請不要再原諒自己英文不好是應該的！

我最近輔導一個案例 真是覺得無語!

我們在學校都學了近十年英文.但是居然很多人都覺得自己英文不好,是應該的,情有可原,無可厚非,是合理的,是完全正常的.我要說的是 這是因為所有東亞國家英文的學習方法錯誤,造成每個人都學不會,聽不懂,說不出來,啞巴英文反而被認為是正常! 

如果你不出國那也就罷了,但是如果你要移民就必須用高標準要求自己!因為競爭的因素.而不是移民走一圈又回國,那你當初為什麼要浪費時間金錢去移民?

就如我以前說過的很多歐亞非南美地區來的人,他們往往英文只要學個一年,英文就能夠溝通沒有問題.而我們學了英文10年,卻只會自我原諒,自我安慰.如果你要移民到英語系國家.你需要告訴自己英文不好是不能夠被原諒的.你到英語系國家英文不好就是"文盲"!英文不好就會被坑被騙.英文不好,就會任人宰割.英文不好就找不到好工作,也辦不出移民,移民失敗.許許多多的不幸悲慘的移民故事一直在重複發生.就是因為英文不好就只能在講中文的地方 ,繼續跟自己人在一起,而很不幸的,只有自己人才會坑自己人,騙自己人!

很多移民完全不想學英文 只想住廣義的唐人街。但是現在大部分能夠移民的英語系國家最基本都是要求英文最低要ielts5分才能移民送件.很多甚至要求更高的分數.你沒有ielts5分,就不要隨便相信說不需要英文也能夠移民這種鬼話.你沒有 ielts7 是無法通過正常英文求職面試的.那你當然找不到本地人的工作.

所以請不要再原諒自己英文不好是應該的!

所以根本原因就是在東亞英文學習方法錯誤! 學語言是不能分割的!語言是一體的!你不能夠拆開來今天背單字,明天學文法.這都是錯誤的！更不要以為為聽youtube, dvd, cd,錄音帶,你就會英文.你一定要開口!!!要一定要先會聽!!!想想看有多少英文老師出國也開不了口!

請想想嬰兒是怎麼學會講話的,嬰兒需要背單字?學文法?你需要的無非就是先開口講.想辦法聽得懂.更不應該去翻譯,去沒有人懂中文的地方, 不說英文就會餓死的地方,想辦法從猜對意思先開始.比手畫腳學得更真實.你現在只需要的就是”開竅”. 你一旦”開竅”了,你就知道該怎麼樣學下去了.你的英文就無敵了.

我點到為止,不要問我,自己去想辦法體會!盡最大努力去試試!

 https://www.youtube.com/watch?v=fDtkR38wgy0

【薪酸內幕】青年赴澳洲肉廠打工「月入10萬」 喊存不到錢成「高薪貧窮」？

加拿大情況也類似

 加拿大也有類似情況 修車技工會有職業傷害 很多人只能做十年就要轉行。（風濕關節問題 白人比較普遍 這是我修車場老闆朋友告訴我的）車子一直在漲價 很多老車繼續開下去。車輛老化 。修車技工就業前景是不錯的。

https://www.youtube.com/watch?v=-GGVfrc6eNQ

 凡走過必留下痕跡！退休金

作為一個移民與打工度假的人。很多人都在不同國家工作的 pay cheque 都會被扣 退休金的 contributions .  這些錢並不會白繳 將來你老了都應該可以領出來。不要以為還很久。你現在就沒搞清楚所有相關的規定，預先籌劃好。

在加拿大是 CPP or QPP . 在美國每一個州不一樣的名詞，但是這些扣抵都包含 social security 的保費。 台灣主要是 勞保保費扣抵與國民年金。

如果你一輩子在好幾個國家工作 ,需要搞清楚 每一個國家退休金的規定 ,包括幾歲可以提領?要工作多久才可以提領？ 因為每個國家的規定都不一樣。

以台灣來說 你只要有有投保勞保有繳保費 將來退休時按照你繳幾年 ?總共繳多少保費 ?計算出你退休後可以每個月可以領多少或一次領。國民年金也一樣。

加拿大的 CPP 是如果你曾經有繳一年保費。滿60歲就可以申請。是以 40年基數來計算的。

美國 Social security 年金 ,就規定必須至少工作繳滿 40 Quarters 等於滿十年 才能領。 不足40 quarters 無法領 。但是某些國家與美國有相關稅務與退休金協定, 例如加拿大。所以如果你在美國不足40個quarters，但是你可以用加拿大的年資來抵。 這樣你兩個國家都能領退休金。

我相信 在歐盟, 香港 ,澳州, 紐西蘭, 中國 ,新加坡 ,日本 ,韓國 大部分的國家都有類似的規定，你必須去搞清楚每一個你工作過的國家這些規定是什麼？事先規劃好！ 搞清楚他們的規定確保你可以符合。將來你老了才能夠去領出錢來。要不然就白繳了。 如果你繳的基數不夠，你得考慮是不是回去工作補滿那些年數 ,或者是跟其他國家有相關的退休金協定，你可以用別的國家的年資來抵? 這些都是你自己的權益。 越早知道越好，不要等你老了才搞清楚原來差一年結果拿不到錢那就虧大了。

 三十年前在多倫多機場擔任 shuttle bus driver 的往事。

上次講到我擔任 Niagara Fall Casino bus driver. 那個工作做了三個月後 薪資就開始拖欠 甚至我要自己代付油錢。 這些欠薪與油錢後來都沒有要回來。

我後來找到 多倫多機場 shuttle bus 工作。應該是看 Toronto star 報紙上的廣告找到的工作。 老闆是波蘭人。 司機有一半是索馬利亞人, 其他主要是印度人, 俄國人, 加拿大人都有一些。我是唯一的黃種人。 這個工作很穩定, 小費也很多, 很多小費是美金. 工作內容就是將旅客雙向航站來回停車場。當時有三個航站。 terminal 1 and 2 後來合併 應該是十年後的事情。 有時候車上乘客很多是 空姐或機長。所以基本上這些機場停車場的客戶 比起賭客素質高一些。他們要去旅行或者旅行回來通常心情也比較愉快。

