IT 產業 desktop support

Desktop support 專門協助 終端用戶解決問題，通常必須熟悉各種疑難雜症 需要熟悉 各種 client, citrix, Windows, linux, remote control tools, thin clients, install/uninstsll/upgrade/refresh/reimage /patching 等等。 熟悉 TcP/IP , bios, encryption/decryption, antivirus, malware, 使用工具 deploy 到大量 clients devices. Handhold devices.

這是一個非常重要的IT support 職位！

Desktop support jobs require a blend of technical skills (OS, hardware, networking, security) and crucial soft skills like problem-solving, communication, and customer service, focusing on diagnosing and resolving end-user issues efficiently, managing user accounts, and maintaining system integrity. Key areas include Windows/Mac/Linux OS, networking basics (TCP/IP, DNS, DHCP), hardware troubleshooting, software installation, security awareness, and strong interpersonal abilities to support users.

 官會長好，

看到您在群組發文，

謝謝您用心提拔台灣人才！

我去年搬來溫尼伯，目前在university of Manitoba 工作，當bio technician， 

如果有初來加拿大的台灣人，還在摸索自己的定位，或是對環境科學/農業研究有興趣，我很樂意connect，也能在能力範圍內做online coffee chat 😊

天心的聯絡資訊：

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tien-hsin-c-761789165/

Emailtienhsin.christine@gmail.com

這是我們加拿大台灣青年職涯發展協會的 相關 40 個 facebook groups 依照專業分工與友站清單.  歡迎加入!

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[加拿大轉碼 How to become an IT professional](https://www.facebook.com/groups/5851063341670067/) 

[加拿大移民新生活大小事](https://www.facebook.com/groups/1468551383733376/)

[官會長信箱 回答加拿大求職 定居 移民問題](https://www.facebook.com/groups/975776377504495/)

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[加拿大 RN RPN PSW 護理師考照移民實習](https://www.facebook.com/groups/405950844385198/)

[藍領專業技工如何移民加拿大](https://www.facebook.com/groups/1303384747746821/)

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[加拿大醫療專業人員換照考照資訊](https://www.facebook.com/groups/876980437736975/)

[CTCDA 加拿大月嫂 postpartum doulas 聯絡網](https://www.facebook.com/groups/2460594610998751/)

[如何在加拿大當卡車貨櫃車司機與移民](https://www.facebook.com/groups/1474075586876369/)

[加拿大房屋買賣須知 property purchase tips](https://www.facebook.com/groups/1051512903206516/)

[加拿大美國就業求職 Job Seeker](https://www.facebook.com/groups/1034569520372368/)

[如何在加拿大進入航空業工作?](https://www.facebook.com/groups/1034571815038456/)

加拿大汽車買賣須知 auto purchase tips https://www.facebook.com/profile.php?id=61563023897995

住在台灣的加拿大僑民-旅台加僑-論壇 https://www.facebook.com/groups/3411308772357451

CTCA 加拿大美國 陪讀媽媽群 https://www.facebook.com/groups/1512256523210518

CTCA 加拿大移民問答   https://www.facebook.com/groups/3908896932719158

台灣人加拿大打工度假資訊交流問答  https://www.facebook.com/groups/358515742891136

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如何在加拿大找到銀行金融相關工作 https://www.facebook.com/groups/1615239676526531

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台灣人加拿大租屋網 多倫多 溫哥華 蒙特婁 卡加利 渥太華等  https://www.facebook.com/groups/1856177585237111

CPA 會計師 Bookkeeping 加拿大工作移民進修 https://www.facebook.com/groups/1375494586776795

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加拿大移民安家協助 Canada Immigrants settle support https://www.facebook.com/groups/1731344287262732

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加拿大臺大校友會 交流會 NTU Alumni in Canada https://www.facebook.com/groups/1078580403607508

加東台灣大專院校校友聯合會 https://www.facebook.com/groups/644424571055357

如果你在加拿大需要法律協助或者是碰到法律糾紛 我會建議以下的程序

1. 查詢主要律師專業網站 他們通常有法律教育 告訴你基本的常識觀念 

2. 找你附近免費 legal aid

3. 打電話問那些律師事務所 通常第一次談 有一些是免費的

4. 如果你真的需要找律師 可以到律師公會請求 references 這通常是免費的

5. 要記住 便宜沒有好貨 你如果要找法律相關的協助就是要贏 沒經驗或者經驗不夠的律師 只會讓你輸掉而已 錢很重要 好律師一定很貴 最好的律師都是猶太律師 

6. 律師分工是很清楚的 專業與經驗累積非常重要 !

