加拿大是一個巨大的國家 有十個省三個領地 每一個省都大的驚人 ！所以自然的存在的許多不平衡以及不平均！而往往機會就在這裡！就像我的一個藥劑師朋友告訴我的 pharmacist 在 GTA 地區因為供過於求 薪水殺到只有 5萬一年 但是只要出來大多倫多地區以外地帶 就恢復到 8萬一年。 因為新移民很高比例擠在大都市，不願意離開。 所以某些工作 downtown 例如 ECE 可能沒有缺 但是郊區可能就缺人非常嚴重。 甚至薪資更存在巨大差異！這種不平均就是一種機會 ！但是如果妳自己綁死自己非要在那裡不可 ，那你就自己要接受這種後果不要怪別人！
Saturday, November 25, 2023
TCM 台灣人在蒙特婁 𣁽北克(Montreal-Canada)
魁北克省希望採取「重大措施」來緩解困擾建築業，水電工程，人員需求量相當大。從2024一月份開始，將在五個行業提供快速付費培訓：木匠、挖土機操作員、重型設備操作員、錫匠和冷凍工程師。*有興趣的人必須在 12 月 15 日之前註冊這些課程，獲得專業學習認證 (AEP)，課程持續時間從四到六個月不等（500 到 700 小時）。他們每週將收到 750 加元.此外，繼續求專業學習文憑（DEP）的類似課程的學生可以獲得 9,000 至 15,000 的獎學金。政府還將增加 DEP 的電力、管道和供暖能力，目前這些領域都有等候名單。這些措施合計投資達 3 億美元。政府希望在2024年夏季招募4,000至5,000名能夠在建築工地工作的人員。
𣁽北克省政府的倡議尤其受到魁北克建築協會（ACQ）的好評。請參閱：魁北克省政府教育局的建築課程.
https://www.quebec.ca/education/constraction
最近有人問我一個問題 在加拿大如果離開本行太久，會不會經驗被質疑過時呢？ 我真的碰過這種事。 很多HR or headhunter 會要求applicants 的主要技能的經驗必須是最近 2-3年 。超過三年他們有可能不考慮你這個經驗為技能。 當然這個 case by case!當然各行各業不同。這也就是我常常說的要騎驢找馬。慢慢跳 千萬不要沒有工作 ！
而且你有工作要換工作跟你沒有工作找到新工作。他們的態度是不一樣的！你如果有工作他們會問你什麼時候能夠辭職？開始來工作？薪水的議價上你也比較有籌碼來談，但是如果他們知道你沒有工作，他就會有可能把你排在最後面來考慮，除非你非常優秀。 薪水議價也比較困難。
說到美國與加拿大的 headhunters 比較 就令我感慨萬千！ 兩個國家失業率幾十年來一直有一個 Gap 現在美國失業率 3.9% 加拿大 5.7% 但是各位一定感受到加拿大失業率一定不只 5.7% 尤其是新移民與年輕人 失業率一定是非常高的。
大概七八年前 很多人問我為甚麼不在加拿大找工作為什麼老是要在美國工作 ？ 這一言難盡。 我如果失業了要找工作 美國headhunter 是拜託我來考慮他們的機會，但是加拿大是反過來。headhunter 是我要去拜託他們給我機會。 每次我找工作 美國頂多一次兩次interview 我就拿到 job offer 去工作 最多三週一定有工作 最快一次 兩天拿到 offers. 但是在加拿大 我常常要 interview 3-4次 然後被刷掉。 薪水兩國差了 50% 到一倍。 而且因為我住 waterloo 如果我要去多倫多上班，我每天得花三到四個小時在路上通勤，可是如果我找到一個工作在底特律，我可能需要住公寓 每個禮拜單程來回 2.5 小時就到家了，我不用每天折騰在那個交通上，如果是 Columbus, Ohio 要單程6-7小時，如果是 Indianapolis 單程要8-9小時 這都還在可以忍受的範圍之內。所以在疫情之前我都在美國工作。
以前還曾經坐飛機通勤 每週 或 每兩週 。美國國內線廉價航空機票非常便宜 我以前曾經有四個月時間 通勤坐 Spirit airline 飛機 由 FLL (Fort Lauderdale airport) （邁阿密北邊）到 IAG airport 在Niagara fall 旁邊的小機場距離加拿大邊界只有 10 分鐘 飛行時間三小時。機票往往只要 $39 or $59 USD 所以我每週五晚飛回家然後我太太來接我回 waterloo 1.5 hours. 週日晚上再飛回去上班。
關於之前有人問到 Clinic research 經驗無法接軌 北美職缺的問題. 經過問了兩個相關業內人士。我也學到了 https://www.tipt.com/ 這個學校 Toronto Institute of Pharmaceutical technology. 這個學校有3-4個跟製藥, 研究, QC,QA 有關的課程 「也許可以」幫助解決 台灣製藥相關資歷 北美不被承認的問題 “也許可以 “ close the gap.
