Sunday, March 22, 2026

 資歷洗版

在北美如果你的manager跟你八字不合,他不喜歡你,你也整天在受氣 。這種情況下,終於有一天你被他解雇了 。但是真正的麻煩是被解雇之後找工作你會碰到困難 。因為每一個新的工作你找到之後都要求你提供前一個manager的References 而且這些HR會問東問西 ,問你為什麼被解雇? 為什麼會有gap? 真實情況是 就算你說了實話,他們大部分也不會相信你。 他們會認定是你有過失。你就當然失去機會。這種情況下 你可能因為這個 bad reference 錯失許多本該到手的機會。

這種情況下 ,你需要洗白你的履歷 。最好的方法就是去做1-2個短期 3-12個月contract job 然後盡可能表現良好。 然後再去找下一個正式full time 工作。

因為通常 contract 工作不會問太多,因為你如果表現不好他們隨時不需要理由可以把你解雇 .所以他們是有保障的就不需要問太多你的過去。而且往往他們需要人很緊急,一般挖角都需要先辭職再加入 都至少一個月才能報到,而且一般 full time 不會因為 contract job 辭職。所以你只要符合了他們的技能要求,如果沒有太多競爭對手,那沒有理由不用你。

一般要reference 只會問前一兩個工作 ,所以這就算是一種洗版的方式 ,把可能會招引問題的資歷往上推 ,這樣就避免了麻煩。等到作ㄧ兩個contract 你就可以重新再去找 full time job.

一般而言 在加拿大 full time job 從第一次interview 到開始上班 至少要 1-3 個月 因為interview 三次以上是很正常的。 但是contract job 在加拿大通常2-6 weeks 就開始上班。如果是在美國更快,我碰過兩次 第一次 interview 當場錄取 ,直接問我何時可以上班。一個禮拜就開始上班。

#資歷#洗版#加拿大#解僱#參考

Thursday, March 19, 2026

 https://www.youtube.com/watch?v=60kP4c9mFGk

不是只有在台灣在加拿大也是類似!

 關於最近加拿大醫療行業人員就業不易與預算刪減的相關新聞報導

國語 [https://youtu.be/vNo2KQiu9kY](https://youtu.be/vNo2KQiu9kY)

廣東話 [https://youtu.be/gQFVEPorIQU](https://youtu.be/gQFVEPorIQU)

 IT 產業 disaster recovery Business continuity

iT這行通常都會談到 disaster recovery DR or business continuity BC.

這個世界仍然有許多天災與災難 地震 颱風 火災 水災 冰風暴 海嘯 火山爆發 核子災難 戰爭 暴動 等大範圍的災難

Enterprise level IT operation 都必須考慮 DR 在最糟糕情況下 整個 site 被 wipe out, IT 仍然能夠運作 在多久時間能夠重新運作 ? 最大允許資料損失是多少 這涉及 RPO (recover point object) RTO (recover time object). 必須事先規劃好 然後擬定計劃 每年要實地演習一次 確保辦得到!也讓人員熟悉!

通常一般大企業 DR plan 會考慮至少兩個或更多資料中心 兩個資料中心 至少相隔 500 miles(800 公里) 或 1000 公里 這樣才能至少有一個資料中心在災難發生時也許仍然可以運作。

資料備份的方式 頻率 與系統設計就必須考慮 DR 是重點!

這個 DR & BC 規劃技能也是非常搶手的 更是非常專業的。

Tuesday, March 17, 2026

去年第四季加拿大減少的全國職缺

https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/260317/t001a-eng.htm

The 10 occupations with the largest annual decreases in job vacancies and their average offered hourly wage, fourth quarter of 2025


 去年第四季加拿大增加的全國職缺

https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/260317/t002a-eng.htm 
The 10 occupations with the largest annual decreases in job vacancies and their average offered hourly wage, fourth quarter of 2025


 你爸爸是誰?

在北美工作 生活 很多時候 相對在東亞或世界其他地方最大的差別可能是在北美這裡 通常只管你的能力,不管你爸爸是誰 !

