移民加拿大的好處之一

昨天是我工作的team 聖誕線上聚會 第一次大家都打開攝影機, 我才看到 大部分的同事都是 禿頭或白髮跟我一樣。 因為我們這個teammates 大部分都有 30-40年經驗。 大家都很老 一點都不奇怪。我也很高興能夠在這樣的 team 工作 因為公司尊重重視我們的經驗。 比起許多國家 35 45歲就被解僱然後到處被嫌老,再也找不到工作,真是差太多了,這也是移民加拿大的好處之一。每個人都會變老 ，只有尊重專業的國家才會重視經驗！

我以前在美國 Wells Fargo bank 的 information security team 工作時的同事更老, 都是退伍的美軍轉業的。他們都跟我一樣用過 1970 1980年代的 mini computers systems.

同事中有四個是New Brunswick 的法裔，大家開始討論 New Brunswick, Quebec , 法國的法文差異。 他們提到 New Brunswick 的法文受到英文影響比較大。 發音腔調與魁北克法文差異很大。以至於他們去魁北克或巴黎講法文時被當作講英文的遊客 而會回答他們英文。 真是有趣！

 由昨天那個 Ontario 護士薪資表 可以看出加拿大社會與東方社會差異。知道加拿大人的價值觀！

1. 護士薪資與學歷無關 

這是很重要的一點 ！ 重要的是你有那一張 RN 或 RPN 執照 ！當然申請這個執照有最低學歷要求 但是就算你學歷再高 拿到執照之後沒有差別。

2. 沒有年齡歧視

當然這個跟護士這行是人手短缺以及有工會議價保護有關。不像東亞國家有的國家 35就被認為高齡再也沒有公司要雇用，或者45歲就被認定中高齡失業只能做低階,沒有技能要求,誰都能做的工作。

3. 年資最重要

敘薪只管年資 經驗 充分顯現出加拿大人最根本的想法就是”經驗最重要”. 這就是台灣人來加拿大發展最大的失誤 。找工作的時候他們看重的是你的經驗有幾年？有什麼技能？ 你的學歷可能他們根本就不承認。 就算你在這裡唸了加拿大大學或高等學歷。看看有多少名校畢業生根本就找不到工作？ 

4. 記住 你的本國學歷 加拿大學歷 在加拿大求職時大部分的情況下不是他們關鍵考慮因素 。不要把你學歷至上觀念帶來這裡，關鍵是你的技能（是他們需要的）,執照 ,年資（經驗）。不要盲目去追求學歷，不要盲目去唸書，在東亞工作個三年五年十年再來加拿大才有競爭優勢！當然你的專長必須是這裡短缺的才可以。

所以護士是很好的職業 有很好的職業路徑 RPN-> RN->NP 未來 一路上去 前途無量！ 

我附上 RPN, RN ,NP 時薪表

 真是嚇我一跳 原來護士薪水這麼高！

所以八年以上經驗的Ontario 護士有11萬加幣的年收入，那真的很不錯 超過 或等同IT professional 的平均值了 .算是高薪階級！ 不敢想像那 NP nurse practitioner 賺更多。

台灣健保逼走醫護人員。但是加拿大是台灣護士的天堂！

https://www.youtube.com/watch?v=dWjTQbCCZ8U

 根據我這些年遇到打工度假台灣人求助的案例

最主要問題的是

1. 租屋糾紛或困境. 這個一直排第一位.

2. 工作糾紛,覺得受到欺負,受到不公平待遇.

3. 移民糾紛或需要協助移民.

