這是我幾年前寫的一篇稿子 但是仍然很有價值 因為提到銀行經營理念與公司以人為本的精神!

我 2016 幫助一位臺灣鄉親找到 TD bank job. 我說我告訴妳兩個故事 妳在面試時告訴考官 保證它們錄取妳。

TD bank 以前是加拿大所有銀行中最好的 因為經營者的觀念保守穩健。經營銀行最重要的就是保守 不可以貪 因為銀行接受那麼多人的存款 有道德上的責任必須穩健經營 不可害存款人傾家蕩產。TD 以前的 CEO Ed Clark 做了兩件事

在2008 美國次貸金融風暴發生前幾個月 風險管理部門 向 CEO Ed Clark 報告 有些次貸資產投資風險過於複雜 TD 沒辦法仔細分析風險。Ed 說如果我們無法詳細分析風險 那這個資產不要持有。會造成銀行營運風險過高 我們寧可不要 於是下令將所有次貸有毒資產賣出 六個月後 次貸風暴爆發 全世界許多銀行紛紛倒閉 TD 卻毫髮無傷 沒有損失一毛錢。因為 Ed Clark 的正確決定 保守不貪！這才是銀行家的風範！

第二個故事是 TD曾經將一部分IT業務轉移給 IBM ，有很多人轉移到 IBM 工作。但是後來IBM Reorganized 一部分人被 laidoff. TD 非常不滿 要求 IBM 將這些人重新雇用回來 兩年後 TD 解除與 IBM 的合約 這些人重新回到TD 工作 。這是一個公司的永續經營態度與公司以人為本的精神!

她說了這兩個原因為什麼要想在 TD 工作之後 就被錄取了。

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