如果你剛到加拿大想要進入駕駛類行業 可以考慮 先成為校車駕駛。 在加拿大很多地區校車司機嚴重不足 很多校車公司都是免費訓練校車駕駛。而且 校車駕駛執照是 BZ （class 2 ）也可以開 DZ （class 3 ）一節卡車 （不是 AZ class 1 半拖車 貨櫃拖車） 校車司機也許收入 20,000-40,000 DZ卡車司機50,000-70,000 AZ貨櫃車司機 70,000-100,000 或更多。各地行情不同。
等你有更多經驗也許可以開 遊覽車 公車 等等。 我舉例ontario 最大三家校車公司 。各省市請自己查當地校車公司。
https://www.sharpbus.com/
https://voyago.ca/home/
https://elliottcoach.com/
我最近發現尋求我們協會協助的求職者中有三種新的族群 。
第一類是在台灣有一批有加拿大永久居留權或公民的人 多年來一直找不到加拿大好的高薪專業工作。只好回台灣發展。但是因為某些原因又想回加拿大發展。
第二類是托媽媽的辛苦在加拿大出生的人，是加拿大公民。但是從小一直在台灣長大而從來沒有在加拿大住過。長大了想到自己的國家發展。雖然自己是加拿大公民 可是卻對 Canada 無比陌生!
第三類是第一類的後代 未必有加拿大公民或PR身分。
如果你是這三類族群 ，可以與我們聯絡 ，”也許”我們能幫上忙 ，幫你找到工作 ，但是這種事情是沒有保證的！但是你要有豁出去的決心 ,毅力 ,意志力 ,願意將英文法文學好, 做事有彈性, 不要挑地方, 不要挑工作，騎驢找馬，哪裡有工作去哪裡, 做你該做的事！Due Diligence!
我們只能盡力 試試看！ 有PR or 公民 會比較容易找公司 ,但是不是必然！
千萬不要有到加拿大用中文謀生的念頭！
講中文的人口在加拿大整體而言是非常少數。很多台裔華裔老闆也賺不了多少錢 ，極少數成功是例外。凡事都有例外。你未必可以成為例外！絕大多數他們也經營的非常辛苦。絕大部分只能給你最低工資。這種生活不會是你想要過的.
還有很多幻想 說什麼很多外國人熱衷學中文 ？那不是事實！ 或者去當老師，翻譯 ，賺不了幾個錢。薪資不高。我會奉勸你放棄這種不切實際的幻想 ！好好把英文法文學好 ！踏踏實實的融入加拿大社會！英文法文才是主流王道。才會給你比較好的加拿大生活！這才是你為什麼要移民加拿大的原因！
誰不想混的風風光光的！你要在加拿大發展就該在白人的世界裡表現的比他們更好，更強 。更出色！才會贏得別人的尊重！ 這也才是你飄洋過海來這個國家奮鬥的目標！你是要來躋身加拿大上流社會而不是永遠被迫在底層社會 ，被坑，被騙 。因為英文法文不好就會成為被欺負的對象 。因為他們知道你的弱點！
英文法文沒有學好妳在加拿大會什麼也做不好，你永遠是異鄉人，邊緣人！妳更不可能會升職加薪。你連英文法文都說不好你怎麼去指揮別人？會永遠屈居底層社會！有苦說不出！這不會是你飄洋過海來這裏奮鬥想要的結果！
當然英文法文之外，你還需要有需求的專業技能與多年的經驗 ，才有機會找到好工作！
#加拿大 #中文 #謀生 #異鄉人 #英文 #法文
關於昨天談到Graphic design, UI/UX 在加拿大難就業的問題。
這一行在加拿大缺不多, 供過於求, 要在加拿大工作 ，英文要求很高 ，你必須跟同事，客戶深入了解他們的設計要達到什麼樣的理念？要達到什麼樣的美感？要達到什麼樣的目標？這些溝通都需要英文很好的而臺灣來的 就算設計很好 但是溝通的英文需要加強。 我覺得這是自己當初的選擇今天要付出的代價。 許多大學的科系很多很容易唸的專業 往往就業時就會很困難 。關鍵就在 entry barriers. 你過去的專業經驗都是建立在中文上 今天要改建立在英文上 加上文化與習俗上的障礙 所以難度很大。 我會建議幾條路 1. 確確實實的把英文提升到業界要求的標準 2. 改行相關行業 例如 工業畫圖 ，建築畫圖， 動畫以及改走 SMM social media marketing. SMM 是一個非常熱門的專業 由Graphic design 轉過去應該有優勢！