第一天上班, 我就出了一件事 ,在一個航站的閘道大轉彎, 當時下雪 限速 20km 我沒有將速度降到20, 結果轉彎轉不過去 失控車頭左方撞到護欄, 幸好當時車上沒有人, 我下車查看, 發現竟然沒有損害, 所以福特的車真是非常強壯。 

做這個工作，我最佩服了就是站在路上指揮的警察。你想想看零下20度這些警察一站就是幾個小時在指揮交通。 那一年雪比較多。 有一次我看到下的雪每一片都大概有一個硬幣那麼大。

零下二十度的天氣 我也必須上上下下巴士 幫忙來扛行李 尤其有些行李太重 有些老先生老太太根本扛不動。 日子久了我這個新移民也很快適應 -20c 在戶外的生活。這些巴士都是改裝過 用 propane 丙烷。公司特別交代車子絕對不能夠熄火。 所以任何時候引擎都是開著的，因為這種天氣有時候熄火之後會再也發不動。加丙烷時是很危險的 必須戴厚重手套以免凍傷。

冬天 零下20度。常常看到去加勒比海度假回來的旅客只穿一件很薄的襯衫 短褲，正在停車亭等我們的巴士 。我都會告訴他們下次應該要躲在航站門的後面等到車來再出來，這樣比較不會凍僵。

當這個shuttle bus driver 每次接客人時都要提醒他們車子門窗鎖好。以前就發生一起客人趕飛機結果引擎還開著 門鎖上 到我下班引擎還在運轉 我也不知道後來怎麼處理。上車就得問清楚他們車停在哪裡？必須送他們回到他們車子旁邊 。要不然這種天氣會凍死人，有些人忘記車子停在哪裡了就必須繞很多圈在停車場去找到車子在哪裡。

我那個時候比較年輕 所以比較開車沒有那麼穩重。有一次因為為某一件事情必須要急剎車。 結果車上有人摔倒了。 那位女士就開始問我叫什麼名字然後說他要去告我。 所以我在想這個工作賺沒有幾塊錢也是最低工資還會被告，好像根本不值得。但是我從此開車更加小心。更注重平穩。

我在汽車駕訓班學巴士的時候。有一個很要好的同學是一個牙買加來的黑人。他是因為她太太是護士移民加拿大所以依親過來的。是一個很老實的人。他畢業之後一直沒有找到工作，我就幫他推薦也來開機場的巴士，他後來開了更多的旅遊大巴士然後去 TTC and Ajax transit 擔任公車司機。他對我感激的不得了。幾年後還跑到滑鐵盧來跟我道謝。這件事情也再一次說明與你的同學保持良好關係是多麼重要。有時候他們拉你一把就會改變一生。千萬不要一群台灣人中國人混在一起。誰也幫不了誰。

這個工作後來所有人都失業了。因為停車場的土地是租來的屬於機場。 GTAA 要收回 。 我是離職了 但是很多同事進了 GTAA . 有些人繼續開車，有些人就轉作其他的機場工作。所以你們現在在機場看到了很多安檢人員 有一些索馬利亞人是我以前的那些同事.

十多年後我有一次來回美國停車在 多倫多機場 要付錢離開的時候 收費庭裡面的人叫我的名字。 原來是以前的同事 是一個印度人 她告訴 她現在是這個GTAA停車場的 manager. 我們還聊了一些往事與一些同事的狀況。我很高興知道這些同事現在都過得很好！

我到現在 到北美任何機場搭 shuttle bus 的時候一定會給司機小費。因為我想起以前那段靠小費過生活的日子。

不要輕視任何一個加拿大不起眼的工作。 我後來找到了第一個本行工作 Manulife 的 IT support 工作 就是找停車場老闆擔任我的 reference 以及我後來學開貨櫃車司機 humber college 的老師 擔任 reference. 這些 Canadian experience 幫我跳回本行 IT 工作。 我真的很感謝 因為90% 以上的台灣人找不回本行工作。

 最近找到剛到加拿大的時候工作的 badge. Tripmate travel 。當時最低工資每小時 $7。 我的時薪就是$7。我當時每天晚上九點點多倫多 Dundas/Spadina   文華中心(西區唐人街） 與 東區唐人街 （Gerrard/Broadbiew )與北區唐人街 在 Scarborough （我已經忘記在哪裡接人）。然後開到Niagara Fall 賭場。11點抵達賭場。賭場會給所有人一張 $10 或 $15 的餐卷。所以我每晚可以去吃一頓免費的宵夜。然後需要睡在車上 。凌晨五點再開回去。 需要設雙鬧鐘以免誤事。車上有毛毯 但是半夜2-3點常常被冷醒。必須發動引擎來提高溫度。因為我來加拿大後有去上課拿到有BZ 校車駕照，加上我會廣東話 所以我能做這個工作 。

這個工作可以看人生百態。 很多每天來的都是 餐館的廚師，樓面或伙計。 當然什麼人都有。很多人是下班後就去賭博 天亮回來再回來繼續上班 。就跟香港很多人一樣。下班就坐船去澳門賭博 早上再回來。有些人輸光就可能在賭場呆三天或一個禮拜就是不走 就是要翻本回來。 有些人一上車馬上塞給我 $20 小費 ，叫我送完人後直接開到她家門口。這種就是賭場贏了很多錢的人。怕被打劫。她家在小巷裏 我車燈ㄧ亮開進去 還真的看到有人躲在角落 不知道在幹什麼。幸虧我直接送她回家要不然一定會被打劫。 還有很多故事 三十年已經忘了。 下次再提 多倫多機場 shuttle bus 的生涯故事。

 接上一集談到 在加拿大做 contractor 自僱派遣工作。 尤其是 IT 產業的一些慣例。我在美國做過七個 contractor job. 在加拿大做過 三次 IT contractors job.

