由於有人問如何在 Alberta 註冊護士 RN 這裡是官方說明的程序
https://www.nurses.ab.ca/strengthening-the-system/groundbreaking-changes-made-for-internationally-educated-nurses-coming-to-alberta/
https://connect.nurses.ab.ca/home/%2Fnotice-and-updates%2Finternationally-educated-nurses-do-not-need-to-submit-a-nnas-assessment-if-they-meet-the-new-requirements%2F
the key point is you have to pass "NCLEX-RN" exam first.
在加拿大許多規則都是清清楚楚 一步一步照做就是了 但是有時候需要想辦法聯絡催他們 看看是哪來卡住了。Alberta 是全加拿大最容易最快速能夠取得護士執照的省 因為不需要 NNAS 審核了。
如果你收到job offer 那恭喜你！ 如果你的工作是 Full time permanent job 那通常會有 probation period 試用期 看是 3 months , 6 months, 9 months or even 12 months. 試用期內解僱不需要理由 也不需要給資遣費 但是你會拿到到離職當天的薪水。 過了試用期 你就安全了。 如果你還在試用期內 那你向銀行貸款 or mortgage 都不會准 直到變成正式員工銀行才會接受你的貸款申請。
工作一般分為 full time and part time . 每週三十小時算full time . 不足30算 parttime. 一般人最普遍的是每週 37.5 小時 在美國每週是工作四十小時
工作有分 permanent or contract. 沒有end date 就是 permanent.
contract 比較複雜 可以是 T4 or c2c corporate to corporate . T4是 你用 staffing agent 的公司付你錢 或 c2c 自己成立一家公司公司 然後你再付給自己。在美國 T4 稱 W2 . c2c 叫 1099.
如果是 permanent full time job. 通常有下列benefits.看公司是否慷慨 差異很大
1. paid vacation 各省各公司 不同 通常 10-15 days 你可以討價還價 例如告訴HR 能不能 多給五天 ?因為每年要回台灣探望家人。
2. extended health care benefit. 通常包括 prescription drug, dental, vision, long term disable, short term disable, 個人與家庭 life. ADSD, 住院， 旅遊保險、 physio 各種治療師 ,RRSP match等等。 有分 個人負擔與公司負擔部分 可以非常複雜 要一本書來解釋說明。
3. RRSP match 不是每一家公司都有的benrfit. 如果你每個pay cheque contribute into RRSP 公司也會同步 contribute into your RRSP account 但是有上限 也許 5% 10% t這些錢就是你將來退休金的一部分 也許價值 2000-5000之間 是很好的福利
4. Personal and family life and AD&D (Accidental Death and Dismemberment Insurance )coverage.
個人 家庭 的壽險與意外險 有價目表的 有些內含 有些要加錢
5 short term disable 用於六個月內 例如如果心臟病住院兩個月有這個 coverage 來保障
6. long term disable. 如果某些原因無法再工作 這個 coverage 也許付 60%-80% 現有薪資到死為止。
7 travel coverage 旅遊保險
以上這些都有選擇 選擇後要付一部分錢 但是絕對比你自己買便宜 。 這種通常是公司跟保險公司買 group benefit. 公司越大與保險公司越有議價空間 。
台客幫survey 提出來的第二個問題 。我之前提到 如何自己先知道自己是不是適合轉行做 IT? 以下網址有一些免費資源 自己可以先去學一些 Coding, programming 課程 。如果覺得自己有興趣而且蠻適合自己的思考模式 再去考慮上正式的課程或 bootcamp.
