有學生問我 GPA 好壞對於找加拿大工作有什麼影響？

我個人的看法是看情況 ？看是哪一種公司 ？哪一種行業會有不同？如果你是剛剛畢業去找第一個工作本身沒有什麼工作經驗，那雇主有可能會看你的GPA作為考慮的一部分，但是如果你去找第二個第三個工作，那就完全看你的之前的工作經驗，會什麼專長與技能以及References. GPA 可能根本沒有雇主會care. 

就算是第一個工作，你的coop表現跟 reference可能也比你的GPA要重要!

你可能需要轉變「學生角度思考」改為「老闆角度思考」！假如在學校你每一科都100分，但是在職場上如果 做事積極程度，teamwork, preventive, proactive, 學習新事物的速度，修正錯誤的感應速度，表現相比同事 樣樣不如人。 GPA 再高也沒有用！

在學校考試是很簡單的事情 單純的唸書 考試 交作業。 但是畢業出去工作 情況就複雜很多 teamwork， 有沒有自己獨特見解， 對上下級 同事 ，客戶 ，供應商 ，人際關係 ，做事情的效率，能不能抓住時機 等等。 

在校成績好完全不等於會有好的職場表現。 要不然為什麼很多白手起家的老闆是小學學歷或學歷很差，但是他們可以開創領導那麼大的公司？

這就是為什麼很多老闆不 care GPA 寧可看你probation period 的表現來決定！

更重要是 為什麼公司要雇用你？ 你對公司會有什麼價值？會有什麼貢獻？你能幫公公司帶來多少獲利？GPA 只是一個參考因素。能力比成績更重要！

這是相關的文章：

https://www.reddit.com/r/college/comments/11cm5a5/does_the_gpa_matter_at_all_when_searching_for_a/

https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/do-employers-care-about-gpa

https://www.glassdoor.ca/Community/jobs-in-stem/how-important-is-your-gpa-when-finding-a-job-i-just-graduated-with-a-3-1-for-a-b-s-neuroscience-its-not-the-worst-but-its-definitely

 如果你本身在臺灣是製造業出身 有製造 ,operation ， supply chain, procurement, inventory, tool 等等專長 我會建議你試試汽車相關產業的公司。汽車相關上下游大概是在 HWY 401+ QC 20號 經濟走廊上最大的產業 這條經濟走廊 由 Quebec city, Montreal, Ottawa, Kingston, Toronto, Hamilton, Kitchener-waterloo-Guelph-Cambridge, Woodstock , Ingersoll , London, Windsor, Detroit 一直連到 Chicago. 這一走廊 是美加兩國製造業所在地的重心。 也包含周圍各州 Ohio, Indiana, Illinois, Wisconsin, Minnesota, Tennessee , Kentucky  核心地帶。 以下是一些大公司舉例供參考

在加拿大境內這一帶有許多汽車組裝廠 

GM 在 Oshawa, St. Catherine , Windsor有工廠, 

Ford 在 Oakville , Windsor 的工廠。

Chrysler 在 Windsor 有工廠

Toyota 在 Cambridge and Woodstock.

Honda 在 Alliston, ON

這些車廠品質是不錯的，為什麼我會知道？ 因為我在美國住過10年，我知道有一些美國人買車的時候他們會去計較這個車是在哪裡組裝的。他們不要墨西哥跟美國組裝的車。有一些人專門只買在加拿大組裝的車，因為他們相信加拿大的品質比較好。他們迷信加拿大。

https://fa-epmd-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/...

https://www.magna.com/careers

https://jobs.atsautomation.com/?locale=en_US

https://www.rockwellautomation.com/.../company/careers.html

https://careers.honeywell.com/us/en

https://careers.abb/global/en/home

https://www.se.com/ca/en/

 如果你要找或從事 cyber security 或 IT security 的加拿大工作，你需要注意一件事情，那就是很多這種工作往往要求你必須要有永久居留權或者公民. 那樣才能夠拿到某些等級的 security clearance status. 而且甚至某些等級的 security clearance 是需要是公民，而且是取得公民後住滿加拿大五年或10年 才能取得。所以妳沒事幹不要隨便離開加拿大。你在申請 security clearance 的時候。你離開加拿大的每一天你都必須仔細解釋你到底為什麼需要離開加拿大？你在做什麼？你的祖宗八代都必須交代清楚。 審查期有時候甚至要好幾年才會核定或拒絕。

我在美國的時候也做過 IT security 的工作 我的同事幾乎都是美軍退伍.  他們仍然依照美國軍事規範的標準作業方式在工作。 所以如果在加拿大或美國你沒有拿到身分，你要很小心的不要隨便去唸Securiry 相關的課程，要不然唸出來很可能沒有工作，就像老師一樣通常都需要有至少永久居留權才會有工作。

security clearance 有許多等級 要求各不相同。你如果能夠拿到那對你的工作是一種保障，因為將來你換另一個工作也是需要 security learance c你的競爭者就會少很多。