但是在地球上很多地方 你能不能把事情做好?你有沒有機會被選擇?你能不能出人頭地?你能不能被雇用?你有沒有人罩著,往往跟一件事情有關就是你爸爸是誰? 你的家世背景有關。也就是關係!你如果有一個很有錢有勢風光的爸爸 跟什麼都沒有,沒有出身背景,沒有關係的人是完全不一樣的結果 ,但是在北美我不敢說100%完全沒有這種因素,但是一般來講在北美這全然不會是一個重要因素。大部分的情況下在北美你能不能出人頭地最重要?還是看你的能力而不是你的關係。 

這就是一個要不要,應不應該移民的最重要因素。 你要不要一個更公平的環境? 如果你沒有關係,你沒有背景。那等待你的未來是什麼? 你很可能根本不會有公平的機會。所以你常常會看到有很多普通人移民出去之後 他很能夠鴻圖大展,混出一個不一樣的局面!而他如果繼續待在原來國家,他很可能什麼都不是。他更不會有機會出人頭地。因為他根本不會有那個機會。這就是社會文化結構的不同,會給你不同的環境與機會。

Friday, March 13, 2026

 加拿大上個月損失了84000的工作機會

https://tradingeconomics.com/canada/unemployment-rate

如果你想移民加拿大,我想這是最重要的事情你必需知道的 ! 你會發現如果你選錯省那你的勝算,競爭與機會原來會差這麼多!找工作也是如此。不要忘了加拿大有十個省三個地區。有很多其他省移民也很容易。不限於這篇文章提到的五個省。所以不管是找工作或要移民都該避開 溫哥華與多倫多這兩個城市。但是如果你的工作只會在這兩個城市那你就認了!

http://xhslink.com/o/AlLp3XRN5ue

想靠拿省提名來移民加拿大?选对省份最重要 很多人问我一个问题...




Thursday, March 12, 2026

對於台灣人而言 移民加拿大 vs 移民美國 ?

我想討論這個題目。 我過去寫了很多篇相關的文章,但是我想把它全面集中成一篇。 如果你不是台灣人 或 沒有移民念頭 就不該看這篇文章。

我個人覺得這個問題沒有標準答案 完全是看你個人的條件,你的職業是什麼?你怕不怕冷?你的個人喜好與個人特質。

我們按照幾點來分析

加拿大求職的難度,可能比美國難上10倍. 這是50年來長久以來的常態。一直如此不是最近才這樣。

經濟結構不同

相對於美國而言,加拿大沒有什麼世界等級的大企業。加拿大的產業結構跟美國與台灣有非常大的差異。

加拿大(澳洲也一樣)基本上就是一個靠天然資源輸出的國家。老實說跟許多非洲,中東,南美專門靠礦產 農林漁牧過活的國家沒有兩樣。各方面的產業都沒有辦法跟美國相比,所以工作機會要更狹窄,更難找,當然這跟你的所在專長與產業有關。

反而臺灣的經濟結構與美國比較接近。很多人民共同觀念也更相同。都是強調努力才能進步 而不是強調福利與懶惰。

台灣的主力產業結構偏向製造業,半導體,電子,高科技產業.這方面與美國比較接近。反而加拿大主體經濟是靠天然資源出口在賺錢 像石油黃金各種礦產 農林漁牧. 而製造業,汽車,金融服務與航太工業都只是點綴。許多台灣過來加拿大的專業人才往往無法找到相同類似的產業。

對外來者不信任

加拿大不是機會之邦. 只有美國夢而沒有加拿大夢這回事。

加拿大人基本上就是英國人,他們對很多事情是比較保守的,不會像美國人那麼樣會相信與信任,給陌生人機會的,所以通常任何外來的移民要找第一份加拿大工作是非常困難的。他們並不像美國人比較天真願意給外來移民一個嘗試的機會。這就是英國系統與美國系統的差別。如果你來到加拿大一開始通常也非常的煎熬,往往花個幾年到十年都未必能夠做到你原來在自己國家的工作與等級。

移民難度

這完全看你的個人條件。這兩個國家雖然都在緊縮移民尺度。但是你條件如果夠好。 移民都不會是問題,但是我個人覺得美國比起加拿大對於台灣是更加友好。就拿最近美國國務卿提到的 unleash Chiang. 你就會感受到大多數美國人對於中華民國與台灣的支持與情懷。

有一件事情很多人並不知道移民美國對許多國家的來講最困難的事情是在每個國家每年兩萬人的配額限制。也就是說所有國家像中國 印度 越南 菲律賓 台灣 香港 出生的人每個國家都有2萬個美國移民配額 。所以當中國與印度各有14億人口 也只有一年2萬個配額 所以他們移民必須等10年15年是很正常的事情。據我所知台灣每年2萬配額根本用不完。 這就是為什麼台灣的移民美國很容易的原因。當然你必須要夠優秀符合移民條件。

天氣

我敢說95%的台灣人都是怕冷的。就因為怕冷移民來加拿大的台灣人大部分都通通擠在溫哥華 偏偏溫哥華根本沒有那麼多的工作機會。所以相對之下很多人喜歡去美國的加州或德州,因為氣候可能跟台灣差不多。

執照轉換

在加拿大有一個無形的牆與障礙。大部分的行業都需要執照 執照轉換,往往不是那麼容易順利的 都需要相當長的時間。相對之下美國的許多執照都很容易獲得,比較寬鬆。例如護理師,醫生或會計師。 許多來加拿大的專才都是走捷徑都是先到美國拿到執照再轉換回加拿大的這樣會比較容易得多。

所以我個人會覺得台灣人到底應該選擇移民去加拿大還是移民到美國 有幾個考慮因素?