其實所有行業都一樣 我們台灣來的資歷在加拿大多多少少都有不承認的問題 ！這時候關鍵就是要找到「成功的前輩」去請教他們如何辦到 ？如何突破的 ？經驗最重要！ 問對人最重要 ！不要輕易放棄！
這也是我們協會一直秉持的「專業」原則！ 沒有一種方法能幫助所有的人找到工作。必須按照專業區分 不斷的累積經驗！有系統有組織的 不放棄一直問下去 精進努力！
Tuesday, November 21, 2023
Sunday, November 19, 2023
Saturday, November 18, 2023
Friday, November 17, 2023
有些台灣人來加拿大闖天下 想要開始一個全新的人生 。所以嘗試找一個完全不同的職業。
這無可厚非 人有選擇職業生涯的權利與自由 但是 有一個 consequence 可能沒有料到。
因為你一旦換了職業 ，換了專長與技能 。如果這個差異很大 ，就很難找到工作 ，因為之前的幾年經驗就作廢 不算數。
偏偏加拿大的雇主只要找有經驗的員工。他們只看你有幾年經驗，這是最主要考量。我不能說完全沒有機會 但是機會大減是確定的 。因為這等於是把自己優點強處藏起來 反而用自己的弱項來找工作。這結果可想而知。
事情沒有絕對百分百 我不能說絕對如此 但是增加自己的困難是真的。
我會勸告 如果要換專長 要選在經濟景氣很好的時候 或者 先用你原來專長與既有經驗先在加拿大找到工作 。先累積 Canadian experience 再徐圖發展 step by step 有計劃 有周密細算 seamless 轉換到一個新的行業。 最 smooth 與最小代價與損失。 聰明人做事不是靠一時衝動 而是必須仔細考量所有情況 所有 pro and con 及可能的side effect.
Thursday, November 16, 2023
小技巧 大不同
當你搜尋職缺的時候 搜尋 “技能” skills 與”職務名稱 “job title是不一樣的 .
如果您搜尋 “java developer” 出來結果是依照職稱相近的出來 , 但是有很多職務名稱非常不同 但是職務內容卻類似 你可能也能也能做 . 例如有時候 production support, application support 也是需要相似的技能。 但是 java developers 可能會有2000人應徵 但是 production support or application support 可能只有50人應徵 這種情況下 機會高太多。 而且有時候我的經驗 我不知道為什麼 ，但是有些headhunter 就是喜歡改不一樣的職稱。當然有時候search engine 也會順便找出來。
總而言之 不同職稱的job vacancy 也不能放過 要仔細讀過 job description. 只要你有類似技能可以勝任 就應該去試試。 這種文字遊戲必須要能識別出你的機會！
我要講述一個求職成功的案例 !
A小姐在臺灣是零售店舖的店長 ，她曾經留學英國。她想去加拿大求職 換換環境，於是她找到我們協會輔導 。然後 download Fongo app 取得加拿大本地電話號碼 ，她也抽到打工渡假的簽證。她用 indeed.ca 找到許多店舖需要店員或店長的職缺。她針對每一個職缺 修改 resume. 她在臺灣就成功通過加拿大三個店的面試但是 每一個面試官都要她第二天到店裡來當場第二次面試。 但是因為她人在臺灣沒有辦法 只好放棄。 三個月後 她終於決心辭去臺灣工作 飛去加拿大 Alberta 求職 。 到了加拿大一個星期內，她很順利的就找到工作。最終她收到三個 Job offers!
這個例子是最省事最省錢的加拿大求職範例。但是這不是人人辦得到的。因為必須英文非常好才可以 ，(她以前 IELTS 6.5 工作幾個月後現在是 IELTS 8 )加上她有自己的主見 收集各種相關資料 才決定該怎麼做。
如果想要請教A小姐的求職者 可以與我聯絡 代為聯繫 A小姐。
Wednesday, November 15, 2023
https://nationalpost.com/opinion/first-reading-canadas-not-great-economy-takes-a-turn-for-the-worse
"In Waterloo, Ont., last week, a Dollarama posted a listing for an “assistant team leader” and was swamped with nearly 2,000 applications, according to a screenshot on reddit. In early October, Toronto’s Dufferin Mall held a job fair for seasonal and entry-level retail jobs — and saw lineups of applicants stretch out the door and around the block."
https://tradingeconomics.com/canada/unemployment-rate
但是由加拿大失業率歷史來看現在已經夠低了 已經比過去五十年好多了!