1. 要留意 關於 overtime加班的規定。 通常 contractor job 任何 overtime 是不允許的 除非這是絕對必要的需要事先報備 公司同意後才可以加班。一般一個星期 美國算 工作40小時。加拿大通常37.5 小時工作一週。

2. 基本上大部分 contractor jobs 的公司牽涉三方 甚至 四方 或 五方。 例如 我與 TES 外派公司簽約 用 corporate 方式 我自己成立一家公司。 我自己的公司與TES 有合約關係。 TES 派我去IBM 然後 IBM 派我去 Economical insurance 擔任 contractor. 我要直接向 Economical 的主管報告,  指派我去做什麼工作。 每週或每兩週 我要報告 TES & IBM 我的工作時數 送一張工作時數表 invoice 請款。 然後我每兩週會收到款項。 Economical 會付款給 IBM 然後 IBM 付給 TES. TES 付給我的公司。然後我的公司付錢給我。

3. 這種外派通常有幾種計價分式 

Per hour 例如一小時 $75

Per day。例如一天$850

Per week 

Per diem 一個期間含旅館 accommodation 與 meal.

4. 我不是很明白 在台灣在日本 這些外派公司通常在人的印象中是很不好的形象 ，很多的報導都譴責這些外派公司讓年輕人找不到正式的工作，然後又拿到很低的薪水入不敷出。但是在北美是完全相反的。很多的外派公司提供的都是比較高的薪水。 因為這些外派的合約工作很多都是短期的，比較沒有保障，所以當然就要付比較高的薪水才會有人願意做。

例如六個月的合約跟一年的合約比起來，六個月就應該 hourly rate要高一點 . 期限越短的合約就越需要付更高的薪水 ,要不然誰願意去做這個短期的 ? 例如說只有一個月或三個月的合約工作。做了這種短期合約約三個月後還要再重新找工作 ，所以自然必須要提高薪酬才會有人願意幹。

5. 這些越短期的合約 兩週 一個月 三個月 ，越需要經驗豐富 什麼都會 能夠獨立作業的人。你必須是專家中的專家！ 因為你一旦開始工作就要馬上進入狀況，沒有時間讓你熱身，也沒有時間讓你慢慢來。 你如果沒有辦法掌握，雇主馬上就會請你走路。你要自己找事做 還要告訴他們你打算怎麼做？他們的計劃有什麼沒有考慮到的？ 哪些地方應該有更好的方法來完成。這就是為什麼他們付這麼高的薪水請你來做contractor. 因為他們需要你的經驗來幫他們完成任務。

6. 當然不是每一個合約工作都是這麼樣的高強度要求。有一些合約工作是因為雇主不願意馬上雇用人，寧可先找一些 contractor s 來觀察個半年一年或兩年你如果能夠通過他們的考驗,表現良好，他們就會考慮將你轉換為正式員工，所以這也是一種很好的工作機會這種通常稱為 C2H contract to hire. C2H 通常 C 比 H 薪水高 10%-30% 。因為變成正式員工有比較多的福利而且有保障，所以轉正後薪水就降低了，所以很多人是不願意做C2H.

7. 合約工作還有一個很大的優點，就是你的所有的工作相關費用都可以抵稅 ，這個在稅率很高的加拿大是一個很大的誘因。我以前的IBM同事 後來大部分都是去做contract 工作 他們根本不願意再去做 employee. 因為稅務的考量。

8. 很多大公司與政府雇用人 都是先雇用 contractor 半年一年再提供管道與職缺 讓表現好的contractor 變成正式員工。所以你們找工作這種合約工作也是一個很好的入門。

 最近聽到一個問題 那就是加拿大的很多學院 college 學生人數眾多,有些甚至比大學 university 人數還要多，有些甚至有接近10個以上的校區。那為什麼他們不升格改制為大學？ 而仍然甘心做一個學院？

另外一個問題就是為什麼很多加拿大人高中畢業後不願意去大學升學，而是去學院就讀學一技之長？ 這兩個問題在中國人與台灣人的升學主義以及士大夫的傳統觀念之下是很不可思議的事情。在台灣與中國多少人擠破頭也要進大學 ！誰會要放棄大學去唸 college?

基本上在加拿大在西方國家, 學院與大學最大的區別是在於學院講究的是動手做的能力，技術的傳授，著重在畢業之後學生都能有一技之長並找到工作。是以就業為導向。大學注重的是學術研究與理論的探討，並不重視你畢業後能否找到工作，注重的是培養學術研究的能力與理論的研究。所以加拿大很多大學生畢業之後找不到工作。甚至哪些加拿大很有名氣的大學很多畢業生沒有辦法找到工作或者只能屈就勞力服務業的工作。而大部分的學院畢業的學生都能夠找到工作，因為大學與學院的目標與導向都不一樣所導致的。

就因為college 是就業導向。所以你一定要與 老師 學長 同學建立好關係 ，一定要去實習。中國人台灣人儒家文化一直有一個觀念 覺得動手做 建教合作 低人一等。 講理論的最高級。 所以非常輕視 coop 實習。 但是在加拿大 要畢業後找到工作，最重要的事情就是你要去實習。沒有實習就沒有經驗，沒有經驗就不會有工作。

如果你在加拿大唸college or 唸大學, 下面的觀點，請你好好想一想！

你與你的學校的老師,學長, 同學建立好關係非常重要。不要去念了幾年書下來卻半個加拿大同學都不認識，不要只會跟講中文的同學留學生在一起。難怪事後就什麼工作也都都找不到。 

因為你跟老師熟悉的話可以請老師幫你寫推薦信，你真的表現良好，老師會跟告訴你說哪裡有有職缺。有教授的推薦你很容易就可以找到工作。因為你如果不好，他推薦你就會丟他的臉。 

學長更是重要，你要跟學長學姊混好關係，他們畢業的時候，你得去搞清楚有幾個學長找到工作？在什麼地方工作？看看將來他們可以拉你一把？如果你認識的學長學姊沒有半個人找到工作，那麼你就該轉系了. 因為這個科系沒有前途！都找不到工作。

同學也是很重要。如果是本地同學他們往往有本地的人脈，他如果是你的死黨，甚至會順便幫你找到工作，我知道的有一些台灣人找到coop就是因為他有些死黨加拿大朋友, 順便拉他一把給他實習機會。你要搞清楚一點，本地人同學他們的人脈，往往比你的技術要有用的多！你只在中文圈裡面混卻不跟加拿大人來往，就是把自己推向失敗。放棄最有用的資源。

學校的Career Office也是一樣 . 為什麼一般的公司行號會到你的學校來徵才？ 當然是因為你的學長學姐出去之後有了成就表現良好有口碑。所以這些公司願意雇用你們學校畢業的學生。 甚至 hiring manager ,V P就是你的學校的學長學姐! 他們不照顧自己的學弟學妹要照顧誰？ 所以要善用學校的資源 career office.

