https://www.instagram.com/reel/DMJuRXbslr1/...

美國 airline pilot 的薪水有多少。這個系列訪問影片值得看看。 可以了解各行各業薪資差異！

 https://www.instagram.com/reel/C1s2LDMM93j/...

Software engineer 在舊金山的薪資。

 求職心態 上班族 vs 學生心態

我在過往的文章中總是建議要來加拿大移民求職的人最好要在台灣工作過3-5年。我知道在台灣最優秀的人就是一路求學上去，披荊斬棘 過五關斬六將，順順利利的人。一路讀到碩士博士 ,但是很不幸的 ,大部分加拿大雇主喜歡的是有很多年工作經驗的人 ，他們幾乎不會雇用完全沒有工作經驗的人。而且你一路唸書上來沒有工作過，你很多心態上會需要調整！你如果沒有調整會造成很大的問題，因爲你仍然是學生思維！這個觀念差異太大。而且很多加拿大的工作都是要你能夠馬上進入狀況對公司有貢獻，而不是還要花很多功夫來訓練你。在東亞像日本或台灣都有所謂的很多大公司只要雇用應屆畢業生，這些大公司不願意雇用有經驗的員工，寧可要應屆畢業生從頭訓練起，這樣子比較沒有各種的不良習慣 。一張白紙這樣訓練出來的人才才能夠符合東亞公司的文化。 但是西方國家是不一樣，他們要訓練是用 coop ，intern的方式。 如果你之前沒有在這個公司實習。那你畢業之後就得要真槍實彈有足夠的工作經驗才有辦法搶到某些工作。 但是你剛畢業哪來工作經驗？ 所以你在台灣過來之前你就要有工作經驗。沒有工作經驗，你就會很大的機會到處在加拿大求職碰壁。

而且有工作過的人跟沒有工作過的人在做事態度上的很多態度上差異很大。很多人如果沒有工作過，往往還會有學生心態 就是說做事情非常的被動，別人交代什麼只會做什麼、而不會是多想，不會怎麼樣把事情做得完美。而且過度注重分數 ，老實講在工作上沒有人管你什麼分數，更不管什麼學歷。在工作的時候 他們只管你能不能準時把事情做好做好.事情如果做不好？什麼分數或什麼學歷都沒有用。

所以連帶的那些英文，法文測試分數也一點都不重要，你自己講都講不好，聽不懂，就算你雅思考9分也沒有用 。所以那個雅思分數就不要寫了 。寫了只會讓人家知道你你是外來的新移民很多事情都還搞不清楚。這樣子要做好什麼事情就要很久的時間。他們當然對你避而不及。這就是為什麼他們都要求你要有 Canadian experience!

 https://www.youtube.com/watch?v=-_00wrq0p4k

華裔青年失業率報導

 Windsor 25歲以下青少年失業率是 18.2 % 全加拿大最高 

Windsor 人口接近50萬 有三萬人失業 失業率 9.1% 是加拿大最重要的汽車生產基地，受到美國關稅打擊最嚴重的地區。

https://www.youtube.com/watch?v=MF97vvzGkig

 最近有人問我怎麼認識加拿大人異性朋友，或婚姻 matching？ 這些是相關網站 供大家參考！

幾十年來 我認識很多異國婚姻的朋友 有些固然很幸福 但是更多的結局是離婚。 因為文化衝突使得婚姻經營更困難。請小心謹慎！

eharmony | Get Who Gets You

https://www.eharmony.ca/

ELITESINGLES: Introducing personalities. Matching lifestyles.

https://dating.elitesingles.ca/

Elite Dating & Singles at EliteCupid.com™

https://www.elitecupid.com/

Match® | The leading dating app for singles. Find better matches.

https://www.match.com/

Krystal Walter Matchmaking Canada's #1 Matchmaker & Dating Service – Serving Calgary, Toronto, Vancouver, New York, Seattle, LA

https://www.krystalwaltermatchmaking.com/

 我想要說明我們協會一貫的風格與堅持！

我們強調 「專業」 我們尊重「專業 」 ！ 而且重視在加拿大的 「專業」「經驗」「成就」。 我們想要做的輔導是 “mentor” 為導向！這個 mentor 要有多年”在加拿大”這個專業領域經驗，最好有 10,20,30年經驗。 例如修飛機 AME 技師 ，會計師， 護理師RN ，IT developer, 藥劑師 等等。由他們來指導求職就不會錯，因為他們熟悉那個行業，他們在加拿大那個行業打滾了多年, 混出了成就,這就是你所需要的能夠指導你正確切入這個行業的前輩恩師。 當然不是每個行業都能找到這麽有經驗的前輩 如果找不到我們就只能依據經驗法則 一般性質的來輔導！

