感謝昨晚各位熱心參與 我將昨晚演講的重點條列如下

1. 80%來加拿大的人 不管是來打工度假,留學,工作,探親,投資,學術交流,經商,旅遊，其實內心都有移民加拿大的念頭。所以你真正需要的是加拿大"永久居留權"！ 所有其他的工作簽證,學生簽證,旅遊簽證,打工度假 各種非移民類簽證都只是”鷹架” (過渡時期的手段與工具)。 不是主要目的，千萬不要與你真正的目標搞混了。 你"有可能"直接申請永久居留權,不需要工作,不需要讀書。很多人誤以為一定要先有工作簽證,有學生簽證才能拿到永久居留權?這些事情是完全不相干! 有些人可能工作十年就是拿不到永久居留權. 有些人拿到了學生簽證但是畢業之後找不到工作 這樣可能也拿不到永久居留權. 很多的所謂移民捷徑都有很多後遺症因為你對加拿大政府做了某些承諾所以你必須遵守承諾否則會有後果.移民法規常常變動,拖得越久,變數越多,成功機會越低。移民需要事先規劃. 離開台灣前必須規劃好. 一定要找持牌移民顧問與移民律師，才不會走錯方向。
2. 所有房地產相關的事情 例如買房子，租房子 一定要親自到場查看,而且要多看幾次！ 千萬不要沒看過就付房租 押金。最好人到當地先住旅館再去找。
3. 加拿大是說英文與法文的國家，如果你在加拿大居然接到說中文的陌生電話,就要格外小心很可能是詐騙！
4. 加拿大物價很高，來加拿大需要攜帶足夠的錢。我個人建議如果你要待12個月就應該要有 5萬加幣週轉金。
5. 要唸書取得專業執照,一定要確認就讀的學校是被發照機構認可的而且在 accredited education providers 清單中.
6. 任何急難情況,可以聯絡外交部的緊急聯絡電話 或者聯繫我們加東急難救助委員會。
7. 租車一定要買足夠的全險.買二手車之前一定要找修車廠與專家做 pre-purchase inspection.
8. 離開台灣之前 一定要買足夠充分的旅遊意外醫療保險,最好包含有醫療專機把你送回台灣。
9. 人在海外，不要隨便搭別人的便車.因為你並不知道開車的人是不是可靠?有沒有足夠的經驗?有沒有足夠的保險?
10. 留學生在選擇學校的時候要了解自己的實力，不要高攀，加拿大跟台灣相反，這裡入學很容易，可是畢業是很困難的，淘汰率非常高,加上語言文化的障礙,一旦唸不下去，要盡快轉系，轉學或考慮返台. 要跟父母好好的談。更不要搞失蹤與想不開自殺。
11. 很高比例的台灣留學生畢業之後根本無法找到工作，主要原因是因為念錯科系與沒有實習,所以平常的時候就要主動跟加拿大本地同學,學長,老師打好關係 他們才是你的貴人,入學前就要考慮將來是否容易,如何就業.如果你發現你認識的學長學姊都沒有辦法找到工作,你就該轉系.不要整天待在講中文的圈圈。
12. 寒暑假時間不應該回台灣，而是應該在加拿大找各種工作與實習,增強你畢業之後的競爭力。避免畢業之後完全沒有工作經驗的空白履歷，因為加拿大的雇主最重視的就是工作經驗。沒有工作經驗的畢業生是很難找到工作的. 而且不要忘了就算你能夠勉強念畢業.你工作上怎麼樣跟別人競爭?這邊很多工作都是在不斷的裁員. 工作上競爭壓力很大!你如果不夠優秀是沒有辦法在那行待下去的.
13. 加拿大的冬季衣服鞋子穿著最好是到了加拿大再買,因為台灣賣的 多半沒有經過-30c 耐寒測試。鞋子防滑防水是最重要的，走路需要學習企鵝的走路方式最安全不會摔倒。
14. 保暖,濕度與靜電處理方式.
15. 離開台灣之前如果身體有老毛病,先看過醫生與牙醫確認沒有問題,藥品準備好。台灣人在熱帶住習慣了，突然間來到-20 -30C 有些人身體承受不住,要特別小心心肌梗塞與中風。
16. 在加拿大找工作，必須要全加拿大範圍去找工作 目前在加拿大主要大都市求職非常困難。鄉村偏遠地區跟省份雇主找不到員工的地方就是你的機會。
17. 良好的英文溝通能力非常重要，不要出了事情與警察, 社工,律師都沒有辦法溝通，也沒辦法去解釋清楚與求助。
18. 剛來的時候不要簽任何超過六個月的合約 不要簽沒有 early termination 條款的合約.
19. 要換錢就要去銀行,不要私下找陌生人換錢容易被坑,被搶劫.
20. 到了國外要懂得分辨好區壞區 ,治安不好的地方晚上少出門.
21. 求職是他付你薪水,不是你要給他錢! 任何要先付錢才能工作的都有問題!