你在學校不跟他們來往 你的英文就更差 甚至退化。也會導致你更難找到工作。

希望我現在講這些話能夠讓你抓住重點！ 讓你了解到實習很重要與同學老師學長打好關係的重要性！ 性格內向的人是真的不適合來加拿大。因為你不跟人來往，就是白白浪費了你能夠用到的資源與人脈，對你的未來有莫大的傷害。將來進入職場的。你也沒有辦法打開局面 ，沒有辦法有很好的發展。希望你能夠改變性格主動與人交往。

想想看你來加拿大，人生地不熟，舉目無親，沒有認識半個人。你找誰幫你？當然是你要主動去找人，認識人，這些人就會是你的朋友，將來就是你的貴人，他們就會開始是幫你。天助自助者就是這個意思。

以上這些話都是語重心長，不是開玩笑的，這些是關係到你畢業將來能不能找到工作的關鍵！

以上講的這些就是東方文化與西方文化的差異的一部分。你沒有完全了解這些主要差異之前就會常常碰壁而格格不入。 要在加拿大能夠生存下去就必須先了解這些差異才不會跌的滿頭包。 才能夠少走冤枉路。所以你就會體會到 沒有在加拿大住過五年十年就想在加拿大創業是多麼冒險的事情！

 在加拿大有許多事情跟你的原來的國家的政治上有許多不同的運作。特別是與政府打交道時如果需要尋求協助。

加拿大有三級政府 Federal 聯邦 ，provinces 省 與 municipal 縣市。各有自己的職權 各司其職。互不干涉。當然有一些是互相有牽連。例如 省可以有警察 縣市也會有警察。

例如 護照申辦 ，出入境 ，稅務等等屬於 聯邦政府的職權，駕照，醫療 ，交通，警務 等等是屬於省的職權。 垃圾，建築執照 ，商業許可 ，衛生監管 ，下水道 等等屬於縣市職權 。

這些事物如果申請沒有下文 或者要尋求上訴 ，需要幫助 或者希望加快處理 ，可以找各級政府的民意代表 來協助你 。這本來就是他們的職責來幫助他本地選區的選民 ，政府也有撥款給他們來雇用助理以協助選民的協助 ，每一個部會 ，也會給他們一定定期的名額來服務選民。 

這些民意代表在聯邦就是 MP 國會議員。 在省就是 MPP 省議員在縣市就是你的 city councilor 市議員。 你要找在你選區選出來的那一位議員來幫助你，這就是加拿大人的求助方式。 在你的國家可能這些議員選出來就跟你再也沒有關係。 但是在加拿大他們的一個重責大任就是幫助他們選區的選民，這種要求協助是很正常的事情。 他協助越多的人就越有機會下次能夠繼續當選連任。而且相關部會的首長也是由議員來擔任的。 所以他們是相同等級。 

我附上我本地的國會議員的宣傳資料說明，她能夠幫助什麼事情都寫得清清楚楚。

就算你不是加拿大永久居民 ，也不是加拿大公民 。你只是拿工作簽證，學生簽證你也可以要求他們幫助看看。當然他們會不會幫助要看實際情況 。但是大部分的情況他們還是會幫助的 因為他們不知道哪一天你就會成為永久居民或者是成為公民會投他一票 。他們並不敢得罪你 。當然如果是旅客就很難說了 也許是不會受理的。

 iT application support and ERP system support

很多人非常好奇 為什麼我在55-61歲之間還能換了近7個工作 大部分是 在美國的 短期 contractors job. 

原因是我的主要工作是 application support and ERP support. 這些是難度非常高的工作。都要求至少十年經驗 甚至15年。而且什麼都要會。所以合格的競爭者不多。大部分都是一次 interviews 就決定錄取與否。連帶我衍生出十幾個專長 所以很多工作我都能夠做。

我會的主要是兩個專長 Filenet support, Infor Lawson support. SAP 是另外一種 ERP. 我用 filenet support 來解釋。

Filenet 是一種 ECM (enterprises content management) system 。例如提款機 支票掃描就是一種 ECM . 這是 IBM 產品。他有三個 engines ,包括 content engine, process engine and application engine. 這三個每一個有自己的 Websphere, weblogic or Jboss J2EE. Application 通常是 Java based. Filetnet 通常需要與 Kofax or DataCap 整合在一起。 你都要會。 database 可能是 DB2 Oracle or MSSQL. 可以 on top of Linux , Unix or Windows. 當系統出問題時 非常複雜。需要一層一層去檢查哪裡出問題. 可能有十幾個error logs 要檢查。所以往往需要用 Splunk or appdynamics 整合.  老實說你每一種都不需要很強，但是你每一種都要會 懂得怎麼樣使用與 troubleshooting. 

要upgrade, 要 migrate 都會牽扯一大堆系統 。要管理這個要什麼都會 需要有 system admin, dba, middleware admin, java developer, 甚至 network, monitoring ，BPM 都有牽涉 。所以需要起碼十年經驗以上。如果不做這個 你可以單獨去做 system admin, database admin, middleware admin or java developer 等等 所以這是一種進可攻退可守的工作。是非常有保障的工作。也是很難入行的工作。

我要解釋的是 當你懂得越多 整合型系統 你都能夠support 就不用擔心有多少人能取代你。這種人真的不多。這是複雜度取勝的世界。 你能夠頭腦清醒處理這麼複雜的系統，就是不容易被取代的專長。

 新的未必比較好！ 大部分企業最重視的是穩定。

我三十年前剛在加拿大第二大保險公司工作時發現到很多系統用的是比較舊版的軟體。我後來才知道主要原因是 我所在的金融業 ，最強調 「保守穩健 」新的系統需要時間考驗 ，需要比較長的時間來去除所有bugs, 所以他們通常不會馬上更新到最新的版本 ，而是使用 N-1 or N-2 的版本。 馬上用最新的版本 ，當機出問題的機會比較高。他們不要當別人的實驗白老鼠。除非他們需要新系統的某些新增功能。