落地安家 Reference

我們協會也提供介紹 ,引介來加拿大落地安家的服務。 我們協會有全加拿大東岸到西岸 由南到北的各地省份 主要城市的人脈資源 。不敢說100% 但是加拿大大部分13 省中在12個省有認識人。所以如果你要來加拿大落地定居 可以聯絡我們 by facebook msg. 來引介。

我們認識許多各地的台灣人社團與當地僑領 或當地加拿大人社群組織。例如 同鄉會,校友會,僑校,會館,商會等等。雖然大部分都是服務台灣人免費，但是有些地方他們服務不是免費，要有心理準備 。 好歹 你初來乍到 有一個當地台灣人社團可以請教各種疑難雜症。找到當地的資源。會省去許多辛勞。

在加拿大求職 你在什麼地方求職 差異很大 ，不同的專長也有很大的差異 因為不同專業在各地職缺數量不同 供需情況也不同。 我列舉一些地區是我聽到求職者的回饋比較容易找到工作的地區。

很多時候你不能看那些失業率統計數據。那是針對加拿大本地人的數據。因為你是外來新移民或學校剛畢業，情況是不一樣的。那些政府統計數據會失真。

下列區域是我聽說比較好找工作的省份與城市。

1. Montreal  

蒙特婁由於有法語障礙 沒有那麼多高學歷與競爭力強新移民搶工作。 所以我聽到的是蒙特婁是比較好找工作的。而且不是每個工作都一定需要法文，很多徵人廣告上的要求法文是為了應付魁北克政府語言法要求。 很多工作實際上還是以英文為主。當然你必須還是要學好法文，要不然你跟同事無法親近。生活上也需要法文流利。

2. London, Ontario

是一個產業數量與人口不成比例的地區。 London 有很多的製造業，但是人口不足，所以有很多的職缺。London 也是生活素質非常高的地方，房價便宜 收入不低 是適合家庭定居的地方。

3. Kitchener-waterloo, Guelph, Cambridge

有強勁的產業鏈。高科技,軟體,汽車與零組件製造 ,保險 ,學術 是加拿大北方矽谷。每年吸引許多人才移入。

4. Saskatchewan 

Saskatoon 失業率全國最低 。Regina 有很多政府工作。Saskatchewan 北方廣大區域非常缺人。

5. Ottawa-Gatineau 

如果你法文程度不錯 Ottawa-Gatineau 是很好的選擇。是加拿大首都所在地,所以有很多聯邦政府相關工作,有很多bilingual 的工作。附近的 Kanata 是高科技產業重鎮。在25年前 Ottawa 最繁榮時期 Ottawa 有 America airline 直飛加州矽谷的 San Jose 的班機。

6. Newfoundland 我聽到的求職feedback 是 有人住在 Nova Scotia 但是在 Newfoundland 找到工作。

7. Alberta  很多人落腳在溫哥華，就是找不到工作，他們在Calgary and Edmonton 或多倫多就找到工作。

8. Winnipeg, Manitoba 很多人都因為移民比較容易而選擇去Winnipeg 。很多都能找到工作。Manitoba 在加拿大正中央 地理位置重要 是運輸的樞紐。也是最冷的省份 所以很多人搬走 留下新的職缺。

9. Yellow knife , NWT 

很多看極光的旅客 所以觀光業其實有很多職缺。

10. Niagara Falls, Banff/Canmore, whistler

很多加拿大著名觀光區域 季節性可能都缺人。

11. Fort McMurray 

加拿大產油區， 全世界第二大石油蘊藏量，佔全加拿大15%GDP. 常常缺人。壞處是 石油產業會隨著國際油價起落 暴起暴落。十多年前 這裡人平均薪資 16萬加幣。 但是油價暴跌時人都走光了 油價暴漲時當然就非常缺人。

