專業 打雜 專才 通才

台灣的企業的主力有70%是中小企業，很多都是家族企業。其實絕大部分大企業也是家族企業。而因為員工人數比較少 這些中小企業 家族企業 往往會要求員工一人身兼多職 ，妳往往什麼都要做 。就是打雜，往往沒有一個 job description 來定義妳的工作範圍是什麼？許許多多的打雜的事情都要做，這樣當然就不會強調專業 。造成台灣人過來北美往往專業度不夠深入。也就是在台灣大部分的人工作的職務定義都比較通才 而不是專才。

很多人來到加拿大 要開始需要適應的是在加拿大專業程度高很多！許多職業分類非常的細。所以這裡的工作職掌非常狹窄又非常深入 專業度很高。就算你台灣有做過類似的職位，也必須重新深入了解許多專業細節你才有辦法通過面試！

所以你在求職之前需要對你要找的工作職務分類確實的搞清楚每一個職缺的技能 與經驗等級 .對job description 每一行都必須仔細地了解他們期望你帶來的是什麼樣的技能？ 如果你欠缺那些技能，你就必須想盡辦法自修把它補齊。 

另外一個常見的問題就是在台灣許多的企業往往比較Cheap . 很多公司沒有辦法大手筆買一些比較昂貴的設備，硬體, 軟體。例如 SAP 這種比較昂貴的系統。以致於你根本沒有機會沒有辦法有這方面的經驗。 這裡的公司資本是比較雄厚的，所以有一些比較貴的硬體軟體系統往往是比較複雜比較不同企業等級。這種缺乏在較爲昂貴的設備系統的經驗。也會是你無法找到工作的障礙之一。 舉個例子 在過去在許多國家往往 Android 在 smartphone 較爲普及 但是在北美 IOS 才是主流。造成這裡更多需要的是 IOS developers 而不是 Android developer.