 Fly-in /fly-out job 

在加拿大北方或北極圈內的礦區或油田有一種特殊工作模式 fly in/fly out 由於礦區或油田 荒蕪人煙 環境惡劣 可能 -40 -50C ，夏天最熱只有零度上下，永晝/永夜 或天天暴風雪的工作環境 。往往需要最有經驗的技工，每工作 14-21 天 就離開休息 14-21天 含機票 住宿。

這種工作需要的是非常有經驗,技術最強的能人,能夠獨當一面,耐壓力,獨立解決問題。

可能會需要 石油工人,礦冶工程師,電工,電焊技工 ,廚師,重機械操作工人,卡車司機,工業安全人員,保安,廚師,爆破專家,地質學專家,電腦工程師,自動化工程師,機械 ,土木 ,化工工程師,等等

因為工作都是在無人區,所有問題都得就地解決,無法依賴後勤支援,環境非常惡劣,所以薪水報酬往往非常驚人。 這樣的工作模式 有些公司也需要人也派遣去 環境同樣惡劣的歐亞非等第三世界國家的礦區。

有興趣的朋友可以自己去 search fly-in/fly-out 職缺。說不定會有機會找到工作。

資歷洗版

在北美如果你的manager跟你八字不合，他不喜歡你，你也整天在受氣 。這種情況下，終於有一天你被他解雇了 。但是真正的麻煩是被解雇之後找工作你會碰到困難 。因為每一個新的工作都要求你提供前一個 manager的References 而且這些HR會問東問西 ,問你為什麼被解雇？ 為什麼會有gap? 真實情況是 就算你說了實話，他們大部分也不會相信你。 他們會認定是你有過失。你就當然失去機會。這種情況下 你可能因為這個 bad reference 錯失許多本該到手的機會。

這種情況下 ，你需要洗白你的履歷 。最好的方法就是去做1-2個短期 3-12個月contract job 然後盡可能表現良好。 然後再去找下一個正式full time 工作。

因為通常 contract 工作不會問太多,因為你如果表現不好他們隨時不需要理由可以把你解雇 .所以他們是有保障的就不需要問太多你的過去。而且往往他們需要人很緊急，一般挖角來的人都需要先辭職再加入，通常最快也要一個月才能報到，而且一般 full time 的人不會因為一個contract job 辭職。所以他們可能找人困難。所以你只要符合了他們的技能要求，如果沒有太多競爭對手，那沒有理由不用你。

一般要reference 只會問前一兩個工作 ，所以這就算是一種洗版的方式 ，把可能會招引問題的資歷往上推 ，這樣就避免了麻煩。等到作ㄧ兩個contract 你就可以重新再去找 full time job.