了不了解加拿大 ?熟悉不熟悉加拿大? 對你找工作有影響嗎？ 當然是有很大影響的！ 一般的刻板印象不都是說加拿大本地人找工作容易得多？所以就算是台僑第二代找工作比起外國學生, 新移民。也是比較容易的。

有什麼地方不一樣？就是在聊天。你如果可以跟他們聊加拿大人的話題。 例如昨晚那場 hockey 的比賽 你可以跟面試官 聊的很愉快 我就不相信你拿不到工作！

加拿大的歷史 ，文化 ，地理 ，運動，特產，商業，氣候 ，政治 ，新聞 ，與美國的關係等等都是你應該了解！所以不要來這個國家求學只學會課本上的事情！其他的通通不知道，與本地人沒有來往, 那就太丟人了！這些看似不重要的事情, 看起來在普通不過的知識 才是影響到你能不能找到工作的原因之一！ 你聊起來就跟一個加拿大人沒有兩樣 那脽不想僱用你?

所以沒事幹等公車的時候就可以跟隔壁的人聊聊天氣，聊聊春天，聊聊 cottage. 來到一個國家，你有義務去了解這個國家的一切。不然你不是白來了嗎？更何況了解更多能夠幫助你找到工作有什麼不好的？

我需要解釋一個如何在加拿大生存的重要觀念！這觀念關係到你在加拿大能不能生存得下去。

台灣強調的是你要當一個守法守規矩的人。不能去挑戰現有的系統，現有的規矩。

但是在加拿大或者是在大英國協 common wealth 整個系統裡面他們的法律系統是不成法系統。在我們的國家原來用的是成文法是大陸法系。大陸法系都是由現有法條構成的，所以才會有一大堆六法全書，一切按照成文法法律上面的規定。與英美法系的不成文法系統是完全不一樣的。

他們固然有法條，但是判例 "法官造法" 更重要!  這些判例可能是過去幾百年來上千年來的法律上的判決，只要這個判例情況類似你的狀況，你都可以引用來為自己辯護。而這些過去的判例呢更重要的一點就是一個「自圓其說」的能力！你能夠講出一套道理，你能夠讓別人相信你，能夠讓別人覺得你是對的！你就能夠成立！

所以就算你你收到了停車罰單，你收到了交通罰單，他都給你有機會如果不服可以跟法官上訴辯論。你只要講得通，法官同意你就贏了！這就是這個社會的運作規則！這個社會的規則跟台灣有非常大的差異！

所以在這裡很多事情不能太老實，你覺得是對的就應該去考慮，可能要這樣做，因為這個國家是允許你去做對的事情。而且還有一個差異就是在台灣的話 "法律上 沒有說可以做的事是未必不能做"！而在這裡 "法律沒有說不可以做你就可以做"。

所以印度人就是善用這些規則遊走在法律邊緣。

在這個社會是善於辯論的人，能夠自圓其說的人才是贏家，而不是規規矩矩守法的人！也就是能夠創新，能夠搞出自己一套的，自己建立規矩，另類思考！不照牌理出牌的人，自己建立一套體系的才是贏家！這樣的社會跟我們習慣的東方社會有很大的不同，所以有時候反而是壞孩子在這裡更有成就，而不是規規矩矩的會唸書的好孩子有成就！

贏家就是對的！ 存在就是真理！沒有一定的規矩，凡事都有例外 ！辯的贏說的通 就是新定律！這就是西方社會的寫照！

你如果還是按照在台灣的老老實實，你來這裡就容易受到欺負。你必須要想好調整自己的觀念作法！調整適應新的觀念才有機會能夠在這個國家適應，甚至連找工作的態度也有關聯！

演講大綱  如何突破求職海投卻沒有面試機會? 

By Felix Kuan 04/27/2024 speech

你寄出多少封 applications? At least 200-1,000 applications.

你有使用被動式求職法？post at job board web site.

你的求職地域有多廣？ Canada wide or only your city? 

加拿大電話?住址？do you use your local area code phone #?

over 70% keywords match between your resume and JD ?

你有考慮過多少種 job roles you can try? Combnations?

每一application 要針對 JD 作修改.

Skills gap analyst and enhancement.

池中有多少魚? understand where are those jobs vacancies locate?

執照?  do you need license or certificate?

有考慮美國 onsite or remote jobs?

經驗?  better you have over 3 years working experience.

做得到 答的出來 就加進 resume.

resume contents vs syntax & spelling.