#Graphicdesign #UX #UI #加拿大 #SMM #工業畫圖 #建築畫圖 #動畫
最近輔導的案例 要在此再一次提醒！
如果您是住在台灣要找加拿大工作 需要
1. 用加拿大電話號碼 可以 download Fongo app 來得到 Canada virtual phone number. 當然 textnow app 更好但是無法在台灣download。Fongo download 可能要$5加幣。
如果你 resume 放台灣電話號碼 ,台灣住址是不會有人理你的！
2. 使用加拿大常用 resume 格式 格式不同或錯了 沒有人會看你的resume. 需要範例可以聯絡我 LINE ID KUANFEL or careercantwn@gmail.com 。
3. 去除台灣相關資料。我擔任 manager 時雇用人的時候。大部分應徵者 resume 完全不寫國家, 我完全不知道這些人是 埃及，印度，波蘭，秘魯，印度 哪一個國家? 所以你可以不要寫台灣! 面試時他們如果問你再說。這是一種技巧突破 Canadian experience 障礙。
4. resume 需要有該有的 keywords 而且每一個 job application 需要針對 job description 調整該有的 keywords 符合70% 來通過 ATS filtre.
5. 盡量講行話 你那一行業常用詞彙與術語 這個非常重要 可以吸引他們的眼光以及對你的興趣。
#台灣 #加拿大 #工作 #電話號碼 ,#住址 #格式 #resume #keywords #行話 #詞彙 #術語 #行業
移民與求職這一件事情有時候能否成功順利 關鍵就是在”將心比心”, 換做是你 設身處地思考別人的立場該怎麼做？ 問問自己！千萬不要ㄧ廂情願，自以為是！
就拿英文流利這件事情來說 想想看，今天如果你在台灣 ，你中文，國語，台語不會。那不就是文盲？ 文盲會有什麼樣的前途 ？你為什麼要去另一個國家當文盲？ 所以你要去加拿大學好英文與法文難道不是最基本要求？英文法文學得越好 越能了解那個國家 各方面更順利。
你要找工作也是一樣 。為什麼這個雇主應該不去雇用別人 而來雇用你 ？ 雇用你有什麼好處？ 對公司有什麼幫助？你哪裡跟別人不一樣？你必須在 cover letter, resume, interview 主動強調 說清楚！
跨國求職 了解當地人想法非常重要！非我族類 其心必異！ 實際去多認識一些加拿大朋友，全方位了解他的的觀點與想法也與移民求職能否順利有關！
#台灣 ，#中文 #文盲 #將心比心 #加拿大工作 #工作 #加拿大
這是我去年八月寫的文章 現在整個加拿大的就業狀況並沒有好轉。各位求職者需要有更大的恆心，毅力，決心去衝破困難！
附上我兩年前為多倫多大學台灣學生會的一個刊物寫的序。大家共勉之！
前一陣子 有位香港朋友告訴我在 1990年代 香港人稱加拿大為 “艱難大” 廣東話諧音。 因為他們移民到「艱難大」之後 樣樣困難 ，工作找不到 ，做生意人口少很難做 ，語言障礙 ，氣候障礙 ，文化障礙 ，風俗習慣障礙，證照不承認 ，稅這麼重 醫療要排那麼久 等等。這樣的情況其實40-50年來一直沒有改變！
所以對於新來到 「艱難大」的人 遇到困難是很正常的 ，一點都不奇怪 ，不會太順利的 ，一直以來都是這樣。需要有恆心、毅力去克服！
對於許多已經在北美工作五年十年二十年的人 。 我會提醒居安思危 未雨綢繆！ 在北美是沒有 job security 這回事 公司是很現實的 你沒有利用價值 ， 薪水過高 ，consolidation, down size, outsourcing, reorganization, merge, 等等很多情況都有可能丟工作。 在北美一生沒有被 lay offer 的人少之又少。 我舉兩個例子 我在X公司有兩個同事 他們都是一畢業就進這家公司 一個工作25年 ，一個27年還是被無情的解僱。令人遺憾 ！但是這就是北美職場的現實面！