7. 妳在哪一個省非常重要 律師通常只熟悉一個省法律 call to bar 在一個省

8. 有 Barrister  資格的律師通常較厲害

我以在 Ontario 碰到工作相關糾紛 Employment law 為例

https://www.levittllp.com/

https://toronto-employmentlawyer.com/toronto-employment.../

https://stlawyers.ca/labour-employment-law.../ontario/

https://www.monkhouselaw.com/

https://employmentresource.ca/?gad_source=1...

https://www.kleinmanlaw.ca/

legal aid 

https://www.legalaid.on.ca/

legal aid https://www.probonoontario.org/hotline/

Law Society Referral Service 

https://lsrs.lso.ca/lsrs/welcome

 移民後低度就業

許多人移民到加拿大，在職業生涯無法發揮，是心裡最大的遺憾 ！沒錯是有工作,但是沒辦法恢復到原來移民前相同專業,相同等級.不是每個人能夠在加拿大還能做跟在移民前一樣的工作,一樣的職等.只有非常少數的人辦的到.

老實說有工作已經算是不錯了! 比上不足,比下有餘, 有多少人是根本找不到像樣的工作, 在吃新台幣老本 . 甚至移民辦不出來只能回台灣 .

有許多原因造成這種情況

語言

語言是最主要原因,語言不熟練,溝通不良,無法適切表達自我,當然無法在職場上上升。為什麼語言會上不去,辦不到？ 最主要的原因就是方法不對。 語言只是溝通的工具。 而不是那些單字跟文法。丟棄書本 比手劃腳學會最真實 先開口先聽懂才有辦法語言精進,更上一層樓。 浪費時間在文法跟單字就會卡在某個地方永遠也無法溝通。

降等

很多人在移民前已經是中高階主管 ，成功人士，來到這裡一時之間 只能夠一切由基層做起 然後很多人拉不下面子與心理無法承受就很難再上去了。要回去管理職 要先累積本地經驗, 溝通無礙, 否則你怎麼管人?

文化不適應

西方職場文化與東方差異極大 ，管理風格 ，運作方式 ，價值觀，人生觀有很多需要學習調整適應的地方。

執照 進修

很多行業 ，需要不斷進修 ，來續牌執照 或者需要不斷取得某些高一階的執照, 終身學習，這些都對語言跟不上的人是重大難關。記住我說的是執照不是學歷, 學歷無用.

性格

在西方職場 ，強調自己找事情做 ，主管不會告訴你 。你必須主動積極表現自我 ，把自己推銷出去，需要的是外向性格的人。對於個性內向 ，不善於表達的人 ，就吃大虧, 會沉入最底層。

移民是這樣的,換了國家很多事情都不一樣.不是人過來就可以,有太多需要調適的事情.太多需要改變自我. 適者生存,不適著淘汰就這麼簡單.如果你沒辦法去適應,調整,改變的話，時時刻刻要挑戰自我那也許當初就不該移民出來！

 多謝張耀升的提議。我找出各省市的地區性 job boards 

加拿大各省市 local job boards 

https://m.saskjobs.ca/

https://workinmanitoba.ca/

https://alis.alberta.ca/occinfo/alberta-job-postings/

https://www.albertajobcentre.ca/

https://www.abmunis.ca/jobs

https://careers.albertahealthservices.ca/

https://www.bcjobs.ca/

https://www.workbc.ca/search-and-prepare-job/find-jobs...

https://www2.gov.bc.ca/.../job-seekers/current-job-postings

https://www.civicjobs.ca/jobs

https://www.nbjobs.ca/

https://www.careerbeacon.com/.../jobs-in-new-brunswick...

https://nbhealthjobs.com/

https://onbcanada.ca/careers/

https://jobs.novascotia.ca/

https://www.novascotiajobs.ca/

https://novascotiaworks.ca/nsdc/careers

https://jobs.nshealth.ca/nsha/

https://jobs.ednet.ns.ca/

https://buildns.ca/about/employment/

https://www.halifax.ca/.../work-halifax-regional...

