加拿大求職常犯的錯誤！part 2

4. 沒有把你的優點全部寫出來過度謙虛

在加拿大與大部分西方國家 職場上謙虛不是美德，反而是自廢武功。這裡是西部世界 弱肉強食。比拳頭大的。你有什麼強處優點 ，你不說誰會知道。請你巨細彌遺把你在做過的事情全數寫出 。而且keywords 很重要，不要假設別人一定知道，寧可多寫沒有關係。

5. 沒有把常見的人資常見問題做好練習！

在面試時通常人事部門會問你一些常見的比 behavior questions 這些問題有很多陷阱，你需要平常就在 Google上找出來，對於那些特別 tricky的問題，你需要事先準備好正確的答案，因為這些陷阱你答錯一條你可能就萬劫不復,機會就沒有了，所以千萬不要掉以輕心，事先就要要熟練再熟練。

6 不同職稱相同工作千萬不要錯過！

有些工作職稱稍微調整一下（很多 HR 喜歡幹這種事） 你完全不應該錯過這種機會，因為這種職缺應徵的人會少很多。你的成功機會就會大增。所以你在search 職缺的時候要用"技能 skills" 來找，而不是完全用"職稱"來找。

7.沒有使用本地的電話號碼 

許多的雇主與HR都只願意雇用本地的人. 是不是本地的人他們的判斷最主要就是靠電話的區域號碼，所以你需要去用不同的免費電話App來拿電話號碼用來應徵。可以使用這些App textnow.ca and fongo.ca。另外你不需要寫說你人在哪裏。這只會減少你被雇用的機會。

8. 不要用奇奇怪怪的email

他們雖然不說，但是每個人都有自己的喜好，有些人喜歡用一些奇奇怪怪的 email。很多人事部門看到就不會再有下一步。名字也一樣，盡量用英文別名。你的中文名字語音他們唸起來是很困難的，沒有一個老闆願意雇用一個連名字都叫不出來的人。請將心比心想一想。

9. 寫不該寫的東西 

所有與求職無關以及個人隱私的東西都沒有必要寫在 resume 上面。只有適當恰到好處的資訊需要在 resume 上面. 寫多了，他們也不會看，如果不是他們要的, 反而增加被刪掉的機會。要恰到好處。

10. 不要寫上自己無法答出做到的專長與技能

所有寫在你的履歷表上面的技能，他們都有可能會深入地問你更多細節，所以你必須要準備好，如果你沒有準備好, 那那些專長也許不該在上面. 因為你被問了答不出來,就不會有下一步了。而且他們認為你不誠實。