而求職技巧真的很重要 ！當你的工作做了五年10年二十年之後因為太安穩了，你已經完全忘記了那些求職技巧，所以我會建議每過五年10年，應該沒事幹在市場上重新申請工作來磨練你的求職技巧。如果找到工作，你可以不要去，但是這樣子你可以知道你在市場的行情到底值多少？而且可以增進你的求職技巧，可以縮短你一旦不小心被解雇之後再找下一個工作的時間，你如果有這些技巧熟練的話，也許你一個月就找到下一個工作，但是你沒有這個技巧的話自怨自唉，很可能耗了一年也找不到。 然後走投無路 開始自我懷疑！ 所以每過五年十年重新試探一下自己的市場價值 重新熟練求職程序與技巧是很重要的有備無患！
#中高齡失業 #北美工作 #北美 #求職技巧 #市場 #行情 #市場行情 #就業市場 #專長 #練習求職 #微調 #加拿大
最近我不斷收到許多求職者 如何準備 interview ，找到工作 或 請教關於如何應對 job offer 談條件。 這表示加拿大 job market 有回春的跡象。這是好現象 希望大家再接再厲 繼續努力 ！
有些人第一次 interview 或許非常興奮 非常希望收到進一步的好消息。 但是我個人認為不要把所有的雞蛋放在一個籃子上。這個時候你應該要做的是趕快繼續投更多的職缺，拿到更多的interview 機會 ！如果你拿到了10個 interview機會，那你就有更多的機會可以拿到 job offer !你必須用數量多來取勝，來鞏固並確保你一定會找到工作。不要寄望於某些特定工作。我再舉個例子，如果你天天都有很多的interview 等著你, 這種源源不斷地機會一直不斷的冒出來，那我可以確定的告訴你，你一定很快就會拿到 offer 所以不要忘記了大數法則還是要勤勞以多取勝! 不要倚靠少數幾個特定的機會那是很危險的！ 勤勞還是需要的。
有時候 interview 許多次但是沒有得到 job offer 令人氣餒。但是有時候這不是妳的錯 ！純粹是競爭問題 。也就是說妳在跟什麼人競爭才是關鍵。大部分的職缺都只錄取一個人 也就是說你必須要在所有的競爭者中成為第一名才會拿到 offer. 有時候這個很難。越是高薪好康的工作 就競爭越是激烈！ 這就是為什麼要多投多試 。有些工作競爭對手比較好對付。妳的錄取機會就會提高！所以不要氣餒，繼續努力，直到拿到offer 為止！
因為有些對手真的很強 妳未必能贏 有時候也許該想辦法避開強的對手 找弱的對手 就像上駟 中駟 下駟對決的那個例子一樣。這是一種策略。
我再解釋一個例子 來解釋有些對手我們可能永遠打不過。 我活在聯考的時代 需要高中聯考 大學聯考。 我小學初中幾乎都是同一批同學一路上來 ，我很少有機會考到第一名 ，因為老是那幾個同學我考不贏。 到了三十歲 有一次碰到一個小學同學聊天 才知道那些我從小一直打不過的那堆人幾乎都上了台大。這時侯我才恍然大悟 難怪我從小就考不贏他們！我釋懷了！
如果你是剛剛加入我們協會的求職者，我會建議你先觀看這個YouTube影片從25分鐘開始看，
https://youtu.be/c9WMwTqSRO0?si=Bh63D7rQC1Da_LLF
這是我在台客幫的一場演講是如何在加拿大求職的方法論。
在加拿大求職是非常困難的事情，因為job market 供需不平衡, 大家都在搶工作的情況下，你必須不斷地修正自己的求職方法！盡量把缺點去除，要不然連 interview 機會都沒有. 我在這個影片裡面提到的1. 本地電話號碼，2. 針對J D修改每一份 application ，以及 3. 被動式求職法, 4. keywords 要符合70 percent，5. 求職要全加拿大範圍內找，這些小細節等等都會影響到你求職的順利與否。往往有時候一個小缺點就會造成你可能一個 interview的機會都沒有，但是你改進之後就會有很多機會進來。人生就是這樣 ，很多事情成敗就在一念之間。 妳領悟了就一通百通。就像莊子說的大惑者終生不解！ 或者佛家說的 某一個人連吃一百個餅才感到吃飽。他就想說我當初為什麼不直接吃這個餅就不用吃全部100個？ 話不是這麼說的，他會吃飽是那100個餅累積起來的功力造成的！ 所以妳每一次的失敗累積的經驗 將來造成妳未來的成功 。所以要不斷的apply job 然後不斷修正 思考 成長自己 最後就會成功！ 多借鑑別人成功的經驗！
