加拿大生活與世界
我最近注意到很多，剛剛來加拿大的台灣年輕人，我想中港台可能都類似。在加拿大的時候需要一些生活資訊，但是他在 search engine (like google, yahoo or Bing) 是用中文去查詢。這是自找麻煩。 很多東西你如果用英文或法文去查詢 跟用中文查詢出來的資料量可能差百倍！ 你既然已經住在加拿大，你就該時時刻刻用英文在你所需的生活當中。 你所需要的絕大部分加拿大生活資訊，你都應該用英文或法文去找。你用中文找的話出來的結果非常有限，而且可能有偏頗，也有可能不正確。所以你就坐困愁城，找不到答案，也不知道找誰，也沒有辦法拿到該有的資訊。其實你只要用英文或法文，用對 keyword 來search 大部分的時侯都能夠找到你所需要的生活資訊！
我會建議如果你要快速融入加拿大社會那你的電腦, 手機，O/S ，applications 就應該用全英文或法文的介面。因為妳平常如果不去習慣英文或法文, 去面試, 去工作, 一下子無法適應調適！你就可能錯失機會或表現不佳。更不要說你的行業的專業名詞, 平常就應該看習慣, 說習慣, 用習慣。別人 interview 你時才答的出來！將來工作才能直接上手！臨時抱佛腳是沒有用的，要寓於生活中。你甚至在臺灣出發前一年就該做好調適。
我常常看到許多人在加拿大甚至還在要求每一樣在這裡的資源都是中文服務。如果你一直在依賴中文，不願意學英文或法文。那你就英文或法文不會進步. 什麼 plumber, electrician, agent, 裝修 ,醫生 ,藥劑師, 樣樣都要求中文? 那你為什麼還要移民來這裡？你住在台灣不就好了嗎？何必來這裡給自己麻煩？ 就像你如果住在台灣而不會國語, 台語，那還能混出什麼名堂？那不就是文盲？
最近有一位香港的求職者 他是物理治療師 本來以為在加拿大必須是加拿大學歷, 加拿大經驗, 才能轉換執照 但是後來查到 其實在加拿大是可以換照 ，只要符合特定要求並審核通過海外學經歷 ，並通過考試就可以換照。有這個例子更可以知道英文資訊的重要性！
問問你移民的目的是為什麼？就因為你一直在強調自己只能用中文，那你移民一定會失敗！ 別忘了這裡法定語言是英文與法文。因為你住到後來一定不習慣，生活困難，處處不順。最後還是搬回台灣。那你何必來加拿大浪費時間呢？ 如果你一直住在台灣還可以過的更舒服 ，何必來加拿大受罪？
#移民 #找工作 #中文 #加拿大 #英文 #法文 #查詢
Visit Canada travel insurance
Manulife
https://www.manulife.ca/.../trave.../visitors-to-canada.html
https://www.visitorsinsurance.ca/quotes-search
https://manulife.safevisit.ca/home_view.php
cooperators
https://www.cooperators.ca/.../travel/visitors-to-canada
Blue Cross
https://on.bluecross.ca/travel-insurance/visitors-canada
Desjardins
https://www.desjardins.com/.../travel/visitors-canada.html
Allianz
https://allianz.tripcover.ca/home_view.php?gad_source=1&gad_campaignid=140189984&gclid=Cj0KCQjwjdTCBhCLARIsAEu8bpIx9P246oyDo5-qpKrTwAHYPv_Gr0Cz1583Oq8XEo3V2W2P6rcxkScaAiryEALw_wcB&fbclid=IwY2xjawLETvpleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFBNGFCbEl0V05IbHJac3c2AR58iCq3xP4dw6rqAGy4BfyyRXuv05-zHMYBVXtHAWqhzYfQa5NRY3-8ZokXnw_aem_MZ3zbwM0E1x7Zyrf60CBxA
是台灣人沒有冒險精神 不是加拿大沒有給你機會！
如我之前所說的來加拿大移民的台灣人 多半是社會中比較上層的精英或中上階層的人。高學歷高收入的人。很多都是上流社會的紳士貴婦。這些人大部分都是住在大都市，而不會住在鄉下不熱鬧，人煙稀少的地方。這些人好日子過慣了。 當然就比較沒有冒險精神，也沒想要吃什麼苦。只想繼續過好日子。
如果他們在台灣待著好好的，那就算了。一旦移民來加拿大就會碰到種種的語言文化氣候飲食就業種種障礙與困難。 這個時候是需要放下身段。 盡最大的努力。 要能夠草根式的奮鬥 要不然就是要帶很多很多的錢才能在這裡生存。大丈夫能屈能伸，來到加拿大要長期住下去是需要有西部拓荒的精神，抓住任何能夠抓住的機會，因為如果不這樣做的話，你永遠抓不住更好的機會。很多事情都是要一步一步來，循序漸進的，你來到西方先進的國家，是不可能一口氣就有最高階高薪的工作給你做，一定是爛工作，壞工作你得先做一做，累積本地經驗，多認識本地人，了解加拿大的想法觀點，逐漸建立本地人脈，再慢慢往上爬。要創業也是一樣是都要付出很大代價的。而且你得了解這裡的人想什麼。才能夠創業成功！
但是台灣經濟富裕之後很多人是完全吃不了苦的。 所以選擇就在眼前，如果你沒有拓荒與冒險精神的話那你可能並不適合移民，因為事情不會那麼順利的，在加拿大你付出了百分百的努力都未必會有收穫，何況是你不願意付出的。那一定是只能買機票回去。我個人覺得在台灣可能只有 不到1%-5%人適合移民加拿大。移民美國成功落腳的機率反而會高的多，請參考我以前的文章。也就是説大部分台灣人都不適合移民。移民可能是天大的錯誤。請三思而後行。不要衝動行事。