12. Yukon

比較冷門 很少人知道 競爭對手少就有機會

所以由以上城市省份清單 你可以了解到 機會是到處都有 不要只會待在少數大都市 DT ,偏偏新移民都擠在那種地方。僧多粥少,求職競爭更激烈, 你反而沒有機會。生活開銷又貴的驚人。移民機會更是困難。

一個國家進步與否？不是看有什麼高樓大廈，而是城市與鄉村一樣能夠安居樂業。 住在鄉下也一樣便利 不需要凡事要進城才能辦事。這才是一個國家進步與否的判定。

 https://youtu.be/GagK4X8qCBs

2025 如何在加拿大從事 ECE 幼教工作 - 訓練 求職 移民 座談會錄影 已經上線！

今晚的 2025 ECE 幼教座談會 進行順利 完滿成功！ 感謝 黃玫蒨 葉霈萱 Jessica Wu 與 Nikita Zhu四位嘉賓參加 提供寶貴的經驗與意見 以及駐多倫多台北經濟文化辦事處僑教中心藍柏青主任百忙抽空來致詞！

 昨天刊登 Saskatoon 北方的職缺 反應熱烈 很多人都有興趣，但很多都卡在一個地方, 這個工作沒有車是不行的, 一定要有車子，因為那個鎮上是沒有公車。 加拿大很多偏僻的地方,甚至是沒有公共交通運輸系統的。 就算有,可能1小時一班或者是一天一班。 你自己沒有車的話就寸步難行。 不要把台灣的習慣拿到這裡。 這裡城鎮之間的距離都非常大, 都需要有車。

他們還提到以前有個打工度假的女孩, 每天在 -30C 要走路一小時去上班 . 我聽到後太震驚了。這種天氣之下，如果路上出了什麼事情,沒有人來救助的話,很快就會凍死或凍傷。 

車子其實有便宜有貴的,豐儉由人 。他們提到有些人買了一部 $2000 的車也能用一陣子。 當然這種車是隨時可能會出問題。 買車需要找修車廠做 pre purchase inspection 先知道有什麼毛病再決定。需要非常小心。

根據我們輔導的經驗, 沒有車往往是找不到工作的原因之一 因為沒有車, 就沒有行動自由。 你的求職領域會限縮在很小的地區範圍。其他地區有職缺,有機會,你也沒辦法抓住。

#加拿大#打工度假#職缺 #距離#行動自由

 這一兩年來 我偶爾聽到碰到有一些個案是 有人想要來加拿大發展 就豁出去了。 手上沒有加拿大永久居留權 ,就把台灣的房子賣了，全家大小全部帶來加拿大 或者去 college 唸書。

我每次聽到這種故事都嚇出一身冷汗。這種豁出去,孤注一擲的賭法 太危險了!自己一個也就算了 房子賣了,工作辭了,事業收了,全家小孩父母也帶出來 ,真的風險很大。

如我之前所說的 台灣人9成根本不適合移民。沒錯很多人心裡對國外生活很嚮往 但是要成功必須付出的代價 也大的驚人 要能夠生存下去更是困難。語言上文化上根本不適應 ,他們也沒辦法想像橫在眼前的是多麼巨大的困難 ,需要克服。 

1. 如果你沒有拿到永久居留權,什麼學生簽證,工作簽證都不可靠 .時間到了你就得走 !更何況加拿大移民現在越來越困難 ,法律一直在變,一直在收緊 ,你沒有永久居留權就是沒有保障。你永遠都是訪客!隨時得準備離開！ 一定要有永久居留權在手才可以全家人搬過來 ,這樣才穩當。

2. 很多人去唸了college . 能不能畢業是一回事？也沒有想到有些些科系如果不是短缺職業,幾年後畢業是大部分找不到工作的。 很多還必須考到執照 ,執照萬一拿不到怎麼辦？仍然有很大的風險與未知數。你找不到工作你怎麼樣去申請移民？有工作也未必能移民！就算有幾年工簽沒有找到相關專業工作也是浪費。

3. 台灣人英語水準非常的低 ,很多人英文聽不懂 ,說不出口,很多人通常只有雅思5分甚至不到5分。但是要在加拿大你最起碼要雅思7分才能夠通過面試,開始工作。這個gap 是很驚人的 ,絕對不是短時間能夠追上來的。絕對不是那麼容易的事情。英文不好就會與高薪專業工作無緣。加拿大生活開銷這麼昂貴,你怎麼撐下去？你只會淪入下層的社會。做你在台灣都不願意做的工作,這並不是你原來期待的。

