我將近一個月沒有檢查我的 linkedin 在美國的profile. 來了70個recruiters connection requests. 大部分都是mainframe developers,cobol programmer, db2 Z dba 等等職缺 。可見的缺人多麼嚴重。 我認識這麼多在加拿大從事IT 的臺灣朋友同事中只有兩個人 包括 Trisha Huang 是mainframe 專長 所以她能夠在臺灣就找到加拿大 bank 工作 並且面試過關。

有幾原因造成 mainframe 技術人才這麼缺 第一 mainframe 已經出來60年 當初的人才都退休了 可是年輕人覺得學這個mainframe 沒前途沒面子 沒有人願意學 連印度人都不願意學 寧可去學 AI , python, data science, machine learning, cloud computing. 偏偏 mainframe 以及 Cobol 非常穩定 是 9999 的 reliability. 非常重要到無可取代 fortune 100 大公司 ,銀行 ,百貨公司 等等 仍然大部分使用 Mainframe. 我個人覺得再過 20-30年 mainframe 還是無可取代。 Trisha 也同意。