所以要來到加拿大要找工作要移民要定居 一定要做好心理建設的準備。要考慮到最糟糕的情況。 要有重新開始重新努力的準備。如果不準備付出巨大的代價來奮鬥努力 那麼也許當個遊客就好 不要移民！
昨天與漂團的版主談到 她的FB 最近一篇移民後家庭暴力的文章。我說這種事情真的太普遍了 ，根本不是新聞。許許多多的台灣人移民加拿大之後 ，根本找不到工作 或者只能找到低薪沒有尊嚴的勞力工作。一時之間無法調適這種失落感，外面受挫心情不好當然回家就會內訌。物價與租金又很昂貴，連家庭基本開銷都不夠。只能不斷的消耗存款。沒有收入只能不斷花錢，貧賤夫妻百事哀，這種處處受挫加上貧窮的情況，很多夫妻當然就會開始吵架 ，吵架之後當然什麼事情都會發生。加上台灣人很多都是個性強悍的。吵架是很普遍的。而且往往雙方都有責任。清官難斷家務事。這種事情不是聲音大的就有理。必須聽雙方的說明而不是一面之詞。但是大部分夫妻都是關起門來，根本不會說出去的。所以就是真的太普遍了 根本不是新聞。而且這種情況往往是因為一個要移民，另一個不想移民，困難發生了就開始互相指責對方。這種一旦發生了，感情破裂了趕快離婚才能解脫。
版主也提到上次那個被坑被騙的家庭已經回去臺灣。他們的錢都耗盡了。他們説回台灣之後感到前所未有的 「安心」。這才是正確的抉擇！
追本朔源 為什麼會這樣 「就是當初根本不應該移民！」，移民是人生大事 。「事實是絕大部分的人都不適合移民。」但是很多人都完全低估了困難度 一窩蜂跟著別人移民，沒有仔細有系統的分析而是盲動。然後移民後陷入困境 ，如果把台灣一切全部賣掉去移民的最慘。搞到 家庭破碎 妻離子散。當初不移民根本不會有今天的困境。
我擔心又會有一波巨大的台灣與中國的新的移民潮又要發生 但是99%的人根本就不適合移民，完全是一窩蜂跟著別人走。所以很多的家庭悲劇，搞得妻離子散又會發生。 真是悲慘。
最近在別的論壇，看到有一個個案（不是台灣人）是一個內科醫生 ，帶著一家大小 移民到溫哥華。是拿到P R沒錯。但是他的英文不行 無法拿到醫生執照 ，只能在超級市場當收銀員 ，這就是一個標準移民失敗的案例。這就是當初想移民前沒有仔細收集就業相關資料 ，一窩蜂 ，沒有考慮前因後果 。這個收入落差可能是近 10倍20倍。（在台灣某些名醫可以月入百萬台幣）可想而知 在溫哥華超市收銀員 一定沒有基本 living wage 5萬加幣，再加上一家人開支，不但會入不敷出 還要每個月倒貼老本才能生活下去。最後一定選擇離開加拿大。就算留下也不會快樂！
要知道任何專業要培養一個人才都要耗費大量的時間與金錢 例如一個醫生可能由醫學院七年 實習醫生 住院醫生 到專科醫生 要耗費十多年才能培養出來。其他各行各業業由大學開始加實習加工作累積經驗都需要5-10年才能出師。任何要轉行 都要耗費再一個5-10年 所以如果不能做自己原來的專長那真的是一種人才浪費 。所以如何在移民加拿大之後繼續自己的本行專業或者相關工作至關重要 也關係你有沒有足夠收入 可以在加拿大生存下去！
我看到的絕大部分的人無法換照繼續做自己本行工作都是因為 英文與法文 我真的無語 我已經寫了幾十篇文章怎麼學好英文 但是還是有90% 自認為辦不到 而放棄英文 放棄專業 放棄待在加拿大。
其實在加拿大這種高才低就 ,人才浪費在過去非常普遍.我以前至少有三個同事 ,他們以前是烏克蘭 ,白俄羅斯與印度的大學教授 .來這裡做IT 工作成為我的同事。 我以前有一個鄰居在鄭州是心臟科醫生 現在做護士的工作。一個朋友的牙醫診所有一個洗牙師在印度原來是牙醫。
所以如何在加拿大找到自己本行工作才是真正移民成敗的關鍵，關係到收入與尊嚴！拿到了永久居留權，但是在加拿大這裡活不下去或者是必須要降等。我看到的是絕大多數。一定無法持久。這種案例太普遍了。因為你心裡一定不舒服。所以這必須在移民前就必須問清楚，搞清楚該怎麼樣去換照或取的執照。如果你知道自己無法取得執照 。英文能力也無法達到從業標準與要求。又不願意改行 ，那你也許根本就不應該來移民！
在加拿大如何找到您的本行工作？是我們協會的努力目標。我們協會依照不同的專長有不同的多年經驗的Mentors (當然不是每一種專長我們都能找到 mentors來輔導）。我們有將近二十多個facebook groups 有常見的專長如何換照或速成班的資料。 但是所有這些加拿大換照或入行都有一個基本假設是 你的英文程度有 IElTS 7.
我們的輔導可能會改成收費制 而不再是免費。一旦新制設計好會公布。
最近想到 二十多年前 我發現的一件事情東西文化的差異。我不期待每個人都同意我的想法。
在東亞 我們的文化會要求小孩一代比一代好 ，要勝過上一代。你要比你的父母更有出息更傑出更有成就。比你的祖先更有出人頭地。這個期許是推動世代進步向上努力的動力。當然有的人會說這是一個枷鎖會壓的下一代喘不過氣來。
我當時發現 西方國家居然沒有這個觀念。特別是英國人美國人 加拿大的。他們用尊重自由，自由發展的名義 沒有給小孩這個期許。 所以你你看到的是在西方世界，好的很好，但是更高的比例是一代不如一代。 一個比一個墮落。滿街流浪漢 ，這麼多人吸毒。更多人是得過且過！因為過度濫用自由 沒有一個向上驅動的力量，沒有下一代變得更美好的期許。失掉了靈魂。
我當時上MBA 課程有一個很要好的女同學 她是Serbia 來的。她是一個老師 整天就想著有一天可以當校長。 她覺得因為她的 last name 受到歧視。她說 Serbia 的文化也要求一代要比一代好。 我們都感慨這一件事情。所以東歐也有這個觀念。
我認識了許多全世界各個不同國家的人 ，常常發現他們大部分傳統觀念與我們東亞文化相似 ，唯獨西歐不一樣。這些其他國家的移民也跟我們一樣有文化調適問題。例如對長輩的尊敬，對於小孩的教育方式 等等。
一個不要求子孫要比祖先更強 更好。沒有這個驅動力的國家與文化是沒有未來的！與其強調教育 還不如把這個觀念傳下去。 我是老一輩的人 我的時代與教育 就是教導我這個。
請不要再原諒自己英文不好是應該的！
我最近輔導一個案例 真是覺得無語!