4. 買車租車修車糾紛

5. 有醫療需要,沒有保險,太貴或等太久？

6. 車禍

所以如果你計畫要來加拿大打工度假 （我想許多國家都一樣，不是只有加拿大） 請你事先做好功課 上網去找出所有相關各地法律規定以及一些前輩碰到的故事與解決之道，先問清楚 了解可能發生什麼問題。請教當地可靠的台灣人組織。

一分耕耘1分收穫，你事先做的研究越徹底,越深入,就越不會上當,越不會碰到問題，越不會碰到糾紛！ 不要傻傻的，把所有的人都當好人！相信你的直覺與常識，隨時警惕小心！保護自己！ 不要以為可以台灣的那一套觀念與想法到國外來適用。各國法律，民情，風俗，文化大不相同！當地的法律最大！這樣才能減少掉進陷阱。

 加拿大人的美國TN 簽證有可能不復存在！

很多加拿大移民成為加拿大公民後用TN visa 到美國工作. 這個TN visa 的法律依據是 CUSMA 美加墨 北美貿易協定,當初稱為NAFTA 北美自由貿易協定。 這個協定將於明年七月一日到期。需要續約,再協議或不續約。但是現在川普的關稅立場,這有可能又是一場艱難的談判,而且有可能川普會乾脆讓這個北美貿易協定到期做廢,而不續約。目前正是因為 CUSMA 條約的存在造成許多加拿大輸美產品仍然免稅，所以如果川普決定不續約也是意料中的事。因為長久以來川普與其支持者以及工會自 NAFTA 生效以來一直認為 ,NAFTA 條約對美國人不公平！使得加拿大與墨西哥搶走美國人的工作機會。他們一直想廢除。 一旦NAFTA CUSMA廢除 TN visa 就會失去法律依據而不復存在！從事某些特定職業的加拿大人不再能夠快速，沒有配額，不需要擔保到美國工作。而必須也去抽 H1B 工作簽證。這是很糟糕的結果。目前局勢未明,還有七個月,讓我們拭目以待。  

當你新到加拿大某個城市 上人生地不熟 需要本地資源 例如找 修車廠，保險經紀，plumber, electrician ,草坪維護 等等 。

有時候你找不到可靠的朋友來推薦 

這時候有幾個方法可以幫你找到可靠穩當的資源。如果你合併交叉這幾種方法一起就會找到更好的答案

例如 找 BBB.org目錄 用電話與名稱查詢 或找出 bbb accredited vendors 評價為 A+ or A . 細看列出來的 customers complaint. 有時候有Complaint 不是那麼重要的事情，需要看比例原則 例如這個公司一年維修服務的1000台車 那如果說有10台有客戶不滿意，應該不是太嚴重的事情 但是如果一年只修50台 但是有10條客訴 這個就很嚴重了。

接下來到 google map 找出你家附近你需要的廠商，然後尋找 keyword “honest” 看看哪一家店有最多客戶稱讚他是 「honest」 這個店就可以去光顧。

很多人都說加拿大能夠找到專業能養活自己的工作是地獄級的難度！

在加拿大找第一個工作很難，但是我覺得這是非常公平! 因為在這裡學歷無用,你有什麼高學歷,對你求職沒有幫助. 一切歸零.你在台灣有多麼輝煌的資歷？做到什麼等級？有多麼傲人的成就？來這裡都必須從頭開始。沒有人會吃你那一套。 就算你錢很多,未必買的到工作！ 

你可以去唬你的同胞？說你在自己的國家多麼有成就? 但這對加拿大人就無效。實踐是檢驗真理的唯一途徑! 很簡單的道理，你有沒有能耐在加拿大找到工作？而且能夠生存下去？在職場上能夠突破晉升？這就是一個最基本的考驗來證明你到底行不行？是不是一個有能力的人？ 而不是嘴巴說得天花亂墜 但是沒有能力做事的人？ 

這個難度我覺得就像創業一樣，一般創業能夠成功而且撐過五年的不到 10% 。在加拿大找工作也類似。這就是最好的考驗 測試你有沒有辦法在異國生存下去！賺到加幣！養活自己，而且能夠買房成家立業，並且在自己的專業上更上一層樓，超越你在台灣的成就！這就是一個對個人能力的終極測試。因為換了國家,換了語言,文化不同就是很困難，這考驗一個人的適應力！求生存能力！一個真正優秀的人是放在任何環境都能開花結果！

