積極進取的重要性！
來到加拿大積極進取是非常重要的事情 ！這些年來加拿大收了太多的新移民與國際學生造成很多事情都非常的競爭！人滿為患。這麼競爭的情況下你必須要突出自己，要自己去抓住機會，太內向的人是非常吃虧的，你必須改變個性為外向，主動，積極的去爭取機會！去主動認識人，人脈是很重要的。
在台灣因為怕得罪人很多時候許多人講話都是間接，小聲，拐彎抹角，但是在這裡你很多時候必須講的明明白白，因為很多加拿大人完全聽不懂妳那些九彎十八拐。他們完全沒時間也聽不懂你那些彎彎曲曲的話，所以直接了當主動積極的去搶各種機會是出頭的成功的不二法門，不要認為有人會主動賞識你！當然這可能會發生，但是也許是一百年後。而你現在就要找出機會找到工作，所以你不能太客氣！
有時候甚至動作慢一點機會就沒有了！
個性決定命運！ 來到一個新的國家 你必須想想兩個國家的各方面差異 改變你的想法 做法 觀點。抓住每一個你能抓住的機會！
TCM 台灣人在蒙特婁 𣁽北克(Montreal-Canada)
魁北克省希望採取「重大措施」來緩解困擾建築業，水電工程，人員需求量相當大。從2024一月份開始，將在五個行業提供快速付費培訓：木匠、挖土機操作員、重型設備操作員、錫匠和冷凍工程師。*有興趣的人必須在 12 月 15 日之前註冊這些課程，獲得專業學習認證 (AEP)，課程持續時間從四到六個月不等（500 到 700 小時）。他們每週將收到 750 加元.此外，繼續求專業學習文憑（DEP）的類似課程的學生可以獲得 9,000 至 15,000 的獎學金。政府還將增加 DEP 的電力、管道和供暖能力，目前這些領域都有等候名單。這些措施合計投資達 3 億美元。政府希望在2024年夏季招募4,000至5,000名能夠在建築工地工作的人員。
𣁽北克省政府的倡議尤其受到魁北克建築協會（ACQ）的好評。請參閱：魁北克省政府教育局的建築課程.
https://www.quebec.ca/education/constraction
最近有人問我一個問題 在加拿大如果離開本行太久，會不會經驗被質疑過時呢？ 我真的碰過這種事。 很多HR or headhunter 會要求applicants 的主要技能的經驗必須是最近 2-3年 。超過三年他們有可能不考慮你這個經驗為技能。 當然這個 case by case!當然各行各業不同。這也就是我常常說的要騎驢找馬。慢慢跳 千萬不要沒有工作 ！
而且你有工作要換工作跟你沒有工作找到新工作。他們的態度是不一樣的！你如果有工作他們會問你什麼時候能夠辭職？開始來工作？薪水的議價上你也比較有籌碼來談，但是如果他們知道你沒有工作，他就會有可能把你排在最後面來考慮，除非你非常優秀。 薪水議價也比較困難。
說到美國與加拿大的 headhunters 比較 就令我感慨萬千！ 兩個國家失業率幾十年來一直有一個 Gap 現在美國失業率 3.9% 加拿大 5.7% 但是各位一定感受到加拿大失業率一定不只 5.7% 尤其是新移民與年輕人 失業率一定是非常高的。
大概七八年前 很多人問我為甚麼不在加拿大找工作為什麼老是要在美國工作 ？ 這一言難盡。 我如果失業了要找工作 美國headhunter 是拜託我來考慮他們的機會，但是加拿大是反過來。headhunter 是我要去拜託他們給我機會。 每次我找工作 美國頂多一次兩次interview 我就拿到 job offer 去工作 最多三週一定有工作 最快一次 兩天拿到 offers. 但是在加拿大 我常常要 interview 3-4次 然後被刷掉。 薪水兩國差了 50% 到一倍。 而且因為我住 waterloo 如果我要去多倫多上班，我每天得花三到四個小時在路上通勤，可是如果我找到一個工作在底特律，我可能需要住公寓 每個禮拜單程來回 2.5 小時就到家了，我不用每天折騰在那個交通上，如果是 Columbus, Ohio 要單程6-7小時，如果是 Indianapolis 單程要8-9小時 這都還在可以忍受的範圍之內。所以在疫情之前我都在美國工作。
以前還曾經坐飛機通勤 每週 或 每兩週 。美國國內線廉價航空機票非常便宜 我以前曾經有四個月時間 通勤坐 Spirit airline 飛機 由 FLL (Fort Lauderdale airport) （邁阿密北邊）到 IAG airport 在Niagara fall 旁邊的小機場距離加拿大邊界只有 10 分鐘 飛行時間三小時。機票往往只要 $39 or $59 USD 所以我每週五晚飛回家然後我太太來接我回 waterloo 1.5 hours. 週日晚上再飛回去上班。
關於之前有人問到 Clinic research 經驗無法接軌 北美職缺的問題. 經過問了兩個相關業內人士。我也學到了 https://www.tipt.com/ 這個學校 Toronto Institute of Pharmaceutical technology. 這個學校有3-4個跟製藥, 研究, QC,QA 有關的課程 「也許可以」幫助解決 台灣製藥相關資歷 北美不被承認的問題 “也許可以 “ close the gap.