我們在學校都學了近十年英文.但是居然很多人都覺得自己英文不好,是應該的,情有可原,無可厚非,是合理的,是完全正常的.我要說的是 這是因為所有東亞國家英文的學習方法錯誤,造成每個人都學不會,聽不懂,說不出來,啞巴英文反而被認為是正常!
如果你不出國那也就罷了,但是如果你要移民就必須用高標準要求自己!因為競爭的因素.而不是移民走一圈又回國,那你當初為什麼要浪費時間金錢去移民?
就如我以前說過的很多歐亞非南美地區來的人,他們往往英文只要學個一年,英文就能夠溝通沒有問題.而我們學了英文10年,卻只會自我原諒,自我安慰.如果你要移民到英語系國家.你需要告訴自己英文不好是不能夠被原諒的.你到英語系國家英文不好就是"文盲"!英文不好就會被坑被騙.英文不好,就會任人宰割.英文不好就找不到好工作,也辦不出移民,移民失敗.許許多多的不幸悲慘的移民故事一直在重複發生.就是因為英文不好就只能在講中文的地方 ,繼續跟自己人在一起,而很不幸的,只有自己人才會坑自己人,騙自己人!
很多移民完全不想學英文 只想住廣義的唐人街。但是現在大部分能夠移民的英語系國家最基本都是要求英文最低要ielts5分才能移民送件.很多甚至要求更高的分數.你沒有ielts5分,就不要隨便相信說不需要英文也能夠移民這種鬼話.你沒有 ielts7 是無法通過正常英文求職面試的.那你當然找不到本地人的工作.
所以請不要再原諒自己英文不好是應該的!
所以根本原因就是在東亞英文學習方法錯誤! 學語言是不能分割的!語言是一體的!你不能夠拆開來今天背單字,明天學文法.這都是錯誤的！更不要以為為聽youtube, dvd, cd,錄音帶,你就會英文.你一定要開口!!!要一定要先會聽!!!想想看有多少英文老師出國也開不了口!
請想想嬰兒是怎麼學會講話的,嬰兒需要背單字?學文法?你需要的無非就是先開口講.想辦法聽得懂.更不應該去翻譯,去沒有人懂中文的地方, 不說英文就會餓死的地方,想辦法從猜對意思先開始.比手畫腳學得更真實.你現在只需要的就是”開竅”. 你一旦”開竅”了,你就知道該怎麼樣學下去了.你的英文就無敵了.
我點到為止,不要問我,自己去想辦法體會!盡最大努力去試試!
凡走過必留下痕跡！退休金
作為一個移民與打工度假的人。很多人都在不同國家工作的 pay cheque 都會被扣 退休金的 contributions . 這些錢並不會白繳 將來你老了都應該可以領出來。不要以為還很久。你現在就沒搞清楚所有相關的規定，預先籌劃好。
在加拿大是 CPP or QPP . 在美國每一個州不一樣的名詞，但是這些扣抵都包含 social security 的保費。 台灣主要是 勞保保費扣抵與國民年金。
如果你一輩子在好幾個國家工作 ,需要搞清楚 每一個國家退休金的規定 ,包括幾歲可以提領?要工作多久才可以提領？ 因為每個國家的規定都不一樣。
以台灣來說 你只要有有投保勞保有繳保費 將來退休時按照你繳幾年 ?總共繳多少保費 ?計算出你退休後可以每個月可以領多少或一次領。國民年金也一樣。
加拿大的 CPP 是如果你曾經有繳一年保費。滿60歲就可以申請。是以 40年基數來計算的。
美國 Social security 年金 ,就規定必須至少工作繳滿 40 Quarters 等於滿十年 才能領。 不足40 quarters 無法領 。但是某些國家與美國有相關稅務與退休金協定, 例如加拿大。所以如果你在美國不足40個quarters，但是你可以用加拿大的年資來抵。 這樣你兩個國家都能領退休金。
我相信 在歐盟, 香港 ,澳州, 紐西蘭, 中國 ,新加坡 ,日本 ,韓國 大部分的國家都有類似的規定，你必須去搞清楚每一個你工作過的國家這些規定是什麼？事先規劃好！ 搞清楚他們的規定確保你可以符合。將來你老了才能夠去領出錢來。要不然就白繳了。 如果你繳的基數不夠，你得考慮是不是回去工作補滿那些年數 ,或者是跟其他國家有相關的退休金協定，你可以用別的國家的年資來抵? 這些都是你自己的權益。 越早知道越好，不要等你老了才搞清楚原來差一年結果拿不到錢那就虧大了。
三十年前在多倫多機場擔任 shuttle bus driver 的往事。
上次講到我擔任 Niagara Fall Casino bus driver. 那個工作做了三個月後 薪資就開始拖欠 甚至我要自己代付油錢。 這些欠薪與油錢後來都沒有要回來。
我後來找到 多倫多機場 shuttle bus 工作。應該是看 Toronto star 報紙上的廣告找到的工作。 老闆是波蘭人。 司機有一半是索馬利亞人, 其他主要是印度人, 俄國人, 加拿大人都有一些。我是唯一的黃種人。 這個工作很穩定, 小費也很多, 很多小費是美金. 工作內容就是將旅客雙向航站來回停車場。當時有三個航站。 terminal 1 and 2 後來合併 應該是十年後的事情。 有時候車上乘客很多是 空姐或機長。所以基本上這些機場停車場的客戶 比起賭客素質高一些。他們要去旅行或者旅行回來通常心情也比較愉快。
第一天上班, 我就出了一件事 ,在一個航站的閘道大轉彎, 當時下雪 限速 20km 我沒有將速度降到20, 結果轉彎轉不過去 失控車頭左方撞到護欄, 幸好當時車上沒有人, 我下車查看, 發現竟然沒有損害, 所以福特的車真是非常強壯。