記住這是一個很競爭 要不斷自修學習的行業 非常耗腦力 三不五十在裁員 ,reorganizing ,down size ! 妳不是只是 "可以" or “勝任” 就夠了、你還要能夠贏過別人。還要確保你 50歲 60歲 還能贏過別人 要不然中高齡轉業是很辛苦的。
https://www.codecademy.com/
https://www.coursera.org/courses?query=free%20courses%20programming
https://www.coursera.org/courses?query=free%20courses%20programming
https://www.freecodecamp.org/
https://bootcamp.learn.utoronto.ca/coding/landing-full-ftpt/?s=Google-Unbranded_RFull_&pkw=%2Bcoding%20%2Bprogram&pcrid=579223047966&pmt=b&utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=GGL%7CUNIVERSITY-OF-TORONTO%7CSEM%7CCODING%7C-%7CONL%7C_RFull_%7CALL%7CNBD-G%7CBMM%7CCore%7CProgram&utm_term=%2Bcoding%20%2Bprogram&s=google&k=%2Bcoding%20%2Bprogram&utm_adgroupid=107034141537&utm_locationphysicalms=9001026&utm_matchtype=b&utm_network=g&utm_device=m&utm_content=579223047966&utm_placement=&gad_source=1&gbraid=0AAAAACWEYJ1_xASjYTWJC0TBfVDzKm5QM&gclid=EAIaIQobChMI4YLamPCeggMVtA2tBh2ypTM3EAAYASAAEgKWQPD_BwE&gclsrc=aw.ds
https://leetcode.com/
恭喜咦蚊 一個月內 Alberta RN 執照轉換成功 ！省下兩百萬台幣 學費與生活費！
因為她之前考過美國 RN 執照考試 所以轉換比較容易 關鍵是她打電話去催 而不是坐著等郵件。
關鍵在於 打電話去協會詢問 發現 Alberta RN association 只有登記三個學校 台大 XX XX “妳必須告訴協會把妳的學校加進去 Accredited Taiwan school list” 否則只會痴痴的等。
這個故事又證明在加拿大需要凡事主動積極 proactive, Aggressive, preventive 是很重要！凡事一定要去Follow up!
英文程度至關重要 關係到生存 ！ 英文程度幾分真的不重要。妳至少要能夠用英文 negotiate 捍衛妳自己的權益！
被動式求職 passive 比 主動式求職 active 更重要 更有效。
主動式求職是你自己看到適合的職缺 例如在雇主網站 或job board 例如 indeed.ca 你主動的submit application, resume and cover letter.
被動式求職 是你到處散播你的resume 主動說你正在找工作。 例如路邊的牆壁上 或許多的 job boards. 然後雇主HR 或 headhunters /recruiters 看到你的resume 覺得你可能適合他們某一個職缺 然後他們問你 要不要申請或者直接安排 interview. 被動式求職 因為他們已經看過你的resume 知道你有符合他們職缺的技能與經驗 所以獲得interview 機會高的多 也省事 事半功倍 每一個求職者都該這麼做 到處散播 爭取曝光 爭取機會！
要注意 一定要放足夠的 keywords ，最好用 CV 格式 ，詳盡說明你會什麼技能、你做過什麼經驗！ 才會發揮最大效果！
順便放上你有什麼執照 用什麼簽證工作（ work status) 或者你有 security clearance. 這是ㄧ個重要方法增加interview 機會！
因為昨天的演講提到 職涯性向測驗 所以我找了一些免費的職涯性向測驗 各位可以試試 中英文都有
https://www.jobbank.gc.ca/career-planning/quizzes
https://www.123test.com/career-test/
https://www.princetonreview.com/quiz/career-quiz
https://www.assessment.com/
https://www.truity.com/view/tests/personality-career
https://guide.104.com.tw/personality/
https://www.google.com/search...
https://exam.taiwanjobs.gov.tw/JobExam/
https://www.careers.govt.nz/tools/careerquest/question
