想要談一下工作上的 training!

我現在說的主要是金融業的例子。我因為常常被解雇，所以常常換工作，再加上我做得很多是短期的半年一年的合約工作，所以我常常一天到晚在換公司，我換了將近20家公司。因為是薪水很高的合約工作，這些公司都不會給我時間去慢慢學，上班的第一天就必須立刻掌握狀況，進入狀況馬上能夠上手，這是他的期待的技術專家。當然要做這種短期合約工作都要有幾十年的工作經驗才能辦得到。

這些公司的onboarding 程序都要求 要完成某些線上訓練。因為我待的大部分都是非常大的加拿大 ，美國 ，日本的大銀行公司甚至是政府機構，所以通常這些公司基於安全考量，每一個人都必須完成基本的各種mandate 訓練才能夠開始工作，所以這些工作我通常第一個禮拜都是在上課想辦法完成這些要求的課程。

所以我一天到晚通常，必須要上許多課程完成才被允許開始工作。例如AML 反洗錢，KYC 認識你的客戶，CDD (customer due diligence)識別恐怖組織 ，政客 ，相關客戶處理程序， 各種網路攻擊 ，如何識別網路 電話 實體 入侵與處理程序， code of conduct, 火警天災緊急程序 ，還有銀行萬一發生槍戰如何保命，平等法，不歧視，保全證據，審計如何配合，等等。

我曾經碰過的最複雜的例子是有一家銀行有一年要求所有員工必須完成45種不同的訓練課程在一個月內必須完成。因為這個銀行在很多國家運作 ，必須compliance符合 這些國家的法律要求.