做這個工作，我最佩服了就是站在路上指揮的警察。你想想看零下20度這些警察一站就是幾個小時在指揮交通。 那一年雪比較多。 有一次我看到下的雪每一片都大概有一個硬幣那麼大。
零下二十度的天氣 我也必須上上下下巴士 幫忙來扛行李 尤其有些行李太重 有些老先生老太太根本扛不動。 日子久了我這個新移民也很快適應 -20c 在戶外的生活。這些巴士都是改裝過 用 propane 丙烷。公司特別交代車子絕對不能夠熄火。 所以任何時候引擎都是開著的，因為這種天氣有時候熄火之後會再也發不動。加丙烷時是很危險的 必須戴厚重手套以免凍傷。
冬天 零下20度。常常看到去加勒比海度假回來的旅客只穿一件很薄的襯衫 短褲，正在停車亭等我們的巴士 。我都會告訴他們下次應該要躲在航站門的後面等到車來再出來，這樣比較不會凍僵。
當這個shuttle bus driver 每次接客人時都要提醒他們車子門窗鎖好。以前就發生一起客人趕飛機結果引擎還開著 門鎖上 到我下班引擎還在運轉 我也不知道後來怎麼處理。上車就得問清楚他們車停在哪裡？必須送他們回到他們車子旁邊 。要不然這種天氣會凍死人，有些人忘記車子停在哪裡了就必須繞很多圈在停車場去找到車子在哪裡。
我那個時候比較年輕 所以比較開車沒有那麼穩重。有一次因為為某一件事情必須要急剎車。 結果車上有人摔倒了。 那位女士就開始問我叫什麼名字然後說他要去告我。 所以我在想這個工作賺沒有幾塊錢也是最低工資還會被告，好像根本不值得。但是我從此開車更加小心。更注重平穩。
我在汽車駕訓班學巴士的時候。有一個很要好的同學是一個牙買加來的黑人。他是因為她太太是護士移民加拿大所以依親過來的。是一個很老實的人。他畢業之後一直沒有找到工作，我就幫他推薦也來開機場的巴士，他後來開了更多的旅遊大巴士然後去 TTC and Ajax transit 擔任公車司機。他對我感激的不得了。幾年後還跑到滑鐵盧來跟我道謝。這件事情也再一次說明與你的同學保持良好關係是多麼重要。有時候他們拉你一把就會改變一生。千萬不要一群台灣人中國人混在一起。誰也幫不了誰。
這個工作後來所有人都失業了。因為停車場的土地是租來的屬於機場。 GTAA 要收回 。 我是離職了 但是很多同事進了 GTAA . 有些人繼續開車，有些人就轉作其他的機場工作。所以你們現在在機場看到了很多安檢人員 有一些索馬利亞人是我以前的那些同事.
十多年後我有一次來回美國停車在 多倫多機場 要付錢離開的時候 收費庭裡面的人叫我的名字。 原來是以前的同事 是一個印度人 她告訴 她現在是這個GTAA停車場的 manager. 我們還聊了一些往事與一些同事的狀況。我很高興知道這些同事現在都過得很好！
我到現在 到北美任何機場搭 shuttle bus 的時候一定會給司機小費。因為我想起以前那段靠小費過生活的日子。
不要輕視任何一個加拿大不起眼的工作。 我後來找到了第一個本行工作 Manulife 的 IT support 工作 就是找停車場老闆擔任我的 reference 以及我後來學開貨櫃車司機 humber college 的老師 擔任 reference. 這些 Canadian experience 幫我跳回本行 IT 工作。 我真的很感謝 因為90% 以上的台灣人找不回本行工作。
最近找到剛到加拿大的時候工作的 badge. Tripmate travel 。當時最低工資每小時 $7。 我的時薪就是$7。我當時每天晚上九點點多倫多 Dundas/Spadina 文華中心(西區唐人街） 與 東區唐人街 （Gerrard/Broadbiew )與北區唐人街 在 Scarborough （我已經忘記在哪裡接人）。然後開到Niagara Fall 賭場。11點抵達賭場。賭場會給所有人一張 $10 或 $15 的餐卷。所以我每晚可以去吃一頓免費的宵夜。然後需要睡在車上 。凌晨五點再開回去。 需要設雙鬧鐘以免誤事。車上有毛毯 但是半夜2-3點常常被冷醒。必須發動引擎來提高溫度。因為我來加拿大後有去上課拿到有BZ 校車駕照，加上我會廣東話 所以我能做這個工作 。
這個工作可以看人生百態。 很多每天來的都是 餐館的廚師，樓面或伙計。 當然什麼人都有。很多人是下班後就去賭博 天亮回來再回來繼續上班 。就跟香港很多人一樣。下班就坐船去澳門賭博 早上再回來。有些人輸光就可能在賭場呆三天或一個禮拜就是不走 就是要翻本回來。 有些人一上車馬上塞給我 $20 小費 ，叫我送完人後直接開到她家門口。這種就是賭場贏了很多錢的人。怕被打劫。她家在小巷裏 我車燈ㄧ亮開進去 還真的看到有人躲在角落 不知道在幹什麼。幸虧我直接送她回家要不然一定會被打劫。 還有很多故事 三十年已經忘了。 下次再提 多倫多機場 shuttle bus 的生涯故事。
接上一集談到 在加拿大做 contractor 自僱派遣工作。 尤其是 IT 產業的一些慣例。我在美國做過七個 contractor job. 在加拿大做過 三次 IT contractors job.