https://careers.emera.com/nspower

https://www.hiring.gov.nl.ca/public-jobs

https://nlhealthservices.ca/careers/

https://www.findnewfoundlandlabrador.com/.../opportunities/

https://econext.ca/jobs/

https://jobspei.ca/

https://workpei.ca/jobs/

https://employmentjourney.com/jobs/pei-job-opportunities/

https://www.employmentyukon.ca/

https://yukon.ca/en/employment

https://www.yuwin.ca/

https://yukoncareerpaths.ca/

https://www.whitehorse.ca/our-government/employment/

https://edgenorth.ca/jobsnorth/

https://www.gov.nt.ca/careers/en/search/job

https://www.practicenwt.ca/en/hss-careers

https://www.energyjobshop.com/jobs-in-northwest.../

https://careers.ntpc.com/

https://www.gov.nu.ca/.../employment.../job-listings

https://carrefournunavut.ca/en/work/jobs-bank

https://www.tunngavik.com/jobs/

https://www.arcticcollege.com/careers

https://www.nunavuthousing.ca/careers

https://www.quebec.ca/en/employment

https://www.quebecemploi.gouv.qc.ca/plateforme-emploi

https://www.jobillico.com/search-jobs/quebec+city/quebec

https://montreal.ca/en/jobs

https://emplois.santemontreal.qc.ca/CL3/xweb/xweb.asp...

https://www.gojobs.gov.on.ca/Jobs.aspx

https://www.port-montreal.com/en/jobs

https://www.publichealthontario.ca/.../Current-Job...

https://www.skillsontario.com/careers

https://jobs.toronto.ca/

https://www.torontojobs.ca/#

https://www.ttc.ca/Jobs

https://www.knighthunter.com/

https://londonmfgjobs.com/

https://londontechjobs.ca/

https://www.libertystaffing.ca/jobs-in-london-ontario

 感謝 Karis 提供 Pharmacists’ Gateway Canada for International The Pharmacist

https://www.pharmacistsgatewaycanada.ca/

 瑞雪兆豐年

加拿大每一年下雪的量都不一樣。每一個年都不同。其實如果冬天降雪非常多是一件好事。 中國古諺 瑞雪兆豐年 就是說如果雪非常大量 天氣夠冷 把地下的蟲都凍死 第二年就會豐收！ 

所以有時候當碰到連續暴風雪的時候，只能這樣安慰自己！

第五集 來加拿大容易碰到的糾紛與陷阱

醫療太過昂貴 沒有買旅遊保險

根據我認識的僑務委員會官員以前告訴我的 來加拿大旅遊或短期商務活動 最重要的就是要買充分足夠的緊急旅遊醫療保險 這個保險最好包含能夠有醫療專機在緊急的情況下可以把你直接送回台灣。 尤其是年紀比較大的長者，這是非常重要的事情。

過往有許多的案例是有的人來觀光旅遊或者是洽談商務在旅館往生 或者是出了緊急情況送到醫院，但是因為沒有緊急旅遊醫療保險 一下子可能就欠了幾百萬台幣的醫療費用。所以這種旅遊保險含包機可以把你直接送回台灣去醫療的是非常重要的。

再出來之前最重要的是如果你有什麼樣的現有疾病, 需要的藥品,要跟著帶 ,牙齒的問題更是應該出來之前,就找牙醫先做好預防性的檢查. 不要來這裡出了狀況可能要付10倍以上的牙醫費用。

特別是加拿大一年有七個月的冬天, 非常的寒冷, 非常的乾燥, 而且溫差非常的大，對於熱帶來的台灣人,很多人身體上一下子無法適應, 就很容易出問題, 所以請你出來之前要做足足夠的準備, 保暖的衣物，鞋子要能夠防滑, 我過去寫了很多篇這方面的文章值得各位去參考。

預防加保險 才能夠保障你旅遊平平安安！

 合群就是參加他們！

這是兩張我在 Indianapolis, Indiana 工作時拍的照片。 他們都是我的好同事 好朋友。

這個contract job 的同事 80%是印度人，因為Purdue 普渡大學就在附近, 所以他們好幾個都是 普渡CS 出身。他們幾乎每天都去吃一家印度自助餐，我也跟他們去天天吃，事實上美國同事，馬來西亞同事大家都常常一起去。這就是合群！才能夠 teamwork 運轉良好！

我有八年時間在美國各地做 IT contracts 工作 每半年 一年 兩年 就要換下一個 contracts. 所以合群非常重要，而且我一開始新contract 馬上就要掌握狀況 沒有適應期.

