求職心態 上班族 vs 學生心態

我在過往的文章中總是建議要來加拿大移民求職的人最好要在台灣工作過3-5年。我知道在台灣最優秀的人就是一路求學上去，披荊斬棘 過五關斬六將，順順利利的人。一路讀到碩士博士 ,但是很不幸的 ,大部分加拿大雇主喜歡的是有很多年工作經驗的人 ，他們幾乎不會雇用完全沒有工作經驗的人。而且你一路唸書上來沒有工作過，你很多心態上會需要調整！你如果沒有調整會造成很大的問題，因爲你仍然是學生思維！這個觀念差異太大。而且很多加拿大的工作都是要你能夠馬上進入狀況對公司有貢獻，而不是還要花很多功夫來訓練你。在東亞像日本或台灣都有所謂的很多大公司只要雇用應屆畢業生，這些大公司不願意雇用有經驗的員工，寧可要應屆畢業生從頭訓練起，這樣子比較沒有各種的不良習慣 。一張白紙這樣訓練出來的人才才能夠符合東亞公司的文化。 但是西方國家是不一樣，他們要訓練是用 coop ，intern的方式。 如果你之前沒有在這個公司實習。那你畢業之後就得要真槍實彈有足夠的工作經驗才有辦法搶到某些工作。 但是你剛畢業哪來工作經驗？ 所以你在台灣過來之前你就要有工作經驗。沒有工作經驗，你就會很大的機會到處在加拿大求職碰壁。

而且有工作過的人跟沒有工作過的人在做事態度上的很多態度上差異很大。很多人如果沒有工作過，往往還會有學生心態 就是說做事情非常的被動，別人交代什麼只會做什麼、而不會是多想，不會怎麼樣把事情做得完美。而且過度注重分數 ，老實講在工作上沒有人管你什麼分數，更不管什麼學歷。在工作的時候 他們只管你能不能準時把事情做好做好.事情如果做不好？什麼分數或什麼學歷都沒有用。

所以連帶的那些英文，法文測試分數也一點都不重要，你自己講都講不好，聽不懂，就算你雅思考9分也沒有用 。所以那個雅思分數就不要寫了 。寫了只會讓人家知道你你是外來的新移民很多事情都還搞不清楚。這樣子要做好什麼事情就要很久的時間。他們當然對你避而不及。這就是為什麼他們都要求你要有 Canadian experience!