在西方社會至少美國與加拿大 謙虛不是美德!在北美 如果你很謙虛就沒有人知道你做了多少事 多少功勞！你不說出來 不要假設別人都知道！interview 的時候 謙虛更是一個致命傷 ！interview 的hiring manager and HR 與你素昧平生 ，你不說清楚 ，他們怎麼會知道你的每一個技能有多棒？能對他們公司有多大幫助？再加上每個人都有一些潛能沒有發揮出來 你如果某個技能 自己都不知道 別人怎麼會知道 所以有時候靜下心來思考 你有哪些專長與技能 然後寫在resume 是非常重要的！
想一想某些特定國家來的競爭者 他們明明只懂一分 他們也能吹成十分 非常誇張！ 明明只懂半桶水也要搶下所有機會 當然他們的行為很有爭議性 但是他們的aggressive為他們爭取到不成比例的機會。找工作就是推銷你自己 讓他們選擇你！ 主動積極 死皮賴臉 就會多一些機會！ 請不要害羞 也不要謙虛！
爭取更多工作機會 當仁不讓！
如果如果你是colleges or universities student 或者剛畢業不滿12個月。 你可以去美國找 internship 找到後 聯絡學校 foreign students office 詢問 or 找美國移民律師 去申請 美國 J-1 visa 可以去美國實習。
因為涉及美國簽證我無法說更多。 自己去問學校或律師。
在美國找實習比在加拿大容易很多
https://chinet.org/do-canadians-need-a-visa-to-do-an-internship-in-the-us/
https://j1visa.state.gov/programs/intern-program/
這幾天我的部門需要雇用人 所以看了七份 resumes 然後要寫分析報告給老闆 是那三個要挑出來通知 interview. 我突然勾起以前的回憶。 這麼多年來 我在雇用人時 我看到的都是 CV 而不是 resume. 至少在 IT 領域是這樣。我看到的都是 CV 最短也有 3 pages 最多的達到13頁。甚至我在美國求職也是一樣 每一個 recruiter 都要我仔細寫下我到底在每一個工作做什麼 要鉅細靡遺！ 所以這兩年來 我一直在猶豫要推薦求職者用 CV 還是 resume? 因為加拿大是 commonwealth 大英國協的國家 應該用 CV 但是因為靠近美國 美國用 resume. 現在我會推薦應該用 CV . 寫下你詳細的資歷！ CV 也比較能夠通過 ATS scan. 所以不要受到 1 頁 兩頁的限制。當然這個跟行業別有個 資深 資淺 又不一樣 。 不能一蓋而論。如果你投了很多 resume 沒有回應 就可以改使用 CV 試試！
加拿大求職的小技巧 2
11. 在加拿大住一陣子了解加拿大人想什麼是非常重要的。 入境問俗 、調整自己 、才能抓住重點 脫穎而出！ 例如在加拿大 學歷真的不重要 雇主最重視的是 你有沒有他們需要的技能與經驗 這是重點所在！ 這點與台灣非常不同！ 在台灣如果你是台清交畢業 那是不可能沒有工作的 但是在這裡第一志願大學畢業一樣非常多找不到工作！
12. 如果妳台灣的經歷與技能符合要求，那下一個重點就是執照與英文！ 妳的英文非常重要 至少要溝通上沒有障礙 ！ 沒有任何老闆會雇用一個溝通有困難的員工！
如果妳的專業行業入行需要執照 那妳需要取得執照。有些台灣執照可以轉換 但是95%是無法轉換的 必須重來！ 就算能夠轉換 整個重新認證期間拖著幾年也很常見 要有心理準備。 生活費要準備夠 或先做其他工作 等待證照拿到再轉回你自己的老本行！
13. 加拿大社會步調非常緩慢 很多事情非常官僚, 沒有變通。各方面推託踢皮球很常見！人很懶 罷工常常發生 而且是各種行業都有可能 很多事情都應該考慮最糟糕的狀況 預備 plan B 甚至 plan C. 以免卡住 進退兩難！要有堅強的信念才能撐過去！
14. Canada experience barrier 是真實存在的！ 看行業 看地方 看競爭。 例如某些地方 某些行業 缺人很厲害 那麼你就算昨天剛下飛機 他們也會立刻雇用你。 如果你找的工作一個職缺有上千人應徵那麼 Canadian experience 就會成為藉口！
15. 定居地方選擇是非常重要的！ 選錯地方 就會白做工 賺到的錢甚至不夠開銷 人太多移民達標分數高的驚人 移民根本辦不出來。 上飛機前請儘全力好好研究 不要隨便聽信別人的話 要自己去做好200%的研究！
#加拿大 #求職 #移民 #北美 #工作 #定居
加拿大求職的小技巧 1
由於加拿大 （艱難大）求職本來就是非常困難 競爭激烈。 幾百上千人搶一個職缺。這個時候你的某些微不足道的小缺點與瑕疵 就會自動把你淘汰 連機會都沒有。慎之戒之！
1. resume 與 application 上的電話號碼 務必用 local area code. 住址也是一樣。妳用 Vancouver 電話號碼找蒙特婁職缺被選中的機會就小很多。 可以用 textnow or fongo apps 取得 各地電話號碼。我個人推薦 textnow.
2. 請取一個英文別名 讓加拿大人唸你的名字容易一點！雇主為什麼要雇用一個名字叫起來都很困難憋扭的人？甚至叫不出來？ 這種事情是說不出來的,沒有人會承認 ,但是真實存在的。 我以前一個同學是塞爾維亞裔在 Hamilton 當老師 她告訴我 她一直懷疑她為什麼每次想當校長都沒有機會 是因為她的 last name. ***vich.