一般而言 在加拿大 full time job 從第一次interview 到開始上班 至少要 1-3 個月 因為interview 三次以上是很正常的。 但是contract job 在加拿大通常2-6 weeks 就開始上班。如果是在美國更快，我碰過兩次 只需要interview 一次當場錄取 ,直接問我何時可以來上班。一個禮拜後就開始上班。

有人問我如何避免上述最糟糕的情況 不得已要洗版？ 最好的方法當然就是 先發制人 如果你有充分的證據 那就直接找 公司 HR 或再上一級的主管 抱怨你的主管針對你。希望公司會主持公道！
如果公司沒有為你撐腰 那你可以考慮同公司內調其他單位 或主動找其他外面工作 換公司跳槽。因為如果是換公司而你仍然在職，一般公司不會要求你現在的主管提供 references 而是要求再之前的公司N-1的前主管來提供。所以你可以堂而皇之拒絕，避免現有主管的差評。因為如果跳槽不成會影響現在工作。所以新公司都不會要求。

所以如果你是新移民 之前有充分紮實的專業工作經驗 你也可以先由 contract job 開始入門。 這樣可以比較容易找到第一個工作。

#資歷#洗版#加拿大#解僱#參考

 https://www.youtube.com/watch?v=60kP4c9mFGk

不是只有在台灣在加拿大也是類似！

 關於最近加拿大醫療行業人員就業不易與預算刪減的相關新聞報導

國語 [https://youtu.be/vNo2KQiu9kY](https://youtu.be/vNo2KQiu9kY)

廣東話 [https://youtu.be/gQFVEPorIQU](https://youtu.be/gQFVEPorIQU)

 IT 產業 disaster recovery Business continuity

iT這行通常都會談到 disaster recovery DR or business continuity BC.

這個世界仍然有許多天災與災難 地震 颱風 火災 水災 冰風暴 海嘯 火山爆發 核子災難 戰爭 暴動 等大範圍的災難

Enterprise level IT operation 都必須考慮 DR 在最糟糕情況下 整個 site 被 wipe out, IT 仍然能夠運作 在多久時間能夠重新運作 ？ 最大允許資料損失是多少 這涉及 RPO (recover point object) RTO (recover time object). 必須事先規劃好 然後擬定計劃 每年要實地演習一次 確保辦得到！也讓人員熟悉！

通常一般大企業 DR plan 會考慮至少兩個或更多資料中心 兩個資料中心 至少相隔 500 miles(800 公里） 或 1000 公里 這樣才能至少有一個資料中心在災難發生時也許仍然可以運作。

資料備份的方式 頻率 與系統設計就必須考慮 DR 是重點！

這個 DR & BC 規劃技能也是非常搶手的 更是非常專業的。

去年第四季加拿大減少的全國職缺

https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/260317/t001a-eng.htm

The 10 occupations with the largest annual decreases in job vacancies and their average offered hourly wage, fourth quarter of 2025

 去年第四季加拿大增加的全國職缺

https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/260317/t002a-eng.htm 

The 10 occupations with the largest annual decreases in job vacancies and their average offered hourly wage, fourth quarter of 2025

 你爸爸是誰？

在北美工作 生活 很多時候 相對在東亞或世界其他地方最大的差別可能是在北美這裡 通常只管你的能力，不管你爸爸是誰 ！

但是在地球上很多地方 你能不能把事情做好？你有沒有機會被選擇？你能不能出人頭地？你能不能被雇用？你有沒有人罩著，往往跟一件事情有關就是你爸爸是誰？ 你的家世背景有關。也就是關係！你如果有一個很有錢有勢風光的爸爸 跟什麼都沒有，沒有出身背景，沒有關係的人是完全不一樣的結果 ，但是在北美我不敢說100%完全沒有這種因素，但是一般來講在北美這全然不會是一個重要因素。大部分的情況下在北美你能不能出人頭地最重要？還是看你的能力而不是你的關係。 

這就是一個要不要，應不應該移民的最重要因素。 你要不要一個更公平的環境？ 如果你沒有關係，你沒有背景。那等待你的未來是什麼？ 你很可能根本不會有公平的機會。所以你常常會看到有很多普通人移民出去之後 他很能夠鴻圖大展，混出一個不一樣的局面！而他如果繼續待在原來國家，他很可能什麼都不是。他更不會有機會出人頭地。因為他根本不會有那個機會。這就是社會文化結構的不同，會給你不同的環境與機會。