怕冷 那你最好選擇去美國會比較好.

專業 看你的專業在哪一個國家有比較多的機會 很難說.

你移民的條件如何? 如果你美國有親戚 你有博士學位 你的專長是 STEM 那也許美國會容易得多.

薪水 大部分美國工作收入都至少是加拿大 2-3倍。

稅 很多人聽到加拿大薪水income tax 30%-50% 繳稅就打退堂鼓。資本利得稅 50%,sales tax 是美國兩倍。這些都很驚人。很多人完全無法接受這麼高的稅率。

美國醫療資源多很多但是自己要掏腰包比較多,加拿大是完全免費但是要等很久.

很多移民到加拿大的人.後來又想盡辦法移民到美國.所以美國比較像是一個終點.加拿大比較像是一個跳板留不住人.

相對而言 美國相對加拿大有幾個優點

稅很低 美國當初獨立戰爭就是因為反抗英國加稅引起的 美國人骨子裡天生就是痛恨過高的稅率。

美國一般都市醫療資源豐富 水準很高 醫生過多。

天氣比較熱

薪水高很多

發展機會 致富機會更大

台灣的產業比較能夠對接美國產業結構相對而言有更多的工作機會

但是加拿大還是有很多優點

加拿大公民或 PR 可以申請成為 non-tax resident 這樣全球收入就不用再繳加拿大的稅 。相對的美國綠卡或者公民沒有這個彈性,永遠必須申報全球收入。

加拿大的政府醫療保險是全包的 你不用付一毛錢。在美國一般都是要依靠雇主給你的藥療保還是有相當的自負額 一旦生了大病的時候很多美國人往往付不起後來必須要申請破產險。

加拿大很多方面競爭沒有美國那麼激烈。

氣候非常寒冷就沒有許多的疾病與害蟲。

加拿大有槍枝管制 沒有那麼暴力 安全的多。治安好很多。這一點是許多人選擇加拿大的原因。

步調比較慢 壓力比較少

加拿大社會比較沒有美國兩極分化那麼嚴重。

加拿大相對而言人口密度更低未來會有更多的機會

加拿大是一個比較穩定不亂的國家而美國是一個亂邦有很好的事情也有很壞的事情

全球暖化 使得許多加拿大北方領土可以住人。

所以如果你是喜歡到美國能夠移民美國 就不要來加拿大浪費時間.

Tuesday, March 10, 2026

 最近有人問到關於台灣的留學貸款,以下是教育部的相關政策規定,有七家行庫承辦留學貸款,以下是相關規定。

既然是貸款,那將來學成之後就必須償還。就應該仔細謹慎考慮投資報酬率。慎重選擇可以容易就業且高薪的科系。這樣才能儘速付清貸款。而不是自我任性,說得好聽,為了個人興趣但是將來畢業後卻找不到工作。如果真的只是為了個人興趣不考慮未來就業,那就不該用留學貸款去留學! 以免將來背了一身債幾百萬,可是低薪或沒有工作卻必須償還而陷入困境!

#貸款#償還#留學#投資報酬率#行庫#科系#高薪#低薪#就業#求職

https://www.bot.com.tw/.../Personal.../Edu-Foreign-Stu-Loan  

https://youth.gov.taipei/.../fdd64f80-8a22-4a19-b33c...

https://www.fubon.com/.../student_loan03/student_loan03.htm

https://www.megabank.com.tw/personal/loan/policy-mortgage/sa

https://www.studybar.com.tw/post/681d7039da165219a4163dac

Friday, March 6, 2026

 iT 產業 project manager

IT 產業有許多 projects 所以需要許多 PM project managers, project coordinator.

要找到 IT PM 工作最重要的是 相關經驗 要確實懂那一行 令如 Software development , network upgrade, database upgrade, cloud migtation project. PM 最好有十年以上相關 經驗,相對之下,你有沒有 PMP 執照 沒有那麼重要。

因為如果你不懂那行 你怎麼要去指揮 project members?控制預算 ?控制準時完成? 協調各方?所以一定要是技術底子出身的人才能抓到重點。

 March 8 at 3:11 AM

 ·

IT 產業 Quantum computing

是最新的未來科技應用。只適用於某些特定 application 與環境。IBM 與 Google 已經實際造出 量子電腦。傳統電腦累積是 multiple 但是 量子電腦是 exponential. 所以傳統電腦過於龐大而辦不到的任務 量子電腦有可能exponentially 時間完成。

