Wednesday, January 7, 2026

 Band-aid solution 鋸箭式療法

30年前剛來加拿大的時候,我工作的部門全部都是白人,那個時候學到的一個覺得很好玩的名詞 就是 band-aid solution .

因為當時我們 team 在討論的是,為什麼這個機器又當機了! 因為用的是 band-aid solution 根本就沒有解決 root cause. 所以問題會一直重複發生。就像你受傷了 傷口沒有經過處理 就直接貼一個OK繃 ,以為問題解決了 其實根本沒有解決,因為有些傷口沒有消毒處理妥當,箭頭還在裡面,可能會惡化,化膿 。 這個 band-aid solution 就神似中文的 “鋸箭式療法 “ 根本沒有解決問題。

東亞很多國家很多人想要移民,又辦不到 ,只好用 band-aid solution. 或者他們是被錯誤的鼓吹用錯誤的方法,就跑來加拿大唸書 ,以為這樣就可以幾年後畢業找到工作,拿到身分!

但是很多這樣出來的是年紀比較大的30 40歲的中年人家庭 。他們英文不好,學習能力也不好 或者選錯專業。在中小學唸書期間小孩當然不需要付學費。 但是兩三年過去之後, 一旦畢業了大部分找不到工作,更辦不出移民 ,就被迫要回去 .但是這個時候小孩回國就不適應 ,在這裡繼續唸書 ,因為父母沒有學生身分,小孩homestay 就必須至少一年花 2-5萬加幣。

所以這種 band-aid solution 造成很多問題。出來之前請想仔細!可能不但沒有達到移民目標,而是浪費時間與金錢。所以關鍵是很多事情是完全不能勉強的! 更沒有僥倖!你還是必須要有一定實力,英文能力夠強,(很多人就是英文完全沒有辦法進步)有能力學習(很多人30歲40歲就沒有能力再學習唸書了),專業能力夠強 ,最好之前有相關專業經驗 ,而且要有很強的跨國適應能力,拼命去實習,要選對專業 ,才有可能畢業後找到工作 .而且找到工作,也不代表你可以辦出移民 . 所以這是當初必須很精確仔細的規劃!

並不是說這種求學/工作/移民 間接移民方式不可行,而是它並不適用於每一個人,只有符合上述特定條件的而且很努力的人才適合。

這就是 band-aid solution 鋸箭式療法的荒謬!我們擔憂萬一又有移民潮,這種鋸箭式療法,反而會衍生出更多的問題。周詳的規劃跟考慮是非常重要的。

 台灣有哪些觀念在加拿大可能不適用?

1. 學歷至上論 vs 學歷無用論

在加拿大職場上大部分的情況下沒有人管你什麼學歷,也沒有名校心結,最重要的是你的專長是什麼?有沒有執照?有幾年經驗?這才是核心的關鍵。

2. 工作經驗最重要

這裡找工作最重要的是你有幾年連續直接相關的專業經驗。沒有經驗就會到處碰壁!

3. 情理法 vs 法律是唯一裁判

這裡沒人管 人情 與道理, 法律才是決定對錯是非的首要標準。

4. 乾冷 vs 透骨冷 潮濕又風大

雖然加拿大大部分地區零下20零下30是很常見的,但是到處都有暖氣 ,家裡 ,車上 ,店鋪 辦公室都有暖氣 ,而且是非常乾燥的情況下。你並不容易會凍到。不會像台灣那種整天下雨下不停的濕冷。那種凍到骨頭的濕冷。

5. 謙虛不是美德 是會致命的錯誤

在這裡不要謙虛 1是1 , 2是2 你自己不說出自己的優點與功勞 有時候就會被別人偷走 別人更不會知道你到底有什麼優點做了什麼事情。

6. 到處需要執照

加拿大人非常相信執照 這個高品質的社會靠著就是各種執照來維繫高標準的服務與品質!

7. 沒有人相信你 到處需要 reference

他們不會天真地,隨便相信你說的。很多事情都需要靠別人來證明你,這就是references.

8. 找工作難度出乎你的想像

常常有人根本就相信我說在加拿大求職至少得丟個500到1000封申請,才有可能能找到工作。他們反駁我說他在台灣只要丟三封申請,就可以找到三個工作。 我會覺得如果你在加拿大相信三封申請就可以找到工作的話,那你還是不要來加拿大!