在Miami 時同事都是說西班牙語的古巴 哥倫比亞 波多黎各 委內瑞拉等等的同事。 他們要吃 chicharron 我就跟他們去吃 ，他們要 pollo tropico 我也跟著去。

在 Baltimore, Maryland 50%同事都是黑人 偏偏他們喜歡吃 墨西哥菜 我就跟他們走。

在 滑鐵盧 三菱銀行 70% 同事是俄國人 我也學了幾句俄文。我認識他們才知道原來俄國人比我們更勤勞。以及許多我們以前知道的蘇聯或俄國的種種實際上不正確。

在Minneapolis Wells Fargo 銀行 都是北歐的白人 就比較雜 他們常常換餐館。

在 Columbus, Ohio 由於工作非常緊湊 很多時候只能叫外賣 一邊工作一邊吃。公司都是白人 但是我的team 全是印度人。

我們來到北美工作上需要合群，因為我們是少數中的少數，合群就從拉近關係開始。 合群可以減少潛在敵意 拉近關係 工作上更順利！ 如果同事邀請一起集體用餐 你不參加就會疏遠關係。你在工作上就要費更大的心力。

 新群組 歡迎加入!

住在台灣的加拿大僑民-旅台加僑-論壇

https://www.facebook.com/groups/3411308772357451

在過去50年 有許多台灣人移民去加拿大但是由於種種原因 ，若干年後他們離開加拿大搬回台灣。

但是他們是加拿大公民或加拿大永久居民，在平時與天災人禍，局勢動盪時，隨時可以回去加拿大定居。尋求安身之地。這樣的人加上配偶，子孫，親人，我估計在台灣至少有5萬到20萬人。這是一個龐大的族群！但是很少人討論到。他們渴望但是也很難得到加拿大第一手現況與資料。畢竟仍然有關連!

我設立這個群組，就是希望讓這些旅台加僑們可以聚集在一起。 如果有什麼樣的問題，有什麼樣的需要，都可以在這裡找到正確答案！（這是願望未必能夠全部如願）

例如有的人可能需要定期回到加拿大維持永久居留權身分，以免被撤銷？

有的人可能考慮將小孩甚至孫子送回加拿大去唸書求學？

有的人可能在加拿大還有房產財產會涉及到稅務與管理繼承問題？

有的人想回來加拿大定居，但是又不知道如何選擇？

這就是為什麼我們需要這個群組！ 希望大家踴躍發言 我會去找到權威有公信力的人來回答相關問題！ 感謝各位的參與！

 經高人指點 我才知道這些年來一直忽略了一個最重要的群體 「陪讀媽媽」 

她們辛苦的在加拿大美國陪伴小孩成長，她們勞苦功高 單獨在北美照顧小孩的起居，生活，教育，成長. 太空人丈夫在台灣賺錢 。

所以我新設了一個台灣陪讀媽媽群 讓他們互相認識，交換經驗，可以問答聯絡 討論。

如果你是陪讀媽媽，丈夫在亞洲賺錢養家，小孩在北美就讀。歡迎加入群組來分享經驗，認識朋友，發問解答，生活秘訣等等。

如果你要加入 FB 群組 也可以 

https://www.facebook.com/groups/1512256523210518

 移民後低度就業

許多人移民到加拿大，在職業生涯無法發揮，是心裡最大的遺憾 ！沒錯是有工作,但是沒辦法恢復到原來移民前相同專業,相同等級.不是每個人能夠在加拿大還能做跟在移民前一樣的工作,一樣的職等.只有非常少數的人辦的到.

老實說有工作已經算是不錯了! 比上不足,比下有餘, 有多少人是根本找不到像樣的工作, 在吃新台幣老本 . 甚至移民辦不出來只能回台灣 .

有許多原因造成這種情況

語言

語言是最主要原因,語言不熟練,溝通不良,無法適切表達自我,當然無法在職場上上升。為什麼語言會上不去,辦不到？ 最主要的原因就是方法不對。 語言只是溝通的工具。 而不是那些單字跟文法。丟棄書本 比手劃腳學會最真實 先開口先聽懂才有辦法語言精進,更上一層樓。 浪費時間在文法跟單字就會卡在某個地方永遠也無法溝通。

降等

很多人在移民前已經是中高階主管 ，成功人士，來到這裡一時之間 只能夠一切由基層做起 然後很多人拉不下面子與心理無法承受就很難再上去了。要回去管理職 要先累積本地經驗, 溝通無礙, 否則你怎麼管人?

文化不適應

西方職場文化與東方差異極大 ，管理風格 ，運作方式 ，價值觀，人生觀有很多需要學習調整適應的地方。

執照 進修

很多行業 ，需要不斷進修 ，來續牌執照 或者需要不斷取得某些高一階的執照, 終身學習，這些都對語言跟不上的人是重大難關。記住我說的是執照不是學歷, 學歷無用.