 加拿大上個月損失了84000的工作機會

https://tradingeconomics.com/canada/unemployment-rate

如果你想移民加拿大，我想這是最重要的事情你必需知道的 ! 你會發現如果你選錯省那你的勝算，競爭與機會原來會差這麼多！找工作也是如此。不要忘了加拿大有十個省三個地區。有很多其他省移民也很容易。不限於這篇文章提到的五個省。所以不管是找工作或要移民都該避開 溫哥華與多倫多這兩個城市。但是如果你的工作只會在這兩個城市那你就認了!

http://xhslink.com/o/AlLp3XRN5ue

想靠拿省提名來移民加拿大？选对省份最重要 很多人问我一个问题...

對於台灣人而言 移民加拿大 vs 移民美國 ？

我想討論這個題目。 我過去寫了很多篇相關的文章，但是我想把它全面集中成一篇。 如果你不是台灣人 或 沒有移民念頭 就不該看這篇文章。

我個人覺得這個問題沒有標準答案 完全是看你個人的條件，你的職業是什麼？你怕不怕冷？你的個人喜好與個人特質。

我們按照幾點來分析

加拿大求職的難度，可能比美國難上10倍. 這是50年來長久以來的常態。一直如此不是最近才這樣。

經濟結構不同

相對於美國而言，加拿大沒有什麼世界等級的大企業。加拿大的產業結構跟美國與台灣有非常大的差異。

加拿大（澳洲也一樣）基本上就是一個靠天然資源輸出的國家。老實說跟許多非洲，中東，南美專門靠礦產 農林漁牧過活的國家沒有兩樣。各方面的產業都沒有辦法跟美國相比，所以工作機會要更狹窄，更難找，當然這跟你的所在專長與產業有關。

反而臺灣的經濟結構與美國比較接近。很多人民共同觀念也更相同。都是強調努力才能進步 而不是強調福利與懶惰。

台灣的主力產業結構偏向製造業，半導體，電子，高科技產業.這方面與美國比較接近。反而加拿大主體經濟是靠天然資源出口在賺錢 像石油黃金各種礦產 農林漁牧. 而製造業，汽車，金融服務與航太工業都只是點綴。許多台灣過來加拿大的專業人才往往無法找到相同類似的產業。

對外來者不信任

加拿大不是機會之邦. 只有美國夢而沒有加拿大夢這回事。

加拿大人基本上就是英國人，他們對很多事情是比較保守的，不會像美國人那麼樣會相信與信任，給陌生人機會的，所以通常任何外來的移民要找第一份加拿大工作是非常困難的。他們並不像美國人比較天真願意給外來移民一個嘗試的機會。這就是英國系統與美國系統的差別。如果你來到加拿大一開始通常也非常的煎熬，往往花個幾年到十年都未必能夠做到你原來在自己國家的工作與等級。

移民難度

這完全看你的個人條件。這兩個國家雖然都在緊縮移民尺度。但是你條件如果夠好。 移民都不會是問題，但是我個人覺得美國比起加拿大對於台灣是更加友好。就拿最近美國國務卿提到的 unleash Chiang. 你就會感受到大多數美國人對於中華民國與台灣的支持與情懷。

有一件事情很多人並不知道移民美國對許多國家的來講最困難的事情是在每個國家每年兩萬人的配額限制。也就是說所有國家像中國 印度 越南 菲律賓 台灣 香港 出生的人每個國家都有2萬個美國移民配額 。所以當中國與印度各有14億人口 也只有一年2萬個配額 所以他們移民必須等10年15年是很正常的事情。據我所知台灣每年2萬配額根本用不完。 這就是為什麼台灣的移民美國很容易的原因。當然你必須要夠優秀符合移民條件。