9. 動作慢

在加拿大很多事情都變慢了 如果你自己急性子 需要多一些耐心。很多事情你急也沒有用。

10. 行行出狀元 

藍領黑手工作也受人尊重 甚至收入更高

有一技之長最重要 ! 專業能力被看重。在加拿大白領藍領一樣受人尊重 很多藍領階級,甚至收入更高。

11. Privacy, 有法律保護,應試時你不需要說你幾歲?有沒有結婚?幾個小孩? 那是你的私生活與工作無關。 下班後與度假時你沒有義務接公司電話. 除非你是 on call 他們有付你錢。

12. 加拿大有真正的破產制度,當一個人付不出錢的時候 ,怎麼逼也沒有用,需要有法律保護。可以只付能力範圍所及然後債務一筆勾銷。這樣債務人與他的家人才能有一條活路!而不是被迫燒炭自殺。

破產法是要給人一條路重生,可以重新開始新生活,走出困境,不像東方社會 ,有多少因為黑社會追殺而自殺的悲劇,債務無法擺脫,幾十年也還不了債。


 IT 產業 Server platform team 

主要分成兩種 

Unix/Linux and windows servers

通常市面上 enterprise legel Linux 主要是 Red hat and SUSE. Unix 有 AIX , HPUX, Solaris(Oracle Linux).

工作內容主要是build, manage, maintenance, patching, upgrade, migrate 這些servers. 

通常還需要熟悉 一些 vituralization tools like VMware, Citrix, VDI, KVM等 此外還需要熟悉 cloud solutions like AWS, Azure, GCP, OCI.

 如果你要到加拿大求職發展?

有一些基本條件 我會建議你最好先考慮過有沒有這些條件。

英文 至少能溝通 我會認為能夠溝通的標準是 IELTS 7 。 如果妳要去魁北克 至少法文應該 A2 or B1 當然 B2 更好。

資金 如果是在大城市 一年至少要 5萬加幣

需要預估一年沒有收入。

個性 要外向才適合來加拿大 悶葫蘆型是會吃虧施展不開的。需要主動去交朋友, 這點非常重要, 要不然人生地不熟, 哪裡有貴人來幫你?

專業技能 請參考我們協會以往的文章 。如果你的專業在加拿大,很難找到工作 建議最好不要來,要不然就必須要轉行。

你在台灣最好已經至少工作了三年五年。 就算你是要來這裡留學,也最好是有幾年工作經驗。 這裡的雇主僱用人只管工作經驗,不管學歷。

仔細搞清楚自己是要 求職 ?移民 ?留學? 這三個目標是沒有關聯的 途徑也都不同。

對加拿大作更深入的了解與研究。每多了解一分就會避免更多的錯誤。

慎選你要去那個省份與都市落腳? 這關係到你的成敗!

不要人云亦云,不要一窩蜂,要有自己的看法與見解!

耐得住寂寞 經得起打擊 越戰越勇.

要有跨國跨文化適應力 頭腦清楚 不適合的原有觀念與文化該捨棄就該果斷捨棄,去適應全新環境.

具備移動能力很重要,這裡沒有機會, 別的地方有! 永遠要以整個加拿大全國範圍去求職,如果你要找專業高薪工作,要記住是他們給你機會,而不是你在挑工作,別搞錯了!

 最近與其他加拿大僑領交談,發現幼教 ECE 專長是中年人大齡移民加拿大的好途徑之一。 我們發現彼此都有認識的50歲移民成功的案例 而他們都是ECE 幼教專長。 因為他們這種年紀在移民體系裡面 年齡計分分數為零或接近零。所以非常吃虧, 但是靠ECE 幼教 專長可以在某些省份的省提名 突圍而出! 

以上說的是現在正在發生的事情 如果你想要效法的話要非常小心! 因為ECE課程一念就是兩年,兩年後沒有人知道這些移民法律是不是會改變?所以有很大的風險。不要盲目跟從!而且不同的省政策不同。需要選對省份。這些成功者有些已經等了五年才等到!

幼教是良心事業! 非常辛苦,因為小孩非常活潑好動,當幼教老師是需要體力的!英文的要求也非常的高!因為你需要跟這些家長,同事,校長,學生密切良好的溝通!(在加拿大英文不好的就不該考慮當老師)需要是真心喜歡小孩的人, 才可以撐下去。而且會常常生病,因為小孩會各種病毒互相傳染,老師就會常常生病!

#加拿大#幼教#ECE#中年人#移民#大齡

 IT 產業 Network support team

網路支援 team 通常複雜管理安裝改變調整 網路設施 例如 router, switch, fireware, PKI private key infrastructure, V-Lan, vpn, dhcp, LDAP,NAT, TCP/IP , WAN, IPSec, dns 等等與熟悉不同 protocol. 