這幾天跟一些也都是學 IT 的學生們聊到如何找IT方面的工作。我想要提到幾點供各位參考. 我知道我說的可能大部分的人不會贊同, 並且覺得非常困難根本辦不到，但是這是求生存必須要辦到的，尤其是在加拿大這種這麼艱困的求職環境 以及 IT 工作本身就是高難度考驗的。

第一 不要把自己技能弄窄！ IT 行業近三十年來 一直不斷地分工冒出許多各種各式各樣的專長，所以越學越多永遠學不完，但是你不能迷失了！「吾道一以貫之」 「萬變不離其宗」 最重要的根基就是那些 Computer science 的基本概念。你這些基本概念貫徹，了解了 ，通了 你就有辦法千變萬化什麼樣的南拳北腿你都搞得出來！ 

第二 要吃 IT 這行飯 ，”你就沒有權利說你不會這個，你不會那個。”. 你必須要能夠快速學習。什麼都沒辦法自己快速學會 ,搞懂 那你就該改行了你完全不適合這一行。

第三 扯得出來，講得通，別人就可能誤以為你會了，你就可能拿到機會！你到底懂 20% 跟懂 90% 這件事，有些人是沒有辦法分辨的。印度人就是最擅長的用這一套。

第四 會不會某個技能？有時候關鍵是在 ”時間差” ! 你只要比別人快1分鐘, 快1秒鐘,搞懂學會！這些事情。他們就會認為你懂的比他們多 ，你合格了！很多時候別人問我問題的時候，我並不知道答案是什麼。但是我有辦法在幾秒鐘內或者是幾分鐘內想出答案或找出答案。我就能夠回答的出來，他並不不知道我是1秒鐘前搞懂，學會的，還是1分鐘前學會的？還是我本來已經會了10年了。

第五 在 IT 這行業 深度跟廣度都很重要 。 深度技能可以讓你穩做某一個職務 但是如果五年後10年後這個技能被淘汰了呢？沒有人需要這個技能呢？這時候你的廣度就會幫助你去觸類旁通學到另外一個技能。可以繼續在這一行再混下去。而且廣度可以幫你在森林中了解你的定位而不會迷失。所以不要失去你的好奇心，要不斷地培養自己的學習能力。

我今天講的是要怎麼樣能夠在IT 這個行業穩穩地做40年! 而不是 10年後, 20年後, 30年後就被迫轉行，因為日新月異技術一直不斷地變化更新！甚至淘汰！很多事情是萬變不離其宗的。你掌握的最基本紮實的內功那你就什麼武功都會！

 今天都聽到一個好消息，有一個求職者找到工作了這個工作是美國的一個分公司在這裡的職缺。 他本身就是在加拿大出生長大的，後來回台灣去工作了一段時間，但是回來之後發現加拿大工作變得非常難找。所以他也花了六個月時間才找到工作。

我發現最近找到工作的人都是做美國公司的加拿大分公司職缺 或者是美國 remote 的工作，有些甚至是直接到美國找到工作的。

大部分的工作都跟美國沾上邊。所以對於剛來加拿大的人平均應該是期待至少半年到一年才能能找到一個自己喜歡的像樣專業工作。 六到12個月是在加拿大合理的求職時間。

我在想為什麼這麼多美國公司來到加拿大是因為最近加幣貶值非常嚴重。造成對於美國人來講加拿大提供的是便宜的勞力。 就以矽谷來說矽谷的薪水可能都是 250,000 到 300,000 美金起跳的一般的美國工作要 100,000 塊錢美金也很正常。所以薪水就差個兩三倍，對他們來講用加拿大勞工來做事是很便宜很划算的，而且加拿大的健保是含在內的不需要雇主另外再付錢. 在美國雇主通常還要付一筆員工的健康保險的費用。

現在的加幣行情有點類似 2000 -2008  那個時候加幣也是一直貶值，最低時貶至 1:1.6 但是後來 2009 美國發生的次貸危機的時候。 加幣曾經兩度漲到 1.1:1 比美金還大。 在加幣一直貶值那個時間也是加拿大有很多的美國公司來雇用加拿大人甚至汽車也是一樣大量二手汽車都過邊界出口到美國去。因為價差太大了

 說一個小故事！

大概十年前我是三菱東京日聯銀行的一個 manager. 另外一個部門剛雇用一個印度人但是他也必須 report to me. 他剛剛移民加拿大是一個很斯文的人。 他說他之前在沙烏地阿拉伯靠波斯灣的一個城市工作了五年。 我問他說那邊薪水怎麼樣？他說那邊薪水比較低，但是跟加拿大扣完稅後是一樣多的。波斯灣那邊文化上很多雇主要求比較嚴厲。比較操勞。罵人不給面子。他喜歡加拿大的平和工作環境！

他也提到那邊夏天的時候是攝氏 60 度，因為是沙漠氣候加上靠海高濕度，所以非常的可怕。那我說你現在來到冬天會到零下30度的地方，你這一來一回就差了將近100度。你是喜歡正60度還是喜歡負30度? 他說他寧可要負30度也不喜歡是正60度。

 有不少人問我一個問題，如果說我找到一個工作簽了 Job offer. 但是很快又來另外一個  job offer 那個工作更好，我能夠取消前面那個 offer 嗎？我該怎麼做?