天氣

我敢說95%的台灣人都是怕冷的。就因為怕冷移民來加拿大的台灣人大部分都通通擠在溫哥華 偏偏溫哥華根本沒有那麼多的工作機會。所以相對之下很多人喜歡去美國的加州或德州，因為氣候可能跟台灣差不多。

執照轉換

在加拿大有一個無形的牆與障礙。大部分的行業都需要執照 執照轉換，往往不是那麼容易順利的 都需要相當長的時間。相對之下美國的許多執照都很容易獲得，比較寬鬆。例如護理師，醫生或會計師。 許多來加拿大的專才都是走捷徑都是先到美國拿到執照再轉換回加拿大的這樣會比較容易得多。

所以我個人會覺得台灣人到底應該選擇移民去加拿大還是移民到美國 有幾個考慮因素？

怕冷 那你最好選擇去美國會比較好.

專業 看你的專業在哪一個國家有比較多的機會 很難說.

你移民的條件如何？ 如果你美國有親戚 你有博士學位 你的專長是 STEM 那也許美國會容易得多.

薪水 大部分美國工作收入都至少是加拿大 2-3倍。

稅 很多人聽到加拿大薪水income tax 30%-50% 繳稅就打退堂鼓。資本利得稅 50%，sales tax 是美國兩倍。這些都很驚人。很多人完全無法接受這麼高的稅率。

美國醫療資源多很多但是自己要掏腰包比較多，加拿大是完全免費但是要等很久.

很多移民到加拿大的人.後來又想盡辦法移民到美國.所以美國比較像是一個終點.加拿大比較像是一個跳板留不住人.

相對而言 美國相對加拿大有幾個優點

稅很低 美國當初獨立戰爭就是因為反抗英國加稅引起的 美國人骨子裡天生就是痛恨過高的稅率。

美國一般都市醫療資源豐富 水準很高 醫生過多。

天氣比較熱

薪水高很多

發展機會 致富機會更大

台灣的產業比較能夠對接美國產業結構相對而言有更多的工作機會

但是加拿大還是有很多優點

加拿大公民或 PR 可以申請成為 non-tax resident 這樣全球收入就不用再繳加拿大的稅 。相對的美國綠卡或者公民沒有這個彈性，永遠必須申報全球收入。

加拿大的政府醫療保險是全包的 你不用付一毛錢。在美國一般都是要依靠雇主給你的藥療保還是有相當的自負額 一旦生了大病的時候很多美國人往往付不起後來必須要申請破產險。

加拿大很多方面競爭沒有美國那麼激烈。

氣候非常寒冷就沒有許多的疾病與害蟲。

加拿大有槍枝管制 沒有那麼暴力 安全的多。治安好很多。這一點是許多人選擇加拿大的原因。

步調比較慢 壓力比較少

加拿大社會比較沒有美國兩極分化那麼嚴重。

加拿大相對而言人口密度更低未來會有更多的機會

加拿大是一個比較穩定不亂的國家而美國是一個亂邦有很好的事情也有很壞的事情

全球暖化 使得許多加拿大北方領土可以住人。

所以如果你是喜歡到美國能夠移民美國 就不要來加拿大浪費時間.

 最近有人問到關於台灣的留學貸款,以下是教育部的相關政策規定,有七家行庫承辦留學貸款,以下是相關規定。

既然是貸款,那將來學成之後就必須償還。就應該仔細謹慎考慮投資報酬率。慎重選擇可以容易就業且高薪的科系。這樣才能儘速付清貸款。而不是自我任性,說得好聽,為了個人興趣但是將來畢業後卻找不到工作。如果真的只是為了個人興趣不考慮未來就業，那就不該用留學貸款去留學！ 以免將來背了一身債幾百萬,可是低薪或沒有工作卻必須償還而陷入困境！

#貸款#償還#留學#投資報酬率#行庫#科系#高薪#低薪#就業#求職

https://www.bot.com.tw/.../Personal.../Edu-Foreign-Stu-Loan  

https://youth.gov.taipei/.../fdd64f80-8a22-4a19-b33c...

https://www.fubon.com/.../student_loan03/student_loan03.htm

https://www.megabank.com.tw/personal/loan/policy-mortgage/sa

https://www.studybar.com.tw/post/681d7039da165219a4163dac

 iT 產業 project manager

IT 產業有許多 projects 所以需要許多 PM project managers, project coordinator.