廠牌可能有 Cisco, Cyberark, IBM, Juniper, Solarwind, Palo Alto, Okta, HP 等等。

每一種設備與軟體都需要專業技能 and/or 執照再加上多年累積的經驗。

 各位親愛的粉絲朋友們! 

我們協會之前有一個 “移民問答”的 Facebook chat 有十多位持牌移民顧問與律師來回答相關 簽證與移民相關問題. 

但是由於 Facebook 系統改變 被迫遷至新的 chat 系統 由於連結問題與其他的不方便,造成群組人數 由1300人銳減降低到不足200人。所以我決定將這個群組獨立出來放到一個新的 Facebook group “CTCA 加拿大移民問答”.  歡迎舊雨新知 粉絲們繼續在這個群組發問 也歡迎所有的持牌移民顧問與律師 移駕到新的群組來回答他們的問題,感謝各位!

https://www.facebook.com/groups/3908896932719158

新的群組將不需要許可來加入與發言。但是這樣必然衍生出許多不相干的投資,殺豬盤,詐騙,雜音與廣告。所以我們會加強刪除不相干的雜訊。任何與移民無關的發言都會被刪除!

此外要再次提醒 如果你不是有執照的持牌移民顧問或移民律師請不要隨便回答問題 因為這些移民問題如果回答錯誤會有嚴重的後果 輕者簽證或移民申請延誤 ,重者造成別人走了錯誤的方向或者移民被拒。這是一個良心與法律的問題。 如果是你自己親身經歷過的事情,那你可以講述這是你個人的經驗供參考。 

我們群組只提供這個平台 ,我們完全不會為任何平台上的言論,負任何責任 !請自己一切小心謹慎分辨任何別人的提議與建言 ,你有責任跟義務自己去釐清是否正確的建議與我們平台無關! 謝謝!

 看到 一部影片探討 PLC engineer 薪資(3-6萬台幣每月)在台灣市場的低薪原因分析。令人十分感慨 。但是 PLC engineer 在加拿大卻是高薪工作(75K-170k加幣每年)。 所以英文行不行?有沒有加拿大身份 ?收入兩國差五倍。 令人感慨!

https://www.youtube.com/watch?v=NQ_tuT5cpNQ

A PLC Engineer's salary in Canada varies significantly with experience, ranging from roughly $75,000 for entry-level roles to over $110,000 for senior positions, averaging around $90,000-$115,000 annually, with top earners exceeding $170,000, and location (like Calgary or Toronto) and specific skills (e.g., Siemens) impacting pay.

Average Salary Ranges (Canada)

Overall Average: Around $90,000 - $115,000 per year, depending on the source.

Hourly Rate: Approximately $40 - $59/hour.

Salary by Experience (Toronto Example)

Entry-Level (0-2 yrs): ~$82,000

Mid-Level (3-7 yrs): ~$117,000

Senior-Level (8+ yrs): ~$164,000

Factors Influencing Salary

Location: Cities like Calgary often see higher rates than the national average, while some Ontario locations like London or Cambridge are also competitive.

Experience: More years in the field directly correlate to higher earning potential.

Skills: Expertise with specific systems (like Siemens) or industries can command better pay.

Company: Major automation firms or large manufacturers often offer higher compensation packages, including bonuses.

Example Top Earners

Experienced contractors or in-house engineers can earn $125k-$275k+ with bonuses.

 IT 產業 Database team 

有幾種不同職稱 Database administrators, Database analysts, database developer, database msnager, database architect 但是做類似略有差異的工作 .

基本上管理 database 資料庫 physical level and  logic level 又分為 system DBA(database administrator) 與 logical DBA aka application DBA. 

Database是 整個IT 運營運作的核心 所有資料都放在裡面。許多複雜的 applications 內部都有一個或多個 內建 embedded databases . 可以說 整個IT operations, upgrade, migrate, perform cores 都在資料庫。 是最重要的關鍵!就算是 developer 也必須熟悉幾種資料庫。

Database 種類很多 常見有 DB2, IMS, MSSQL, Oracle, MS-SQL, MongoDB, MySQL, Sybase, Hana, PostGreSQL 可能有幾百種 在各種不同的平台。所以不同廠牌資料庫管理技能也不相同。

資料庫最重要的是backup and high availability. 以防當機 損失時 資料仍舊可以找回。

每一種都需要專業技能 and/or 執照再加上多年累積的經驗

Database 相關工作都是穩定的好工作 因為有穩定的需求。進可攻退可守, 要轉換成其他的工作也比較容易。一般都需要 5-10年經驗 才能獨當一面 處理複雜問題。

 之前刊出的找租房住宿的 tips 相關問答

Q: 請問要如何確定這個人是真正的房東呢?如果到現場他帶我去看了房子,他就會是真正的房東嗎?