性格

在西方職場 ，強調自己找事情做 ，主管不會告訴你 。你必須主動積極表現自我 ，把自己推銷出去，需要的是外向性格的人。對於個性內向 ，不善於表達的人 ，就吃大虧, 會沉入最底層。

移民是這樣的,換了國家很多事情都不一樣.不是人過來就可以,有太多需要調適的事情.太多需要改變自我. 適者生存,不適著淘汰就這麼簡單.如果你沒辦法去適應,調整,改變的話，時時刻刻要挑戰自我那也許當初就不該移民出來！

 PLC or automation engineer and Technician 在加拿大也是短缺 但是入行並不容易 最好有多年經驗 本地經驗 語言 身份等等不可或缺!

https://www.youtube.com/watch?v=n0cYnXKCvUo

https://www.jobbank.gc.ca/marketreport/jobs/296279/ca

Canada has a high demand for PLC (Programmable Logic Controller) engineers, automation specialists, and control technicians, driven by significant investment in automation across manufacturing, energy, and infrastructure sectors. 

Key Takeaways on Demand

• Moderate to High Demand: While there is a, moderate risk of a shortage of automation engineers, there is a very high demand for experienced PLC programmers, particularly to fill positions left by a retiring workforce (32% of workers are 50 and over).
• Manufacturing and Industrial Focus: Major employers are looking for PLC programmers for sectors such as automotive (especially in Ontario), pharmaceuticals, food and beverage, and manufacturing automation.
• Key Locations: There are hundreds of active job postings, with the highest concentration in Ontario (GTA, London, Windsor), followed by Alberta and British Columbia.
• Skills in High Demand: Companies are actively seeking expertise in Rockwell (Allen-Bradley), Siemens, HMI/SCADA development, and Industrial Internet of Things (IIoT). 

Job Market Realities

• Experience Gap: While companies are "desperate" for experienced staff, they are often hesitant to hire fresh graduates, creating a bottleneck for entry-level roles.
• Opportunities for Technicians: There is a particularly strong demand for PLC Technicians and maintenance staff who can handle both programming and hands-on field troubleshooting.
• Salary and Roles: Roles such as Automation Controls Engineer, PLC Specialist, and Controls Designer are common, with salaries often ranging from $70,000 to over $120,000 CAD depending on experience. 

In summary, there is a strong need for skilled automation professionals in Canada, especially for those with 2-5+ years of hands-on experience with industrial control systems. 

 第四集來加拿大容易碰到的糾紛與陷阱

買車租車修車 

加拿大是一個幅員遼闊的國家 沒有車就跟沒腿一樣。 公共交通系統又非常的不可靠。修車與選車都是很大的學問。這種事情你懂得越多，越深入，就越不會被坑被騙 或做出錯誤的選擇。如果你擔心自己無法處理這些非常費事的修車或選車，那就很簡單的選日系新車特別是 Toyota or Honda 就不用費心。

許多人在來加拿大之前可能根本沒有自己開車，對車子也不了解，甚至根本沒有駕照 。這就是汽車文盲，是來北美很大的缺陷。所以來到這裡之後一旦要購置車輛，就容易碰到陷阱或糾紛。開車也容易出事 因為你沒有經驗。因為你不懂。所以要格外小心謹慎！

一般來講如果你要買車的話，當然是買新車最好至少原廠的三年或四年保固 不用擔心車子突然間故障 或者要昂貴的維修。

但是如果你是短期住在這裡，你還沒有加拿大身分而且隨時可能會離開那買新車是有點冒險。有可能會將來要在賣出的時候虧很多的錢。

所以有的人要買二手車 ，但是二手車的學問非常的大 ，有許許多多坑人的事情 。各位可以參考網路上的許多網站講到怎麼樣選購二手車或者是Google一下網路上有很多教你的技巧。最好是用英文查詢！看英文資料！不要用中文，如果你用中文當你要溝通的時候往往會出問題。

至於租車 ，最重要的是要買充分的保險 ，一旦碰到 全損或被偷的情況下 至少可以以由保險來給付 而不用自己掏很多的錢 如果你為了省錢不願意買保險，那你就要自己面對風險。 租車之前一定要確實的走過一遍，所有有瑕疵的地方要拍照下來。 租車，最好是找大型的北美常見的連鎖租車公司。 例如 avis, hertz 。許許多多的租車糾紛都都是去找小型地區性的的租車公司或沒有保險。

關於修車 修車廠有許許多多各種坑人的方法不是一般的人能夠了解的。你有越多的知識 多問人 多網路上找尋答案 就越能夠避免各種修車客人的情況 如果你不知道找誰修理？那 找。BBB accredited 修車廠。 或者是 google map 找 honest auto repair 看看客戶評語中 有許多稱讚 honest 這樣的修車廠會比較讓人放心。

