ASTTBC Applied Science Technologists & Technicians of BC

ASET Association of Science and Engineering Technology Professionals of Alberta

CTTAM Certified Technicians and Technologists Association of Manitoba

Key Job Roles Requiring OACETT

Civil & Municipal: Senior Civil Technologist, Construction/Engineering Field Inspector, Road Construction Inspector (Junior/Senior), and Contract Administrator.

Engineering & Technical: Engineering Technologist, Technical Designer, Drafter, and QA/QC Technician.

Specialized Fields: Biomedical Engineering Technologist, Environmental Technician, Electrical/Electronic Technician, and Geomatics Technologist.

Infrastructure: Municipal Infrastructure Inspector (MII) and Municipal Infrastructure Contract Administrator

Key Sectors:

Consulting Firms: Structural or engineering technologists.

Government/Municipalities: Public works, infrastructure planning.

Healthcare: Biomedical departments.

如果你是這些相關領域的從業人員，你可能需要去了解一下如何取得這些執照與認證

 再談廣東話

最近與一位在多倫多的台灣宗教團體工作人員談到他們的信眾 出乎我意料之外的是他們的信眾最多的是說廣東話的群體而不是台灣人或中國大陸來的。

幾個月前跟幾位台灣僑領聊天,也提到這個話題。他們說早期來到多倫多,如果你不說廣東話 就沒辦法跟他們做生意 ,拉近關係. 進餐館吃飯,你不說廣東話他們根本不想賣你食物。 早期常常碰到有人問你 do you speak Chinese? 這個 Chinese 是指廣東話而不是國語！ 

根據加拿大統計局的資料，在整個大多倫多地區有30萬人講廣東話 大約人口的5%. 台灣人大概幾千人 頂多一萬人。 在溫哥華 大約 20萬人 佔7%總人口講廣東話 ,在蒙特婁 (滿地可 )大約 6萬人 佔3.3% 總人口 說廣東話 。所以在加拿大說廣東話的華人 數量遠遠超過台灣人。 所以許多與華人相關的工作都要求必須要能夠同時講 英語 國語與廣東話。 這是最基本的要求。 在這邊生活過工作過的人都會同意我說的。

孫中山說的 “華僑是革命之母”. 全世界都有廣東人！全世界華僑絕大多數都是廣東人,特別是在北美。 一兩百年前來到北美的主要是台山人 。淘金 修鐵路 種甘蔗 挖運河 都是他們。台山話與廣東話是溝通有困難的。到了 1960年才開始有香港人大量移民北美。 台灣人移民是 1970-1980才開始的。大量中國大陸來的移民是主要是2000左右出來的。

所以來到加拿大學幾句基本廣東話是沒有壞處的！你進中餐館 說廣東話 可以拉近距離 服務馬上不一樣。就像台灣人開店碰到說台語的客人就會更親切一樣。

 這篇文章是幾年前寫的 那個時候加拿大的經濟還非常好，很容易就在台灣就可以找到加拿大工作！不需要辭掉工作來加拿大。我們前前後後成功輔導了七個人用這個方法在台灣找到加拿大工作。但是也有十多個人失敗。大部分是因為英文不好或其他原因，無法通過面試。

這種在台灣直接找加拿大工作的方法 有幾點需要注意！

必須日夜顛倒 凌晨兩三點起來接電話或者面試。很辛苦！

必須要英文聽與說能力很好的人。才有辦法這樣做。

必須是已經有至少五年10年15年20年的工作經驗，而且有非常紮實的技能的人才可以用這個方法。

因為是 IP phone. 你的 Wi-Fi bandwidth 必須足夠 要不然說話會斷斷續續不清楚。必須事先測試好。

簽證是一個問題. 你必須是已經有永久居留權或者公民才能夠一旦錄取後馬上到加拿大報到開始工作。如果你沒有P R或者是公民，那你一旦被錄取之後要趕快去抽打工渡假簽證。