4. 語言,文化 ,天氣 ,飲食 ,生活習慣 等許多障礙 很多新移民沒有3年5年是沒有辦法適應調適好的。你未必會喜歡加拿大！

5. 台灣的封閉文化造成 許多台灣人對國際新聞沒有興趣。對許多事務有天真不務實的想法。台灣人缺乏跨國跨文化 adaptability 。所以步步為營,謹慎小心,仔細規劃,務實期待很重要！

我誠摯的希望所有台灣人要來加拿大發展的就該好好的先做好詳細計劃,了解所以細節, 每個細節都要問有經驗的人來核實可行性,不要太衝動！ 能夠在台灣就申請到加拿大的居留權再過來會是比較安全穩當的移民方式。不要隨便相信先去唸書,再去找工作,再去移民 這種模式,變數太多,失敗機會很高！更不應該去走違法的途徑。如果你的條件根本拿不到永久居留權就不要勉強。代價太大。

請事先在冬天來這裡 long stay 3-6個月 ,先看看自己到底喜不喜歡這個國家?說不定你並不願意在這裡過一輩子。記住要冬天來, 先適應 -20 -30的日子。加拿大冬天有七個月 ,10月中到五月中 ,能夠冬天生存下來 你才有可能能待下來。

#加拿大#永久居留權#移民#語言#文化#執照#英文#計劃#工作

  https://youtu.be/749rsqKnl_A

我上週接受訪問談到加拿大失業率

 大溫哥華地區 氣候宜人 風景漂亮 但是根據下面兩部影片與過去幾年來我們輔導的經驗，恐怕是全加拿大最難求職的地區。每一個住在溫哥華的人都說 溫哥華求職最困難。請看看這兩部最新的溫哥華本地電視報導。

如果你要來加拿大發展應該避開溫哥華 選擇到加拿大其他省份與都市，這樣比較可以事半功倍. 

https://www.youtube.com/watch?v=gyW2bgTBCjs

https://www.youtube.com/watch?v=kcxd4cbwHZY

 Saskatchewan 北方工作徵人 

這個職位只收女性，因為是女性家暴庇護中心。起薪是$24 以上。 需要合法工簽。人需以在境內。

Disregard the deadline 

 如果表現優異 而且願意長期任職, 公司願意擔保省提名!

請直接聯絡海報上聯絡方式應徵！

 Ombudsman, compliance, HR 

Workplace bulling, unfair dismissal, wrongful dismissal , harassment 

今天有人問我,如果在加拿大的工作上遇到不好的老闆,惡意整妳 或故意給你麻煩,圈套與陷阱 . 然後把你開除， 該怎麼討回公道？

如果你所工作的公司規模大 ,有健全的制度。那你的主管是無法一手遮天 ,胡作非為 ,我會建議 妳先聯絡公司 Human Resource, HR 通常是獨立的部門。如果是涉及違反公司制度 ,那也聯絡 Compliance 部門。 最重要的是 要盡可能搜集把所有證據 寫下來所有發生的事情 按照時間順序。 一般公司有些會有 獨立公正的 Ombudsman 部門 。寫信或電話聯絡他們。

如果公司沒有 HR , compliance 也沒有 Ombudsman 那你只能外部討公道。你有權利得到一個 沒有 性別 種族 年齡 discrimination. 公平 健康 non-toxic 的工作環境。 有時候不只是涉及勞工法 甚至涉及 Human rights.

如果上面這些公司部門很不幸都無所作為 。那聯絡 employment lawyer or paralegal. 有些勞工法的律師就跟 injure 人身傷害的律師一樣 如果沒有勝訴 你不用付錢。 所以跟他們談談 wrongful dismissal 沒有壞處 看他們怎麼說。 你可以 google “wrongful dismissal free lawyer “就會出來一堆 律師. 

