靈活運用主動式 active 求職法與被動式 passive 求職法

在加拿大這個幾十年來一直是求職非常困難的國家你如果要找工作，請記住務必要盡可能使用被動式求職法。

什麼是主動式求職法？就是你看到報紙上或者是某些公司刊登的職缺你去主動應徵。 

被動式求職法 是你將你的 resume 放在不同的 job boards 像 indeed, LinkedIn, monster, career builder 等等讓 headhunter 依據 keywords 來找到你。

這兩種求職法，各有優劣 但是我個人認為 被動式求職法是更有效的方式 

主動式求職法 看你的經驗，看你的技能，看在什麼城市，哪一種專業而定，但是通常你去某些公司網站主動去投application 在加拿大通常100個applications 只有5-10個會回你 如果你沒有相關工作經驗 ，那你可能半個回覆都沒有.  這種情況，往往令許多人傻眼,甚至打擊信心, 放棄找工作, 離開加拿大。

被動式求職法是反過來 你將你的 resumes 放在各種不同的 job boards 讓 headhunters 依據 你放置的 keywords 篩選出來，主動找到你。這種 headhunter 主動打電話給你的情況，通常你會有20%到50%的機會可以拿到 job interview. 因為這個 headhunters 已經過濾過你的 resume 知道你的技能經驗基本上非常符合某一個職缺的要求，所以她才來聯絡你 ，問你願不願意嘗試申請 ？這種情況成功機會就高得多 ！至於你幾輪 interviews 之後能不能拿到這 job Offer 就完全看你的實力了。但是好歹你不會再申請之後石沉大海。 所以真正聰明的人都是用這個被動式求職方式讓 headhunter  來幫你找工作。 而且他們是向雇主收錢，又不會向你收錢，你不花一毛錢！你跟 headhunters 一起是生命共同體，因為如果你沒有拿到Offer被錄取。他也賺不到錢，所以他一定要想辦法把你推銷出去。 

他們會幫你臨門一腳！這就是你最需要的。他們還會順便幫你把 resume 修改成某一種格式來符合雇主的喜好。 他們也會告訴你各種面試技巧如何從國面談 。因為你就是他們的搖錢樹。如果你是阿斗型的根本沒有機會被錄取 那他們也不會浪費時間在你身上。你說是不是？

以我的經驗以前甚至他們會去找到以前他們推薦進去這個公司的員工，來告訴你考官可能會問什麼問題？ 考官是那幾個人會 interview ？ 考官的資歷與偏好？你該怎麼回答 ？有時候他們甚至會直接告訴你他們可能會問什麼問題？哪一題該怎麼回答，這種情況下，你還會不被錄取嗎？ 相信我 很多情況下。 如果沒有 headhunter 的幫助 你再多 interview 機會，你也不可能被錄取！因為他們在幫助你被錄取，就是幫助自己賺到鈔票！所以你要跟他們充分的合作！相信他們！這種partnership 的關係是非常珍貴的! 你來到這個新的國家人生地不熟 隨時怕可能被坑被騙 但是headhunters 是你可以相信的人 因為他們要利用你來賺錢。所以他們是真心的來幫助你。

相信我 headhunter 也會盡他最大的努力幫你爭取到最好的薪資待遇！ 因為如果你的薪水越高，他拿到的佣金就越高！ 真是生命共同體！

被動式求職法，最重要的就是 keywords 你沒有寫足夠的 keywords 就不可能也不會被他們發現 挖掘出來。所以你要巨細靡的回憶，你過去做過什麼事情 ，所有相關的都要放上去 ！甚至如果是 teamwork整個 team用到的工具 相關 keyword 都要放上去。 基本上只要你答得出來來的 ，做的到，能夠自圓其說 的東西就可以放上去。

從這一點再延伸出來 keywords 是否充分？有沒有把你的相關能力與經歷的keywords 放上去? 妳用過那些設備機器的型號品牌？你用過那些工具？你有哪些 projects? 你自己在過去的成就？這最關係到你能不能找到工作？ 你沒有把keywords 放上去,他們又不是你肚子裡的蛔蟲,誰會知道你懂這個東西？你不能期待別人能猜對你自己懂而且有經驗。你沒有寫 那當然就是認定你不會, 說的難聽一點你不寫該有的 keywords 就是自殺行為！ 這樣的求職難道不是兒戲？ 你如果不想贏那你幹嘛參加這個求職競賽？你在浪費大家的時間跟生命！ 你正在把自己的前途扼殺掉，因為你不說誰會知道！ 

所以求職當中強烈表現出自己想要贏的決心是很重要的！ 

這正是台灣人來加拿大為什麼找不到工作的最主要原因！可悲吧！ 你要求職就是把自己最好最強裡面表現出來！把自己推銷出去！你自己不主動積極的把自己的優點表現出來 那他們為什麼要選擇你？

有以上的keywords 角度來看。 當你應徵每一個工作的時候，就應該針對那個工作的 Job description 裡面要求的專長，確保你有80%的keywords。利用這些 Keywords “倒推回來”改寫你的履歷表。這就是求職的精髓！

加拿大主要job board 可以search and post your resume to attract recruiter 

https://www.monster.ca/

https://www.indeed.ca/

https://www.dice.com/

https://www.careerbuilder.ca/

https://www.linkedin.com/

https://www.glassdoor.ca/index.htm

https://www.simplyhired.com/

https://www.jobbank.gc.ca/home

https://www.jobboom.com/en

https://www.ziprecruiter.com/

https://neuvoo.ca/

https://www.jobillico.com/

https://ca.talent.com/

https://www.jobs.ca/

https://www.eluta.ca/

https://www.workopolis.com/

https://www.workintech.ca/

https://www.joblist.com/

https://www.wowjobs.ca/

https://www.careerjet.ca