但是現實中結果往往會跌破你的眼鏡！ 很多光鮮亮麗,條件很好的人反而不會成功！而是那些看起來條件很差的人能夠成功 ，因為考驗的是一個人的求生存的意志 自我調整與適應力！我個人認為主要關鍵重點在個性與從小父母的教導。而不是你能力多強。

因為大部分的人只能夠在順風盤如魚得水。碰到逆境就沒有能力掙脫而沉沒了。這真的很殘酷，但是事實就是這樣。

從另外一個角度來想這難道不就是人生的縮影！

就像我們的人生每個階段都有許多的挑戰,困難與難關需要突破! 很多看起來是天生贏家的人結果在大環境惡劣, 人生困境時, 最糟糕的時候就沒有能力翻盤贏回來。因為沒有韌性與不服輸的精神。逆風翻盤需要很強的意志力！

你需要突破這些求職困難 ，靠的不是你聰不聰明！

小聰明是沒有用的，需要的是大智慧！ 

很多時候看的是你有沒有恆心，毅力？打死不退?

會不會變通？

會不會被挫折打垮？還是越挫越勇？

你會不會去找救兵跟資源來幫助你？

你會不會研究出破解之道？

自己製造出朋友貴人來幫你? 

能不能得道多助？ 

每個新移民都英文不好,但這不是自我安慰的藉口,要努力去改進,要不然你就會卡死在那裡。因為英文是根本 foundation. 英文不好根本就不用玩了.

如何補足自己的弱點,缺點？

如何強化自己的優勢去突破？

要用心去分析問題可能出在哪裡?

搞懂他們的遊戲規則找出突破之道？

想辦法繞過去？另闢蹊徑？

找出專業技巧 確實應用出來。

每次被拒確實檢討改進，不二過。

要有創意鬼點子，才能突破死胡同！

增強自己的韌性, 永不放棄, 永不服輸！

成功不是一步登天, 都是許多小進步小努力, 不斷累積發酵, 才能有突破成功的時候。 

天下沒有幸運這回事,都是不斷地努力扎根,才會有成功的一天！

IT 行業 monitoring tool team. 

其主要功能與任務是 管理,使用monitoring tool 去確保所有主要 IT components 例如 crash 當機 我們立刻會偵察到 ， CPU 滿負荷 > 90% utilization ， disk space 90% full , high availability cluster heart beat stop, 種種 crash 或即將 crash 發出警告或預防性 alert. 這些 alert 直接 產生 problem ticket 直接 paging standby support team. 通知人員來檢查 處理 更正與故障排除 。

Monitoring 標的可能有 

1. Servers ( Mainframes, Unix, Linux, Windows etc) still alive?

2. Database instances running and performance ?

3. Disk DASD free space ?

4. Network alive?

5. Middleware, Web server alive? 

6. Application server alive?

7. Performance and capacity monitoring

8. 等等

Monitoring 市場上常見的工具有

1. Scom

2. Solarwind

3. Appdynamics 

4. Tivoli

5. Nagios

6. Dynatrace

實際上可能有上百種各種類似產品可以選擇 全看公司選擇哪一種。 雖然每一種都有部分類似 但是介面 設定 操作各有不同 都需要專業訓練與知識經驗才能 support 這些產品。

 移民銜接的問題 機會成本 不進則退

同樣來加拿大有的人過的很好，有許多人卻無法適應 ，我們想要探討 到底什麼樣的人 最適合最能夠在加拿大混的風生水起？

由於來到加拿大之後一切歸零，在台灣你在職場越有成就 ，社會地位越高，失落感就越大！因為你不容易放下身段再重新開始！要重新開始 也很難再成功 反而許多挫折，打擊，需要克服 ，很多人過不去或者不值得。

醫生就是一個現成的例子 如果移民加拿大需要耗費許多時間 克服 語言,執照,專業上的困難重新適應,至少得花掉幾年年時間,這段時間沒有收入,一般聽到的例子,都是至少花掉四年到10年時間才有辦法重新在加拿大成為醫生。 對於一個每月收入超過五十萬或百萬台幣的醫生或牙醫來說,這麼長的時間沒有收入是一個很大的損失。 這就是機會成本,可能並不值得。