Tuesday, November 14, 2023
其實來了加拿大這麼多年後才真正了解到 加拿大真正短缺的是 “有多年經驗有真正技術的” “藍領工人”。 這一些人移民加拿大收入 也會有大躍進。 而且加拿大行行出狀元 沒有職業貴賤 藍領階級有工會保護 反而賺的更多。例如 水匠 電匠 電焊 瓦斯 卡車司機 修車 空調 木匠 建築工人 門窗 屋瓦 園藝 花草 網路佈線 等等。
由加拿大移民法的規定，配額，難易程度與現況也可以看出加拿大政府更加歡迎這些有多年經驗與技術的藍領工人與有加拿大需要的短缺技術的人士，而不是 傳統我們以為的有錢人與高學歷的人士。
但是這裡有幾個障礙。
1. 但是在國內這些人通常問題卡在英文不好。英文至少要有 IELTS 6 or 7 以上 對他們而言幾乎是不可能的任務 。
2. 證照要轉換或重新認證 通常要再進學校進修 6-24個月才能取得加拿大當地執照。 並熟悉加拿大當地作業方式與法規。學習過程中 英文又是一個大問題。他們英文上課可能有困難。
3. 魁北克可能更缺人 需要會法文。
其實這個語言障礙是有辦法解決的。 關鍵就是忘掉日本 台灣 中國 韓國 （這些東亞國家 花了巨大時間 整體英文水準比起其他國家還是很差）那套完全錯誤的英語學習方法。 不要管文法 不要背單字 先開始聽跟說 不要管字拚法對不對，也不要管語言與文法 先溝通再說。
想想看嬰兒是怎麼樣學會說話的？嬰兒並不需要背單字，也不需要學文法。嬰兒每天聽習慣，講習慣就學會了。語言只是一個溝通的工具，如果一定要按照東亞那一套錯誤的學習方法，那就永遠都學不好。這就是為什麼很多東亞國家的人出國之後開不了口 ？聽力更有問題！語言比其他國家的人差很多。同樣學得那麼多年英文為什麼都學不好？甚至有ㄧ些教授 與英文老師出國都無法開口講好英文？ 比手畫腳學到的英文最真實 也一輩子不會忘記！
今天我說的 拒絕任何辯論！
這裡是加拿大 讓我們聚焦資源產業 鑽石礦 ,金礦 ,銀礦 ,油田都缺人 這些礦都在北極圈內 薪資應該是高的驚人！
Let's focus on Diamond, Gold and silver mines and crude oil field jobs.
https://remotecampjobs.net/
https://remotecampjobs.net/diavik-diamond-mine-entry.../
https://remotecampjobs.net/eagle-gold-mine-heavy.../
https://remotecampjobs.net/keno-hill-silver-mine-heavy.../
Monday, November 13, 2023
很多人移民加拿大並不了解加拿大的產業結構。 加拿大是世界領土第二大的國家。僅次於俄國。這麽巨大的國家只有四千萬人口 每平方公里只有4個人 台灣三萬六千平方公里有2300萬人口 平均 每平方公里 638 人 不要忘了台灣 2/3是山地 實際上每平方公里2000人。
因為到處是無人地帶，所以加拿大真正需要的移民是能夠幹活開墾的人 是藍領階級而不是白領階級。
礦產 ，農業 ，,林業 ,畜牧業 ,運輸業 ,建築業 ,水產業 ,製造業都是國家經濟的骨幹。
特別是礦產 石油鑽探 、海上油井 、鑽石礦 、金礦 、白金 、鎳礦 、鐵礦 、銅礦 等等。
森林的伐木工人 .
農業 小麥 、黃豆 、canola 、玉米、人蔘.
水產捕撈與養殖 龍蝦 ，鮭魚 、溫哥華螃蟹 、象拔蚌 、鱈魚 等。
卡車 運輸人員
建築工人
航太工業 ,汽車製造 ,製藥 等等 技術工人才是支撐起這個國家需要的人才。 希望各位由經濟產業資源的角度來思考加拿大就業市場 ，由一種全新大視野的大國角度來思考這個國家 規劃您的未來！
product premium support
在加拿大公司工作 許多行業應該都有某些工具或產品由供應商 或 特定廠商支援。 有時候我們發現產品的問題 或問題無法解決必須 escalate 到 vendor. vendor 往往有各種支援服務 通常妳的公司必須付錢 才有這種 product premium support. 當然有些公司這種服務是免費的。
當你代表公司與vendor 技術人員聯絡解決問題時 這是最好學習關鍵技術的時候 ，vendor 往往給您一堆工具 step by step 大家一起逐步 trouble shooting . 這些往往都是高階 內部 廠商才會知道的技巧 妳要技術進步就是這個機會。 這通常是書上學不到的。 而且是最新最實際有效的 trouble shooting 技術 妳要跟著學。
這也就是我常說的 唸完書沒有去工作或實習是不會了解某一行的核心技術的 等於根本沒有進入也不懂某一行。這就是臺灣升學主義下的一個先天缺點。 大家以為念書就夠了 "其實從工作中學習更重要"。 自己教會自己！整個國家才會進步! 在某一行 能不能混下去 就是這種真正能解決問題, 大家都不會, 只有幾個核心人物才會的技巧 因為那不是每個人有機會學到的。 這也表示英文很重要 有時候這些 technical papers 妳要切切實實的了解 才能融會貫通。動手做 追根究底。 而不是念書!