https://www.facebook.com/share/p/1FqbKQGBMq/

 君子務本，本立而道生！

接上一集我提到的如何在台灣？就能夠找到在加拿大的工作。 

這個概念延伸出來的就是你的移民資本,移民實力就奠基於你每天做的事情。你在台灣實實在在的累積紮實五年10年工作經驗，有了加拿大所需要的技能與經驗。如果這個職業不要求本地執照，你就有辦法人不用人去加拿大就能找到加拿大工作。你的本錢就是你的經驗與實力。 這當然包括你的英文能力。 你的英文能力必須要好到能夠通過他們的面談。 很多人都卡在這一關。英文能力是真的需要非常努力的提升才辦得到。所以這個並不是適合每一個人的道路。

不要搞錯了 學歷不等於能力 ！空有學歷沒有紮實的五年十年經驗是沒有用的。加拿大雇主是只看經驗不管學歷！每一項技能都要搭配 特定產業 特定環境 有至少幾年經驗 等等 才會被考慮是被認可的技能。 有學歷沒有搭配的經驗是沒有用的。

對於已經有五年10年經驗，而且你的工作技能是加拿大目前短缺的，而且不需要執照的話，那我個人會覺得你根本就不需要去唸什麼書 ，直接就可以找加拿大的工作 。當然你需要知道正確怎麼做的”技巧”. 一點錯了就不可能成功。

 輔導一位求職者，他丟了300份applications 拿到6 次 interview 但是沒有 job offers .

他是IT 背景，有八年資歷 ，加拿大留學兩年。他能夠每50份申請拿到一個面談機會，這個已經是很不容易的！這也代表他的資歷沒有問題 ！他的履歷表也沒有問題 ！雇主願意給他機會。這就只差臨門一腳。

但是問題就是卡在面談的時候沒有聽懂一些問題 。特別是因為口音的問題 ，特別是某一些南亞口音沒有聽懂，那當然就沒有辦法回答，那就一定輸掉了 ！所以他的瓶頸就是英文的聽力。

在我過往的文章中，我一直強調 ielts 7 左右的英文聽力是必要的最低標準,因為 ielts 7 代表 40題只答對 30% 也就是只聽懂 75% ！ 如果你是ielts 6 那代表 你40題只答對23題 也就是56% 這就是為什麼你的面談不會過！ 英文實力的差距就在這裡顯現出來.如果你連問題都沒聽懂，你怎麼可能能答對問題 ？更不要說回答完美的答案！老實說這種求職面談只會錄取第一名，所以就算你能夠完美回答問題，也未必能夠拿到錄取 ，更何況你根本沒有聽懂那就不用玩了！

憑良心說 就算七分也是不夠的 ，在某一些行業 護士 醫生 社工 老師 律師 秘書 藥劑師 等等需要有更高的英文能力標準 ,萬一你沒有 ?輕則鬧了笑話 ，重則就是出人命 ，特別是醫療行業 ，必須100%溝通沒問題。否則會出醫療糾紛或人命。

一般台灣人英文平均只有5分 要達到75% 的7分 是天大的差距。 而且很多人可能一輩子也考不到7分。 所以如果你要來加拿大求職就必須要用最高的標準要求自己！ 否則就是浪費時間 功敗垂成！

 等待心理 溫水煮青蛙

最近刊出的移民省提名各省難易程度差這麼多 可是我相信大部分人還是不會行動 真正會去搬家的永遠是極少數人。

https://www.facebook.com/share/p/1EB8ESBVCm/

這就是一種溫水煮青蛙的情況 人都有等待心理 總認為遲早會變好  股票不賣就不會虧錢 但是就像有些股票跌了就不會回來。行動才是最重要的！

要來加拿大發展 最需要釐清的觀念

今天輔導一個案例,我發現幾乎每一個想來加拿大發展長期住下來的人,都有一個觀念沒有搞清楚 ,以至於採取了錯誤的策略 ,那當然就無法達到你想要的目的 —-“移民”.