這是我所知道的途徑 也許有人有更多答案.

https://achkarlaw.com/workplace-bullying-in-ontario/

https://petermcsherry.ca/services/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=Search-Employment_Law&utm_term=&utm_content=&utm_keyword=&gad_source=1&gad_campaignid=22199986715&gbraid=0AAAAADM9gT3rZLI-I0-1SK7SRWhAWqkRk&gclid=EAIaIQobChMIgcSv89ftjgMVvUX_AR1Dhjv-EAAYAiAAEgIRhfD_BwE

 恭喜林美玲僑務委員 榮任 2025-2027 加東僑界急難救助委員會 召集人！吳偉敏 僑務顧問 與台商會長 張銓中出任副召集人 秘書長 李佩諭！

加東僑界急難救助委員會 致力於協助旅居加東地區的台灣人解決突發急難 包括 旅遊,留學,打工度假,遭遇詐騙,意外,法律問題等困境！ 

林美玲召集人 預計將舉辦一系列線上與實體活動 ,第一場是宣導反詐騙 講座 稍後會公佈,歡迎大家熱烈參與！

恭喜 林委員 願意扛下這個重責大任！ 深慶得人 ！ 任重道遠！

 我由衷感謝加東僑界急難救助委員會 新任召集人 林美玲僑務委員 關懷每年1000人次來加拿大打工度假的台灣青年 。

她今天指示要在明年三月舉辦一場 「打工度假者權益與陷阱解析」座談會。我非常佩服她想到如何來保護這些人生地不熟的台灣打工度假的青年朋友的權益。 

我相信每年這些打工度假台灣青年來加拿大全程 在 辦簽證,租房,找工作,薪水,待遇,勞動條件,辦手機,銀行開戶,買賣汽車,旅遊 等等 都多多少少會碰到不愉快的事情,甚至陷阱。 這不只是發生在加拿大,我相信在澳洲有更多因為澳洲給台灣人打工作的簽證是沒有配額的。聽說以前最高的時候一年有30,000台灣人在澳洲打工度假。 如果你有興趣參加座談 或者想投訴 ，請告訴我們你的故事 。

我們也希望邀請所有曾經輔導協助這些打工度假青年的有經驗台灣人也可以踴躍出席講解。這個節目應該要讓在台灣還沒有出來的人都知道來避免一些不愉快的陷阱。 感謝林美玲委員的創意。

在北美工作溝通的重要性！

二十多年前我有一個 team lead 是印度人，有一次我們在討論工作事項時 ，他告訴我 我是一個很會做事的人 技術上完全沒有問題。但是他提醒我每次我完成什麼事情 ，一定要email給他，順便CC給manager 。他說這是很重要的事情 ，他說他知道我做了很多的事 。但是我都沒有報告 ，所以甚至有人偷竊了我的成果虛報是他做的 。他沒告訴我是誰 ，但是我非常感謝他對我的提醒 。所以往後我在工作上做的事情，一定會按照他告訴我的告知上級以及相關需要知道的人 。我什麼時候完成了哪一件任務？解決了哪些事情？ 這就是一個很重要的溝通。 平常就必須要這麼做。 在年終檢討的時候，你的老闆自然就對你做了什麼事情了然於心。更不會發生你做的事情，結果被別人虛報是他完成的

在北美做事情就是這樣子。沒有什麼默默耕耘這回事 ！每一個人都必須要表達自己的存在，表現出自己的成果 ！沒有聲音表達自己意見的人會被認為無能。

謙虛只會害死自己 !

默默耕耘是完全錯誤!

在北美工作上文化差異很大 。很多時候沒有人會告訴你該做什麼。主管也不管 你得在日常整個team job scope 主動找事情做 或者主動問同事或主管有什麼事你可以幫忙？ 有時候矩陣型組織 你可能同時要向一堆人報告負責。越是複雜的環境 越是需要良好的溝通 才能面面俱到！

這裡強調 teamwork. 你有責任讓你整個 team 知道你在做什麼？ 也許你的經驗他們可以幫他們解決類似問題或者是你碰到的問題，他們有經驗可以告訴你正確有效的方法 best practice 來解決. 主管也會知道你到底都在做什麼？在這裡工作 溝通是頭等大事。不會溝通 ,無法溝通 ,你就完全不適合在北美工作！不要到時候被淘汰還搞不清楚。還是那句話 ，這裡是北美職場,適者生存,不適者淘汰 ！入境問俗 ，不要死抱著你原來自己的東方文化觀點,卡死自己！