或是一般看房子可以請帶你看房子的人提供什麼才可以讓我知道他是真的的房東?

A: 各地不一樣 你有權利要求知道他是誰 包括出示證件 名片等等 要求他證明他是 property owner, property manager, realtor 等等。但是通常最快的方法是 要求房東出示 property tax bill. 或檢查那個城市網站 property tax 看看上面的名字 有時候能夠查出誰是 owner.

另外最安全的方法是聯絡當地台灣人組織 例如台灣同鄉會 商會 校友會 僑校 宗親會 等等 或者找到當地有威望的僑領(是中華民國僑務委員會委任榮譽職人員。例如 僑務諮詢委員,僑務委員,僑務顧問,僑務促進委員 等等) 這些人就相當於 大英國協系統的 太平紳士,爵士, 或東南亞的 拿督 等等 是地方仕紳。是值得信任 有公信力 愛惜羽毛 會照顧新移民而不會坑人。請他們介紹當地可靠的房地產經紀人 經紀人有專業能力鑑別誰是真正的 property owner. 

A: To ensure your landlord is the owner, ask for proof like tax bills or a title search via your local Land Registry (OnLand in Ontario), verify their ID against documents, check for online listings on sites like Zillow, and look for a legitimate property management company if renting from a larger operation. Always insist on meeting in person or virtually and never send money before verifying legitimacy, especially with unusual payment requests.

Direct Verification

Ask for Proof of Ownership: Request property tax statements, mortgage documents, or a copy of the land title, checking the name against a photo ID.

Contact Condo Management: If it's a condo, call the building management office to confirm the registered owner of the unit.

Check Tax Records: Search your city's online property tax records using the address to see who is listed as the owner.

Public Records & Online Search

Land Registry Search (OnLand.ca): In Ontario, you can search the official Land Registry (OnLand.ca) for a fee to find the official owner's name by property address.

Property Listing Sites: Check if the property is listed on sites like Zillow or Realtor.ca for past listing prices and ownership details.

Google the Address: See if other listings or information appear online, and perform a reverse image search on listing photos to check for duplicates.

Red Flags & Best Practices

Meet in Person: Insist on seeing the property and meeting the person (or a representative) in person.

Phone Call: Talk to them on the phone; scammers often prefer texting/messaging.

Avoid Risky Payments: Be wary of requests for non-traditional payments like Bitcoin, Venmo, or Cash App.

Proper Lease: Ensure the lease include

Tuesday, January 6, 2026

 上次我們提到來加拿大打工度假容易碰到的糾紛與陷阱. 我打算用六篇文章逐個解釋 ,為什麼偏偏是你會碰到糾紛?為什麼是我中了陷阱? 該如何避免? 我個人認為你會碰到是因為你的做事方式不周全 ?就很容易惹是非?然後付出巨大代價 ,甚至精神與實質的傷害。

第一個 租房糾紛或騙局

不要貪便宜 !更不要懶惰 !全世界所有的租房子買房子都是一樣。一定要親自看過幾次 。更不應該貪便宜。 很多人為了省錢。 到某個地方之前就想要直接找到住的地方。 這是完全錯誤的觀念。 你應該先忍到當地,找到旅館先住個幾天或幾個禮拜 ,確實了解當地環境 ,找到你想要住的地區 ,找到你要住的標的 !確認你聯絡的人是真正的房東 !了解那個國家的法律對你的保障 !以及一般如何取消租屋合約的法律規定。這樣子你就絕對不會中了任何伎倆。 

我們常常碰到的求救案例 是像這樣 

1. 他在台灣的時候就開始找租房廣告 ,看到很漂亮的房子 ,又非常的便宜 ,就下了訂金 等到人下了飛機到那個地方才發現 ,你付錢的那個人已經消失了 ,那個人也不是房東。你求助無門甚至可能帶著行李露宿街頭。

2. 住的環境非常不好 ,跟當初廣告上看到的都完全不一樣。可能是地下室。 漏水,發霉,高犯罪危險地區,沒有合法的逃生通道非常危險 ,偏偏你大筆一簽就是一年的合約 你要提早搬離結果房東要你把一年的錢先付清!你哭不出來! 千萬不要簽任何超過三個月 六個月的合約 最好是按月按週續租的地方。

3. 找到好地方 找到的是真正的房東 但是你沒有注意到是什麼樣的房客跟你一起住? 可能有些人是很不好的房客。 很難相處的人或者是說是前科累累的人。 所以看房子的時候一定要搞清楚你跟什麼人一起住。不要隨便簽!

