加拿大求職常犯的錯誤！part 3

11. 確認你有被要求的技能至少70% 

 如果這個職缺要求有10個技能，你至少要有七八個技能與經驗符合。要不然你可能就被ATS系統自動回絕。  

12. 不要拘泥於履歷表的頁數！ 

 這是一個非常爭議的議題，很多的 HR 都會告訴你說在北美求職應該用 resume 而且不應該超過1-2頁。我個人的看法是完全相反的，我無法贊同他們的說法。我個人認為加拿大的傳統是大英國協 Commonwealth 的一部分，他們傳統上都是用 CV. 所以你應該巨細靡遺的寫出你所有做過的事情，讓雇主知道就算 5-7pages 也沒有關係，因為我在擔任經理的時候, 我看到的所有應徵的人都有 5-7 pages 的履歷表，因為他們有有超過 5-10年的經驗怎麼樣也不可能把那些東西濃縮到一頁。刪除詳細經驗只會使你自己失去更多的機會，我知道當然很多人不同意我的看法，但是如果你一直用 resume 沒有辦法突破，你就應該改用 CV 來試試。  

13. 不需要寫上你的GPA   

除非你學校剛剛剛畢業，要不然沒有雇主會關心你到底是幾分。他們更重視的是你有沒有相關的直接經驗？你有沒有辦法對他的公司有價值有貢獻？你是不是他們需要的人？很多加拿大人潛意識裡面並不喜歡成績好的人 。他們認為會讀書的人往往不會做事，(事實上也的確如此）。這是他們傳統的觀念。這也是他們為什麼不重視學歷。與台灣恰好相反。  

14 中文與台灣拿掉 

加拿大是國際競技場, 什麼國家的應徵者都有，但是你的工作一定是用英文或法文這才是重點。你如果要去找中國或台灣公司我沒有話講，但是大部分情況下你不需要告訴別人你會中文我相信這也是一個非常爭議的話題。甚至你的經驗上也不需要寫說你是在台灣做的。 我看到許許多多應徵的人，他們根本不寫在哪個國家的工作經驗。不管是摩洛哥，哥倫比亞，斯里蘭卡還是波蘭還是埃及他們都不寫出來。等到面試的時候他們問你再再回答就可以。多寫中文與台灣只是增加被刪掉的機會。  

15. 不要寫你的英文測試分數  

加拿大的老闆如果要雇用你的話，他們一定是假設你的英文是可以溝通流利的地步，甚至最好是達到本地人母語的程度，你寫上你 ielts 5分6分7分，只是暴露你自己的弱點。他們期待你更高的能力。寫這個東西對你找工作沒有任何幫助。  很多人台灣人在這裡找不到工作的原因是因為台灣人的 ielts 平均只有5分，但是你要找到工作，通常至少要 6.5甚至 7.5。這個巨大落差也是很多台灣人找不到工作與混想不下去的原因。要怪只能怪台灣的英文教育。  

16. 不要寫上你是打工度假簽證或者是工作簽證  

大部分老闆希望雇用的都是公民或者是永久居留權的人。寫上這些簽證的事情只會增加你被刷掉的機會。 他們面試時問你。你再回答就可以。如果是在填表格的時候問你。那你就必須回答誠實的回答。