1. 要留意 關於 overtime加班的規定。 通常 contractor job 任何 overtime 是不允許的 除非這是絕對必要的需要事先報備 公司同意後才可以加班。一般一個星期 美國算 工作40小時。加拿大通常37.5 小時工作一週。
2. 基本上大部分 contractor jobs 的公司牽涉三方 甚至 四方 或 五方。 例如 我與 TES 外派公司簽約 用 corporate 方式 我自己成立一家公司。 我自己的公司與TES 有合約關係。 TES 派我去IBM 然後 IBM 派我去 Economical insurance 擔任 contractor. 我要直接向 Economical 的主管報告, 指派我去做什麼工作。 每週或每兩週 我要報告 TES & IBM 我的工作時數 送一張工作時數表 invoice 請款。 然後我每兩週會收到款項。 Economical 會付款給 IBM 然後 IBM 付給 TES. TES 付給我的公司。然後我的公司付錢給我。
3. 這種外派通常有幾種計價分式
Per hour 例如一小時 $75
Per day。例如一天$850
Per week
Per diem 一個期間含旅館 accommodation 與 meal.
4. 我不是很明白 在台灣在日本 這些外派公司通常在人的印象中是很不好的形象 ，很多的報導都譴責這些外派公司讓年輕人找不到正式的工作，然後又拿到很低的薪水入不敷出。但是在北美是完全相反的。很多的外派公司提供的都是比較高的薪水。 因為這些外派的合約工作很多都是短期的，比較沒有保障，所以當然就要付比較高的薪水才會有人願意做。
例如六個月的合約跟一年的合約比起來，六個月就應該 hourly rate要高一點 . 期限越短的合約就越需要付更高的薪水 ,要不然誰願意去做這個短期的 ? 例如說只有一個月或三個月的合約工作。做了這種短期合約約三個月後還要再重新找工作 ，所以自然必須要提高薪酬才會有人願意幹。
5. 這些越短期的合約 兩週 一個月 三個月 ，越需要經驗豐富 什麼都會 能夠獨立作業的人。你必須是專家中的專家！ 因為你一旦開始工作就要馬上進入狀況，沒有時間讓你熱身，也沒有時間讓你慢慢來。 你如果沒有辦法掌握，雇主馬上就會請你走路。你要自己找事做 還要告訴他們你打算怎麼做？他們的計劃有什麼沒有考慮到的？ 哪些地方應該有更好的方法來完成。這就是為什麼他們付這麼高的薪水請你來做contractor. 因為他們需要你的經驗來幫他們完成任務。
6. 當然不是每一個合約工作都是這麼樣的高強度要求。有一些合約工作是因為雇主不願意馬上雇用人，寧可先找一些 contractor s 來觀察個半年一年或兩年你如果能夠通過他們的考驗,表現良好，他們就會考慮將你轉換為正式員工，所以這也是一種很好的工作機會這種通常稱為 C2H contract to hire. C2H 通常 C 比 H 薪水高 10%-30% 。因為變成正式員工有比較多的福利而且有保障，所以轉正後薪水就降低了，所以很多人是不願意做C2H.
7. 合約工作還有一個很大的優點，就是你的所有的工作相關費用都可以抵稅 ，這個在稅率很高的加拿大是一個很大的誘因。我以前的IBM同事 後來大部分都是去做contract 工作 他們根本不願意再去做 employee. 因為稅務的考量。
8. 很多大公司與政府雇用人 都是先雇用 contractor 半年一年再提供管道與職缺 讓表現好的contractor 變成正式員工。所以你們找工作這種合約工作也是一個很好的入門。
最近聽到一個問題 那就是加拿大的很多學院 college 學生人數眾多,有些甚至比大學 university 人數還要多，有些甚至有接近10個以上的校區。那為什麼他們不升格改制為大學？ 而仍然甘心做一個學院？
另外一個問題就是為什麼很多加拿大人高中畢業後不願意去大學升學，而是去學院就讀學一技之長？ 這兩個問題在中國人與台灣人的升學主義以及士大夫的傳統觀念之下是很不可思議的事情。在台灣與中國多少人擠破頭也要進大學 ！誰會要放棄大學去唸 college?
基本上在加拿大在西方國家, 學院與大學最大的區別是在於學院講究的是動手做的能力，技術的傳授，著重在畢業之後學生都能有一技之長並找到工作。是以就業為導向。大學注重的是學術研究與理論的探討，並不重視你畢業後能否找到工作，注重的是培養學術研究的能力與理論的研究。所以加拿大很多大學生畢業之後找不到工作。甚至哪些加拿大很有名氣的大學很多畢業生沒有辦法找到工作或者只能屈就勞力服務業的工作。而大部分的學院畢業的學生都能夠找到工作，因為大學與學院的目標與導向都不一樣所導致的。
就因為college 是就業導向。所以你一定要與 老師 學長 同學建立好關係 ，一定要去實習。中國人台灣人儒家文化一直有一個觀念 覺得動手做 建教合作 低人一等。 講理論的最高級。 所以非常輕視 coop 實習。 但是在加拿大 要畢業後找到工作，最重要的事情就是你要去實習。沒有實習就沒有經驗，沒有經驗就不會有工作。
如果你在加拿大唸college or 唸大學, 下面的觀點，請你好好想一想！
你與你的學校的老師,學長, 同學建立好關係非常重要。不要去念了幾年書下來卻半個加拿大同學都不認識，不要只會跟講中文的同學留學生在一起。難怪事後就什麼工作也都都找不到。
因為你跟老師熟悉的話可以請老師幫你寫推薦信，你真的表現良好，老師會跟告訴你說哪裡有有職缺。有教授的推薦你很容易就可以找到工作。因為你如果不好，他推薦你就會丟他的臉。
學長更是重要，你要跟學長學姊混好關係，他們畢業的時候，你得去搞清楚有幾個學長找到工作？在什麼地方工作？看看將來他們可以拉你一把？如果你認識的學長學姊沒有半個人找到工作，那麼你就該轉系了. 因為這個科系沒有前途！都找不到工作。
同學也是很重要。如果是本地同學他們往往有本地的人脈，他如果是你的死黨，甚至會順便幫你找到工作，我知道的有一些台灣人找到coop就是因為他有些死黨加拿大朋友, 順便拉他一把給他實習機會。你要搞清楚一點，本地人同學他們的人脈，往往比你的技術要有用的多！你只在中文圈裡面混卻不跟加拿大人來往，就是把自己推向失敗。放棄最有用的資源。
學校的Career Office也是一樣 . 為什麼一般的公司行號會到你的學校來徵才？ 當然是因為你的學長學姐出去之後有了成就表現良好有口碑。所以這些公司願意雇用你們學校畢業的學生。 甚至 hiring manager ,V P就是你的學校的學長學姐! 他們不照顧自己的學弟學妹要照顧誰？ 所以要善用學校的資源 career office.