我們協會本來是只協助在加拿大求職 但是由於80%來要求協助的問題都是移民問題。所以我們不得不對移民問題提出一些忠告。

這個最根本的觀念誤差就是 

“非移民類簽證(學生簽證，旅遊簽證，工作簽證）與 永久居留權沒有任何關係！”

非移民類簽證並沒有保障 「必然」 途徑可以拿到 永久居留權！ 這兩個根本是不相干的兩回事。有的人拿到工作簽證已經在加拿大工作了十年卻仍然辦不出來永久居留權 ，有的人甚至找到年薪十萬加幣的高薪工作卻仍然無法移民。可能因為分數不夠, 雇主不願意擔保, 只願意住在大都市, 住在錯誤省份, 不願意學法文加分, 專長不對, 沒有善用省提名,對 EE 抱有不切實際的幻想誤以為標準會降低 或者其他種種原因。 總之 工作歸工作 ！移民是移民 ！在移民局眼裡沒有必然關係！你如果條件好,你可以直接申請加拿大永久居留權,完全不需要浪費時間,搞學生簽證,工作簽證,旅遊簽證 .這些非移民類簽證與永久居留權申請完全無關。

就像在台灣,外勞不管工作多少年,時間到了還是必須離開。除非可以拿到台灣身分證。

所以如果你拿了三年工作簽證,沒有人可以保證你能夠申請到永久居留權。兩件事情完全不相關！ 更不要說,你空有工作簽證卻根本自己找不到相關專長工作,那麼這個工作簽證沒有半點用處！

所有非移民類簽證 都有 expiry date 一旦時間到了你就得離開！只有永久居留權 移民成功才能讓你永遠住下來！

要來加拿大發展 就請你先考慮如何拿到永久居留權 ，再制定途徑與方法。不要被導引走錯方向！

讀書與工作跟移民沒有直接關聯！如果你條件夠你可以在加拿大境外就申請移民。

另外現在加拿大移民都需要至少IELTS 最少五分 。這是最低最基本的要求。不要隨便相信任何一個人告訴你，不需要英文也能移民的說法！你如果要在加拿大找到像樣而且能養活你一家人的本地高薪工作 那 IELTS 至少要7分才比較有可能通過面試！能夠英文或法文聽與說流利才有辦法在加拿大生存下去。你要來加拿大發展學好英文法文是天經地義的事情。就像外國人來台灣發展卻不願意學好國語 那是說不過去的。如果你不願意學好英文或法文那你就根本不應該來加拿大！

這個觀念如果沒有搞清楚 你可能浪費寶貴的時間與大量金錢還是達不到目的！時間到了你就得離開!

我講的是基本概念釐清。移民細節不是我們協會能幫忙的！你需要請教持牌移民顧問！

#加拿大#移民#工作簽證#非移民#簽證#永久居留權#英文

做人做事都應該要踏踏實實 才能走長遠的路！

有很多台灣人想要來加拿大發展 尋求在加拿大能夠生存定居。但是很多人忽略了做事情都應該要踏踏實實。

有些人想要來加拿大從事 護士 幼教 IT 卡車司機 金融 工程 廚師 修車的職業。在我看來最重要的是你在台灣累積的經驗。 例如你要來加拿大開卡車。 你就應該在台灣開個五年十年的卡車，有了實際經驗。 到了這裡來，就算工作難找 什麼困難。你都會有辦法克服 因為你有這麼多年的經驗 加拿大的最重視的就是你的工作經驗。 當然英文能力也是很重要的你說不出來聽不懂那就不用玩了。許多行業需要執照 那你也必須拿到執照。

我當初能夠來加拿大直接找到IT工作 也是因為我在台灣就已經有10年的IT 工作經驗。

最近我認識一位台灣的護士來到加拿大半年時間就找到了兩個工作 ，她直接用 台灣RN 執照換 加拿大 PSW 執照。一週就搞定！然後進了加拿大最負盛名的排行第一的醫院 。醫院幫她擔保移民 ，只用半年就辦到了 。特別是現階段護士工作也不好找。 很多加拿大正規護士學校畢業也很難找到工作。她的做法更是難能可貴！她打算一旦拿到 PR 後再申請升級回 RN.