我個人的看法是如果你決定拿另外一個 job offer 那你就應該趕快通知前面那個公司取消，讓他們可以去找到當初排第二或排第三的候選人。簽的合約也不代表什麼，除非合約有很嚴重的罰則，要不然你對他們並沒有造成任何的損害，他也可以找到其他人來替代你，所以應該是沒有事的。

我解釋一下我親身經歷的例子，我在擔任三菱東京日聯銀行的 hedge fund 的部門 Manager時 這個 MUFG 銀行是日本最大的銀行，但是在加拿大卻沒有人知道他是什麼公司 . 加上我們的位置在滑鐵盧而不是在多倫多，所以我們招募好人才很困難。曾經有一次雇用了一個人。 在報到當天早上沒有出現，我只好去問 HR 那 HR 就打電話問說你為什麼沒有來報到? 他說他已經選擇去 CIBC bank 了. 那我們也不能把他怎麼樣，只能夠再通知下一個候補人選來遞補。

也曾經有過有人來上班一個禮拜。突然下個禮拜就消失了。HR 打電話聯絡才知道他說他每天由多倫多通車太辛苦了，所以他已經跑去TD Bank了. 我們也不能把他怎麼樣。

 其實台灣人 甚至 日本人 中國人 東亞國家英文普遍不好的背後是因為 學習方法錯誤 ，才會造成很多人花了很多年的功夫，語言也學不好。我舉兩個最簡單的例子

1.  George Leslie McKay 加拿大來的馬偕牧師,  一百多年前傳教士像馬偕來到滬尾 (淡水) 的時候有台語教科書嗎？有台語課本嗎？什麼都沒有！他甚至會許多種原住民語言, 也許還會客家話. 他就是跟著台灣人說習慣, 講習慣就會了。所以學語言就是這樣子。要有環境。把文法把單字忘掉直接先說！先溝通習慣比手劃腳, 會了就是會啦, 你能夠講啦, 這個時候再把文法跟單字拿回來改進。語言應該要這樣學才對，要不然你擔心文法不對。單字拼音不對永遠也開不了口。然後總會有一個傳教士寫出第一本台語教材. 

2. 想想看嬰兒是怎麼會說話的？ 嬰兒有學文法 ？嬰兒有背單字？ 嬰兒聽習慣 講習慣就會了！ 請先忘掉文法 忘掉單字 開始比手畫腳溝通 語言只是溝通的工具而已。 

很多人在加拿大無法成功適應，無法開展自己的生涯，找不到工作, 許許多多的求職與移民失敗，往往最內部深層原因就是因為語言不行 造成的！因為怎麼學都無法進步!

如果那一天你待在全英文環境 沒有人聽得懂中文 而且你不會講英文就會餓死，那你自然英文就會進步!

#英文不好 #方法錯誤 #學習錯誤 #文法 #單字

人生很多時候面臨的是一種 trade-off . 如果你想要得到什麼東西你是需要要付出什麼，或者犧牲什麼，才能得到你要的東西。很多東西不是天生就會有的或者是你應得的，沒有這回事! 就像自由與人權是要自己去爭取來的，而不是你本來就有的. 

同樣的你來到加拿大這個國家你想要待下來, 想要拿的永久居留權身分，而現階段這個門逐漸的關上，越來越窄。這個移民代價越來越大。

很多人喜歡住在大城市，但是大城市中能夠移民的機會是很困難，如我所說加拿大是一個版圖巨大的國家。很多地方都是沒有人或是人煙稀少的地方。那些地方就會很希望你過去，而且願意給你永久居留權。所以這個 trade-off 就是在你的決定了！

找工作也一樣！ 產業分布是不平均的. 工作機會數量, 種類也是各地不同的。 「加拿大」這個字本身就給人有冰雪與寒冷的感覺。 所以如果你怕冷的話也許就不該來加拿大而該去澳洲，否則只會把你限制在某些很小的區域，而那些區域並沒有你要的機會。不管是工作機會還是移民機會！

一分耕耘，才有1分收穫！該付出的就要付出，才會得到你要的果實！

 現階段是加拿大就業冰河期。加拿大一直以來就是以求職困難著名的。這兩年不景氣，商業氣氛低迷，一直到現在都還有廠商在裁員 甚至排名加拿大第一的名牌大學之台灣學生畢業也80%找不到加拿大工作。所以稱就業冰河期並不為過。