有些系統甚至已經10年20年 不當機就一直跑下去。因為他可以穩健的做事情。就不要沒事給自己找麻煩去動它。 我以前支援一家魁北克的飛機製造公司 發現有一台AIX server 已經三年沒有重開機。也就是說已經跑了三年沒有當機。 我真的是佩服的不得了後來網路上查到有一家公司的一部Server有20年沒有重開機 一直在跑。這就是企業要求的穩定性等級。

跑得好好的東西沒事幹就不要去找麻煩，去做各種改變。這樣只會增加當機出問題的機會。影響到每一個使用者！ 所以新的不會比較好，很多新的事情是經不起時間考驗的，這是我在幹這一行學到的。

因為很多人都問我 在台灣或各地的醫療專業人士 來加拿大之後怎麼就業。 很多人還在傳統過去的觀念中認為在加拿大必須從醫學院重新唸起 或者是要降低自己的身分去做一些低階的容易的初級醫療工作。這些都是錯誤的觀念!  讓我解釋一下, 我不敢受我說的是百分之百正確，但是基本上應該就是這樣子。

加拿大每年收了 200,000 到 500,000的新移民 這些新移民中有許多是各種職業專業的人士.  這些人在他們的本國都有執照，所以他們才能夠被移民局接受, 取得移民身分來到加拿大定居. 但是當他們要開始就業的時候才發現加拿大每個行業都需要執照. 怎麼取得執照開始工作, 就是移民成功與否的關鍵! 你如果沒有辦法把你的專業轉換過來, 取得在本地加拿大的執照，你大概是做不下去了. 只能夠改行或者是回去原來的國家.

但是因為人數太多了。再加上法律上不可以歧視的問題。 也就是說不管你的所受的教育是在烏克蘭還是索馬利亞或者是烏干達. 只要你的執照在你的國家是有效地, 你有資格在加拿大要求換照。你到底有沒有辦法換到成功? 這是另一回事情. 但是就法律上來講他們必須要允許你有換照的機會. 有過沒有過，那是你自己的事情. 至少他們給你機會了，所以他們就沒有歧視你也沒有違反憲法精神。 所以每一個國外的專業人士來到加拿大都有機會可以申請換照。換不換的成是另外一回事。

所以幾乎在加拿大的每一個專業工作，包括醫療業都允許你申請換照。 但是你必須符合他們的標準，因為加拿大的執業標準是不容破壞的要維持一定的高標準。

我以藥劑師為例子 如果你是藥劑師要轉換執照

第一個就是你的學歷必須要符合加拿大藥劑師標準! 加拿大 的藥劑師在學校所學的課程, 時數, 內容必須可以被接受。

第二 再來是要在你的國家要有一定的工作執業時數。 你不能是這個科系畢業，但是你完全沒有工作過，這是無法被人接受的。 台灣人常常幹這種事。什麼科系畢業出來卻做完全不同的工作。這就是一種教育浪費。

第三 你在你的國家的專業執照 認證或公證。

第四 再來應該就是每一個省或聯邦有一定的法律倫理要求這些你必須要上課通過考試。

第五 很多專業公會發照機構 會要求你必須在加拿大至少實習半年或一年特定時數，而且實習是合格的。

第六 再來就是專業考試。 你必須要通過！這方面就很嚴格了，有些專業可能你一輩子只有考三次的機會。三次沒有考過你一輩子都不可以再考。 每次考試也許要 2000，5000或 10,000塊錢，因為這不是一般的考試。

第七 妳有沒有在黑名單內 ？例如妳在妳的國家有沒有嚴重的醫療過失被永不錄用？

第八  英文或法文必須要符合某些標準, 能夠與病人與其他的同事各方能夠溝通無誤。

第九 有些專業會要求專業或前主管的 reference

第十 加拿大公民或永久居留權 有一部分專業會接受工作簽證。

第十一 無犯罪紀錄。

第十二 繳納相關申請費與規費。

通過這一大堆與其他的 要求你就可以拿到本地的執照。

我講的話可能不受歡迎，但是我講的是實話。是我們長期輔導加拿大求職以來的心得，以及長期以來對整個加拿大職場與華人移民社區的觀察。

如果你想要來加拿大發展，求職，移民的話 請先考慮下面因素。

1. 如果你在台灣剛剛學校畢業, 完全沒有工作經驗。那你根本就不該來加拿大。你會求職非常的困難。 因為加拿大找工作雇主只看你的”直接相關”工作經驗有幾年, 有什麼專長跟技能？現在由於加拿大不景氣，很多工作你沒有五年10年那一行的經驗根本就找不到工作。而且大部分工作 citizen or PR 優先。你就算來念碩士, 博士也一樣，要看行業, 看地區, 看你的造化與努力。你有本地高等學位也沒有幫助，未必能夠找到工作。

2. 不要被誤導去唸一個新的學科，而你之前完全沒有經驗。只因為這個行業好找工作好移民。請你好好考慮時間差的問題。加拿大人口很少。 任何一窩蜂的行為，很多捷徑就會不再是捷徑，例如幼教 護理 很容易找工作屬於短缺職業名單 。但是當大家都去走這條路，學這個專長的時候，當你畢業的時候很可能就很難找到工作。除非你在台灣就已經是幼教老師或者是護理師有五年10年的工作經驗。那麼無論什麼困難的求職情況你都可以找到工作，因為你的經驗豐富。這就是加拿大雇主最重視的。你如果沒有經驗，你嘴巴再會講也沒有人會理你了。除非你有本地人脈。

3. 任何去唸書都一樣。你必須考慮兩年後三年後五年後畢業時候的就業前景。這個世界變得太快很多事情都很難預測，但是有一點可以確定的就是如果你發現大家都走這條路，那這條路就有可能迅速飽和。那你就不該走這條路。除非你有五年十年工作經驗。