 加拿大人年均收入大概 4-7萬加幣

https://www.facebook.com/share/p/17VceEZEqk/

 第三集來加拿大容易碰到的糾紛與陷阱

移民糾紛或需要協助移民

這也是一種 我們常常碰到向我們求助的案例。甚至告進法院。

許許多多台灣人來到加拿大 留學，找工作，旅遊不管是哪一種名目來到加拿大 其實80%以上的人心裡面想的是想要移民。 而且如果你沒有辦出移民你在這裡永遠都是暫時的，永遠有離開的一天。 有些人待久了不想要離開加拿大就會開始尋求有什麼方法可以在這裡永久待下去。 這就是需要申請移民。

但是加拿大聯邦與十三個省有許許多多上百種移民的方法 . 這些移民的程序有些相當的複雜，就算他們的官方網站上有詳細的說明怎麼樣來自助申請移民，你也可能需要有經驗的人，來告訴你該怎麼樣申請 ？別的不說你的判斷這些分數積分是怎麼計算的？你的算法可能跟移民局的算法是不一樣的 .一旦算法不一樣，很可能造成申請被拒或要求補件等等這一來一回就浪費了很多的時間 。所以許多的人去尋求持牌移民顧問與移民律師是非常有必要的。借助他們專業的經驗與能力來幫助你盡快正確的取得加拿大的永久居留權。 而不是自己判斷有時候不見得正確。

但是在加拿大境外 並不是有那麼多合格的加拿大持牌移民顧問與律師能夠幫助你 。有許多是沒有執照的留學顧問 或者移民顧問 .他們未必能夠無縫協助 .而想要移民的人，有時候有過度的期望，所以往往產生許多的糾紛 .

在加拿大境內也一樣 有許許多多的糾紛 .所以你如果要自己辦理移民的手續 有些移民項目是很容易自己就可以辦 .但是有些屬於比較複雜案件那你應該要找持牌移民顧問或移民律師來協助 。

要確保先檢查過他們的RCIC 執照是否仍然有效沒有被除牌 !可以到rcic 的網站上去查詢 . 如果是有執照的移民顧問一定會有一個有效 rcic 編號 .你可以查詢的出來.

再來是要簽任何合約之前需要考慮到各種可能辦不到的情況與被拒的可能 .如果對方告訴你什麼都辦得到，那你就必須要小心。

違法的事情不要做 ,辦不到的事情也不要去做，因為你如果有虛偽的陳述 ,提供假資料 ,將來就算你拿到了加拿大公民都有可能被撤銷資格並驅逐出境 。

我們協會有一個群組裡面有十多位石牌移民顧問，可以回答你的問題. https://www.facebook.com/groups/3908896932719158

 輔導這麼多年來，我看到一般人求職時最常犯的錯誤，就是幻想。

沒錯，每個人都有喜歡跟不喜歡的事情 都有自己喜歡的 dream job！ 但是你不要忘了,你喜歡的事情，別人也會喜歡,你夢寐以求的工作，別人也也想要拿下來! 但是往往大部分工作只會雇用一個人 。而且很多工作大部分都要至少interview 3-5次 ，過了這一關，不代表你下一關也能拿下 job offer.

所以一旦你最喜歡的工作給你 interview 機會。你接下來該做的事情，不是痴痴的等待，而是不斷地投更多的其他的工作機會去嘗試去申請。不可以停下來。 要不斷地投！ 你的工作能不能拿到？是要以總量最大來保障，你投得越多就越有可能能拿到最終的Offer。

拋掉你的幻想 ，你的dream job 能夠拿到最好,萬一拿不到也沒有什麼好懊惱的 。這是很正常的。說不定過幾年之後你又有機會去拿下來！ 這些都是上天給你的考驗 ，你能夠得到什麼也是上天在決定的 ，你該做的事情就是不斷地應徵更多的工作。

大概四年前加拿大景氣還不錯的時候 一般新鮮人至少都要六個月才能找到工作。現在6-12個月能找到工作就可以偷笑了。 根據我們協會以以前的文章的數學算出來的你在加拿大 通常至少得投500到1000封 才算開始找工作， 最勤勞的一個例子是投了 8000 封 才找到工作！如果你只丟了20封50封你根本算是還沒有開始。

我算是有經驗的人。 我在美國通常兩到三周就能找到下一份工作。 但是我在加拿大，我通常都得等兩到三個月才能拿到Offer。不同國家之間差異真的非常的大。

不要停止 applying! 不斷 Applying 是唯一保護自己的方法！ 不斷地投越多的機會投出去就越有可能能拿到Offer。你如果投不夠多 那只會失望。大數法則是最重要的 全面到處撒網 才會有收穫！

 第二集 來加拿大打工度假容易碰到的糾紛與陷阱.