為什麼她能夠成功？因為她在台灣做了多年的護士，又去澳洲工作了五年，所以有十年以上的經驗加上英文不錯。所以在大環境不好的情況下，她仍然可以勝出！因為她有紮實的工作經驗 技術與能力。永遠動腦想有沒有更好的方法 ， 永遠不放棄的決心。 這就是能夠成功的關鍵。

以前有一個例子是在台灣開計程車，想要來加拿大開貨櫃車。但是這是不對的。 加拿大貨運公司老闆與保險公司，他們要不要雇用你是看的是你以前在別的國家開貨櫃車的多年經驗。 而不是計程車的經驗！兩個完全沒有辦法套用。工作性質與情境是完全不同的，更不要說在這裡 卡車每一次換檔都需要 踩兩次離合器 開 13檔 16檔 48’ 呎53’呎長的卡車跟計程車是完全不同的！所以我請他在台灣先開個幾年貨櫃車，但是不是每個人能夠聽勸告的。我以前認識的一堆波蘭跟俄國的卡車司機在他們國家可能都已經開了10年20年卡車才過來的。

所以如果你要來加拿大做什麼工作就請你先在台灣實實在在的做個五年10年，而且把英文能力紮實提升再過來加拿大嘗試！ 要在加拿大找工作求生存最忌諱了，就是完全沒有直接相關工作經驗的人 ，錯把學歷當能力，在加拿大如果沒有工作經驗那就處處會碰壁。不要以為你加拿大改唸一個專業，畢業就能找到工作？事實上除了某些非常短缺的專業之外，很多人畢業後都找不到工作，因為你沒有 3-5年相關直接專業經驗。

做生意也是一樣. 如果你從來沒有做過生意卻跑到一個新的國家，想要開始做生意.那你失敗的機率一定高的驚人。做生意更是是需要有累積商業與創業經驗的。第一次創業通常失敗機率很高，何況你還是在文化不同？語言不同，人生地不熟的地方來創業！ 難矣哉！

入境隨俗 是很重要的事情

來到加拿大如何建立本地人脈 關乎你能不能適應下去！

你不應該只會跟說中文的人來往 ！而應該是與所有加拿大人。去找出本地活動，多看看本地報紙。加入本地英文地區性群組，主動發言，主動跟人討論認識。

例如

1. 本地festival 像 multicultural festival, Rib festival, parade, Charity event 等等.

2. 本地政治人物 會有一些 open door 活動 例如你選區的國會議員 省議員 市議員。像 溜冰 烤肉 啤酒 活動種類的與選民見面歡。 或者參加他們的義工。

3. 宗教相關 例如教堂的一些活動.

4. Yard sales.

5. 參加本地 Sports club.

6. 參加本地的 social media. 了解當地生態與想法.

7. 想辦法與周遭鄰居建立良好關係！

 https://www.facebook.com/share/p/1JNiNwuwiw/?

出國不會改變人生 只會揭露你是誰 ！

 加拿大求職的地域因素

如果你要在加拿大求職你要仔細想想，你要落腳在什麼地方？這是最重要的因素關係到你的找工作的難易與成敗。我說幾個例子你會感受到差異之大是令人難以想像的。決定的因素就是競爭。

舉例來說，

Pharmacist assistant 是一個比較打雜的工作 就是藥劑師的助手 但是在鄉下或偏遠地區 只要高中畢業 不需要執照 沒有經驗也能做 反正重點是從工作中學習。

但是如果在大都市 downtown 人多的地方競爭就非常激烈 就算您在別的國家已經是 pharmacist 他們也未必用你做 pharmacist assistant.