你在學校不跟他們來往 你的英文就更差 甚至退化。也會導致你更難找到工作。
希望我現在講這些話能夠讓你抓住重點！ 讓你了解到實習很重要與同學老師學長打好關係的重要性！ 性格內向的人是真的不適合來加拿大。因為你不跟人來往，就是白白浪費了你能夠用到的資源與人脈，對你的未來有莫大的傷害。將來進入職場的。你也沒有辦法打開局面 ，沒有辦法有很好的發展。希望你能夠改變性格主動與人交往。
想想看你來加拿大，人生地不熟，舉目無親，沒有認識半個人。你找誰幫你？當然是你要主動去找人，認識人，這些人就會是你的朋友，將來就是你的貴人，他們就會開始是幫你。天助自助者就是這個意思。
以上這些話都是語重心長，不是開玩笑的，這些是關係到你畢業將來能不能找到工作的關鍵！
以上講的這些就是東方文化與西方文化的差異的一部分。你沒有完全了解這些主要差異之前就會常常碰壁而格格不入。 要在加拿大能夠生存下去就必須先了解這些差異才不會跌的滿頭包。 才能夠少走冤枉路。所以你就會體會到 沒有在加拿大住過五年十年就想在加拿大創業是多麼冒險的事情！
在加拿大有許多事情跟你的原來的國家的政治上有許多不同的運作。特別是與政府打交道時如果需要尋求協助。
加拿大有三級政府 Federal 聯邦 ，provinces 省 與 municipal 縣市。各有自己的職權 各司其職。互不干涉。當然有一些是互相有牽連。例如 省可以有警察 縣市也會有警察。
例如 護照申辦 ，出入境 ，稅務等等屬於 聯邦政府的職權，駕照，醫療 ，交通，警務 等等是屬於省的職權。 垃圾，建築執照 ，商業許可 ，衛生監管 ，下水道 等等屬於縣市職權 。
這些事物如果申請沒有下文 或者要尋求上訴 ，需要幫助 或者希望加快處理 ，可以找各級政府的民意代表 來協助你 。這本來就是他們的職責來幫助他本地選區的選民 ，政府也有撥款給他們來雇用助理以協助選民的協助 ，每一個部會 ，也會給他們一定定期的名額來服務選民。
這些民意代表在聯邦就是 MP 國會議員。 在省就是 MPP 省議員在縣市就是你的 city councilor 市議員。 你要找在你選區選出來的那一位議員來幫助你，這就是加拿大人的求助方式。 在你的國家可能這些議員選出來就跟你再也沒有關係。 但是在加拿大他們的一個重責大任就是幫助他們選區的選民，這種要求協助是很正常的事情。 他協助越多的人就越有機會下次能夠繼續當選連任。而且相關部會的首長也是由議員來擔任的。 所以他們是相同等級。
我附上我本地的國會議員的宣傳資料說明，她能夠幫助什麼事情都寫得清清楚楚。
就算你不是加拿大永久居民 ，也不是加拿大公民 。你只是拿工作簽證，學生簽證你也可以要求他們幫助看看。當然他們會不會幫助要看實際情況 。但是大部分的情況他們還是會幫助的 因為他們不知道哪一天你就會成為永久居民或者是成為公民會投他一票 。他們並不敢得罪你 。當然如果是旅客就很難說了 也許是不會受理的。
iT application support and ERP system support
很多人非常好奇 為什麼我在55-61歲之間還能換了近7個工作 大部分是 在美國的 短期 contractors job.
原因是我的主要工作是 application support and ERP support. 這些是難度非常高的工作。都要求至少十年經驗 甚至15年。而且什麼都要會。所以合格的競爭者不多。大部分都是一次 interviews 就決定錄取與否。連帶我衍生出十幾個專長 所以很多工作我都能夠做。
我會的主要是兩個專長 Filenet support, Infor Lawson support. SAP 是另外一種 ERP. 我用 filenet support 來解釋。
Filenet 是一種 ECM (enterprises content management) system 。例如提款機 支票掃描就是一種 ECM . 這是 IBM 產品。他有三個 engines ,包括 content engine, process engine and application engine. 這三個每一個有自己的 Websphere, weblogic or Jboss J2EE. Application 通常是 Java based. Filetnet 通常需要與 Kofax or DataCap 整合在一起。 你都要會。 database 可能是 DB2 Oracle or MSSQL. 可以 on top of Linux , Unix or Windows. 當系統出問題時 非常複雜。需要一層一層去檢查哪裡出問題. 可能有十幾個error logs 要檢查。所以往往需要用 Splunk or appdynamics 整合. 老實說你每一種都不需要很強，但是你每一種都要會 懂得怎麼樣使用與 troubleshooting.