4. 我再舉一個例子說明經驗的重要性。很多人聽說卡車司機很賺錢就想來轉行做卡車司機，但是他們沒有想到有幾個關卡。第一個關卡是英文，第二個關卡，最重要的就是你要找卡車司機的工作，如果你拿到加拿大卡車司機執照，但是沒有滿兩年開貨櫃車的經驗的話，沒有任何一家保險公司會願意保你。 因為保險公司不保，所以也沒有任何卡車公司會雇用你。 我不能說沒有公司願意雇用你，但是你會落得去找某些小公司可能被剝削, 做很辛苦的其他工作, 因為你有弱點他們知道你有求於他們。所以你如果要來加拿大開卡車。那你最好在台灣就實際去開個貨櫃車三年5年再來加拿大。這個道理也適用於任何行業。你要來加拿大做哪一行, 就請你在台灣老老實實地做個三年五年再出來。這樣你就很有競爭優勢。政策怎麼變？你都不會影響太多。實力還是凌駕於僥倖。天下本來就沒有幸運這回事，完全是靠你的實力與努力累積起來的。

5. 英文是根本。你在台灣的所有成就，所有經驗，所有能力 ，所有優勢都是建立在中文上面。 一旦換了一個國家，語言這個根基改變之後，你所有的東西都幾乎瓦解掉 ，不存在。因為你可能說不出來，你聽不懂 變得跟文盲沒有兩樣。這就是為什麼那麼多的高學歷的專業人士來到這裡很多混不出名堂 。因為他的所有一切都是建立在中文上的 。而這個國家並不用中文 。你到了英語國家，西班牙語國家，法文的國家 你都得重新把語言學好，才能夠把你過去的優勢移植連結上去 。你也知道移植過去還是有很多文化差異與適應問題。很多非常聰明的人也沒有辦法克服這個語言的關卡。 這就是為什麼那麼多華人移民在吃老本做低階低薪甚至苦力工作，因為他語言不好。就只能降等。所以加拿大移民政策要求幾乎每一個人都至少要有一定的英文程度 IELTS 5 這個程度。但是老實說你要在加拿大找到工作，你沒有 IELTS 7 是很難通過面試找到工作的。隨著不同的職業要求，有些甚至是更高的。 有些靠著嘴巴吃飯的行業，甚至是要求母語程度就是跟本地人一樣。所以請你把英文法文學好再過來。 如果你沒有心也不願意或無法學好英文法文就不要來加拿大。

以上這些都是你來加拿大之前需要想到的。記住在加拿大是經驗至上。樣樣都要執照。英文是生存的根本。

 從最近我們協會 FB 的幾篇文章與徵人啟示可以知道 在加拿大求職 如果你要在華人圈找工作 懂得 廣東話（粵語）是非常重要的。因為廣東人最早1788年就來到加拿大。特別是台山人，他們後來人數越來越多來加拿大建鐵路與淘金。加上後來二十世紀的大量香港移民。他們人數也許不是最多 但是這些老華僑是以加拿大爲家 不像很多新來華人移民拿了身分就跑了。十個來九個走。 所以消費市場 ，廣東人佔華人大多數 因為加拿大是他們的故鄉。在華人圈會不會廣東話很多事情會差很多。就像你在台灣南部 一定要懂台語一樣。而且全世界有華人的地方大部分都是廣東人。早期華僑這個字幾乎就是指海外廣東人，當然還有一些是潮州人，福建人，客家人，浙江人 但是數量少。如果你要來加拿大闖蕩 多多少少必須學會一些廣東話會有很大的幫助！

 上次我說很多我的同事比我老，今天公司 team meeting 大家慶祝 Barry O. 退休 他今年 67歲白人 他是 Database administrator 他說他 1981 加入 ISM 這個公司後來變成 IBM Canada. 連續工作了45年 。這是一個很好的例子 在IT 這一行 年齡不是問題！他說他還能幹下去 ，只是想要多一些自己的時間。在加拿大也沒有太多年齡歧視（暗中還是有） 所以這是一個很好的誘因值得來移民加拿大。 不像在很多國家 30 40歲就被人嫌老糟蹋。當然前提是如果你能夠在加拿大找到工作。

 很多人喜歡談到人脈。其實人脈是分很多種的。

人脈就是你平常累積的功夫。就是把你的工作做好，讓別人對你的能力，技能，經驗刮目相看，讓他們對你印象深刻。特別是解決問題的能力，團隊精神，為客戶考慮，站在公司的立場做正確的決定，工作效率，預防新設想，做你該做的事情，proactive, preventive, teamwork, due diligence , deliberate decision 等等。人脈是有分實與虛的！點頭之交，酒肉朋友有時候未必能幫得上忙。你堅強的實力，紮實的技能，認真的工作態度，成熟的待人處事方式，經驗豐富有自己獨特的見解，才能夠培養出有用實在的人脈，而不是到時候找人沒有人願意幫你。

平常工作的時候應該要面面俱到。對客戶，對同事，對主管，對供應商，都要盡力表現，而且應該要體諒他們，將心比心的做好事情。這就是你日積月累的人脈。將來你有困難的時候有時候就會派上用場。

所以人脈是日積月累的。淺交不熟悉的人際關係都不是人脈，因為對你沒有幫助。 你的個性應該要外向，平常就要多多與人來往交談，這樣才能夠建立人脈。對於多數內向的人，不管你工作做得再好，也未必能夠得到什麼樣的人脈為將來有幫助。 在北美強調的是要表現自己 捍衛自己的見解。提出不同的觀點。默默做事的人會被認為是沒有用的人。因為沒有人知道你在幹什麼。所以如果你是內向的人，你必須想辦法改變你的個性。否則你不適合在北美生存。

 Early termination 條款的重要性

最近有一位臺灣來打工度假的求職者 找到了 IT 的contractor job. 恭喜他！ 希望我幫忙看看contract agreement. 我注意到這個合約有一個最大的問題就是 只提到雇主有權利隨時終止合約 但是沒有提到你要怎麼樣來終止合約。基本上這是一種不平等條約。 在加拿大與美國一般的慣例是這樣子的，如果你做 IT contract job 通常雇主有權利隨時終止合約，叫你滾蛋 . 但是我們 IT contractor 一般的慣例是需要 two weeks written notice in advance. 如果沒有 early termination 的條款 讓你隨時有權利終止不好的工作，如果沒有這一條你就得乖乖地做到合約終止。你沒有權利 毁約跳出來。這顯然是沒有自由的。