其實我想這就是為什麼東亞移民在北美很少擔任主管。其實就是文化上造成溝通觀念不正確。沒有良好的溝通能力,怎麼會輪到你當主管？主管就是需要溝通協調 all different parties, 了解下屬 ,做好指揮, 了解組織任務要求,承上啟下 主管80%的任務就是溝通 ,而不是自己去做。

請改變你自己的做事方式,謙虛是很好的美德,但是可能在北美並不適用。

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 將來要在一個國家發展 再決定讀哪一個大學

好幾年前 有鄉親與陪讀媽媽問我的意見， 她的小孩同時被多倫多大學與滑鐵盧大學錄取。 不知道該選哪一個學校？

我先提醒一點，加拿大大學不是任你玩四年。是淘汰很兇的。看科系看學校，但是很多科系從入學到畢業可能只有50%甚至20%的人能夠讀完四五年畢業。 如果你的小孩沒有辦法畢業，那麼唸哪一個學校是沒有差別的。我甚至幫忙過外交部與僑委會及警政署來處理過加拿大大學台灣學生失蹤案件 因為學生被退學而不敢告訴家人與家人失聯。

所以應該考慮自己的能耐 不應該強求 有時候應該選不是那麼頂尖的大學 。這樣比較好畢業。這樣也不會浪費時間金錢。當然也要考慮畢業後就業問題 不要去唸出來很難就業的科系.  

我的看法是  決定的因素是畢業後想要待在加拿大發展 ？還是回台灣發展？ 還是去美國發展？ 如果畢業後要回台灣發展就該選 多倫多大學，因為世界排行26。全世界很多人都聽過多倫多大學的名聲，大家都知道更有名氣。反觀滑鐵盧大學世界上沒沒無聞 但是在加拿大人心中 一般評價比多倫多大學更高。因為有紮實的 coop 制度。學生畢業就業率更高。理工導向，很多科系都是全加拿大第一 甚至等同美國 top 10 例如 computer science, Mathematics, accuracy, optometry 等等。在早期滑鐵盧大學 CS 畢業 是整班都到矽谷就業。甚至不輸美國 top 1 CMU.  Optometrist 畢業也很多都在美國執業。

大部分加拿大大學是以學術研究為主軸 不管就業，而 college 是以就業為導向。畢業後比較好找工作。所以大部分的加拿大人多選擇唸 college 而不是大學。大多數加拿大人更不會去唸什麼碩士博士。因為大部分工作都不需要 碩士博士 ，很多工作是高中畢業就夠了。唸高等學位有時候會被認為 over qualified. 反而求職到處碰壁。

 被安排的人生  1

在台灣或在東亞你從小到大都是被安排的人生 ，父母老師告訴你該做什麼你就做什麼 ，你不用自己去考慮很多事情 ，只要服從照做就可以 ！所以你 "沒有能力" 或者 "不會從零開始" 去達成一個目標。

例如

“我要去美國當醫生賺年薪 50萬美金 或者 

我要去美國華爾街擔任股票交易員或分析師賺年薪百萬美金

我要移民去某個國家成為國會議員或總理,總統

我要自己去勘探油井或挖金礦 成為億萬富豪

我要去加拿大成為軟體工程師將來成為上市公司的CIO, CEO

我要去澳洲擔任廚師 將來成為像 McDonalds 那麼大規模的餐館連鎖店的CEO”

這就是一種鴻鵠之志！這樣的目標 很可能你周邊沒有人有辦法辦到。想都沒有想過。這就是考驗的開始。這樣的夢想如何達成 ？需要多年多階段的規劃 需要先決條件必須都達成 ？不會卡在任何一個環節。

這就是一個專案 ！你自己決定去分析規劃該如何做到？ 還要考慮最低代價 時間 來完成。

在西方社會例如在加拿大 他們的教育方式強調的是，你必須自己決定要什麼樣的未來 ？如果你要走這條路你該如何去收集資料？決定分析判斷該走哪一條路？怎麼樣做才能夠確保成功，而不是失敗。這些都不是東方教育要告訴你的。 東方教育只會切割瑣碎的事情，分數至上 升學第一！ 如何做好事情 如何自己完成一個專案 達到個人目標不是東方教育的目的。西方教育他們強調的是一切主動掌握在自己手上。 自己的為自己的行為負責。