相反的如果在你的國家是ㄧ無所有的人,沒有什麼資產，收入也一般，移民反而是新機會。

反正 nothing to lose! 一但成功就大翻身！ 怎麼說都非常值得。

對於很有錢的人來說,也許移民也很容易,但是一般換了地方賺錢就沒那麼容易。語言 文化 法律都不同 需要重新適應，而且未必會成功 還不如自己原來已經在賺錢的生意來得穩當，所以不值得放棄去移民。所以縱使移民後吃穿不愁,但是失去戰場就英雄無用武之地。 這樣也是不會快樂。

 今天開始要一系列說明IT 產業 operation 各個專業與技能。

如同我常常在其他文章提到 我真不明白為什麼台灣人或華人 來到北美從事IT產業卻只會做Developer 來 coding .在整個IT行業 coding 是佔少數。維持IT operations 設備運轉, 提供企業服務才是主流,才是核心，與公司獲利綑綁在一起。也是最多職缺所在。 死盯在 coding 職缺是 見樹不見林，能見秋毫之末 ，而不見輿薪！ 然後自己的路越走越窄 ，然後失業 ，而不自知！

因為每一個大學畢業的CS都會寫程式，他們都是你的潛在競爭者。但是這些企業 IT operations 不是那麼簡單能夠上手的! 經驗非常重要！ 通常都要三年五年甚至10幾年的經驗，例如要更新系統 當機處理 scripting, 與其他系統串連起來等等，才能夠把事情做得好，是沒有那麼容易取代。 你要有這些技能，往往都需要公司送你去接受昂貴的訓練以及好幾年的在職訓練才能夠技術成熟穩定。每一種產品都是一種技能 ，分工非常的細 ，不是那麼容易互換。所以就算你有天份也未必能夠打贏有10幾年經驗的人，這就是一種工作的保障。

因為這些IT operations 對企業運轉 更加重要 甚至 724 需要有人去維護 ，當機需要有人立刻處理。 這才是真正企業最重要的 ，因為當機沒有人立刻處理恢復 ，就是損失商譽與生意。跟公司賺錢有關的一定是最重要的事情！

下一集我們開始先解析 IT monitoring tool 例如 Solarwind, datadog, Dynatrace, Solunk, Nagios,SCOM, appdynamics, new relic, Tivoli, Amazon Cloudwatch 等等。

 在加拿大生存下來與成功！

對於第一代來加拿大的移民，我想要定義一下 何謂在加拿大生存下來，或者是成功人士？

1. 能夠生存下去

第一步 能夠收支平衡,你能賺到加幣,而且每月賺得錢多過每月的開銷。 這是在加拿大移民的里程碑

初步成功。但是很不幸的 很多在加拿大的鄉親都是靠台灣賺錢來加拿大花而沒有能力在加拿大賺到錢！

2. 能夠找到專業工作而且是跟在台灣一樣

能夠找到自己原來在台灣的相同工作 相同等級。 這是一個臨界點 表示你成功了。因為絕大多數加拿大新移民 找不回他們在原來國家相同等級的工作，絕大多數都是低度就業，沒有辦法發揮他們的能力！原因很複雜。