4. 千萬不要簽任何長期的合約 你打工度假最多就只能待ㄧ年 ,而且你可能因為找不到工作必須搬家,甚至必須搬很多次. 最好去找某些是按月按週按日付款的沒有合約的住宿 ,甚至先住旅館都應該 !以免到時候發生的糾紛無法脫身,不要隨便的簽任何長期合約。要仔細地看過特別要確認你這個合約有權利隨時終止 early termination 能夠至少三十天或六十天搬離開,而且沒有任何罰款。這就是對自己最基本的保障。

如果你合約根本沒有看,房子沒有事先看過 、不是真正的房東 ,沒有搞清楚當地法律與規定,跟什麼人何住也不知道,就隨便簽了 ,很抱歉在這些國家 ,你可能就根本求助無門!誰都幫不了你,因為你當初根本沒有把它當一回事,你就得自己付出巨大代價!只能怪自己!

Monday, January 5, 2026

 各位親愛的粉絲朋友們! 

我們協會之前有一個 “移民問答”的 Facebook chat 有十多位持牌移民顧問與律師來回答相關 簽證與移民相關問題. 

但是由於 Facebook 系統改變 被迫遷至新的 chat 系統 由於連結問題與其他的不方便,造成群組人數 由1300人銳減降低到不足200人。所以我決定將這個群組獨立出來放到一個新的 Facebook group “CTCA 加拿大移民問答”.  歡迎舊雨新知 粉絲們繼續在這個群組發問 也歡迎所有的持牌移民顧問與律師 移駕到新的群組來回答他們的問題,感謝各位!

https://www.facebook.com/groups/3908896932719158

新的群組將不需要許可來加入與發言。但是這樣必然衍生出許多不相干的投資,殺豬盤,詐騙,雜音與廣告。所以我們會加強刪除不相干的雜訊。任何與移民無關的發言都會被刪除!

此外要再次提醒 如果你不是有執照的持牌移民顧問或移民律師請不要隨便回答問題 因為這些移民問題如果回答錯誤會有嚴重的後果 輕者簽證或移民申請延誤 ,重者造成別人走了錯誤的方向或者移民被拒。這是一個良心與法律的問題。 如果是你自己親身經歷過的事情,那你可以講述這是你個人的經驗供參考。 

我們群組只提供這個平台 ,我們完全不會為任何平台上的言論,負任何責任 !請自己一切小心謹慎分辨任何別人的提議與建言 ,你有責任跟義務自己去釐清是否正確的建議與我們平台無關! 謝謝!

Wednesday, December 31, 2025

 Diversify ! 分散風險

https://www.youtube.com/watch?v=sWCjgGUl32U&sttick=0

台灣的自習機師 在台灣的航空公司錄取率只有2%,造成許多流浪機師。中國大陸也飛行員嚴重過剩,有上萬名飛行員沒有飛行機會。但是全世界有100多個國家 很多國家可能非常缺飛行員。

由上述案例可以了解到找工作最重要的就是國籍與身份! 每多一個國籍就多一個就業市場,可以選擇!薪水更是大不相同!可以差好幾倍,這就是移民的真正原因之一 “給自己多一個生存機會 “ 而不會被卡死。 “此處不留爺自有留爺處”! 

對於股票投資者也一樣,某一個股票市場大跌的時候,其他的市場可能大漲,你當然不會笨到把所有的籌碼集中在一個國家。 永遠有更好的投資機會。這就是一種彈性!同樣的在某一個國家沒有工作機會,失業非常嚴重,就該考慮換國家。你能不能換國家就是之前自己有沒有做好移民的動作。當你在需要的時候你才能能夠用到另一本護照!另一種身份就是給你一條生路!每多一個機會你能掌握就是多一條活路!只可惜我看到的是太多個人情緒,這個不要,那個不要.這個討厭,那個厭惡,把自己綁住,也喪失機會!

當然有了國籍還是不夠的 !你得要有該有的必要的能力 ,例如那個國家的語言 ,你必須熟練到某個程度 ,否則就算你去換的國家有機會你也抓不住!