所以要時時刻刻不斷地修正自己的求職方法要堅持下去不要放棄！
我說明一個我的鄉親告訴我的案例 妳就會了解 美國與加拿大薪資待遇的gap 有多大！
我以前的同鄉會有位鄉親的女兒 2016 UW畢業後在Sunlife 擔任developer 工作。做了兩年後 大約薪資 6萬加幣一年。後來 headhunter 幫她找到一個在舊金山高科技公司做一樣的developer 工作薪水給 16萬美金一年，加股票及一堆 benefits 。妳看差多少？
她在舊金山租了一個離公司很近的公寓 每月3000美金。後來疫情爆發 她退租舊金山公寓回家住滑鐵盧 remote 工作。
你看看加拿大與美國待遇差多少？ 但是她的情況有些不同。 她從小移居加拿大由小學一路到大學都在加拿大 所以她是加拿大公民 中英文流利。
這是我幾年前寫的一篇稿子 但是仍然很有價值 因為提到銀行經營理念與公司以人為本的精神!
我 2016 幫助一位臺灣鄉親找到 TD bank job. 我說我告訴妳兩個故事 妳在面試時告訴考官 保證它們錄取妳。
TD bank 以前是加拿大所有銀行中最好的 因為經營者的觀念保守穩健。經營銀行最重要的就是保守 不可以貪 因為銀行接受那麼多人的存款 有道德上的責任必須穩健經營 不可害存款人傾家蕩產。TD 以前的 CEO Ed Clark 做了兩件事
在2008 美國次貸金融風暴發生前幾個月 風險管理部門 向 CEO Ed Clark 報告 有些次貸資產投資風險過於複雜 TD 沒辦法仔細分析風險。Ed 說如果我們無法詳細分析風險 那這個資產不要持有。會造成銀行營運風險過高 我們寧可不要 於是下令將所有次貸有毒資產賣出 六個月後 次貸風暴爆發 全世界許多銀行紛紛倒閉 TD 卻毫髮無傷 沒有損失一毛錢。因為 Ed Clark 的正確決定 保守不貪！這才是銀行家的風範！
第二個故事是 TD曾經將一部分IT業務轉移給 IBM ，有很多人轉移到 IBM 工作。但是後來IBM Reorganized 一部分人被 laidoff. TD 非常不滿 要求 IBM 將這些人重新雇用回來 兩年後 TD 解除與 IBM 的合約 這些人重新回到TD 工作 。這是一個公司的永續經營態度與公司以人為本的精神!
她說了這兩個原因為什麼要想在 TD 工作之後 就被錄取了。
#Canada #次貸 #風險 #以人為本 #觀念 #保守 #穩健 #不貪 #加拿大 #銀行 #經營理念
加拿大的移居計畫 - 廣積糧草 ！隨機應變 ！
如果妳來加拿大求學或打工度假 心中有加拿大夢 ，想要留下來 ，取得加國永久居留權。 妳可能要在出發前做好完整計畫並準備要花更多的金錢與時間準備長期奮鬥。
因為很多時候 計畫趕不上變化。 這幾年來加拿大來了太多國際學生，訪客與移民 。造成許多事情都非常競爭，例如租房子，看醫生，找工作與 辦移民都因為人太多而必須排隊更久！很多時候你在台灣想好的計劃因為種種原因，例如移民法規修改非常快速，造成門檻提高，計劃落空，所以你在出發前需要準備更多的金錢要準備花更多的時間做持久戰。 B 計畫 C 計畫 都得準備好！
雖然現在加拿大求職困難，移民困難 。但是加拿大還是一個最容易移民的先進國家！希望大家能夠堅持下去! 重新評估好局勢，逐步推進，取得成功！
好的 Resume 的要素 -
很多人想到適合在加拿大的 resume 第一個想到的是 標點符號，文法與拼字是否正確？但是我個人看法是 還有兩個更重要的考量 content and style/format.
