加拿大求職常犯的錯誤 part 4

16. 不要寫上你是打工度假簽證或者是工作簽證  

大部分老闆希望雇用的都是公民或者是永久居留權的人。本地人誰會知道什麼移民政策？ 他們根本搞不懂，也不需要知道。對加拿大人來說如果我雇用你還必須擔保你，會增加他們的困擾。他們第一個直覺一定是他們就不要你了，寧可去優先錄用已經有身分的人。沒有人要惹禍上身。就算擔保你 ，你拿到身份就跑了。那誰會當第二次笨蛋？所以你們必須將心比心的了解加拿大雇主的想法。省政府也一樣我給你省提名移民身份 你就跑了 甚至根本不住加拿大，沒有遵守你的承諾 沒有人會再當一次笨蛋。這就是台灣人不守信用害到後面的人。所以你resume 表明你是工簽 就是告訴他們你需要麻煩他們。

所以寫上這些簽證的事情只會增加你被刷掉的機會。 他們面試時問你。你再回答就可以。如果是在填表格的時候問你。那你就必須回答誠實的回答。

如果公司 問 will you now or in the future need sponsorship? 假如你不想移民就直接說 No 這樣增加被考慮的機會。如果你回答 yes, 那大概就不會有下文了。

17. 如果你是學生找實習 你可以全世界找實習。

我以前認識許多學生都是到美國與歐洲(德國 愛爾蘭挪威）實習。但是學校承認你的實習 不代表你將來的雇主也承認這個經驗 基本上他們最希望看到的是加拿大經驗。美國經驗通常會考慮。

18. 不要迷信認為有加拿大學歷會對求職幫助

根本就不是這麼回事 it depends. 如果你在你的行業有多年經驗 你根本不需要到加拿大唸大學與college. 只要你的經驗豐富與能力夠紮實一樣能夠快速地找到加拿大工作，反而很多這裡的畢業生畢業之後至少70-80%根本找不到專業相關工作。念了學位無助於求職，有工簽又有什麼用？

我們輔導過七個台灣人在台灣就直接找到加拿大工作。我自己也沒有加拿大學歷。我以前也雇用過哥倫比亞與印度的新移民他們才來落地ㄧ個月，但是因為她們有我們公司需要的技能與經驗，所以我就雇用他們。

19. 在某些產業 證照是很重要 ，例如 IT. 但是對於雇主而言多年經驗是遠遠重要於證照。

例如如果你有10年工作經驗，你有沒有證照可能已經不重要了。當然這要看不同的場合，時間點非常重要！例如某一個新的技術剛剛出來，還沒有人懂。你有這個證照這個時候就會非常有價值，他們會優先雇用你，但是如果這個專業技術已經出來很久了，那經驗最重要，你空有證照沒有經驗是沒有用的，因為他們在錄用的時候都要看說某一個技能你有幾年經驗？你沒有任何經驗有證照大部分的情況下也用處不大。唯一的例外是如果公司需要某些證照來搶某些標案這個時候公司必須告訴對方客戶，我們有多少位有某一種一定要有的執照的員工符合他們招標的資格條件，這個時候證照就會比經驗重要，因為這樣公司才符合招標的資格。

20. 如果你在就學期間有機會實習，那麼你務必要好好表現！

最好的情況就是你實習完之後公司告訴你希望你畢業之後來我們公司，我們會錄用你。這就是實習的一個最大好處。因為他們已經觀察了你幾個月半年一年。他們就會知道他們該不該錄用你，等於是一種試用期。所以時期期間要盡最大的努力表現出來，就算他們沒有雇用你或者你不喜歡他們，他們也是你的最好的Reference. 一個好的夠力的reference 就能夠幫你找到工作！

21. 如果你是在學學生。千萬要打好跟教授，老師，同學，學長的關係 

以及善用學校的 career office. 學校刊登的很多就業機會，往往是因為他們就是你們學校的畢業生，就是你的學長。你的學長不照顧你照顧誰？所以這些career office裡面的機會如果你去申請的話，你的機會會比別人其他學校的會大得多。