要找到 IT PM 工作最重要的是 相關經驗 要確實懂那一行 令如 Software development ， network upgrade, database upgrade, cloud migtation project. PM 最好有十年以上相關 經驗，相對之下，你有沒有 PMP 執照 沒有那麼重要。

因為如果你不懂那行 你怎麼要去指揮 project members？控制預算 ？控制準時完成？ 協調各方？所以一定要是技術底子出身的人才能抓到重點。

 March 8 at 3:11 AM

 ·

IT 產業 Quantum computing

是最新的未來科技應用。只適用於某些特定 application 與環境。IBM 與 Google 已經實際造出 量子電腦。傳統電腦累積是 multiple 但是 量子電腦是 exponential. 所以傳統電腦過於龐大而辦不到的任務 量子電腦有可能exponentially 時間完成。

根本不同是 傳統電腦最小計算單位是 bit 可以是 0  or 1. 但是量子電腦最小計算單位是 qubit 是 quantum superposition, 是 linear combination. 是機率。 量子

一般目前考慮用到 量子電腦的情況可能有 

Security public key解碼

Simulation 

製藥 

核子物理 

financial model 

等等

 專業 打雜 專才 通才

台灣的企業的主力有70%是中小企業，很多都是家族企業。其實絕大部分大企業也是家族企業。而因為員工人數比較少 這些中小企業 家族企業 往往會要求員工一人身兼多職 ，妳往往什麼都要做 。就是打雜，往往沒有一個 job description 來定義妳的工作範圍是什麼？許許多多的打雜的事情都要做，這樣當然就不會強調專業 。造成台灣人過來北美往往專業度不夠深入。也就是在台灣大部分的人工作的職務定義都比較通才 而不是專才。

很多人來到加拿大 要開始需要適應的是在加拿大專業程度高很多！許多職業分類非常的細。所以這裡的工作職掌非常狹窄又非常深入 專業度很高。就算你台灣有做過類似的職位，也必須重新深入了解許多專業細節你才有辦法通過面試！

所以你在求職之前需要對你要找的工作職務分類確實的搞清楚每一個職缺的技能 與經驗等級 .對job description 每一行都必須仔細地了解他們期望你帶來的是什麼樣的技能？ 如果你欠缺那些技能，你就必須想盡辦法自修把它補齊。 

另外一個常見的問題就是在台灣許多的企業往往比較Cheap . 很多公司沒有辦法大手筆買一些比較昂貴的設備，硬體, 軟體。例如 SAP 這種比較昂貴的系統。以致於你根本沒有機會沒有辦法有這方面的經驗。 這裡的公司資本是比較雄厚的，所以有一些比較貴的硬體軟體系統往往是比較複雜比較不同企業等級。這種缺乏在較爲昂貴的設備系統的經驗。也會是你無法找到工作的障礙之一。 舉個例子 在過去在許多國家往往 Android 在 smartphone 較爲普及 但是在北美 IOS 才是主流。造成這裡更多需要的是 IOS developers 而不是 Android developer.

 第六集  來加拿大容易發生的糾紛

車禍

不要隨便搭別人的車 ，除非你了解這個人開車的習慣 能耐與經驗。很多時候在國外出事情都是因為坐了別人的車，而那個人可能是個不負責任的或是沒有足夠的經驗。 所以你跟著遭殃.