Diversify 就是 “多一條生路”.  有多重選擇 ,一步棋有多重目地的就是好棋。因為你多了別人沒有的選擇機會!而不會被困死在一個國家。 這個飛行員的例子就是最好的證明。

Sunday, December 28, 2025

如果你有任何加拿大移民問題可以到 FB MSG 這個 "移民問答" 群組發問. 有十多位持牌移民顧問在這個群組可以正確的回答你的問題。

https://m.me/cm/AbaBlm-6gCKJ6hpv/?send_source=cm:copy_invite_link

 加拿大多倫多下雪的日子,願大家平安溫暖 https://www.facebook.com/reel/1343020494531863

Saturday, December 27, 2025

 https://www.youtube.com/watch?v=jlVoN61_-pk

35 歲後,為什麼你的薪水不再漲?HR :問題不在年紀,在你「能力貶值」|外商不怕你 35 歲,只怕你只剩 Hard Skill?HR 拆解中年職涯誤區| 薪資停滯、被淘汰焦慮

Tuesday, December 23, 2025

 移民加拿大的好處之一

昨天是我工作的team 聖誕線上聚會 第一次大家都打開攝影機, 我才看到 大部分的同事都是 禿頭或白髮跟我一樣。 因為我們這個teammates 大部分都有 30-40年經驗。 大家都很老 一點都不奇怪。我也很高興能夠在這樣的 team 工作 因為公司尊重重視我們的經驗。 比起許多國家 35 45歲就被解僱然後到處被嫌老,再也找不到工作,真是差太多了,這也是移民加拿大的好處之一。每個人都會變老 ,只有尊重專業的國家才會重視經驗!


我以前在美國 Wells Fargo bank 的 information security team 工作時的同事更老, 都是退伍的美軍轉業的。他們都跟我一樣用過 1970 1980年代的 mini computers systems.

同事中有四個是New Brunswick 的法裔,大家開始討論 New Brunswick, Quebec , 法國的法文差異。 他們提到 New Brunswick 的法文受到英文影響比較大。 發音腔調與魁北克法文差異很大。以至於他們去魁北克或巴黎講法文時被當作講英文的遊客 而會回答他們英文。 真是有趣!

 由昨天那個 Ontario 護士薪資表 可以看出加拿大社會與東方社會差異。知道加拿大人的價值觀!

1. 護士薪資與學歷無關 

這是很重要的一點 ! 重要的是你有那一張 RN 或 RPN 執照 !當然申請這個執照有最低學歷要求 但是就算你學歷再高 拿到執照之後沒有差別。

2. 沒有年齡歧視

當然這個跟護士這行是人手短缺以及有工會議價保護有關。不像東亞國家有的國家 35就被認為高齡再也沒有公司要雇用,或者45歲就被認定中高齡失業只能做低階,沒有技能要求,誰都能做的工作。

3. 年資最重要

敘薪只管年資 經驗 充分顯現出加拿大人最根本的想法就是”經驗最重要”. 這就是台灣人來加拿大發展最大的失誤 。找工作的時候他們看重的是你的經驗有幾年?有什麼技能? 你的學歷可能他們根本就不承認。 就算你在這裡唸了加拿大大學或高等學歷。看看有多少名校畢業生根本就找不到工作? 

4. 記住 你的本國學歷 加拿大學歷 在加拿大求職時大部分的情況下不是他們關鍵考慮因素 。不要把你學歷至上觀念帶來這裡,關鍵是你的技能(是他們需要的),執照 ,年資(經驗)。不要盲目去追求學歷,不要盲目去唸書,在東亞工作個三年五年十年再來加拿大才有競爭優勢!當然你的專長必須是這裡短缺的才可以。

所以護士是很好的職業 有很好的職業路徑 RPN-> RN->NP 未來 一路上去 前途無量! 

我附上 RPN, RN ,NP 時薪表




Monday, December 22, 2025

 真是嚇我一跳 原來護士薪水這麼高!

所以八年以上經驗的Ontario 護士有11萬加幣的年收入,那真的很不錯 超過 或等同IT professional 的平均值了 .算是高薪階級! 不敢想像那 NP nurse practitioner 賺更多。

台灣健保逼走醫護人員。但是加拿大是台灣護士的天堂!

https://www.youtube.com/watch?v=dWjTQbCCZ8U

Sunday, December 21, 2025

 根據我這些年遇到打工度假台灣人求助的案例

最主要問題的是

1. 租屋糾紛或困境. 這個一直排第一位.

2. 工作糾紛,覺得受到欺負,受到不公平待遇.

3. 移民糾紛或需要協助移民.

4. 買車租車修車糾紛

5. 有醫療需要,沒有保險,太貴或等太久?