其實所有行業都一樣 我們台灣來的資歷在加拿大多多少少都有不承認的問題 ！這時候關鍵就是要找到「成功的前輩」去請教他們如何辦到 ？如何突破的 ？經驗最重要！ 問對人最重要 ！不要輕易放棄！
這也是我們協會一直秉持的「專業」原則！ 沒有一種方法能幫助所有的人找到工作。必須按照專業區分 不斷的累積經驗！有系統有組織的 不放棄一直問下去 精進努力！
有些台灣人來加拿大闖天下 想要開始一個全新的人生 。所以嘗試找一個完全不同的職業。
這無可厚非 人有選擇職業生涯的權利與自由 但是 有一個 consequence 可能沒有料到。
因為你一旦換了職業 ，換了專長與技能 。如果這個差異很大 ，就很難找到工作 ，因為之前的幾年經驗就作廢 不算數。
偏偏加拿大的雇主只要找有經驗的員工。他們只看你有幾年經驗，這是最主要考量。我不能說完全沒有機會 但是機會大減是確定的 。因為這等於是把自己優點強處藏起來 反而用自己的弱項來找工作。這結果可想而知。
事情沒有絕對百分百 我不能說絕對如此 但是增加自己的困難是真的。
我會勸告 如果要換專長 要選在經濟景氣很好的時候 或者 先用你原來專長與既有經驗先在加拿大找到工作 。先累積 Canadian experience 再徐圖發展 step by step 有計劃 有周密細算 seamless 轉換到一個新的行業。 最 smooth 與最小代價與損失。 聰明人做事不是靠一時衝動 而是必須仔細考量所有情況 所有 pro and con 及可能的side effect.
小技巧 大不同
當你搜尋職缺的時候 搜尋 “技能” skills 與”職務名稱 “job title是不一樣的 .
如果您搜尋 “java developer” 出來結果是依照職稱相近的出來 , 但是有很多職務名稱非常不同 但是職務內容卻類似 你可能也能也能做 . 例如有時候 production support, application support 也是需要相似的技能。 但是 java developers 可能會有2000人應徵 但是 production support or application support 可能只有50人應徵 這種情況下 機會高太多。 而且有時候我的經驗 我不知道為什麼 ，但是有些headhunter 就是喜歡改不一樣的職稱。當然有時候search engine 也會順便找出來。
總而言之 不同職稱的job vacancy 也不能放過 要仔細讀過 job description. 只要你有類似技能可以勝任 就應該去試試。 這種文字遊戲必須要能識別出你的機會！
https://nationalpost.com/opinion/first-reading-canadas-not-great-economy-takes-a-turn-for-the-worse
"In Waterloo, Ont., last week, a Dollarama posted a listing for an “assistant team leader” and was swamped with nearly 2,000 applications, according to a screenshot on reddit. In early October, Toronto’s Dufferin Mall held a job fair for seasonal and entry-level retail jobs — and saw lineups of applicants stretch out the door and around the block."