我認為這個才是為什麼許多台灣人想要移民出去想要在加拿大落地生根 “ 但是”絕大部分都是失敗的原因就是在這裡！因為他們從小都是被決定的人生。 今天自己要如何掌握自己的未來 ？去移民去國外？找工作 ？辦出移民？該怎麼做 ？他們從來沒有做過。 也不知道該怎麼樣著手才會周全才能夠提高成功的機會。

因為你從來沒有這樣被教育過 ，所以你現在要自己學習自己摸索如何能夠掌握自己的未來與人生。你能夠做得到，你的人生就是完全不一樣，因為你能夠掌控自己的命運，而不是被別人控制。

我會再寫後續文章 很多人自己摸索過程中錯在哪裡

昨晚舉辦的 在北美開卡車的座談會圓滿結束！感謝各位參加！非常感謝 Susan 與 Eric 的參與貢獻！Eric 很多話都非常直接了當的根據他多年跑車的經驗一針見血的直接回答！ Susan 20-30年移民顧問經驗也仔細歸納了許多卡車司機的移民途徑。

這是昨晚的錄影 歡迎大家觀看。

https://youtu.be/La8KuL-sodo

我總結一下昨天的座談會重點包括大家常問的問題。

1. 年齡大不是問題.

2. 來加拿大要開卡車 不同的城市省份至少需要 1百萬到一百五十萬台幣資金準備好。 Eric 在 Winnipeg, Manitoba 花了一百萬台幣。

我要提醒 一百萬台幣花了只是買張門票 不代表你能找到工作,辦出移民 能夠留下來。這種事情都是有風險,沒有人可以保證。

3. 卡車移民不同途徑 不同省份難易不一樣 。

4. Eric 認為沒有之前的卡車駕駛經驗 找工作不是問題。有經驗也未必容易找工作。重點是你必須去認識朋友。特別是駕訓班的同學互相幫忙 最有幫助。有人推薦最重要。 公司雇用卡車司機最考慮的因素 是這個人可不可靠？想想看一部卡車價值這麼多錢交給你 ，人在幾千公里外跑 ，人可靠 值得信任最重要！經驗再多人不可靠也沒人要你。

5. 人要來加拿大找工作而 不是在台灣靠鍵盤找工作。先用免簽來加拿大旅遊 順便換照普通駕照 再進卡車學校考照 卡車訓練六週 不需要學生簽證。考到 Class 1 駕照再找工作.

6. Eric 提到很少有人能夠一次就考過貨櫃車執照 冬天考駕照最容易通過 。Susan 認為二月過來加拿大最適當 我個人非常贊同 你如果沒有辦法撐過加拿大的冬天，也許就根本不應該來加拿大發展.#加拿大#卡車#求職#移民#資金#經驗#冬天

 移民與求職為什麼會失敗？

很多人來加拿大好幾年,想要找工作與移民,但是努力好幾年後只能失敗而歸,如我所說的,幾乎90%是失敗的.

其實最深層的原因是因為 有一些自己從小相信的想法,價值觀,理念與得到的推論,在北美是完全不適用的 ！例如東方概念就是儒家那套,服從,官大學問大,而這裡強調的不是服從而是要有自己的想法, 要去勇於挑戰. 這些觀念不調整,你會永遠活的很辛苦,也留不下來。你也無從適應, 永遠覺得格格不入。有些人甚至因為情緒因素不願意把語言學好。而語言才是成敗的關鍵所在！

其實你不過有這些觀念20-30年,而你可能會活 100歲。為什麼就沒辦法換個角度來重新思考?丟棄舊有包袱?這個就是一百多年前 究竟應該 全盤西化 還是 中學西用 的爭論。這個爭論是在東亞 那情有可原。但是今天你已經在北美 你就應該"全盤西化"！ 說實在的你過去20年30年建立起來的價值觀人生觀各種想法，你根本就丟不掉。你隨時可以再撿回來的，但是你來到這裡，你繼續抱著那些東西就會使你格格不入, 成為失敗者！因為你沒有因地制宜, 入境隨俗。就是那麼簡單。

你必須了解現狀, 做出調整 。所謂適者生存，不適者淘汰！ 福澤諭吉為什麼能夠在日圓鈔票上 就是因為他的脫亞入歐觀點太過不同，獨特的點出重點。為明治維新指出方向.