第二個  工作糾紛，覺得受到欺負，受到不公平待遇或者是拿不到薪水！

第一件事 你必須要有合法的工作簽證 ！ 如果你在加拿大根本就沒有合法工作的資格，你就根本不應該工作。如果你去工作被黑吃黑是很正常的事情。你要怪誰？ 事情鬧大了你第一個先被遣返，而且可能被禁止五年不准入境。因為你違法在先！

加拿大是一個法治健全的國家,人民都是大英帝國的順民,人人怕麻煩,都是循規蹈矩的人，絕大多數都是正當經營的商家，無論大小應該也不會隨便的去坑你

但是任何社會都有敗類 不好的人。

如果你找工作,最好不要找同鄉或者跟你講相同語言的老闆,最好是講英文法文的加拿大本地人公司。他們比較會規規矩矩的按照加拿大法規,法律來做事 ,而不是你覺得受到剝削或者處處違反加拿大勞動法規。

我不是說華人或者外來移民的老闆就不好，大部分都是兢兢業業經營的 但是的確有比較高比例的壞分子會便宜行事不按照加拿大法律。不按照加拿大的做事方式。 讓你覺得受到剝削或者產生不愉快的事情。

還有一點很重要 你到底找的是什麼工作？ 如果你找到的是需要有專長的職位 ，工程師，師字輩，專業技工技師，需要非常專業知識，需要執照與多年經驗才能做的工作，那很高的機會，不可能有人會去坑你剝削你。

但是如果你不好好的用你在台灣的專業專長或培養專業技能去找工作。 卻專找一些誰都能做的工作，不需要任何專長的低薪,低技能 ,low skill, no skill 的工作，那你碰到龍蛇混雜,素質低的環境與人群, 坑你騙你的機會就很高！

所謂人往高處爬 水往低處流! 好環境 壞環境 會差十萬八千里!  英文法文也是很重要的 就是一個過濾器! 而且很多時候就是一個檔次的問題。人往高處爬,水往低處流。人總是要挑戰自己辦不到的事情。妳如果往上流高端社會奮鬥,他們為什麼要坑你？

你也有責任去充分了解你所在的那個省的勞動相關法規。只需要快速Google一下就會出來一堆。 你懂得越多，越越能保護你自己！

知識就是力量！

你應該去了解一下那個省的勞工部門 與相關勞工律師的一些網站 上面會有很多的說明與解釋來

補充你的知識。

 https://www.youtube.com/watch?v=LH_4gi7Y-2I

在國外工作就像在台灣進外商做事一樣  值得思考!

 非常感謝 James Hung 辛苦製作 這個協助如何在加拿大找到 IT job Software engineer 的影片!

https://www.youtube.com/watch?v=pOlhNrhDAJY

 IT middleware support

Middleware 是一堆不同的軟體的統稱。主要是連結 Application, database and operation systems.承上啟下. 非常重要！

包含 IBM MQ, RabbitMQ, Kafka, Websphere, JBOSS, Weblogic, ODBC , JDBC and other connect gateway. 每一種都是一種 unique role and skill. 也都需要多年累積的經驗才能夠勝任。

 Band-aid solution 鋸箭式療法

30年前剛來加拿大的時候，我工作的部門全部都是白人,那個時候學到的一個覺得很好玩的名詞 就是 band-aid solution .

因為當時我們 team 在討論的是，為什麼這個機器又當機了！ 因為用的是 band-aid solution 根本就沒有解決 root cause. 所以問題會一直重複發生。就像你受傷了 傷口沒有經過處理 就直接貼一個OK繃 ，以為問題解決了 其實根本沒有解決，因為有些傷口沒有消毒處理妥當，箭頭還在裡面，可能會惡化，化膿 。 這個 band-aid solution 就神似中文的 “鋸箭式療法 “ 根本沒有解決問題。

東亞很多國家很多人想要移民，又辦不到 ，只好用 band-aid solution. 或者他們是被錯誤的鼓吹用錯誤的方法，就跑來加拿大唸書 ，以為這樣就可以幾年後畢業找到工作,拿到身分！

但是很多這樣出來的是年紀比較大的30 40歲的中年人家庭 。他們英文不好,學習能力也不好 或者選錯專業。在中小學唸書期間小孩當然不需要付學費。 但是兩三年過去之後， 一旦畢業了大部分找不到工作，更辦不出移民 ，就被迫要回去 .但是這個時候小孩回國就不適應 ，在這裡繼續唸書 ，因為父母沒有學生身分，小孩homestay 就必須至少一年花 2-5萬加幣。