3. 年薪超過十萬加幣！ 

加拿大人平均年薪4-7萬加幣，能夠超過100,000了已經是很少數了。恭喜了！ 多少人失業根本找不到像樣的工作。

4. 賺到年薪二十萬加幣擔任 vp or C 字輩 CXO職位，或創業成功！恭喜你在加拿大非常成功！ 是許多台灣移民的榜樣！

最近寫作中突然領悟到, 不應該「學習」英文應該是去「使用」英文說習慣 聽習慣！

因為如果把英文當作一個”學科” “學問”來”學習 “那你永遠都會學不好 ！

英文”不是”一個學問，語言只是溝通的工具，能夠溝通最重要！

不要去研究它 而是去掌握它 ！使用它 ！你根本不需要去了解它 ！就像英文是母語的人 ，他們只是從小說習慣 會掌握它 ！會說 會聽就夠了！

你自己也完全不了解更沒學過中文文法 但是你會說中文！

不要忘了北美也有很多白人文盲，他們閱讀有困難，也不會寫 ，但是他們日常溝通沒有問題！ 你也不知道他是文盲！但是你人在北美英語聽不懂就是聾子，不會說英語就是啞巴，大家都知道你無法溝通！比文盲更糟糕！

你會注意到很多外國人 他們講話的文法未必是正確的。單字也拼不出來或拼錯。但是他們會講會聽，只要能夠會講會聽就夠了。把英文當作學問，就像是把英文供在神壇上膜拜一樣。根本就搞錯了。 他只是一個工具而已，根本不應該去學它而是去利用它來溝通 這才是目的！

你完全不應該用學習的角度切入，英文只是一個溝通的工具 你需要的只是那個環境想辦法去「溝通」 ！這樣可能只要幾天，幾個月就能夠溝通，就能夠講話 ！慢慢地多講多聽就能夠進步 ，達到聽得懂 ，能夠說出口，語言就是溝通的目的！而不是學了幾十年還是聾子與啞巴！

所以要掌握英文是需要實際的環境 ！什麼錄影帶，CD,DVD,各種學習工具都是無用的 !自學基本上是很困難的事情。你需要的就是「環境」與「實際開口講 」「認真聽」！

「開口講」是第一步需要跨出去！！！

如果一個語言學了十幾年卻無法溝通 不會說也聽不懂 那就是方法錯了 記住不要學他而是使用它！

 https://www.youtube.com/watch?v=cDrRaX_AEF4

❄️ 冬季行車安全線上講座    

加東急難救助委員會  主辦 

 • 冬季車輛檢修與雪地駕駛技巧

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Tel#  905-754-0581

Cell# 647-698-5820

 萬丈高樓平地起

幾百年前日不落的大英帝國靠的是皇家海軍稱霸！英國皇家海軍早期是沒有軍校的 ！ 就是直接上船實習！這就是最紮實的訓練。

終身學習 而不是只有20歲左右那一段高中大學學習期間得到的 「學歷」. 妳在工作上的學習更為重要 ！你還有機會把自己塑造成某一種行列的專家都是靠工作上的學習與體驗 . 這就是為什麼工作經驗非常重要 ! 你如果沒有足夠的工作經驗, 根本就不會那種體驗, 也不會有自己在工作上的某些看法與做法 . 這些做法看法經驗上的累積才會使得你在工作上表現得更優異. 這就是很多老一輩都會強調 由基層做起的重要性！ 

在台灣許多白手起家的大老闆往往要他的子女由企業最底層做起，就像他當年一樣。這樣才能真正了解基層勞工的心聲，知道整個企業運作的脈動，學用合一。將來作為管理者還會記得初心與當初的精神。

很多課堂上學到的理論與知識，如果沒有工作實作是不會融會貫通的！ 工作甚至比上課更重要！ 用不出來的知識 無法實踐的技能 表示你還需要更多不同情境的實作與磨練！

扎扎實實 腳踏實地的歷練非常重要！ 什麼捷徑 什麼速成 往往會有後遺症 跑得快 跑不遠！

如果你是在加拿大的台商或華商, 因為業務上需要雇用人，但是因為主要客戶群都是華人需要懂中文才能處理業務。那我們協會的social media like Facebook, Threads, Linkedin, XHS, Slack, Telegram, discord 等是最好的徵人啟示刊登的地方。

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 我們加拿大台灣青年職涯發展協會，這些年來能夠持續服務大家 實屬不易！

