我很多年前幫助一位臺灣鄉親找到TD bank job. 我說我告訴妳兩個故事 妳在面試時告訴考官 保證錄取妳。

TD bank 以前是加拿大所有銀行中最好的 因為經營者的觀念保守穩健。經營銀行最重要的就是保守 不可以貪 因為銀行接受那麼多人的存款 有道德上的責任必須穩健經營 不可害存款人傾家蕩產。TD 以前的CEO Ed Clark 做了兩件事 在2008 美國次貸金融風暴發生前幾個月 風險管理部門 向 Ed Clark 報告 有些次貸資產投資過於複雜 TD 沒辦法仔細分析風險。Ed 說如果我們連都無法詳細分析風險 那這個資產不要持有。造成銀行營運風險過高 我們寧可不要 於是下令將所以次貸資產賣出 六個月後 次貸風暴爆發 全世界許多銀行倒閉 TD 毫髮無傷 沒有損失一毛錢。因為Ed Clark的正確決定！這才是銀行家的風範！第二個故事是 TD曾經將一部分IT業務轉移給IBM ，有很多人轉移到IBM 工作。但是後來IBM Reorganized 一部分人被laidoff. TD 非常不滿 要求IBM 將這些人重新雇用回來 兩年後解除與IBM 的合約 這些人重新回到TD 工作 。這是一個公司的永續經營態度。她說了這兩個原因為什麼要想在TD 工作之後 就被錄取了。