要upgrade, 要 migrate 都會牽扯一大堆系統 。要管理這個要什麼都會 需要有 system admin, dba, middleware admin, java developer, 甚至 network, monitoring ，BPM 都有牽涉 。所以需要起碼十年經驗以上。如果不做這個 你可以單獨去做 system admin, database admin, middleware admin or java developer 等等 所以這是一種進可攻退可守的工作。是非常有保障的工作。也是很難入行的工作。
我要解釋的是 當你懂得越多 整合型系統 你都能夠support 就不用擔心有多少人能取代你。這種人真的不多。這是複雜度取勝的世界。 你能夠頭腦清醒處理這麼複雜的系統，就是不容易被取代的專長。
新的未必比較好！ 大部分企業最重視的是穩定。
我三十年前剛在加拿大第二大保險公司工作時發現到很多系統用的是比較舊版的軟體。我後來才知道主要原因是 我所在的金融業 ，最強調 「保守穩健 」新的系統需要時間考驗 ，需要比較長的時間來去除所有bugs, 所以他們通常不會馬上更新到最新的版本 ，而是使用 N-1 or N-2 的版本。 馬上用最新的版本 ，當機出問題的機會比較高。他們不要當別人的實驗白老鼠。除非他們需要新系統的某些新增功能。
有些系統甚至已經10年20年 不當機就一直跑下去。因為他可以穩健的做事情。就不要沒事給自己找麻煩去動它。 我以前支援一家魁北克的飛機製造公司 發現有一台AIX server 已經三年沒有重開機。也就是說已經跑了三年沒有當機。 我真的是佩服的不得了後來網路上查到有一家公司的一部Server有20年沒有重開機 一直在跑。這就是企業要求的穩定性等級。
跑得好好的東西沒事幹就不要去找麻煩，去做各種改變。這樣只會增加當機出問題的機會。影響到每一個使用者！ 所以新的不會比較好，很多新的事情是經不起時間考驗的，這是我在幹這一行學到的。
因為很多人都問我 在台灣或各地的醫療專業人士 來加拿大之後怎麼就業。 很多人還在傳統過去的觀念中認為在加拿大必須從醫學院重新唸起 或者是要降低自己的身分去做一些低階的容易的初級醫療工作。這些都是錯誤的觀念! 讓我解釋一下, 我不敢受我說的是百分之百正確，但是基本上應該就是這樣子。
加拿大每年收了 200,000 到 500,000的新移民 這些新移民中有許多是各種職業專業的人士. 這些人在他們的本國都有執照，所以他們才能夠被移民局接受, 取得移民身分來到加拿大定居. 但是當他們要開始就業的時候才發現加拿大每個行業都需要執照. 怎麼取得執照開始工作, 就是移民成功與否的關鍵! 你如果沒有辦法把你的專業轉換過來, 取得在本地加拿大的執照，你大概是做不下去了. 只能夠改行或者是回去原來的國家.
但是因為人數太多了。再加上法律上不可以歧視的問題。 也就是說不管你的所受的教育是在烏克蘭還是索馬利亞或者是烏干達. 只要你的執照在你的國家是有效地, 你有資格在加拿大要求換照。你到底有沒有辦法換到成功? 這是另一回事情. 但是就法律上來講他們必須要允許你有換照的機會. 有過沒有過，那是你自己的事情. 至少他們給你機會了，所以他們就沒有歧視你也沒有違反憲法精神。 所以每一個國外的專業人士來到加拿大都有機會可以申請換照。換不換的成是另外一回事。
所以幾乎在加拿大的每一個專業工作，包括醫療業都允許你申請換照。 但是你必須符合他們的標準，因為加拿大的執業標準是不容破壞的要維持一定的高標準。
我以藥劑師為例子 如果你是藥劑師要轉換執照
第一個就是你的學歷必須要符合加拿大藥劑師標準! 加拿大 的藥劑師在學校所學的課程, 時數, 內容必須可以被接受。
第二 再來是要在你的國家要有一定的工作執業時數。 你不能是這個科系畢業，但是你完全沒有工作過，這是無法被人接受的。 台灣人常常幹這種事。什麼科系畢業出來卻做完全不同的工作。這就是一種教育浪費。
第三 你在你的國家的專業執照 認證或公證。
第四 再來應該就是每一個省或聯邦有一定的法律倫理要求這些你必須要上課通過考試。
第五 很多專業公會發照機構 會要求你必須在加拿大至少實習半年或一年特定時數，而且實習是合格的。
第六 再來就是專業考試。 你必須要通過！這方面就很嚴格了，有些專業可能你一輩子只有考三次的機會。三次沒有考過你一輩子都不可以再考。 每次考試也許要 2000，5000或 10,000塊錢，因為這不是一般的考試。
第七 妳有沒有在黑名單內 ？例如妳在妳的國家有沒有嚴重的醫療過失被永不錄用？
第八 英文或法文必須要符合某些標準, 能夠與病人與其他的同事各方能夠溝通無誤。
第九 有些專業會要求專業或前主管的 reference
第十 加拿大公民或永久居留權 有一部分專業會接受工作簽證。
第十一 無犯罪紀錄。
第十二 繳納相關申請費與規費。
通過這一大堆與其他的 要求你就可以拿到本地的執照。
我講的話可能不受歡迎，但是我講的是實話。是我們長期輔導加拿大求職以來的心得，以及長期以來對整個加拿大職場與華人移民社區的觀察。
如果你想要來加拿大發展，求職，移民的話 請先考慮下面因素。
1. 如果你在台灣剛剛學校畢業, 完全沒有工作經驗。那你根本就不該來加拿大。你會求職非常的困難。 因為加拿大找工作雇主只看你的”直接相關”工作經驗有幾年, 有什麼專長跟技能？現在由於加拿大不景氣，很多工作你沒有五年10年那一行的經驗根本就找不到工作。而且大部分工作 citizen or PR 優先。你就算來念碩士, 博士也一樣，要看行業, 看地區, 看你的造化與努力。你有本地高等學位也沒有幫助，未必能夠找到工作。
2. 不要被誤導去唸一個新的學科，而你之前完全沒有經驗。只因為這個行業好找工作好移民。請你好好考慮時間差的問題。加拿大人口很少。 任何一窩蜂的行為，很多捷徑就會不再是捷徑，例如幼教 護理 很容易找工作屬於短缺職業名單 。但是當大家都去走這條路，學這個專長的時候，當你畢業的時候很可能就很難找到工作。除非你在台灣就已經是幼教老師或者是護理師有五年10年的工作經驗。那麼無論什麼困難的求職情況你都可以找到工作，因為你的經驗豐富。這就是加拿大雇主最重視的。你如果沒有經驗，你嘴巴再會講也沒有人會理你了。除非你有本地人脈。