3. email 上面也不要有什麼非加拿大與台灣 .tw email
4. 如果你在Linkedin 或其他的 job boards 上有刊登 resume .那麼你寄出的resume 與linkedin 上的 resume 內容必須一致！ 這個很重要 因為有些 HR or recruiter 會去交叉比對兩者內容有沒有不同。 特別在他們考慮給你 job offers 之前。
5. Interview 時他們請你自我介紹時 必須好好事先準備 不要超過兩分鐘 要重點簡要的說明你有哪些他們尋找需要的技能與經驗 （仔細的讀過 job description 中 must have, better have , mandate 的技能與經驗 讓他們知道你就是他們要找的人 不要扯妳家的狗 與你的家庭 嗜好 興趣！ 這是工作 是硬碰硬比比誰更有資格能力做這個工作！不要離題 要精簡！
6 妳如果有參加過哪些 projects 應該專欄列出做過哪些projects. 一般雇主如果知道妳做過類似 project 或妳在他們競爭對手工作過 妳被錄取機會就大增！
7. 每一個工作之間的時間斷層必須想好 如何解釋！ 每一個 HR 都不會放過這種問題 。這是他們的訓練 直覺不會放過的地方！
8. 不要攻擊批評你之前的公司與老闆。 要平靜！不論你離開前公司多麼不愉快！ 因為你批評前雇主 下一個雇主會擔心 妳那一天換你批評我們公司。 這是兵家大忌！
9. 不要吹噓過度 要確認所有你說的將來進公司 他們叫你做 你可以做的出來。有些預防針可以先打。 他們會知道 你講話很實在！
10 不要扯過頭 言多必失 容易露出馬腳 造成失分 扣分！
#加拿大 #求職 #移民 #北美 #工作 #定居
印度有五家最大的IT outsource 公司 TCS (Tata consultancy services) ,Infosys, Wipro, HCL technology, Tech Mahindra. 這些公司都是一樣的 低價搶標 所以隨時都有很多職缺 如果求職困難可以考慮試試。
https://www.tcs.com/careers/canada
https://www.infosys.com/careers/apply.html
https://careers.wipro.com/careers-home/
https://careers.techmahindra.com/
https://www.hcltech.com/careers/explore-hcl-canada
TCS 是一家非常巨大的印度IT 外包公司。價錢非常低 但是他們手上很多機會 所以有時候無魚蝦也好 可以去試試 大部分都是 contractor 工作 中短期職缺
https://www.tcs.com/careers/canada
你會問這些印度公司為什麼要在美國加拿大找人而不是派印度的員工來做？ 關鍵是他們拿到的合約或標案 有規定必須要是美國人或加拿大人 或者有合法工作簽證的 。 他們在印度的員工一時之間拿不到簽證 只好找我們在加拿大美國能合法工作的人。但是他們是低價搶標 所以給的薪酬很低
Experis 是世界上最大的幾家 headhunter 之一 。 因為併購了許多公司所以有很多名字 manpower, Veritaag 都是同一家公司。這是一個中規中矩的好公司。 在渥太華的聯邦政府內就有 400多員工 是 experis 派遣的 所以值得考慮
https://www.experisjobs.ca/ej-ca-en/index.htm
Collabera 也是一家印度公司 但是給的錢多一點 與 fortune 100 的大公司關係更好。甚至我以前在美國的許多美國同事 美國人 也是透過這個公司進來了 是一個規模大且可靠的公司
https://collabera.com/job-search/
今天要講一個非常勵志的故事 就像毛遂自薦的故事一樣。這個故事說明 如果你是人才（錐子）無論你在那裡都會出人頭地。
我太太有一個朋友從小移民 Belize 貝里斯。她有一半台灣原住民血統 。Belize 是在加勒比海中美洲的一個小國。 她完成高中之後 進了 Belize 當地的 college 就讀。因為成績優異 畢業後拿到古巴政府全額獎學金 進了 University of Havana 哈瓦那大學研究所 主修 physics 。畢業後又取得 美國Clarkson University at Potsdam, NY. 全額獎學金攻讀物理 PhD. 取得PhD 學位後 繼續博士後研究 兩年後進了 Lockheed Martin 擔任 System Engineer 工程師。
所以許多所謂什麼為了小孩移民的應該看看這個故事。 如果是讀書的料那裡在那裡都一樣會出頭的！