最重要的是 content! 你是什麼專業 就該表現出你的專業與經驗 例如 你用過 WebSphere 在 Linux 三年 那你就應該寫在你的 resume, 讓人家看到這些 keywords. 這是你的重要資產。你是化學工程師 一直在 從事 polyurethane 聚合反應 , 你是環境工程專長 從事空氣污染 地下水污染 ozone, carbon monoxide , nitro oxides, sulfur Dioxide ，三氯乙烯 這些專業名詞就該出現在你的resume. 這就是需要的 contents.
至於 style/format. 應該參考其他加拿大人的resume . 經驗多的人與經驗少的人 應該用不同格式！ 不同行業 resume 風格也有不同。基本上 如果你沒有甚麼經驗 那就只用 1頁或2頁resume 非常精簡 。但是如果你有 3-5年以上經驗 。那也許改用 CV .
巨細靡遺的寫出你所有過去相關的資歷，這就是雇主想要知道的！不要忘了加拿大也是大英國協 Commonwealth 的一部分傳統上本來就是應該用英式CV 。我知道有許多的 Employment advisor 與學校的 Career advisor 都說 resume 不要超過兩頁 .但是那是針對沒有經驗的人，以及學校剛畢業的。以我多年i nterview 我的手下的經驗，我雇用過很多的人，我記憶中這些求職者每一個人 resume 都超過三頁，甚至有8頁以上的resume.
而且有時候過度精簡的後果就是過不了 ATS 篩選 因為缺乏該有的keywords 與 contents.
resume 這種事有各種門派的說法 我沒有興趣辯論 ！但是有一件事情可以肯定的就是，被錄取的人的resume . 就一定值得被參考!被錄取才是真理！ 有時候勝利是有很多種方式的！
#resume #content #style #Canada #commonwealth #style #format
昨天溫哥華孫會長提到 living wage. 我聯想到去年我們協會有一場座談會 有人問到在大多倫多地區需要收入多少才能生活？根據一位資深僑領的看法是 ，最少要年收入三萬加幣 才有辦法在大多倫多地區生存下去。 （我想溫哥華也是一樣的數字， 蒙特婁也許可以少 20%）如果要活的比較有尊嚴 比較充裕那至少要年收入五萬加幣。 但是一般沒有專業的 low skill, no skill job 很難年收入超過五萬加幣。 所以找到專業工作是在加拿大生存的基本條件。 你在台灣法律系畢業 有法律相關工作經驗。你就該想辦法找法律相關工作 才能發揮你的優點與技能。 同樣的 你是電機， 土木， 軟體， 醫療， 石油，化學 機械 就該想辦法找到相關工作 ，才不會浪費你的長才！
#多倫多 #溫哥華 #收入 #LivingWage #專業 #工作
最近有一些求職者問我他們碰到的情況 ，問我是不是碰到求職詐騙 ？這裡提供一些一般性原則 供您參考。要很小心求職詐騙。
1. It sounds too good to be true. 好像你運氣太好了 天下掉下來的好事。
2. 薪水很高 比你想的高太多。
3. 你根本沒有申請這個工作 突然冒出來。 說你錄取了！
4. 工作不要求太多經驗與技術。
5. 完全 remote。
6. 沒有 interview 或者 敷衍了事非常簡單的interview。
7. 本來應該要他們該付你薪水 結果變成你要要先付 保證金 訂金。
8. 要你掏錢先買設備 服務 訂購。
9. 要你提供 證件 駕照 信用卡 護照 要你提供 SIN or SSN。
10. 使用 免費的 email 而不是公司 email.
11. 很多溝通都是 使用某些 instant messager 而不是 email 電話。
12. 使用很多籠統 模糊 無關痛癢的技術細節與邀請 完全沒有專業可言。
13. 用支票而不是直接匯款。而支票是偽造或領不到錢。
14. 故意給妳一張大額支票 然後說弄錯了 然後要求您退回差額。
15. 信件文法 拼字很多錯誤。
詐騙技術不斷翻新 ，道高一尺 魔高一丈 ！請用平常心 常識，小心求職詐騙。
#求職 #詐騙 #求職詐騙 #工作 #求職 #scam #employment
我常常勸說求職者在加拿大找工作時 ，特別是從來沒有加拿大工作過的人 ，找工作應該是全方位 整個加拿大的工作都去找 。不要人云亦云，不要挑剔。不要限制自己只要在哪裡工作。想想看，你已經飛了一萬多公里來到了某個國家來找工作，這個國家由東到西長達5000，7000公里。你真的了解這個國家嗎？你為什麼一定要自我限制？只聽別人說而只在某個地方找工作？ 產業分布也是一個因素。請仔細再分析自己的求職策略作好調整。讓自己有更多的機會。
人都是有惰性的，但是成功的人是會克服自己的情緒與惰性才有機會成功！
請仔細看看下面的各地失業率統計數據。
看看下面這個統計數字, 你就會了解為什麼我這麼說. 加拿大目前的失業率是 5.8% 但是各省各都市地區的差異失業率差異非常的大!