3. 任何去唸書都一樣。你必須考慮兩年後三年後五年後畢業時候的就業前景。這個世界變得太快很多事情都很難預測，但是有一點可以確定的就是如果你發現大家都走這條路，那這條路就有可能迅速飽和。那你就不該走這條路。除非你有五年十年工作經驗。
4. 我再舉一個例子說明經驗的重要性。很多人聽說卡車司機很賺錢就想來轉行做卡車司機，但是他們沒有想到有幾個關卡。第一個關卡是英文，第二個關卡，最重要的就是你要找卡車司機的工作，如果你拿到加拿大卡車司機執照，但是沒有滿兩年開貨櫃車的經驗的話，沒有任何一家保險公司會願意保你。 因為保險公司不保，所以也沒有任何卡車公司會雇用你。 我不能說沒有公司願意雇用你，但是你會落得去找某些小公司可能被剝削, 做很辛苦的其他工作, 因為你有弱點他們知道你有求於他們。所以你如果要來加拿大開卡車。那你最好在台灣就實際去開個貨櫃車三年5年再來加拿大。這個道理也適用於任何行業。你要來加拿大做哪一行, 就請你在台灣老老實實地做個三年五年再出來。這樣你就很有競爭優勢。政策怎麼變？你都不會影響太多。實力還是凌駕於僥倖。天下本來就沒有幸運這回事，完全是靠你的實力與努力累積起來的。
5. 英文是根本。你在台灣的所有成就，所有經驗，所有能力 ，所有優勢都是建立在中文上面。 一旦換了一個國家，語言這個根基改變之後，你所有的東西都幾乎瓦解掉 ，不存在。因為你可能說不出來，你聽不懂 變得跟文盲沒有兩樣。這就是為什麼那麼多的高學歷的專業人士來到這裡很多混不出名堂 。因為他的所有一切都是建立在中文上的 。而這個國家並不用中文 。你到了英語國家，西班牙語國家，法文的國家 你都得重新把語言學好，才能夠把你過去的優勢移植連結上去 。你也知道移植過去還是有很多文化差異與適應問題。很多非常聰明的人也沒有辦法克服這個語言的關卡。 這就是為什麼那麼多華人移民在吃老本做低階低薪甚至苦力工作，因為他語言不好。就只能降等。所以加拿大移民政策要求幾乎每一個人都至少要有一定的英文程度 IELTS 5 這個程度。但是老實說你要在加拿大找到工作，你沒有 IELTS 7 是很難通過面試找到工作的。隨著不同的職業要求，有些甚至是更高的。 有些靠著嘴巴吃飯的行業，甚至是要求母語程度就是跟本地人一樣。所以請你把英文法文學好再過來。 如果你沒有心也不願意或無法學好英文法文就不要來加拿大。
以上這些都是你來加拿大之前需要想到的。記住在加拿大是經驗至上。樣樣都要執照。英文是生存的根本。
從最近我們協會 FB 的幾篇文章與徵人啟示可以知道 在加拿大求職 如果你要在華人圈找工作 懂得 廣東話（粵語）是非常重要的。因為廣東人最早1788年就來到加拿大。特別是台山人，他們後來人數越來越多來加拿大建鐵路與淘金。加上後來二十世紀的大量香港移民。他們人數也許不是最多 但是這些老華僑是以加拿大爲家 不像很多新來華人移民拿了身分就跑了。十個來九個走。 所以消費市場 ，廣東人佔華人大多數 因為加拿大是他們的故鄉。在華人圈會不會廣東話很多事情會差很多。就像你在台灣南部 一定要懂台語一樣。而且全世界有華人的地方大部分都是廣東人。早期華僑這個字幾乎就是指海外廣東人，當然還有一些是潮州人，福建人，客家人，浙江人 但是數量少。如果你要來加拿大闖蕩 多多少少必須學會一些廣東話會有很大的幫助！
很多人喜歡談到人脈。其實人脈是分很多種的。
人脈就是你平常累積的功夫。就是把你的工作做好，讓別人對你的能力，技能，經驗刮目相看，讓他們對你印象深刻。特別是解決問題的能力，團隊精神，為客戶考慮，站在公司的立場做正確的決定，工作效率，預防新設想，做你該做的事情，proactive, preventive, teamwork, due diligence , deliberate decision 等等。人脈是有分實與虛的！點頭之交，酒肉朋友有時候未必能幫得上忙。你堅強的實力，紮實的技能，認真的工作態度，成熟的待人處事方式，經驗豐富有自己獨特的見解，才能夠培養出有用實在的人脈，而不是到時候找人沒有人願意幫你。
平常工作的時候應該要面面俱到。對客戶，對同事，對主管，對供應商，都要盡力表現，而且應該要體諒他們，將心比心的做好事情。這就是你日積月累的人脈。將來你有困難的時候有時候就會派上用場。
所以人脈是日積月累的。淺交不熟悉的人際關係都不是人脈，因為對你沒有幫助。 你的個性應該要外向，平常就要多多與人來往交談，這樣才能夠建立人脈。對於多數內向的人，不管你工作做得再好，也未必能夠得到什麼樣的人脈為將來有幫助。 在北美強調的是要表現自己 捍衛自己的見解。提出不同的觀點。默默做事的人會被認為是沒有用的人。因為沒有人知道你在幹什麼。所以如果你是內向的人，你必須想辦法改變你的個性。否則你不適合在北美生存。
Early termination 條款的重要性
最近有一位臺灣來打工度假的求職者 找到了 IT 的contractor job. 恭喜他！ 希望我幫忙看看contract agreement. 我注意到這個合約有一個最大的問題就是 只提到雇主有權利隨時終止合約 但是沒有提到你要怎麼樣來終止合約。基本上這是一種不平等條約。 在加拿大與美國一般的慣例是這樣子的，如果你做 IT contract job 通常雇主有權利隨時終止合約，叫你滾蛋 . 但是我們 IT contractor 一般的慣例是需要 two weeks written notice in advance. 如果沒有 early termination 的條款 讓你隨時有權利終止不好的工作，如果沒有這一條你就得乖乖地做到合約終止。你沒有權利 毁約跳出來。這顯然是沒有自由的。
在加拿大許多的事情都一樣，有很多要綁合約的，例如租房子 電信設備 都必須要注意有沒有允許你有權可以以 early Termination 當然不是每一個公司都會允許你這麼做的 ,這有時候是需要可以去討價還價 大公司，有時候就沒有辦法