例如你誤以為學歷至上，學歷可以橫掃天下。但是到了北美才發現誰管你什麼學歷？經驗與技能才是真正最重要的。例如 你誤以為中文在國外很受歡迎, 很多老外搶著要學中文 ？妳可以去教中文維生？你到這裡來住久了就會知道, 根本完全不是這麼回事! 你認為你英文不行你可以去華人的地方工作。 但是華人在這些國家是極少數。 有多少缺？他們要不要你？他們用不用的起你，是另一回事。可能只有低薪職缺等著你而已。他們反而更加要求你的英文要好。 

就算是相同的短缺技能，由於各國作業方式不同，語言也不同，妳必須拿到執照，並且在本地實習一段時間調整這裡做事的方式與風格是非常重要的。語言與移民身分是在北美生存的基礎。更不要說某些完全脫離現實，天荒夜談，不切實際的想法，國外住久了就會開始反思這些從小一直以來的被灌輸的亞洲信念是不是有誤?需要調整？ 妳如果只有講中文的朋友，當然就不會感受到震撼 ，也不會調整自己。不要只會一堆講中文的抱團取暖，需要多交一些加拿大的朋友。

Prerequisites

這些年來 我看到很多在加拿大求職無門的例子是因為沒有搞清楚 prerequisites . 

有人去唸 teacher college 花了兩年時間拿到 teacher certificate 才發現 找不到工作 因為  教育局雇用中小學教師需要是永久居民或公民 .教育局不會雇用沒有永久居留權的人。

有人花了上萬加幣 參加連結車 Class 1 AZ 訓練班拿到駕照 才發現找不到工作 因為沒有2-3 年經驗 保險公司拒保 當然沒有正規加拿大公司願意雇用。

一路攻讀 Biotech 到拿到博士學位，畢業才發現加拿大根本沒有幾個Biotech 職缺，只能改行。

有些人花錢去上課拿到 堆高機 叉車執照才發現叉車司機沒有兩年經驗。工廠完全不會考慮雇用。

有人去唸了學校不是在 accredited school list 導致無法取得執照或所學無法取得畢業工簽。

Welder 電焊也是一種非常人員短缺的職業。但是很多電焊職缺要的是高等技術有好手藝的電焊工 要求相當多年的經驗。沒經驗的就算有執照也很難找到工作。這個情況與IT 職缺一樣 現在都要有很多年經驗的人才能找到 IT工作。沒經驗的非常困難找到工作。

有人聽說加拿大非常缺幼教ECE老師，而且很好移民。但是幼教需要唸兩年 ,畢業的時候才發現溫哥華附近已經不缺幼教老師 ,省提名的移民分數也高不可攀 ,根本辦不到。進退兩難。更荒唐的是這些學校還在不斷地製造大量幼教畢業生，使得情況雪上加霜。

還有許多加拿大職業都有類似情況 . 你要走這一條路之前你必須要確實查清楚？問清楚同行？問清楚前輩？該注意什麼？有什麼先決條件？就算98%就業率 你也要先假設你是那2%找不到到工作的人。因為你不是加拿大人。任何國家都一樣 一定優先雇用本國人，至少不用擔心還要擔保你 或將來冒出繁瑣的移民要求。

你可能卡在 沒有永久居民身分？ 沒有足夠經驗？ 沒有執照 ？ 背景調查沒過？ 訓練的學校不被承認？ 缺乏實習？ 學歷不符合要求？英文能力不合格？ 需要 Bilingual? 缺乏其他相關技能？不是公民？缺乏某一個重要資格？ 沒有住滿幾年？等等 花了很多錢與時間 終於畢業了。才發現你資格不符 沒有人願意雇用你。你要怎麼收場？

很多事情是不可以用假設的 而是要確實去問人 去確實求證 100%正確 確認沒有其他隱藏故事，確認沒有其他沒有想到的情況！你要知道所有狀況！因為如果你假設錯了，你可能浪費了很多金錢跟好幾年的時間然後畢業後無法銜接工作！這個後果完全不是你能承擔的 。

這些 due diligence 是絕對必須要開始投入前事先查清楚？問清楚 ？資料搜集齊全 ？確認再確認 ？才可以開始進行。否則就是在浪費錢，浪費時間 。