老實說 ，我真的希望每一個台灣人來加拿大求職都有至少3-10年工作經驗，而不是學校剛畢業從來沒有任何工作經驗，或者台灣的大學剛畢業又來這裡再念一個學位 ，完全沒有工作經驗，又沒有去實習。這樣求職是難度非常高的。萬一又待在沒有什麼工作的地方。那真的非常困難。這裡recruiters 與HR 只會考慮您有幾年經驗 。如果妳完全沒有工作經驗 ，在現階段就業冰河期 要找工作是非常辛苦的 ，除非妳本身學的就是他們非常缺乏的搶手技能，而且妳有很多 coop經驗。

對於來這裡打工度假而不是尋求專業高薪的工作的台灣青年。如果你希望一年後留下來，取得加拿大身分。我會建議你去非熱門的地廣人稀的省份去闖天下。那些地方因為缺人自然願意給妳楓葉卡 希望你留下來。但是我會勸告你拿到楓葉卡後最好在當地再住一段時間，看看有什麼工作機會 例如政府，農林漁牧礦 工作機會 等等。你已經在那邊待了1-2年取得永久居留權 ，那些地方應該沒有太多競爭。在哪裡會比妳去多倫多溫哥華更有發展機會。更有出人頭地的機會，妳在哪裡繼續待著會有更多競爭優勢！

我大概15年以前有一個房客是滑鐵盧大學 optometrist 學生，我有時侯跟她聊天她說她畢業後要回紐芬蘭去當 optometrist. 我也可以想像那邊一定非常缺optometrist. 她畢業後回去後她的 optometrist 診所一定生意門庭若市。她是一個非常有世界觀的人 她實習是去 挪威與美國 Kentucky 州。 她的一個同學溫哥華來的也是非常優秀 。做事非常果斷 ，迅速 。我還幫他們寫過references letter. 我這些年認識不少像他們這樣優秀的加拿大白人。 總兒言之 希望各位來加拿大闖蕩多認識一些加拿大朋友。多一些文化衝擊！

這是針對官會長提到的如何分辨與回答所謂Behaviour interview questions的技巧~利用這個STARS 模式來準備一些實例。

https://alis.alberta.ca/look-for-work/interviews-and-offers/use-the-stars-method-to-shine-in-an-interview/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR0JGczmx6OIVXolF22RMqadqHK8q6HMkQlGudZWPQRNATMZEiFmFEHu_DY_aem_AdnrJZT-z_Tahu6nLsi9TfKvfZl2kLcX1unrQpetSXucHQIJbqFxFSvqQjw78BeUYN0B8801CUAKsgHhTw5ecPSf

接上集 事先規劃的重要性

第二 我看到很多來找我們協助的求職者，有一些成功移民加拿大找到工作的人，他們在來加拿大之前都花了一年或兩年以上的時間，非常仔細的研究各種可能性，各種機會，他們仔細做各種優點，缺點與潛在的問題分析跟需要付出的代價，他們研究了一兩年才決定要來加拿大開始行動，他們有一些甚至在台灣就已經找到加拿大工作了，所以一切非常的 no surprise 順風順水。所以事先的規劃分析非常的重要！

所以重點是在事先的資料收集，策略決定，他們這整個途徑已經考慮到如何應付突發狀況，最糟糕的情況，如何完成移民、找到工作、拿到身分？他的是事先有遠見，有眼光，把整個程序過程思考過了！已經想到10步以後的事情了，就跟下棋一樣的。這樣子整個移民程序，整個求職程序，才會有條不紊一切按部就班，就算有什麼樣的差錯、意外。如果你本身就有個計劃，就能夠很容易地修正回來，或者是說當初那些問題他本來就已經考慮到了！

人生在世在做事上本來就應該要這樣子的有條不紊，有規劃的做事情，而不是毫無計劃走一步算一步，隨波逐流. 是你決定命運，而不是命運被人決定！你有事先規劃過，有事先考慮過所有狀況，你自然成功的機會就會會高很多。也可以避免事後的後悔！

#加拿大#找工作 #台灣 #人生 #立志 #大事 #洗盤子 #降等#降級 #規劃 #求職者 #求職 #策略 #計劃 #規劃

接上集 移民與職業的衝突

第三 要移民與要找工作 有時候是有衝突的！這是兩位僑領告訴我的，因為有些工作是沒有辦法去辦移民的，所以你如果是要留在加拿大，你就應該先考慮移民，考慮移民之後能夠做什麼工作，再來找我們職涯發展協會來幫助你找到工作！不要先找我們幫你找到工作，結果你因為移民途徑不同無法繼續，而必須要換工作。那就前功盡棄了！我們的幫助也浪費了！你自己也會覺得很懊惱，所以請先仔細的考慮移民要怎麼樣辦理，先找移民顧問，該付錢就要付錢，在加拿大很多事情都是要有代價的！了解清楚該如何拿到加拿大身分，再來決定要找什麼樣的工作。再來尋求我們協會的幫助！

如果你有意願，有興趣要移民來加拿大或者是要來加拿大找工作，我有三件事情想要勸告你, 這對你能不能成功地找到工作，能不能成功的移民, 非常重要！很多人就是程序上，目標上，犯了錯誤而多走了很多冤枉路！