但是由加拿大失業率歷史來看現在已經夠低了 已經比過去五十年好多了!
其實來了加拿大這麼多年後才真正了解到 加拿大真正短缺的是 “有多年經驗有真正技術的” “藍領工人”。 這一些人移民加拿大收入 也會有大躍進。 而且加拿大行行出狀元 沒有職業貴賤 藍領階級有工會保護 反而賺的更多。例如 水匠 電匠 電焊 瓦斯 卡車司機 修車 空調 木匠 建築工人 門窗 屋瓦 園藝 花草 網路佈線 等等。
由加拿大移民法的規定，配額，難易程度與現況也可以看出加拿大政府更加歡迎這些有多年經驗與技術的藍領工人與有加拿大需要的短缺技術的人士，而不是 傳統我們以為的有錢人與高學歷的人士。
但是這裡有幾個障礙。
1. 但是在國內這些人通常問題卡在英文不好。英文至少要有 IELTS 6 or 7 以上 對他們而言幾乎是不可能的任務 。
2. 證照要轉換或重新認證 通常要再進學校進修 6-24個月才能取得加拿大當地執照。 並熟悉加拿大當地作業方式與法規。學習過程中 英文又是一個大問題。他們英文上課可能有困難。
3. 魁北克可能更缺人 需要會法文。
其實這個語言障礙是有辦法解決的。 關鍵就是忘掉日本 台灣 中國 韓國 （這些東亞國家 花了巨大時間 整體英文水準比起其他國家還是很差）那套完全錯誤的英語學習方法。 不要管文法 不要背單字 先開始聽跟說 不要管字拚法對不對，也不要管語言與文法 先溝通再說。
想想看嬰兒是怎麼樣學會說話的？嬰兒並不需要背單字，也不需要學文法。嬰兒每天聽習慣，講習慣就學會了。語言只是一個溝通的工具，如果一定要按照東亞那一套錯誤的學習方法，那就永遠都學不好。這就是為什麼很多東亞國家的人出國之後開不了口 ？聽力更有問題！語言比其他國家的人差很多。同樣學得那麼多年英文為什麼都學不好？甚至有ㄧ些教授 與英文老師出國都無法開口講好英文？ 比手畫腳學到的英文最真實 也一輩子不會忘記！
今天我說的 拒絕任何辯論！
這裡是加拿大 讓我們聚焦資源產業 鑽石礦 ,金礦 ,銀礦 ,油田都缺人 這些礦都在北極圈內 薪資應該是高的驚人！
Let's focus on Diamond, Gold and silver mines and crude oil field jobs.
https://remotecampjobs.net/
https://remotecampjobs.net/diavik-diamond-mine-entry.../
https://remotecampjobs.net/eagle-gold-mine-heavy.../
https://remotecampjobs.net/keno-hill-silver-mine-heavy.../
很多人移民加拿大並不了解加拿大的產業結構。 加拿大是世界領土第二大的國家。僅次於俄國。這麽巨大的國家只有四千萬人口 每平方公里只有4個人 台灣三萬六千平方公里有2300萬人口 平均 每平方公里 638 人 不要忘了台灣 2/3是山地 實際上每平方公里2000人。
因為到處是無人地帶，所以加拿大真正需要的移民是能夠幹活開墾的人 是藍領階級而不是白領階級。
礦產 ，農業 ，,林業 ,畜牧業 ,運輸業 ,建築業 ,水產業 ,製造業都是國家經濟的骨幹。
特別是礦產 石油鑽探 、海上油井 、鑽石礦 、金礦 、白金 、鎳礦 、鐵礦 、銅礦 等等。
森林的伐木工人 .
農業 小麥 、黃豆 、canola 、玉米、人蔘.
水產捕撈與養殖 龍蝦 ，鮭魚 、溫哥華螃蟹 、象拔蚌 、鱈魚 等。
卡車 運輸人員
建築工人
航太工業 ,汽車製造 ,製藥 等等 技術工人才是支撐起這個國家需要的人才。 希望各位由經濟產業資源的角度來思考加拿大就業市場 ，由一種全新大視野的大國角度來思考這個國家 規劃您的未來！