今天輔導一位求職者她想要找 IT 這方面的工作，但是我看過她的 CV 之後發現 她有十年以上的 medical lab technician  and chemical technician 相關經驗。 我就告訴他不要浪費時間去找什麼 IT 工作，因為你只有幾個月IT 經驗, HR 根本不會給你機會。你的 medical lab technician 經驗更值錢，因為在加拿大所有 medical 相關的工作都是缺人的，你需要想辦法去拿到 CSMLS 執照。我甚至聽說過過一個例子。沒有執照之前有些地方因為缺人太嚴重，只要你已經執照申請送件他們就讓你馬上上班。

https://www.csmls.org/.../Internationally-Educated...

這個故事的啟示是 因為加拿大雇主用人只看工作經驗，所以來加拿大找工作最忌諱的就是轉行。你一但轉行由於你根本沒有工作經驗或者是很少的經驗，你等於是把自己處於最不利的惡劣情況。而不自知！會很難找到工作。

沒錯，你可能完全不想要再幹之前的那一種工作，因為職業倦怠，你想要換一種新的工作。但是小不忍則亂大謀。你再怎麼樣不甘願，也應該用原來最有機會的專長來加拿大求職。要不然你很難找到工作。因為今天地方不一樣。不是你任性的時候！你在台灣可以這樣做，但是在加拿大你就不應該這樣做！

你應該用你最強最有經驗的工作種類來求職。 就算要轉行，也等到以後找到工作幾年後，再跳，再轉行，要看時機，所以來這裡唸書唸一個新的專長，簡直是自找麻煩, 因為你沒有經驗，(除非你要唸的專長非常缺人，不管經驗，像護理,幼教,護工,電焊永遠缺人）。這就是為什麼很多國際留學生找不到工作的主要原因。

還有如果你是台灣剛畢業的根本沒有經驗 ，那就根本不該來加拿大！請你在台灣工作了3年5年再出來。最忌諱的就是一路唸書念上來，完全沒有工作經驗的人。最不應該來加拿大！ 這是兩個國家的國情風俗不同造成的。你應該要去研究了解這個異同。慎之戒之！除非除非你能確定你來加拿大唸的專長學門，畢業之後就算沒有工作經驗也能順利找到工作或者你會有充分的 coop! 或者你畢業後就不會留下來找工作。