Bank teller 職務也一樣，不需要執照，如果在偏遠的鄉下地方高中畢業就足夠了 ，銀行會有一套的訓練流程來教會你，讓你做好你的工作，你不需要懂什麼財務金融，什麼執照也不需要。但是如果在大都市很可能根本沒有缺。要不然就是很嚴苛 要求要有幾年經驗或需要客服，CSC or IFIC 執照等等 才可能錄取。差異非常大。這就是因為競爭激烈關係 地域差異這麼大。

其他職業也有類似情況 例如 護士 幼教 也逐漸飽和 也都有類似情況 明明到處缺人 可是大都市 downtown 幾乎沒有缺。找不到工作 . 只有鄉下 郊區 偏遠省份才有職缺！你不願意去有職缺的地方就很難找到工作.

所以在加拿大這個求職難度這麼高的國家，你要找工作需要有 “彈性” 要以「全加拿大」為範圍去找工作，能夠且願意 relocate 或者有移動能力 要有車是最基本的要求，這樣才有可能找到好工作。認清地域差異 調整自己去配合 才能找到好工作！

記住是他們挑你 不是你挑工作！

 英文這個軟肋與愛拼才會贏！

這篇文章無意影射任何人 事 物！

這幾天我與一個移民從業的朋友談到台灣人移民加拿大。 她提到台灣人（應該是包含所有華人與整個東亞包括日韓等地區來的）在加拿大最大的弱點就是 英文不好。

因爲英文不好 所以很多人移民辦不出來， 因為英文不好，就找不到像樣的工作，因為英文不好就只會擠在華人圈，然後就更容易被坑被騙。因為英文不好這些人就是只會擠華埠或為了什麼學區只住在某些特定的地區，不願意搬家，然後就更無法有好的發展機會。因為英文不好 所以許多悲劇故事不斷重複！

然後一群朋友就開始提幾週前我的演講，他們提到他們自己當年被坑被騙的故事.例如當初只是來旅遊，就被慫恿過來移民，結果移民沒有辦成叫他要打黑工，說一切他們都會處理好，但是一切都只是一個謊言接一個，當初說好的事情後來都會變，最後什麼都不認帳，都是華人坑華人的故事,老僑吃新僑這種事情一直不斷地上演。

當然台灣人也是兩極化， 我與台灣政府派駐加拿大官員交談也了解到 在許多加拿大偏遠 人跡罕至的偏遠省份與地區 也有不少台灣人 在那邊默默努力奮鬥求生存 ！更令人訝異的是這些人在當地隨便找都能找到工作，只要不挑剔肯努力就都能生存下去！因為越是偏遠地區越是人口外流 其實有很多機會等著你，因為老闆找不到人，缺工很嚴重。

例如 Alberta 的 Grand Prairie, Saskatchewan 的 La Ronge, Manitoba 的 Thompson, Ontario 的 Kenora, Thunder Bay. 連最偏遠的 Yukon ,Yellowknife, Newfoundland and Labrador,查查地圖 你會感佩他們的堅強,還有那位北美到處跑的司機大哥等等。

這些都令人非常敬佩 ！他們在任何環境都能夠努力打拼 ，生存下去 ，充分表現了台灣人的生命力,韌性,堅毅與耐力！這就是 「愛拼才會贏 」的實踐！

 Referencing

在加拿大 referencing 是非常重要的事情,千萬不可輕忽!

在commonwealth 大英國協的國家 像 英國 加拿大 澳洲 紐西蘭 南非 所有前大英帝國的殖民地國家,都是類似的.他們比較保守,不會像美國人那麼樣的隨便會相信外來的人,而且還願意給他們機會。 英國系統的通常比較謹慎保守。 非常重視 references 所以這些關係都是平常必須要建立起來的。到時候才能用上 因為 referencing 通常至少要認識1-2年才可以references.