第一個，來國外找工作或移民，不一定要去洗盤子或者是當cashier. (這是台灣人普遍錯誤的觀念) 你是電機系畢業的，你是法律系畢業的，你是化工系畢業的，你就應該去找你的電機系的工作，法律系的工作，化工系的工作.  關鍵是在英文, 意志力，決心，創意與執照，把英文確實紮實的學好，不要想要用中文，用頭腦去了解如何取得執照 ，找工作 ，做好基本根基，做該做的資料收集與策略研究。你就會在這裡出人頭地！能夠去找到你要的工作，你沒有必要去降等，降級你自己。一旦降級了, 有時候你就很難回頭！凡事人要給自己最高的標準，最高的目標然後去努力這樣人生才會有意義，人生才會走向正面，正向。你才會活得快樂！你降等等之後就算找到工作！你一定做得不快樂！那種工作一定是最低工資, 還會有可能被剝削欺負，也沒辦法養活你。你最終還是得另行走回妳的本行專長所在。這才是妳的優勢 ，你能夠發揮的地方，這才是你移民的目的！

所以還不如一開始就抱持最高標準，好好仔細的規劃怎麼樣回到你的本行的工作，當然你會說有些本行的工作，你回不去。那你就該規劃其他的途徑，如何達到你想要做的夢想！不要先考慮降級你是可以值得更好的人生！更好的生活！要立志做大事！要不然你繼續住在台灣就好了 ！何必來加拿大吃苦受罪？

#加拿大#找工作 #台灣 #人生 #立志 #大事 #洗盤子 #降等#降級 #規劃 #求職

 這是針對官會長提到的如何分辨與回答所謂Behaviour interview questions的技巧~利用這個STARS 模式來準備一些實例。

https://alis.alberta.ca/look-for-work/interviews-and-offers/use-the-stars-method-to-shine-in-an-interview/

 這是我列出的自我檢查表 如果一直沒有收到任何 interview 通知。

1. 請問你的學校主修什麼？學校主修的科目與你的經驗未必要一致，但是如果一致的話會有更高的機會。

2. 有什麼專長？ 專長要在對的時間 ，對的地點 . 產業有地域性。用 indeed.ca 去查你要的職缺在加拿大有多少個? 在你那個省有多少個? 在你的城市有多少個? 哪一個城市最多? 哪一個省最多? 這樣你心裡就有數了。不需要我再跟你解釋，你就知道你該怎麼做！有時候產業有季節性 某項職權只在某些季節釋出。

如果某個職缺需要十種技能 你有幾個？這時候完全看競爭。 如果你只有他們要求的七種技能 。 如果別人比你有更多技能 ，有更多年經驗那你大概沒有機會去 interview. 這也就是為什麼很多學校剛畢業的 ，如果沒有足夠實習 ，那很多時候連機會都沒有。 畢竟他們傾向僱用有經驗的人 不需訓練 ，馬上可以做事。所以我一直不覺得來到加拿大唸一個完全不同的學科技能 是好主意 ，因為你唸出來沒有經驗，完全沒有優勢！還有從小到大一直在唸書 完全沒有工作過的，還不如你在台灣工作五年十年再出來加拿大求職 ，如果英文補強好！反而更有優勢。

3. 幾年經驗？ 仔細看過每一個職缺要求哪一種技能要幾年經驗？

4. 需不需要執照 ？如果職務要求執照的話，你沒有執照，當然他們不會給你機會。！有些工作並不需要執照，但是他們期望有某些執照，那你就應該要去弄到那些執照！

5. 英文法文程度如何？ 跟工作專長有關 一般而言聽力至少能夠聽懂70%。講話也要流暢順利，而不是結結巴巴！ 

6. 丟了多少封 applications?  依行業，經驗，優勢強弱不同而不同，一般我們建議至少要投 200-1000 applications 才有機會拿到 job offer.

7. 你只找你住的附近還是整個加拿大？ 同樣的問題。去查清楚 那些池塘魚最多 那些池塘沒有魚。

8. 有車嗎？ 有些工作一定要有車 有些工作期望你有車。 沒車能找到的工作地域範圍就非常小。

9. 確保 resume 有 JD 要求的 70% keyword. 才能通過 ATS.