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202302060122.aspx
https://ocacnews.net/article/331977
溫哥華方面也有社團在服務台灣人求職
中央社記者程愛芬溫哥華5日專電）為協助在加拿大的台灣年輕人能順利在職場嶄露頭角，加拿大台灣商會和青年商會舉辦生涯規劃講座，來自不同領域的10位台裔企業家分享職場心得，不少年輕人獲得前輩的「修練秘笈」備感開心。
4日在卑詩省昆特蘭理工大學（Kwantlen Polytechnic University）舉行的講座，吸引逾百名在求職的社會新鮮人參與，包括金融、法律、汽車、水產、美容、餐飲等各行業的老闆們指點迷津。
加拿大台灣商會聯合總會會長張維霖表示，這是一個好的平台，可以讓不同行業的專家和年輕人交流。他對中央社說：「這些老闆具備了『十八般武藝』，在加拿大打出一片天，疫情下業務仍蒸蒸日上，他們不吝分享，希望台灣囡仔繼續接力發光。」
加拿大台灣青年商會會長黃信雄不僅是專業會計師，也是加拿大最大演唱會公司的合夥人，他鼓勵年輕人主動走出來、建立人脈，會發現機會無窮。他舉例說：「我們演唱會公司的行銷經理就是在大學時期參與商會活動而認識我的，她創意多、肯賣力，當然我立刻延攬她進入公司上班。」
就讀卑詩大學（University of British Columbia）食品營養系的林曉玟對中央社說：「能夠一次吸收到眾多專家意見，受益匪淺。發現許多行家都具有多重專業，進一步激勵我要成為『斜槓青年』，擁有多重技能才不會被淘汰。」
卑詩大學一年級的楊雲皓已經開始探索未來生涯方向，他對講師們提到的SWOT職場哲學很有共鳴，就是要熟悉自己的優勢（Strengths）、弱點（Weaknesses）、機會（Opportunities）、威脅（Threats），做好萬全準備。
台灣商會理事曾耀華是講座主持人，他鼓勵年輕人要有積極的工作觀。「如果有人把不願做的工作丟給你，你要很感恩，因為承擔越多就會學到越多。現在多一份辛苦，不僅老闆會很讚賞你，有一天你想創業時，過去曾學到的知識技能無形中會派上用場。」
駐溫哥華經濟文化辦事處僑務組長陳碧蓮告訴中央社：「台灣商會和青商會舉辦的職場講座，內容很紮實，能協助這些在海外出生長大或留學的台灣年輕人找到人生方向，也能幫助他們更認識台灣的經濟活力。」
Sunday, November 12, 2023
加拿大的職場文化與台灣（東亞）文化上的差異 part 5
有限責任與無限責任的區別 -
在加拿大 人與人 公司與公司 公司與員工之間都是依據契約精神來劃分邊界與區隔的。 甚至不同部門之間也有 SLA (Service level agreement) or SOW (scope of work) 你只需要符合做到 SLA or SOW 要妳做到的有限責任就可以 . 不要撈過界幫對方做。 在台灣工作時很多事情劃分不清 通通是你的責任 妳有無限的責任與義務。
這裡不是這樣的 不是妳的 就直接說不。 特別是妳代表公司與別的公司合作或服務 一定要清楚知道自己的 boundary.
例如我以前 被公司派去某些銀行做 dba 工作 對方要我 trouble shooting 包含 index . 或者修改某一個 script. 我如果確定知道這個不在我的 SOW 之內那我就會告訴對方 這不是我該做的. 如果對方希望我做，那我就會告訴他直接跟我的 manager 聯絡，那可能需要修改 SOW 這個銀行需要要多付錢給 公司然後公司就會叫我這個部分就由我來負責。這樣我的績效會提升 因為我注意到 stand firm on 公司 interest. 而且增加 公司 new business and increase 公司 revenue! 所以要搞清楚自己相關的 SLA and SOW.
當初進公司簽的 job offer 也是重要的法律文件上面明明白白的規定你的工作執掌範圍是什麼？你只需要把這個做好就是你的本分。
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