看來就業市場有一點恢復跡象 真正的關鍵是 junior jobs 的 數量。 junior 缺乏經驗 、無法獨立作業、比較沒有生產力 。必須有senoir來帶領學習幾個月才有生產力 所以一旦經濟下滑 大部分 junior job 都會消失 因為老闆寧可雇用一個senior 馬上上手 沒有調適期 。這就是為什麼 new gradute 很多現在找不到工作。如果市場上開始出出現 junior job vacancies 那表示經濟有一點回春。
一般定義是 入行三年以下算 junior 三年到五年經驗算 intermediate level. 五年到十年算 senior. 當然各行各業不同 我也見過很多工作要求 8年 十年 甚至 15年經驗的 。
所以轉行吃虧就是 要從 junior 算起 所以通常會降薪。
所以由此可知 在學其間 有 coop intern 是多麼重要的事情 因為 coop intern 算你的經驗 ，對剛畢業求職新鮮人而言 有沒有coop 經驗對求職影響差異太大了！ 四年五年的大學下來 有的人已經累積6-10個工作經驗 跟完全沒有 coop經驗差異有多大？所以如果你的課程如果沒有coop ，就該利用寒暑假 不應該回國 而是趕快去找一個相關的工作來累積經驗 這樣畢業後就有很大的優勢。我知道 coop 有些人會想到 台灣高工高職的建教合作班 台灣因為升學主義作祟 比較會覺得不喜歡 但是在加拿大許多事情與觀點是完全不一樣的。
現在加拿大經濟景氣真的很差 大部分公司避免雇用人甚至還在裁員 但是這種事不是絕對的 還是有公司願意雇用人 總是有機會在等著你。 一般而言為什麼找不到工作 有許多原因 我列出幾個常見原因。
1. 找工作也是一種專業 你有沒有很有系統針對性的去找工作 ？ 需要用頭腦去注意每一個環節 有系統有組織的去準備你自己？ 有沒有注意所有細節 ？有沒有比較自己的專長與所有job description 的必要技能？有沒有去思考求職勝出的重點是什麼？雇主與HR 他們的選擇考慮與標準是什麼？如果答案是否定的，那麼你一個resume 投上一千個職缺也不會有結果。
2. 最近有一個我們輔導的求職者 一年後終於拿到 IT support job offer. 一年？ 沒聽錯！這個例子 他是科班出身 但是還是耗了這麼久！很多人撐不到一年 ！ 沒錯有些人很有實力 方法對 針對重點 能夠一個月拿到 job offer 但是那是少數的少數 。大部分人在景氣好的時候需也要至少4-6 個月才能拿到 job offer. 像這個一年的例子 撐不過去而放棄就很可惜了 。人爭一口氣 佛爭一柱香。要有長期抗戰的準備！
3. 不要畫地自限 你求職地域範圍有多大 ？很多時候都是自己拒絕自己 ，自己打敗自己 。如果你只要在某一個city 例如 Markham. 跟其他人 願意在GTA 任何地方？ 願意在整個省？ 願意在整個加拿大 找工作 你認為誰會比較快找到工作？
4 缺乏必要相關資源 舉個例子 沒有車往往是找不到工作的最大原因之一。 你如果沒有車那通常只能在公車能到的範圍 也許十公里範圍 那也許你只能找到三個職缺來試試。如果你有車那200-300公里內的機會你都能嘗試。你可能能申請100個職缺. 更何況很多公司 明明白白指明 candidates 必須要有車。沒有車就限制自己的機會 坐困愁城。
5 缺乏鬥志 - 明明多會某一個技能 你就會增加50% 錄取機會 。這時候你沒有選擇 無法迴避 很多事情都很競爭 這時候 你想盡辦法也要逼自己學會這個技能或者是懂一些皮毛。 在 interview 時答的出來。要不然就是出局。我講的是 不服輸的那一口氣 那就是勝負之所在。
你不服輸 爭到底 就會驅使你開始盡全力去檢討自己的優缺點 加強優勢 減少弱點 。會贏絕對沒有僥倖 是不斷的改進自己 加強自己 就像奧運金牌與銀牌 兩個實力一樣的選手 就差在許許多多的小細節 才能勝出。就是那句話 愛拼才會贏！
住在美國加拿大邊界是有很多好處的。美國人口是加拿大的十倍 競爭比較激烈 稅又比較低。美國物價平均只有 加拿大 70% - 80% 平均 sales tax 6%-8% 遠低於加拿大 13%-15%。
教育上還有一個優勢 是許多人不知道的。許多職業課程在美加邊界的學校提供兩國認可的課程。有些在美國的課程是加拿大專業協會認可的。或者加拿大學程是美國認可的。學生畢業後可以申請兩國的執照 。二十年前 我的一個房客 加拿大人就是這樣取得雙邊資格 她去 Buffalo 的一個教師學院。但是她畢業後選擇在加拿大任教而不是美國 因為加拿大薪資比較高。 （這是比較罕見的例外）據我所知不是只有教師 。牙醫 律師 會計師也是 如此。很多人去美國唸兩國課程 回來加拿大執業。 如果你有興趣要自己去求證詢問
我知道的有 在底特律的university of Detroit Mercy 的牙醫課程， 在加拿大的University of Windsor 的法學院 ， 在Buffalo 的Niagara university 的 MS in education. 如果需要請自己去查證 我不負任何責任！