在加拿大許多的事情都一樣，有很多要綁合約的，例如租房子 電信設備 都必須要注意有沒有允許你有權可以以 early Termination 當然不是每一個公司都會允許你這麼做的 ,這有時候是需要可以去討價還價 大公司，有時候就沒有辦法

 今天很高興經由留學顧問 Hank Liu 介紹認識了 Conestoga College 的 Admission office 的 Nikita (manager) and Robert. （director) Robert 是台灣人。 如果需要任何 Conestoga college 入學相關諮詢 。我可以代為轉達。我想他們最有特色的課程就是 RN 速成班，有很多臺灣護理師來就讀。快速成為 RN. 以下是他們在力推的課程。 請各位參考

 尊重專業 入境隨俗

台灣社會有一個風氣非常不好，就是不尊重專業！ 你可以打開電視看到一大堆所謂的名嘴什麼都能談？什麼都能說？他不懂的話題，他也能夠胡說八道，這就是一種誤國誤民。偏偏台灣老百姓相信這一套。 但是在加拿大就不是這麼回事。 樣樣的事情都需要執照。 你腎臟科醫生來講心肌梗塞就不對，應該要由心臟科醫生來講才對。 諾貝爾的獎得主可能完全不懂懂教育，搞垮了一個國家的競爭力。這件事情再再說明專業的重要性。但是在台灣社會往往很多用不相干的學歷 經歷 用一些華麗的包裝來包裝錯誤的言論。 

昨天講到的移民相關的話題，我提出了許多的警告，絕大部分因為不安而想要移民的台灣人90%可能根本都不適合移民 ，他們最後的結果還是回到台灣 。那為什麼要這樣受罪周折呢？ 我的一些朋友昨天告訴我，我說的話是忠言逆耳沒有台灣人會聽得進去的。

我今天還要再講，另外一個也是不中聽的話。那就是如果你要移民加拿大或任何國家。 基本上這是一個法律相關的行為。 你一定要去諮詢移民律師或移民顧問，該花的錢就一定要花！台灣人最喜歡省小錢花大錢。尤其是在計劃，規劃階段一定要周詳仔細，否則後面所有的行動都會出錯。就像是很多海外企業併購與投資是需要有當地的律師與會計師等等相關專業人士事先徵詢過。但是很多台灣的企業沒有這樣做，導致後來出了很多問題。

要移民也一樣，移民局當然有一些簡單的DIY自己試算分析，但是你每一個項目能夠得幾分不是你說的算的而是必須要用移民局的標準來計算的。而你並不知道移民局認定的標準是什麼？文件需要什麼樣的認證程序？有什麼樣的慣例？在模糊地帶怎麼處理？有沒有其他更好的途徑？這種情況應該採用哪一種移民路線最適合你？這些都需要有經驗的移民律師或移民顧問才能夠處理妥當，而不是萬一跟你想的不一樣的時候，萬一被退件了？這樣浪費時間金錢不說，有時候甚至錯誤發生之後完全無法挽回，上訴也沒有用 ，上訴還要花更多的錢找移民律師，而且不一定辦得成。那為什麼不在一開始的時候就花錢請移民律師移民顧問把事情整個規劃好？走正確的路？走完整順利的通道？所以這就是所謂的台灣人喜歡省小錢花大錢。

找工作也是一樣，是有很深的學問在裡面的 ，不是拿台灣那一套來套用就能夠找到工作的 。國情不同，很多事情你必須要先了解加拿大的做法，習俗與慣例是什麼？才有辦法順利地展開去執行，然後得到你要的結果。而不是找了幾年都沒有找到工作。

沒有在加拿大住過20年30年50年的人是不會深深地體會到太多台加之間很多事情都不一樣 。太多的人有太多艱辛的故事，太多的事情跟觀念都必須調整 ，否則就會到處碰壁。你錢再多也未必辦的成。

 最近有人看了那兩篇被坑被騙的文章跟我反應說 在Banff, Alberta 那個地方也一大堆不按照勞工法規的華人雇主 ，她說很多那些來打工度假的台灣人簡直就是 modern slave. 他們卻不懂得如何保護自己的權益 ,一切應該依照勞工局的法律要求 ,任何違反勞工法律的都可以去 勞工單位 complain. 這個題材可以引出多面向的反思。

首先這些華人老闆也不是喜歡這樣，而是他們生存也有困難。你如果有本事就該去找加拿大的本地白人的工作 ，老闆也一樣。核心問題就是員工與老闆都英文不好 所以找不到好工作 也賺不到錢，只能在很小的圈圈, 賺自己人的錢。這就是一種惡性循環。解套的方法就是把英文法文學好, 用專業技術賺錢，跳出這個華人圈圈，這才是根本之道。你去勞工局告狀，並不能夠測底解決這個問題，因為這個問題會一直持續下去, 永遠都會發生。

我突然想起 十多年前 "清大屠夫" 的新聞 當時在台灣社會引起很大的迴響。 自己去google “清大屠夫 “ 就會出來一堆新聞始末與評論。

這核心關鍵 就是不尊重專業 ！我的看法是 如果你是化工系畢業的，就該去找化工系的工作。如果你是商學院畢業的，那就該去找金融商業相關的專業工作。如果你是護理系畢業就該去做護理相關的工作。 而不是去做一些完全不需要技能，任何人都能做的低階,下層,沒有專業的工作。 

如果你因為英文不好，那就該把英文好好學好。 如果需要執照 就該去把執照考出來。 如果你的工作需要法文 那就去把法文學好。這才是一種尊重專業的精神，這才是上進與根本的解決方案. 而不是自我放棄 ，你已經唸了那麼多年的書，學歷這麼高 ，結果來到加拿大居然甘願去做苦力。還被人壓榨？我完全看不到有什麼對自己的期許，不服輸的精神，挑戰自己的潛力這些人生奮鬥的精神。你在台灣都完全不願意做苦力，不是嗎？ 人往高處爬 水往低處流！而不是放棄自己的未來，去做不需要技能，只需要體力的低階下層工作。你應該主動去找你專業專長的工作，而不是去撿蘋果跟屠宰場工作。 如果你要做那些勞力工作，你當初為什麼還要唸大學甚至碩士博士？ 就算要賺第一桶金 用專業技能賺會更快！