我們協會是以mentorship的方式在運作.最讓我們引以為傲的是我們在許多行業許多專業 有一批非常有多年經驗，了解那個行業的mentors.  他們是我們協會的最大資產！ 例如在 護理,幼教,IT ,會計 ，銀行 ,金融 ,財務 ,藥劑 ,治療師 ，教育等等領域我們有強大的 mentors 群。但是我們在某些領域仍然缺乏有經驗的 mentors 亟待補強。

我們另一個強項是 我們幾乎在全加拿大各地 ,由BC 到紐芬蘭，由溫莎到白馬與黃刀, 東到西,南到北都有足夠人脈,有許多各地熱心的僑領,老僑,社團領袖們協助我們在各地幫助這些新來的台灣人與華人安排定居與解決糾紛與克服問題。

我們在社會各層面也認識聯繫 外交部,僑委會,經濟部,教育部,內政部,外貿協會等等的台灣政府駐外人員， 以及方方面面各階層的加拿大人 包括國會議員,市長,省議員,市議員,警察,移民局,教育局 trustee等等。與各種專業,例如移民顧問 ,翻譯 ,律師 ,老師 ,會計師,建築師,建商,醫師 ,藥劑師 ,中醫師,牙醫 ,創業的老闆,修車廠,房東,plumber ,electrician ,建商 ,餐館老闆, 房屋仲介 ,貸款經紀,保險經紀 等等。一般在本地生活需要認識的資源。

非常感謝這麽多前輩,長官,僑領,各行各業菁英的鼎力協助 讓我們可以在過去幾年幫助這麼多台灣新移民,打工度假青年,留學生,老僑,台僑第二代等等。希望我們可以持續繼續努力做該做的事情 維持應有的高品質服務！ 謝謝大家！

 要移民就要節制口腹之欲

要在北美要移民奮鬥成功 首先要克服自己的食慾。要吃到道地一點的中國菜都必須去那些華人很多的大都市。如果你不是住在那些大都市那你就應該忘了中國菜 ,除非你會自己煮。比較努力奮鬥出人頭地在北美混出個名堂是最重要 而不是整天非吃什麼不可，如果吃對你很重要,那你可能根本不應該移民！

因為工作的關係, 在美國加拿大七個城市居住過

除了洛杉磯,紐約,舊金山,多倫多,溫哥華,蒙特婁等有唐人街的都市。這些大都市華人多 或台灣人多，你很容易買到買到中國食材與有好的道地的中餐館。

但是除此之外幾乎大部分美國加拿大廣大地區 例如中西部小鎮,不容易吃到道地的中國菜 。至於台灣菜就別做夢了,你得告訴自己 節制你的食慾, 因為你自己選擇要移民來這裡的 你就得調整自己去適應本地。在北美要吃到台灣菜或中國菜很多時候是一種奢望。 這個慾望如果你無法克制，就可能會活得很痛苦。北美地大物博 你有時候想要吃到到底的中國菜 都得開車幾百公里，甚至幾千公里或者用飛的或者你自己會煮。

沒錯每個北美小鎮都有賣中國菜，但是大部分都是外賣中餐，而且大部分都是 賣李鴻章時代發明的 “雜碎” Chop suey 適合美國人加拿大人吃的 是改良過北美的 「你吃不慣」的中國菜。

北美稍微大一點的城市都會有福州人或廣東人開的吃到飽自助餐 buffet 大部分都是清一色相同的菜色。有時候勉強可以滿足思鄉之情！

廣東人開的小雜貨舖,日本人韓國人開的柑仔店,越泰寮開的亞洲雜貨店 ,會有許多亞洲食材，這些都是無魚蝦也好的彌補方式。

有些大一點的都市會有廣東人的飲茶點心。這些就道地的多 。因為廣東人對吃很挑剔 如果這家餐館的客人都是說廣東話 ，台山話的 ，那這個點心與廣東菜就一定道地 ！有一定的水準,不會太離譜！我就這樣吃了三十年廣東菜。海外廣東人的餐館跟香港的口味非常接近。我回台灣最怕親友招待廣東菜，因為我覺得幾乎所有在台灣的廣東菜已經都被台灣化了 ，不道地。