6. 車禍

所以如果你計畫要來加拿大打工度假 (我想許多國家都一樣,不是只有加拿大) 請你事先做好功課 上網去找出所有相關各地法律規定以及一些前輩碰到的故事與解決之道,先問清楚 了解可能發生什麼問題。請教當地可靠的台灣人組織。

一分耕耘1分收穫,你事先做的研究越徹底,越深入,就越不會上當,越不會碰到問題,越不會碰到糾紛! 不要傻傻的,把所有的人都當好人!相信你的直覺與常識,隨時警惕小心!保護自己! 不要以為可以台灣的那一套觀念與想法到國外來適用。各國法律,民情,風俗,文化大不相同!當地的法律最大!這樣才能減少掉進陷阱。

Monday, December 15, 2025

 加拿大人的美國TN 簽證有可能不復存在!

很多加拿大移民成為加拿大公民後用TN visa 到美國工作. 這個TN visa 的法律依據是 CUSMA 美加墨 北美貿易協定,當初稱為NAFTA 北美自由貿易協定。 這個協定將於明年七月一日到期。需要續約,再協議或不續約。但是現在川普的關稅立場,這有可能又是一場艱難的談判,而且有可能川普會乾脆讓這個北美貿易協定到期做廢,而不續約。目前正是因為 CUSMA 條約的存在造成許多加拿大輸美產品仍然免稅,所以如果川普決定不續約也是意料中的事。因為長久以來川普與其支持者以及工會自 NAFTA 生效以來一直認為 ,NAFTA 條約對美國人不公平!使得加拿大與墨西哥搶走美國人的工作機會。他們一直想廢除。 一旦NAFTA CUSMA廢除 TN visa 就會失去法律依據而不復存在!從事某些特定職業的加拿大人不再能夠快速,沒有配額,不需要擔保到美國工作。而必須也去抽 H1B 工作簽證。這是很糟糕的結果。目前局勢未明,還有七個月,讓我們拭目以待。  

Saturday, December 13, 2025

當你新到加拿大某個城市 上人生地不熟 需要本地資源 例如找 修車廠,保險經紀,plumber, electrician ,草坪維護 等等 。

有時候你找不到可靠的朋友來推薦 

這時候有幾個方法可以幫你找到可靠穩當的資源。如果你合併交叉這幾種方法一起就會找到更好的答案

例如 找 BBB.org目錄 用電話與名稱查詢 或找出 bbb accredited vendors 評價為 A+ or A . 細看列出來的 customers complaint. 有時候有Complaint 不是那麼重要的事情,需要看比例原則 例如這個公司一年維修服務的1000台車 那如果說有10台有客戶不滿意,應該不是太嚴重的事情 但是如果一年只修50台 但是有10條客訴 這個就很嚴重了。

接下來到 google map 找出你家附近你需要的廠商,然後尋找 keyword “honest” 看看哪一家店有最多客戶稱讚他是 「honest」 這個店就可以去光顧。



Friday, December 12, 2025

很多人都說加拿大能夠找到專業能養活自己的工作是地獄級的難度!

在加拿大找第一個工作很難,但是我覺得這是非常公平! 因為在這裡學歷無用,你有什麼高學歷,對你求職沒有幫助. 一切歸零.你在台灣有多麼輝煌的資歷?做到什麼等級?有多麼傲人的成就?來這裡都必須從頭開始。沒有人會吃你那一套。 就算你錢很多,未必買的到工作! 

你可以去唬你的同胞?說你在自己的國家多麼有成就? 但這對加拿大人就無效。實踐是檢驗真理的唯一途徑! 很簡單的道理,你有沒有能耐在加拿大找到工作?而且能夠生存下去?在職場上能夠突破晉升?這就是一個最基本的考驗來證明你到底行不行?是不是一個有能力的人? 而不是嘴巴說得天花亂墜 但是沒有能力做事的人? 

這個難度我覺得就像創業一樣,一般創業能夠成功而且撐過五年的不到 10% 。在加拿大找工作也類似。這就是最好的考驗 測試你有沒有辦法在異國生存下去!賺到加幣!養活自己,而且能夠買房成家立業,並且在自己的專業上更上一層樓,超越你在台灣的成就!這就是一個對個人能力的終極測試。因為換了國家,換了語言,文化不同就是很困難,這考驗一個人的適應力!求生存能力!一個真正優秀的人是放在任何環境都能開花結果!

但是現實中結果往往會跌破你的眼鏡! 很多光鮮亮麗,條件很好的人反而不會成功!而是那些看起來條件很差的人能夠成功 ,因為考驗的是一個人的求生存的意志 自我調整與適應力!我個人認為主要關鍵重點在個性與從小父母的教導。而不是你能力多強。

因為大部分的人只能夠在順風盤如魚得水。碰到逆境就沒有能力掙脫而沉沒了。這真的很殘酷,但是事實就是這樣。

從另外一個角度來想這難道不就是人生的縮影!