我們最近發現求助我們要來加拿大找工作跟移民的台灣人越來越多了 ！跟過去三年不一樣 過去三年找我們的大部分都是打工度假的年輕人35歲以下 或者是多倫多大學滑鐵盧大學與 colleges 的畢業生。都是非常年輕沒有家庭。 但是最近來找我們的幾乎都是40歲50歲的中年人想要全家移民出來。

我猜這可能跟前幾年美軍的印太司令預測的2027有關聯。已經造成某一些人的不安。

但是我們想要提醒要”成功”移民加拿大並且找到工作並定居下來是非常困難的事情。 找到好工作，自己本行的工作最難。大部分都只能降級，我很少看到升級的。三十年前我來加拿大的時候 報紙上描述最普遍的現象就是 醫生開計程車 律師送 pizza 。 （因為一樁車禍，大家才知道原來這麼多計程車司機都是外來移民 他們原來是 醫生 教授 博士） 還記得2021 有一個新聞 一個阿富汗的內閣部長流亡德國在送外賣？ 這就是大部分移民的真實寫照！ 加拿大有許許多多障礙與困難都不是你在台灣的人能夠想像的。 難度真的是大的嚇死人。 三十年來我看過太多移民失敗的例子。絕大多數最後都是返台。

第一個移民能不能辦出來就是一個大問題！有些少數例子有些人在加拿大十年還拿不到身分。加拿大的移民政策一直不斷在緊縮，變得越來越困難，而且朝令夕改。第二你拿到身分之後如何找到一個能夠養活自己一家人的工作是另外一回事，大部分移民的人都找不到像樣的好工作都是在吃老本。要創業很多人失敗還欠債。第三當你定居下來的時候，你就會發現有許許多多加拿大的事情都需要去適應，都需要去克服，都需要讓自己忍耐勉強接受。 絕大部分的台灣移民不能夠通過這三個考驗。 

請不要為了一時的不安與衝動，付出未來幾年的折磨受罪與時間浪費。 最後還是必須離開。務必考慮清楚！請各位多多仔細想清楚移民這一件事情。移民絕對不是台北搬到高雄這麼簡單。不要忘了你是全家人一起來。會是全家人一起受罪，請謹慎決定！

 北美的缺點

這一集 我要談談北美生活 有些有苦說不出的事情。

在北美生活品質各方面是比較高，也比較有保障，但是也必須付出很高的代價。

為什麼代價比較高？我有時候發現是因為他們西方人非常的僵化，沒有彈性。他們的基礎教育沒有教好，例如數學水準低落相對與其他的國家來講。

我舉幾個例子

二十多年前我買房子Closing day當天. 我的律師通知我，我還欠5000塊錢，才能夠將房子過戶。我嘗試跟他們溝通他們算錯了，但是他們完全不想了解我的計算方法。我是應用數學研究所畢業的。我嘗試計算給他們看，但是他們完全看不懂我是怎麼算的，也不想要了解我是怎麼算的因為他們只會套用在某些試算表，變成雞同鴨講。最後不得已在當天我只好乖乖地去借錢來擠出5000塊錢，否則就照他們說的我會有嚴重的後果。房子無法過戶 我還會惹上麻煩。

我在美國工作時有一間有游泳池的房子租人。但是房客沒有補滿水 造成游泳池循環馬達燒壞兩次。這些馬達是很昂貴。在台灣如果馬達燒壞 有廠家有辦法檢查馬達的電刷，轉軸更換或重新纏線將馬達修好 。不用買新的馬達。但是在美國到處找不到能修馬達的廠家 。每一個都叫你買非常昂貴新的。

修車也是一樣。任何零件壞了 ，他們就叫你整個很大範圍部件換掉，動不動都是幾百幾千加幣。其實那個零件如果你有基本機械與電子常識有時候是能夠修好。所以這個時候就沒辦法找原廠 ，只能到處問 ，找到能夠修那個零件的公司，找 OEM零件 或者去找junk yard找零件。

很多家電也是一樣。有時候電路板出問題 在台灣有人能夠 Q板子 來修好，就不需要買 幾百幾千新的電路板跟一部新家電一樣的價格。我相信報廢丟掉的冰箱洗衣機乾衣機Stove 大部分只要聰明正確的修好就不用丟掉再買新的。

就是這些西方式僵化與愚蠢 ，沒有彈性，造成許多不必要的費用。 求職找工作也一樣 他們也有許多堅持 造成我們求職上往往很多看不見的牆壁。 我有時候真的懷疑有必要送小孩出國念書？ 我看不出西方教育強在哪裡。 幾十年前美國加拿大高中畢業率可能只有 60% ，因為不好看，他們就不斷降低學習內容水準，來讓學生好畢業，提高畢業率。而台灣的教改全部抄襲西方 ，徹底搞垮了台灣原來引以為傲的教育水質。1970，1980 ，1990台灣經濟奇蹟就是因為台灣人教育素質高，有彈性，能變通大家勤奮努力。現在我也不知道說什麼。很多事情都回不去了。

 一篇很有趣的文章！ 天下事本來就是起起落落，上上下下。 如果你看這個圖就會發現2021 之後這個跌的也太離譜了。 大跌之後就會大漲，時間問題而已！ 我IT 這行幹了快40年，我不信 IT 這個各行各業都需要的技能還會跌多少！ 唯一需要修正的地方是。Software Engineer/ developer 只佔 IT 職缺不到1/3 。要聚焦 那2/3 的 IT infrastructure, operations , application support ,etc 才是核心所在 根本不是什麼軟體工程師！

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 我們加拿大台灣青年職涯發展協會與多倫多台客幫合辦，今天中午在 Mandarin Markham 餐廳的聚餐有50人出席，節目圓滿成功落幕！

感謝台客幫會長 Leo , 兩位副會長 黃秋萍與張孝本的鼎力協助與主持。 感謝 貴賓 Sunlife 招聘主任  莊禮文， Altec Global 移民顧問 Susan 江，多倫多台灣信用合作社 盧莉馨總經理 到場說明。

 如果你是來自香港或講粵語