路況熟悉與否，汽車狀況是否良好 也是很重要的事情。從來沒有開過的路，車子有毛病沒有修理，都可能造成事故與車禍。

加拿大一年有七個月冬天 ，許多開車的習慣與法規也與台灣不同 ，需要有更多的雪地開車的經驗 累積以及本地的路況了解是非常重要的。

如果可以的話自己掌握方向盤會變會是比較穩當的途徑 ，當然事前你要做足準備 。了解這些差異了解路線 ，多看看別人寫的文章與經驗 。這樣就能夠避免任何掃興的事情發生。

 我發現這篇報導說的很好。我覺得 48歲是人生低谷是有道理的。 我就是在48歲時第一次被 IBM laidoff. 當時整個 team 7個人都陸續被解僱。但是我非常有鬥志。後來在美國加拿大換了十幾個工作 改擔任 short term IT contract job. （其實只要你有能耐 contract job 可以快速雇用 薪水高 很有彈性. 很多人不了解，其實 contract 工作比 permanent job 好 你就算做permanent job 又能保證做多久 不被解僱？）我在美國加拿大七個州與省 9個城市工作過 。12年後不小心我又回到 IBM 工作。

因為再怎麼困難都不會比我 35 歲剛到加拿大時沒有找到 IT 工作時更困難。剛來有16個月時間 沒有找到專業工作，只能無所事事 做過店員 巴士司機 卡車司機。 所以對我而言，48歲不會比35歲那段移民初期的時候更困難。

因為有那段找不到工作 無所事事的歲月 我告訴自己 我不要退休 因為我已經體驗過退休後是什麼樣的生活。除非因為生病無法工作 要不然我要做到死為止。

https://www.youtube.com/watch?v=IpHw8vWLsCc

人生不就是這樣 跌倒了趕快爬起來 而不是給自己找藉口。

 在加拿大求職 你的定位要清楚

很多人來到加拿大要求職或移民 很多時候，遇到種種不順利，其實是因為你自己的定位不清. 只有定位清楚了，你才能夠去找到自己真正的機會！

底下講的雖然不好聽，但是這是客觀的事實。

你需要定位清楚才能心態正確的求職，而不是不切實際的期待與失落。

你來到加拿大，你就是外國人 （不要搞錯了 你才是外國人，他們才是本地人） 。不管你是打工度假或者是留學生 只要你沒有加拿大PR 或公民，你去工作其實就是在加拿大的外勞，台勞 。那為什麼加拿大人需要外勞？ 什麼樣的工作？需要外勞？ 很明顯的 他們短缺的 ，找不到人填補的 ，某些技能找不到人，但是他們需要，或者你可以幫他們帶來賺錢的機會 ，會幫助加拿大成長進步的技能。這才是他們需要你的地方。任何國家都會優先照顧本國人。

就像在台灣，如果你發現某些台灣公司為了便宜雇用外勞而不雇用台灣人你也會生氣一樣。這是將心比心的問題。在任何國家都一樣，本來就是本國人優先。

一定是他們優先雇用. 你如果沒有他們需要的技能，你求職就會很辛苦！說白了因為他們並不需要你。

那什麼樣加拿大的工作會需要外勞？ 什麼樣的工作會找不到人？當然這些工作可能是因為 低薪，骯髒，辛苦，不體面，在偏僻的地方 或者這些工作沒有辦法吸引足夠的加拿大人去做。或者是他們的教育系統沒有培養足夠的某一方面的專才. 以致於產生缺人的情況。

就像 護理 幼教 都是很辛苦 離職率高 加上人口老化 所以永遠缺人。諸如此類。

基於以上的推論 你就可以找到到底那些職業比較缺人？在大都市 人才濟濟 失業率高 說實在話隨便找都會會有一堆人要搶著應徵工作 所以輪到你這個外國人的機會真的不高，除非你帶來幾十年經驗，更不要提說有哪一個老闆要擔保你。移民局也會懷疑 這個都市明明這麼多人失業這個老闆為什麼一定要雇用這個外國人？這說不過去,不是嗎？

當然這樣看職業種類。一般情況下只有在比較偏遠的地方才是真正缺人的地方。他們根本就找不到足夠的人才會需要你。所以這才是你應該該要去研究出來到底哪裡有你的職缺。這就是一種競爭關係，如果你競爭力不夠（英文不好 經驗沒有 ）那你就要到某些找不到人缺人的地方才會輪到你。要不然你競爭永遠都是劣勢吊車尾。