所以這種 band-aid solution 造成很多問題。出來之前請想仔細！可能不但沒有達到移民目標,而是浪費時間與金錢。所以關鍵是很多事情是完全不能勉強的！ 更沒有僥倖！你還是必須要有一定實力,英文能力夠強,（很多人就是英文完全沒有辦法進步）有能力學習（很多人30歲40歲就沒有能力再學習唸書了），專業能力夠強 ，最好之前有相關專業經驗 ，而且要有很強的跨國適應能力，拼命去實習，要選對專業 ，才有可能畢業後找到工作 .而且找到工作，也不代表你可以辦出移民 . 所以這是當初必須很精確仔細的規劃！

並不是說這種求學/工作/移民 間接移民方式不可行,而是它並不適用於每一個人,只有符合上述特定條件的而且很努力的人才適合。

這就是 band-aid solution 鋸箭式療法的荒謬！我們擔憂萬一又有移民潮，這種鋸箭式療法，反而會衍生出更多的問題。周詳的規劃跟考慮是非常重要的。

 台灣有哪些觀念在加拿大可能不適用？

1. 學歷至上論 vs 學歷無用論

在加拿大職場上大部分的情況下沒有人管你什麼學歷,也沒有名校心結,最重要的是你的專長是什麼？有沒有執照？有幾年經驗？這才是核心的關鍵。

2. 工作經驗最重要

這裡找工作最重要的是你有幾年連續直接相關的專業經驗。沒有經驗就會到處碰壁！

3. 情理法 vs 法律是唯一裁判

這裡沒人管 人情 與道理, 法律才是決定對錯是非的首要標準。

4. 乾冷 vs 透骨冷 潮濕又風大

雖然加拿大大部分地區零下20零下30是很常見的，但是到處都有暖氣 ，家裡 ，車上 ，店鋪 辦公室都有暖氣 ，而且是非常乾燥的情況下。你並不容易會凍到。不會像台灣那種整天下雨下不停的濕冷。那種凍到骨頭的濕冷。

5. 謙虛不是美德 是會致命的錯誤

在這裡不要謙虛 1是1 , 2是2 你自己不說出自己的優點與功勞 有時候就會被別人偷走 別人更不會知道你到底有什麼優點做了什麼事情。

6. 到處需要執照

加拿大人非常相信執照 這個高品質的社會靠著就是各種執照來維繫高標準的服務與品質！

7. 沒有人相信你 到處需要 reference

他們不會天真地，隨便相信你說的。很多事情都需要靠別人來證明你,這就是references.

8. 找工作難度出乎你的想像

常常有人根本就相信我說在加拿大求職至少得丟個500到1000封申請,才有可能能找到工作。他們反駁我說他在台灣只要丟三封申請,就可以找到三個工作。 我會覺得如果你在加拿大相信三封申請就可以找到工作的話，那你還是不要來加拿大！

9. 動作慢

在加拿大很多事情都變慢了 如果你自己急性子 需要多一些耐心。很多事情你急也沒有用。

10. 行行出狀元 

藍領黑手工作也受人尊重 甚至收入更高

有一技之長最重要 ! 專業能力被看重。在加拿大白領藍領一樣受人尊重 很多藍領階級,甚至收入更高。

11. Privacy, 有法律保護，應試時你不需要說你幾歲？有沒有結婚？幾個小孩？ 那是你的私生活與工作無關。 下班後與度假時你沒有義務接公司電話. 除非你是 on call 他們有付你錢。

12. 加拿大有真正的破產制度，當一個人付不出錢的時候 ,怎麼逼也沒有用,需要有法律保護。可以只付能力範圍所及然後債務一筆勾銷。這樣債務人與他的家人才能有一條活路！而不是被迫燒炭自殺。

破產法是要給人一條路重生，可以重新開始新生活，走出困境，不像東方社會 ，有多少因為黑社會追殺而自殺的悲劇，債務無法擺脫，幾十年也還不了債。

 IT 產業 Server platform team 

主要分成兩種 

Unix/Linux and windows servers

通常市面上 enterprise legel Linux 主要是 Red hat and SUSE. Unix 有 AIX , HPUX, Solaris(Oracle Linux).

工作內容主要是build, manage, maintenance, patching, upgrade, migrate 這些servers. 

通常還需要熟悉 一些 vituralization tools like VMware, Citrix, VDI, KVM等 此外還需要熟悉 cloud solutions like AWS, Azure, GCP, OCI.