資歷洗版

在北美如果你的manager跟你八字不合，他不喜歡你，你也整天在受氣 。這種情況下，終於有一天你被他解雇了 。但是真正的麻煩是被解雇之後找工作你會碰到困難 。因為每一個新的工作都要求你提供前一個 manager的References 而且這些HR會問東問西 ,問你為什麼被解雇？ 為什麼會有gap? 真實情況是 就算你說了實話，他們大部分也不會相信你。 他們會認定是你有過失。你就當然失去機會。這種情況下 你可能因為這個 bad reference 錯失許多本該到手的機會。

這種情況下 ，你需要洗白你的履歷 。最好的方法就是去做1-2個短期 3-12個月contract job 然後盡可能表現良好。 然後再去找下一個正式full time 工作。

因為通常 contract 工作不會問太多,因為你如果表現不好他們隨時不需要理由可以把你解雇 .所以他們是有保障的就不需要問太多你的過去。而且往往他們需要人很緊急，一般挖角來的人都需要先辭職再加入，通常最快也要一個月才能報到，而且一般 full time 的人不會因為一個contract job 辭職。所以他們可能找人困難。所以你只要符合了他們的技能要求，如果沒有太多競爭對手，那沒有理由不用你。

一般要reference 只會問前一兩個工作 ，所以這就算是一種洗版的方式 ，把可能會招引問題的資歷往上推 ，這樣就避免了麻煩。等到作ㄧ兩個contract 你就可以重新再去找 full time job.

一般而言 在加拿大 full time job 從第一次interview 到開始上班 至少要 1-3 個月 因為interview 三次以上是很正常的。 但是contract job 在加拿大通常2-6 weeks 就開始上班。如果是在美國更快，我碰過兩次 只需要interview 一次當場錄取 ,直接問我何時可以來上班。一個禮拜後就開始上班。

有人問我如何避免上述最糟糕的情況 不得已要洗版？ 最好的方法當然就是 先發制人 如果你有充分的證據 那就直接找 公司 HR 或再上一級的主管 抱怨你的主管針對你。希望公司會主持公道！
如果公司沒有為你撐腰 那你可以考慮同公司內調其他單位 或主動找其他外面工作 換公司跳槽。因為如果是換公司而你仍然在職，一般公司不會要求你現在的主管提供 references 而是要求再之前的公司N-1的前主管來提供。所以你可以堂而皇之拒絕，避免現有主管的差評。因為如果跳槽不成會影響現在工作。所以新公司都不會要求。

所以如果你是新移民 之前有充分紮實的專業工作經驗 你也可以先由 contract job 開始入門。 這樣可以比較容易找到第一個工作。

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