 感謝 Claire 提供這個內推網站!

https://brianhsu.dev/referhero/

 加拿大未來就業的新機會

加拿大總理最近宣布的投資在軍事工業與增加軍事預算 十年內增加 12萬5千個軍事相關就業。

並且連帶在移民項目也增加軍事相關技能項目。

這是一個很好的新機會。

不過這些軍事相關的新機會都會需要 至少有永久居留權 ，但是永久居留權只是最基本的入門，很多時候都會要求具有公民身分而且需要通過取得不同等級的security clearances. 有些security clearances 甚至必須是公民而且住滿十年，才有資格。

https://www.pm.gc.ca/en/news/news-releases/2026/02/17/prime-minister-carney-launches-canadas-first-defence-industrial

 早安 Felix

我剛做好一支影片，邀請到一位剛從紐芬蘭回台灣的朋友，聊聊NL那邊的生活跟移民，如果有人有興趣瞭解、或是有適合放在群組的話，再麻煩幫我分享唷謝謝～

https://youtu.be/LY6ISdcsQl4?si=22bbqPNhK6YMBTVo

有問題請直接聯絡 Max Yao by FB msg https://www.facebook.com/profile.php?id=61556206648069

 IT 產業 service desk or order desk

Order equipment hardware software

等於是IT 設備 硬體 軟體 採購 庫存部門與資產管理 就等同一般製造業工廠的 採購 庫存 資產 部門

這其中牽涉需要 IT 資產的專業知識 具備了才能做好管理工作。

有很多人在加拿大整天喜歡提他在台灣有多風光 ？提他在台灣事業成功職位很高，有什麼偉大成就 ？卻隻字不提 他將如何在加拿大也可以像在台灣一樣成功。說的越多就表示他在加拿大越混不出名堂。所以做比說更重要！ 要如何突破困境？拿出一套實實在在的可行方案最重要！

我們輔導時也是很多人他說在台灣 丟三封 resume 就找到三份工作。 他們完完全全搞不清楚在加拿大找工作是有多麼困難。 環境完全不同，求職規則完全不同，語言、文化、想法、觀念、風俗完全不同！忽視這個求職難度，黑夜吹哨壯膽並不能解決找不到工作的困境。

來到加拿大就該忘掉你來的過去，重新出發，重新面對你現在所處的加拿大。問問自己要如何生存下去？ 拿出你當初祖先是怎麼樣唐山過台灣的時候付出的努力。就能夠在加拿大生存下去。

有時候真的比較想要知道，要看到的是他們有什麼計劃 要如何ㄧ步一步如何在加拿大也能夠成功找到工作 適應環境 生存下去 安定下來 ！ 轟轟烈烈可以出人頭地，平步青雲。下次碰到這種人記得問他們打算在加拿大如何成功的複製他的台灣經驗？

 如果你的manager跟你八字不合，他不喜歡你，你也整天在受氣 。這種情況下，終於有一天你被他解雇了 。但是真正的麻煩是被解雇之後找工作你會碰到困難 。因為每一個新的工作你找到之後都要求你提供前一個manager的References 而且這些HR會問東問西 ,問你為什麼被解雇？ 你說了實話，他們大部分也不會相信你。 他們會認定是你有過失。你就當然失去機會。

這種情況下 ，你需要洗白你的履歷 。最好的方法就是去做1-2個短期 3-12個月contract job 然後盡可能表現良好。 然後再去找下一個正式高薪工作。

因為通常 contract 工作不會問太多,因為你如果表現不好他們隨時可以把你解雇 .所以他們是有保障的就不需要問太多你的過去。而且往往他們需要人很緊急，你只要符合了他們的技能要求，沒有理由不用你。

一般要reference 只會問前一兩個工作 ，所以這就算是一種洗版的方式 ，把可能會招引問題的資歷往上推 ，這樣就避免了麻煩。