他們對於不是本地土生土長的外來的人不是那麼信任,他們寧可相信他們可以相信的人或者是可以相信的事物, 例如大公司的執照 ,那是他們會比較相信的事情 或者是有公信力的人與機構說出來的話。所以他們不是不給你機會，而是需要先了解你 .那要怎麼了解你?就是要透過他們相信的人來了解你是什麼樣的人 ?一旦這個他們相信的人推薦你了，他們就會相信你！這是一個比較嚴謹的驗證過程！我想這就是跟他們比較保守穩當的作風有關！

什麼樣的人會比較有公信力？會讓別人相信他說的話？ 有時候這個可能跟職業有關。 一般而言，能夠被相信講話有公信力的人。 可能一般包括法官,政府官員,律師,會計師,藥劑師,醫生,教授 ,校長 ,牧師 ,神父 ,主教 ,國會議員,省議員,市長,縣長,部長，省長。 他們的話一般會被普遍相信是有公信力的不會被懷疑的。

在大英國協系統還有一種榮譽職 justice of peace. 許多重要的references 需要他們簽名 ，例如申請公民 ，申請護照 ，擔任軍職 這個在大英國協系統是相當普遍的 ，但是加拿大已經逐漸廢除了這些要求。

這是References 的一些過往的歷史 雖然現在寬鬆很多，可是一般來講 你在找工作的時候通常會需要有2-3個references. 你需要平時就做好事情 建立好良好好印象。

逃避不能解決問題！

東亞與加拿大對學歷的不同社會風俗差異

眾所皆知 很多加拿大人沒有去唸大學，而是選擇去唸 colleges 習得一技之長，還有很多高中畢業就去工作。這與東亞各國的升學主義與學歷軍備競賽有巨大的差異！但是在加拿大找工作最重要的是你到底有沒有雇主需要的技能，執照，語言能力與經驗而不是學歷。80%的情況下學歷沒有那麼重要！甚至根本沒人管你什麼學歷！甚至許多工作是高中畢業就能做。

但是在東亞很多人習慣待在象牙塔裡面，大學畢業沒有去工作，又繼續唸碩士 ，碩士畢業也沒有去工作又繼續讀博士 ，等到博士出來才發現根本找不到工作或者自己根本就不喜歡那一行，但是已經太遲了！你有很大的 sinking cost. 因為你這輩子都在唸書 已經唸了 18-20年的書 還沒出過社會 沒有真正工作過。

除非你能拿到教授或永久性質的研究工作,在加拿大，你有碩士博士學歷大部分的情況下你很可能跟大學畢業的人做的是一樣的工作。也許有些公司會不同，但是大部分情況沒有區別。薪水可能也沒有高多少，甚至沒有比較多。

其實在這裡最重要的是你在工作中你能不能自己無師自通？自我學習到更多的技能？累積更多的經驗？你對公司有沒有價值？能不能為公司帶來利益？大部分的情況下能夠終身學習才是你能夠在加拿大社會上生存下來最重要的東西，而不是在你學校裡面學的東西。

這些工作上學到, 體會, 領悟出來的, 才是能夠讓你在職場生存與更上一層樓的核心技能! 這些你是不可能在學校學到的! 這就是為什麼加拿大雇主根本就不吃學歷這一套, 而只管你的工作經驗.

學歷不代表能力！ 如果你找不到工作 那你應該不斷改進自己的求職技巧 直到找到工作為止，或者先去找初級低薪工作來累積本地經驗再騎驢找馬慢慢跳.而不是按照東亞的邏輯去一錯再錯去唸更高的學歷。那是錯誤的方向！

如果你大學or college 畢業後因為沒有工作經驗而無法找到工作 ，你轉而逃避再去唸書 ，你幾年後畢業有很大的機率是你還是會找不到工作 .因為你還是沒有經驗。因為經驗是以年為單位的，有問題要直接面對而不是逃避！

所以當你移民來加拿大要定居下來 ，找到自己的專業工作是繞不過去的重點 ！不要進學校去逃避 你終究是要面對的找工作的現實與難關，越早突破越好！除非你的專長在加拿大根本不被需要或真的完全無法突破！

 技術路線？ 管理路線？

在東亞國家因為文化潛規則 在職業生涯發展中如果你沒有最終走上管理職位,一般不容易長久待下去做純粹的技術路線職位 .因為文化因素權力很重要,職位是跟權力是掛勾的 沒有升上主管  很多行業就無法繼續幹下去。因為東亞的很多工作往往專業度比較低，很多只是打雜的工作什麼都要做。這種情況下對於經驗與專業缺乏尊重，常常必須一個人同時兼任許多不同的任務。