就像我們的人生每個階段都有許多的挑戰,困難與難關需要突破! 很多看起來是天生贏家的人結果在大環境惡劣, 人生困境時, 最糟糕的時候就沒有能力翻盤贏回來。因為沒有韌性與不服輸的精神。逆風翻盤需要很強的意志力!

你需要突破這些求職困難 ,靠的不是你聰不聰明!

小聰明是沒有用的,需要的是大智慧! 

很多時候看的是你有沒有恆心,毅力?打死不退?

會不會變通?

會不會被挫折打垮?還是越挫越勇?

你會不會去找救兵跟資源來幫助你?

你會不會研究出破解之道?

自己製造出朋友貴人來幫你? 

能不能得道多助? 

每個新移民都英文不好,但這不是自我安慰的藉口,要努力去改進,要不然你就會卡死在那裡。因為英文是根本 foundation. 英文不好根本就不用玩了.

如何補足自己的弱點,缺點?

如何強化自己的優勢去突破?

要用心去分析問題可能出在哪裡?

搞懂他們的遊戲規則找出突破之道?

想辦法繞過去?另闢蹊徑?

找出專業技巧 確實應用出來。

每次被拒確實檢討改進,不二過。

要有創意鬼點子,才能突破死胡同!

增強自己的韌性, 永不放棄, 永不服輸!

成功不是一步登天, 都是許多小進步小努力, 不斷累積發酵, 才能有突破成功的時候。 

天下沒有幸運這回事,都是不斷地努力扎根,才會有成功的一天!

Thursday, December 11, 2025

IT 行業 monitoring tool team. 

其主要功能與任務是 管理,使用monitoring tool 去確保所有主要 IT components 例如 crash 當機 我們立刻會偵察到 , CPU 滿負荷 > 90% utilization , disk space 90% full , high availability cluster heart beat stop, 種種 crash 或即將 crash 發出警告或預防性 alert. 這些 alert 直接 產生 problem ticket 直接 paging standby support team. 通知人員來檢查 處理 更正與故障排除 。

Monitoring 標的可能有 

1. Servers ( Mainframes, Unix, Linux, Windows etc) still alive?

2. Database instances running and performance ?

3. Disk DASD free space ?

4. Network alive?

5. Middleware, Web server alive? 

6. Application server alive?

7. Performance and capacity monitoring

8. 等等

Monitoring 市場上常見的工具有

1. Scom

2. Solarwind

3. Appdynamics 

4. Tivoli

5. Nagios

6. Dynatrace

實際上可能有上百種各種類似產品可以選擇 全看公司選擇哪一種。 雖然每一種都有部分類似 但是介面 設定 操作各有不同 都需要專業訓練與知識經驗才能 support 這些產品。

 移民銜接的問題 機會成本 不進則退

同樣來加拿大有的人過的很好,有許多人卻無法適應 ,我們想要探討 到底什麼樣的人 最適合最能夠在加拿大混的風生水起?

由於來到加拿大之後一切歸零,在台灣你在職場越有成就 ,社會地位越高,失落感就越大!因為你不容易放下身段再重新開始!要重新開始 也很難再成功 反而許多挫折,打擊,需要克服 ,很多人過不去或者不值得。

醫生就是一個現成的例子 如果移民加拿大需要耗費許多時間 克服 語言,執照,專業上的困難重新適應,至少得花掉幾年年時間,這段時間沒有收入,一般聽到的例子,都是至少花掉四年到10年時間才有辦法重新在加拿大成為醫生。 對於一個每月收入超過五十萬或百萬台幣的醫生或牙醫來說,這麼長的時間沒有收入是一個很大的損失。 這就是機會成本,可能並不值得。

相反的如果在你的國家是ㄧ無所有的人,沒有什麼資產,收入也一般,移民反而是新機會。

反正 nothing to lose! 一但成功就大翻身! 怎麼說都非常值得。

對於很有錢的人來說,也許移民也很容易,但是一般換了地方賺錢就沒那麼容易。語言 文化 法律都不同 需要重新適應,而且未必會成功 還不如自己原來已經在賺錢的生意來得穩當,所以不值得放棄去移民。所以縱使移民後吃穿不愁,但是失去戰場就英雄無用武之地。 這樣也是不會快樂。

 Band-aid solution 鋸箭式療法 30年前剛來加拿大的時候,我工作的部門全部都是白人,那個時候學到的一個覺得很好玩的名詞 就是 band-aid solution . 因為當時我們 team 在討論的是,為什麼這個機器又當機了! 因為用的是 band-aid so...