10. 每一封 applications resume  content 需要依照 職缺 JD 去調整 修正！

11. 加拿大電話住址 重要性 不需要我再重複！

12. 刪掉 臺灣 ，GPA ，英語測驗成績 ，會中文 。見人見智 我個人認為沒有幫助。但是如果你會德文，西班牙文，法文那可能有幫助！

我這裡提供一般求職過程中的八個關卡以及解決之道，不是每一個人都會經歷過這八個障礙！

第一個，如果你沒有收到任何一個interview ？我稍後會提供一個自我檢查表，這是一個很多人都碰到的問題！一定要找出問題出在哪裡。要不然就只能打道回府了！

第二個，輸在 HR behavior questions.解決之道，只有多多Google behavior questions 多熟悉題型 ，想好怎麼樣正確簡要回答，避開陷阱，就一定可以通過沒有問題！mock interview 會有幫助 越多越好！

第三 輸在 Hiring manager techniques questions. 這只能怪你自己學藝不精！ 你有責任跟義務自己去分析jobs description 上面的技能要求, 然後去Google 相關題庫，確保你都能答得出來，但是有的時候動手做是很重要的，你沒有動手做過，只是紙上談兵是說不出所以然來的。所以經驗非常的重要！讀書其實的不是那麼重要，最重要是你的經驗，這就是這個國家的人挑人的時候最重要就是要有經驗。你沒有經驗，一路唸書上來這就是你的缺點，會卡在這裡，因為很多事情他們問的問題就是你的經驗。你沒有碰過，沒有經歷過，沒有做過那你根本答不出來 。加上有許多問題都是非常刁鑽的，所以找工作不是那麼容易的事情！ 當然各行各業情況不同！mock interview 很重要 實習也很重要！

第四，輸在高層面談，老實說 這些 high level , VP, cio, ceo, cto , directors 的面試很難準備，看你的運氣了。我曾經有一次在美國最大的銀行chase morgan 被 vp 面談 我萬萬沒有想到他居然在問一些最細節的小問題。我也曾經在三菱銀行的CTO面試，因為答對了他要的問題就被當場錄取。所以這種事情真的很難說! 有一點運氣的身分在裡面。

第五，輸在background check reference check. 這也只能怪妳自己 他們查妳的信用 、犯罪紀錄 、工作經歷、有沒有吸毒 等等。 reference check 其實就是你的 canadian experience . 你如果沒有在加拿大工作過 妳當然沒有加拿大主管,教授與同事 可以 reference. 所以實習與加拿大經驗非常重要！

第六 輸在討論薪水討論。一般我們給新移民的勸告時，當他們問你要多少錢的時候，千萬不要講出來，依照他們的規定就好，特別是你第一個工作不應該主動要求薪水的多少先求有再求好，如果你一定要提個數字，那你就應該提一個範圍這個範圍廣一點比較好。

第七  輸在何時上班 如果都是你第一個工作，那你應該盡快上班最好！一般他們都是期望你2-6 weeks 報到上班。不要說什麼妳還有多少雜事 ，要回台灣 ，那他們馬上給下一個人機會而不是你！

第八 offer 被撤消 這是最近一年來不景氣才會發生的事情，以前是沒有這種事的，所以還是那句話趕快去上班比較好。

 最近加拿大移民局不斷緊縮移民與工簽的人數 、特別是許多人驚訝移民的 快速移民通道 EE 分數高不可攀 一般正常人滿分是 480分 但是最近 EE 至少 520 561。一定很多人根本都辦不到！

真正的原因，其實加拿大想要需要的移民 不是白領階級 ，不是坐辦公室的人 、加拿大真正需要的是能夠玩起袖子，實際動手，建設加拿大的人。也就是這些 ”有多年經驗的” 藍領階級工匠，能夠獨當一面操作的工匠。例如電焊工, 卡車司機, 修車技工, 重機械操作員, 木匠, 土木, 冷凍空調,electrician ,plumber ,石油工人,建築工人,礦工，廚師等等.

加拿大也缺講法文願意去魁北克的移民以及農業，醫療，運輸等行業的人才。

這些管道的移民分數都非常低 。非常容易。但是台灣藍領階級出來移民的卻非常少 ,一方面他們過度本土化 ,一方面他們英文法文不行。 他們絕大多數沒有移民念頭 。這造成一個很大的落差 。 

以下這篇文章比較澳洲與台灣 其實加拿大也類似！我不是很贊同文章中某些觀點，但是可以參考！

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https://crossing.cw.com.tw/article/17700?fbclid=IwAR3_-TN4WHDxElhOjdtwUmq69h2MG_2prI_xmMvLcjUk5VVfqg2WxMcyAjQ

在加拿大求職除了妳的技能，經驗與專長之外 很多雇主還有一個非常重要的 must have 那就是 “要有駕照 要有車 “。在偏遠地廣人稀的地區不用說 沒車就跟沒有自由一樣！ 在都會地區 大部分的雇主也期待你有 駕照與汽車 原因非常簡單 絕大多數的都會區 公共交通非常不可靠 常常罷工，地鐵，巴士服務常常故障，誤點，脫班。reliability, availability 非常差勁 管理不上軌道 營運為人詬病 跟台北捷運與公車完全不能比 更何況很多地方 沒有地鐵。

這種情況下當然是住的近的人 ， 有車的人優先雇用！ 妳不可能每個工作都很近, 所以有車是很重要的！ 增加被僱用的機會！ 因為老闆不喜歡聽到常常因為不可抗拒力的遲到。 再一方面如果有車能找到的工作範圍就大很多。不會收到太多侷限！

當然會有WFH 但是 WFH 有很多缺點 很多公司正在逐步廢除 減少WFH.