大多倫多地區失業率 7.1% 但是尼加瀑布地區是 3.8% 你也可以看到在魁北克的確失業率低得多都在3%-4%之間，而大西洋省很多地方高的驚人8% 13% 所以如果你限制自己只在某地方工作，你就喪失了某些地方的機會。
https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410035401
#加拿大 #找工作 #失業率 #地區差異 #地區 #差異 #求職 #人云亦云 #求職策略 #調整
有加拿大學歷但沒有加拿大經驗 vs 台灣3-5年專業經驗但英文不好
台加兩地國情不同（社會的價值觀不同）
1. 在台灣社會學歷非常重要 名校情結 輕視專業經歷。 有好學歷沒經驗 雇主一樣會給你機會！
2. 在加拿大 學歷情結大減 （大學畢業與專科畢業在求職時大部分科系沒有太大優勢）。 雇主重視的是 有什麼技能 加上有幾年經驗。 我不敢說學歷在加拿大無用，畢竟還是有校友學長提拔的因素。某些公司內部晉升學歷可能也有影響。但是絕大部分雇主 HR 挑選人的時候只管 妳有沒有他們需要的技能，以及每一個技能有幾年經驗？ 這是最重要的決定因素。我相信 英國美國 澳洲也是這個價值體系。 除非妳是超級名校 劍橋牛津 哈佛耶魯 可能有不同效應 我不知道！
3. 看科系不同 但是實習的經驗都很重要。 如果妳到加拿大唸一個完全沒有學過的新專長，而你沒有足夠的實習經驗，那除非這個專長很特殊，例如珠寶設計，飛機維修等等。我看到的很多例子是只要這個系統出來的甚至沒有充分的實習都還是有機會找到工作。所以有加拿大學歷但沒有加拿大經驗在求職上沒有太大幫助!
4. 但是像軟體工程你如果在台灣有五年經驗，你會比在加拿大重新學 「軟體工程」的人更有優勢找到工作，因為他們在這裡學軟體工程，但是沒有足夠三年五年的經驗。這裡的雇主寧可雇用有三年五年的經驗的人，不過這個時候台灣來的這些有經驗的人的罩門，就是英文！你的英文，至少應該要弄到 ielts 7分以上。你才有機會面試通過拿到 Job offer。
5. 所以如果與其妳是要來加拿大轉碼學 IT 我會建議妳不如在台灣就去做 IT 工作累積五年經驗。你不應該來加拿大花三倍五倍的學費去唸一個 IT 學位出來還是找不到工作。沒錯來加拿大你的英文程度會提升，但是光是英文好一點是沒有辦法讓你找到工作的，你還需要多年專業經驗加上技能！
6. 我會提醒 學了很多知識 還是需要各種工作經驗或實習來磨練！ 為什麼加拿大雇主只願意用多年經驗的人 ？ 將心比心 例如你有某些嚴重的疾病。你願意找有三十年經驗的醫生來診斷還是沒經驗的實習醫生？答案很明顯 因為經驗很重要 有經驗可以避免誤診 有經驗使客戶安心。各行各業都一樣 他們是營利事業 追求績效 有經驗，可以降低成本增加績效！沒有人喜歡當白老鼠！所以學歷真的不是那麼重要。有學歷沒有實習沒有經驗等於沒有！這就是加拿大人實事求是的看法！
我要提醒 這個議題 還有太多變數 不同科系 不同專長 不同供需 情況會造成結果不同。很難一概而論。 但是現階段加拿大留學生工作非常難找是真的。
#加拿大 #經驗 #學歷 #價值觀 #價值體系 #找工作
