資歷洗版

在北美如果你的manager跟你八字不合，他不喜歡你，你也整天在受氣 。這種情況下，終於有一天你被他解雇了 。但是真正的麻煩是被解雇之後找工作你會碰到困難 。因為每一個新的工作你找到之後都要求你提供前一個manager的References 而且這些HR會問東問西 ,問你為什麼被解雇？ 為什麼會有gap? 真實情況是 就算你說了實話，他們大部分也不會相信你。 他們會認定是你有過失。你就當然失去機會。這種情況下 你可能因為這個 bad reference 錯失許多本該到手的機會。

這種情況下 ，你需要洗白你的履歷 。最好的方法就是去做1-2個短期 3-12個月contract job 然後盡可能表現良好。 然後再去找下一個正式full time 工作。

因為通常 contract 工作不會問太多,因為你如果表現不好他們隨時不需要理由可以把你解雇 .所以他們是有保障的就不需要問太多你的過去。而且往往他們需要人很緊急，一般挖角都需要先辭職再加入 都至少一個月才能報到，而且一般 full time 不會因為 contract job 辭職。所以你只要符合了他們的技能要求，如果沒有太多競爭對手，那沒有理由不用你。

一般要reference 只會問前一兩個工作 ，所以這就算是一種洗版的方式 ，把可能會招引問題的資歷往上推 ，這樣就避免了麻煩。等到作ㄧ兩個contract 你就可以重新再去找 full time job.

一般而言 在加拿大 full time job 從第一次interview 到開始上班 至少要 1-3 個月 因為interview 三次以上是很正常的。 但是contract job 在加拿大通常2-6 weeks 就開始上班。如果是在美國更快，我碰過兩次 第一次 interview 當場錄取 ,直接問我何時可以上班。一個禮拜就開始上班。

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