如果公司不尊重員工累積的經驗與專業能力，那公司只需要年輕耐操的，願意加班賣命的年輕人，年紀大的員工有家庭 要兼顧許多家庭的事情自然不容易跟未婚年輕人比較，也比較不好管理所以除非是升任主管，要不然終究會自己轉走或被資遣。再加上永遠有很多新人會加入 這種情況最明顯的例子就是 在美國的航空公司多半是年紀很大的資深空姐 但是在東亞航空公司都是非常年輕的空姐。

但是在美國加拿大很多人會選擇走技術路線 而不是管理路線。因為這裡尊重專業。 越老越有經驗越吃香。 因為不是每個人都適合擔任管理職務，但是你只要繼續做好你的技術路線 不斷地精進自己的技能 就能夠一直做下去。 這是一個不同文化之間職場環境不同的規則。

 非正規工作機會

季節性,任務性,臨時 ,合約工作

Seasonal , task oriented, temporary, contract jobs

在加拿大找工作 有時候不能只盯著 full time permanent job. （full time 每週30小時以上，permanent 沒有 end day) 很多時候許多比較劣勢的求職者 例如 沒有經驗,剛畢業,新移民 等等 往往會非常困難找到工作。 這時候可以嘗試這些 不同類型的工作

但是很多東亞來的移民 往往對這種非正規工作型態不了解或有偏見 。因為在東亞 這種派遣工作 往往代表低薪 沒有升遷機會。但是在北美這是完全不同的,往往是高時薪 ,而且往往需要非常有經驗。可以立刻上手 不需要適應期。所以當然薪酬就很高。

Seasonal job 

有些工作是季節性的需要臨時幫手,例如 聖誕節前 許多商店需要臨時助手 ,協助旺季湧入的生意。RRSP 整個二月許多銀行金融機構需要幫手。報稅季節三四月份需要簿記報稅人員等等.

我還記得三十年前在一家加拿大第二大保險公司 工作時，每年冬季都會開始 peak season 多雇用200-300個短期三個月contractors來準備 RRSP season.

Task oriented job

例如選舉前幾個月會有需要各種工作人員 。選舉完畢之後就結束。 

Temporary job 

許多公司女性員工可以休 maternity leave 這一年時間需要暫時替代員工 ,一年後產婦回復原職就結束。

Contract job

Project 導向 臨時需要 ,也許兩個禮拜 ,一個月 ,三個月 ,六個月 ,一年 .時間到有些不能 renewal ,有些可以 renewal. 付款方式 可能有 weekly, bi-weekly, daily or per diem. 

基本上 合約時間越短 ,時薪越高 .要不然誰會為了 一個月的合約工作辭職去做？

這些 non-permanent job 有各種彈性雇用。有時候雇主不容易找到合適人選. 所以標準比較低，這就是你的好機會！這些工作有些是 full time (一週超過30小時） 或 part time (一週不足30小時）的 non-permanent job.

對於新移民與剛畢業的學生在職場上是沒有太多選擇的，因為你沒有本地經驗，這些非正規工作就是你最容易開始找到工作的機會。

萬丈高樓平地起！ 慢慢累積任何本地經驗 ，然後就有reference ，有一個工作經驗 就能夠繼續找到更多的機會。

#加拿大#合約工作#季節#臨時#任務導向#兼職#工作#求職#找工作

 這篇文章非常值得思考！

https://www.facebook.com/share/p/1DF9cSv9YM/?

求生存的順序不能搞錯。在加拿大也是一樣的,如何找到工作並留下來才是重點,永遠要以全加拿大為範圍去找工作！

這個故事說的是 事關生存的重大決策卻頭腦不清 而混雜了不重要的非理性因素 以致於做出錯誤的決策！

追求的目標不要被無關的次要目標誤導而做出錯誤的決定！