根本不同是 傳統電腦最小計算單位是 bit 可以是 0  or 1. 但是量子電腦最小計算單位是 qubit 是 quantum superposition, 是 linear combination. 是機率。 量子

一般目前考慮用到 量子電腦的情況可能有 

Security public key解碼

Simulation 

製藥 

核子物理 

financial model 

等等


 專業 打雜 專才 通才

台灣的企業的主力有70%是中小企業,很多都是家族企業。其實絕大部分大企業也是家族企業。而因為員工人數比較少 這些中小企業 家族企業 往往會要求員工一人身兼多職 ,妳往往什麼都要做 。就是打雜,往往沒有一個 job description 來定義妳的工作範圍是什麼?許許多多的打雜的事情都要做,這樣當然就不會強調專業 。造成台灣人過來北美往往專業度不夠深入。也就是在台灣大部分的人工作的職務定義都比較通才 而不是專才。

很多人來到加拿大 要開始需要適應的是在加拿大專業程度高很多!許多職業分類非常的細。所以這裡的工作職掌非常狹窄又非常深入 專業度很高。就算你台灣有做過類似的職位,也必須重新深入了解許多專業細節你才有辦法通過面試!

所以你在求職之前需要對你要找的工作職務分類確實的搞清楚每一個職缺的技能 與經驗等級 .對job description 每一行都必須仔細地了解他們期望你帶來的是什麼樣的技能? 如果你欠缺那些技能,你就必須想盡辦法自修把它補齊。 

另外一個常見的問題就是在台灣許多的企業往往比較Cheap . 很多公司沒有辦法大手筆買一些比較昂貴的設備,硬體, 軟體。例如 SAP 這種比較昂貴的系統。以致於你根本沒有機會沒有辦法有這方面的經驗。 這裡的公司資本是比較雄厚的,所以有一些比較貴的硬體軟體系統往往是比較複雜比較不同企業等級。這種缺乏在較爲昂貴的設備系統的經驗。也會是你無法找到工作的障礙之一。 舉個例子 在過去在許多國家往往 Android 在 smartphone 較爲普及 但是在北美 IOS 才是主流。造成這裡更多需要的是 IOS developers 而不是 Android developer.

Monday, March 2, 2026

 第六集  來加拿大容易發生的糾紛

車禍

不要隨便搭別人的車 ,除非你了解這個人開車的習慣 能耐與經驗。很多時候在國外出事情都是因為坐了別人的車,而那個人可能是個不負責任的或是沒有足夠的經驗。 所以你跟著遭殃.

路況熟悉與否,汽車狀況是否良好 也是很重要的事情。從來沒有開過的路,車子有毛病沒有修理,都可能造成事故與車禍。

加拿大一年有七個月冬天 ,許多開車的習慣與法規也與台灣不同 ,需要有更多的雪地開車的經驗 累積以及本地的路況了解是非常重要的。

如果可以的話自己掌握方向盤會變會是比較穩當的途徑 ,當然事前你要做足準備 。了解這些差異了解路線 ,多看看別人寫的文章與經驗 。這樣就能夠避免任何掃興的事情發生。


Sunday, March 1, 2026

 我發現這篇報導說的很好。我覺得 48歲是人生低谷是有道理的。 我就是在48歲時第一次被 IBM laidoff. 當時整個 team 7個人都陸續被解僱。但是我非常有鬥志。後來在美國加拿大換了十幾個工作 改擔任 short term IT contract job. (其實只要你有能耐 contract job 可以快速雇用 薪水高 很有彈性. 很多人不了解,其實 contract 工作比 permanent job 好 你就算做permanent job 又能保證做多久 不被解僱?)我在美國加拿大七個州與省 9個城市工作過 。12年後不小心我又回到 IBM 工作。

因為再怎麼困難都不會比我 35 歲剛到加拿大時沒有找到 IT 工作時更困難。剛來有16個月時間 沒有找到專業工作,只能無所事事 做過店員 巴士司機 卡車司機。 所以對我而言,48歲不會比35歲那段移民初期的時候更困難。

因為有那段找不到工作 無所事事的歲月 我告訴自己 我不要退休 因為我已經體驗過退休後是什麼樣的生活。除非因為生病無法工作 要不然我要做到死為止。

https://www.youtube.com/watch?v=IpHw8vWLsCc

人生不就是這樣 跌倒了趕快爬起來 而不是給自己找藉口。

 資歷洗版 在北美如果你的manager跟你八字不合,他不喜歡你,你也整天在受氣 。這種情況下,終於有一天你被他解雇了 。但是真正的麻煩是被解雇之後找工作你會碰到困難 。因為每一個新的工作你找到之後都要求你提供前一個manager的References 而且這些HR會問東問西 ,...