 協會的聲明!

幾個禮拜前我們的協會內部的非正式聚會 ，有人提議我們需要將協會能做與不能做的再說清楚。 

他提到有些求職者會誤以為我們協會能直接給他們工作。 這個觀念是不正確的 ，但是也不是完全錯。 我們的確沒有任何工作可以提供給求職者 but from time to time 有一些廠商提供職缺讓我們刊登, 以及熱心的朋友提供他們所知道的職缺。 但是我們並不主動地去找廠商提供職缺讓大家來 apply. 

我們協會要做的事情是幫助每一個人, 教會他們怎麼釣魚的方法與技巧。而不是給他們一條魚。我們協助的方式是更正每一個人可能在求職過程中犯的錯誤，不斷地修正錯誤，減少失誤，而可以順利地找到工作，例如在沒有魚的池塘釣魚是怎麼釣魚也釣不到的！就像在溫哥華根本就沒有什麼太多的工作機會，導致在溫哥華求職是非常困難的事情，我們也幫不上忙！我們通常會告知狀況讓求職者了解考慮整個加拿大都去找工作。我們也分析說明現有 job market 的動態. 

location 如果不對是以怎麼努力也沒有用的！

我們教導的是觀念，技巧, 雄心大志，一個讓你可以終身受用的求職方法，特別是在不同文化的國家，不同的語言能夠成功地找到工作，就像福澤諭吉宣導的脫亞入歐論 使得明治維新的目標是要趕上西方列強的最高標準 而不是亞洲。使得日本脫胎換骨. 

而且在加拿大求職要能夠贏過最難纏的對手，這就是印度人！現階段加拿大有許許多多的印度人！他們英文比台灣人好很多！他們不挑地方不挑工作！他們非常勤勞！他們什麼都做！他們還很團結！他們動作也非常的快！

所以如果你英文不好，動作又慢，東挑西撿，要做不做，又不夠勤勞，那你先天上就輸掉了！這是觀念上最重要需要修正的事情！如果你還有躺平的心態，胸無大志！只求小確幸的人生觀那就會輸的更慘！ 在加拿大求職是地獄級的難度！ 這是一場殘酷無情的競爭 沒有人會同情 loser!

這是一個競爭的社會！他們大量湧入！而且你的對手很難搞！ 你必須像趙武靈王一樣 胡服騎射 師夷長技以制夷！ 比他們更優秀，才能搶到工作！難度很高 但是不是辦不到 需要調整自己的心態 戰略 方法 鬥志與野心！

這篇文章直指心性 , 若有得罪 請多見諒！ 正視對手的優點 ，迎頭趕上！

我們還有下列 Facebook groups 可能對你在加拿大求職與生活有幫助！

加拿大移民新生活大小事

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加拿大轉碼 How to become an IT professional

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加拿大 RN 護士考照移民實習

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如何在加拿大當卡車貨櫃車司機與移民

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官會長信箱 回答加拿大求職 定居 移民問題

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 最近我接到一些詢問關於 跨國婚姻手續及移民？生小孩要在哪一邊生？小孩報戶口等等問題？

這些問題我會建議事先去多問幾個住在加拿大 十年，二十年 ，三十年 ，五十年的前輩的意見 也要問過 駐加拿大的台灣辦事處或代表處（多倫多 溫哥華 渥太華 蒙特婁）以及各縣市政府的戶政事務所 。了解需要什麼文件與手續。這些兩個國家之間的手續 有時候非常麻煩 ，會讓人抓狂 ，而且還有後續問題效應。不可等閒視之。

跨國婚姻我會建議應該在加拿大結婚後，趕快去申請辦依親加拿大移民手續，不要離開加拿大直到拿到PR楓葉卡再考慮返台。

生小孩應該在加拿大生 。將來手續才不會抓狂 （我聽過好幾個 台灣老婆 ，加拿大丈夫夫妻在台灣生小孩的故事。 加拿大丈夫對辦這些手續快抓狂了）對小孩long term 也比較好！

報台灣戶口要很小心 沒錯這是祖父母的願望 對於財產繼承也有利，但是一旦報了戶口男孩就有服兵役的義務。將來各種拖延，延緩措施也無法免除服兵役的義務。

可以考慮只給小孩中華民國的護照。但是沒有身分證字號。這樣將來小孩長大成人了自己來決定要不要入戶籍。小孩仍然可以返台入籍服兵役。保持彈性。

以上是我個人意見 不見得完全正確 請多請教有經驗的人，多蒐集資料，不要冒然決定。