Saskatchewan 北方工作徵人 

這個職位只收女性，因為是女性家暴庇護中心。起薪是$24 以上。 需要合法工簽。人需以在境內。

Disregard the deadline 

 如果表現優異 而且願意長期任職, 公司願意擔保省提名!

請直接聯絡海報上聯絡方式應徵！

 Ombudsman, compliance, HR 

Workplace bulling, unfair dismissal, wrongful dismissal , harassment 

今天有人問我,如果在加拿大的工作上遇到不好的老闆,惡意整妳 或故意給你麻煩,圈套與陷阱 . 然後把你開除， 該怎麼討回公道？

如果你所工作的公司規模大 ,有健全的制度。那你的主管是無法一手遮天 ,胡作非為 ,我會建議 妳先聯絡公司 Human Resource, HR 通常是獨立的部門。如果是涉及違反公司制度 ,那也聯絡 Compliance 部門。 最重要的是 要盡可能搜集把所有證據 寫下來所有發生的事情 按照時間順序。 一般公司有些會有 獨立公正的 Ombudsman 部門 。寫信或電話聯絡他們。

如果公司沒有 HR , compliance 也沒有 Ombudsman 那你只能外部討公道。你有權利得到一個 沒有 性別 種族 年齡 discrimination. 公平 健康 non-toxic 的工作環境。 有時候不只是涉及勞工法 甚至涉及 Human rights.

如果上面這些公司部門很不幸都無所作為 。那聯絡 employment lawyer or paralegal. 有些勞工法的律師就跟 injure 人身傷害的律師一樣 如果沒有勝訴 你不用付錢。 所以跟他們談談 wrongful dismissal 沒有壞處 看他們怎麼說。 你可以 google “wrongful dismissal free lawyer “就會出來一堆 律師. 

這是我所知道的途徑 也許有人有更多答案.

https://achkarlaw.com/workplace-bullying-in-ontario/

https://petermcsherry.ca/services/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=Search-Employment_Law&utm_term=&utm_content=&utm_keyword=&gad_source=1&gad_campaignid=22199986715&gbraid=0AAAAADM9gT3rZLI-I0-1SK7SRWhAWqkRk&gclid=EAIaIQobChMIgcSv89ftjgMVvUX_AR1Dhjv-EAAYAiAAEgIRhfD_BwE

 恭喜林美玲僑務委員 榮任 2025-2027 加東僑界急難救助委員會 召集人！吳偉敏 僑務顧問 與台商會長 張銓中出任副召集人 秘書長 李佩諭！

加東僑界急難救助委員會 致力於協助旅居加東地區的台灣人解決突發急難 包括 旅遊,留學,打工度假,遭遇詐騙,意外,法律問題等困境！ 

林美玲召集人 預計將舉辦一系列線上與實體活動 ,第一場是宣導反詐騙 講座 稍後會公佈,歡迎大家熱烈參與！

恭喜 林委員 願意扛下這個重責大任！ 深慶得人 ！ 任重道遠！

 我由衷感謝加東僑界急難救助委員會 新任召集人 林美玲僑務委員 關懷每年1000人次來加拿大打工度假的台灣青年 。

她今天指示要在明年三月舉辦一場 「打工度假者權益與陷阱解析」座談會。我非常佩服她想到如何來保護這些人生地不熟的台灣打工度假的青年朋友的權益。 

我相信每年這些打工度假台灣青年來加拿大全程 在 辦簽證,租房,找工作,薪水,待遇,勞動條件,辦手機,銀行開戶,買賣汽車,旅遊 等等 都多多少少會碰到不愉快的事情,甚至陷阱。 這不只是發生在加拿大,我相信在澳洲有更多因為澳洲給台灣人打工作的簽證是沒有配額的。聽說以前最高的時候一年有30,000台灣人在澳洲打工度假。 如果你有興趣參加座談 或者想投訴 ，請告訴我們你的故事 。

我們也希望邀請所有曾經輔導協助這些打工度假青年的有經驗台灣人也可以踴躍出席講解。這個節目應該要讓在台灣還沒有出來的人都知道來避免一些不愉快的陷阱。 感謝林美玲委員的創意。

在北美工作溝通的重要性！

二十多年前我有一個 team lead 是印度人，有一次我們在討論工作事項時 ，他告訴我 我是一個很會做事的人 技術上完全沒有問題。但是他提醒我每次我完成什麼事情 ，一定要email給他，順便CC給manager 。他說這是很重要的事情 ，他說他知道我做了很多的事 。但是我都沒有報告 ，所以甚至有人偷竊了我的成果虛報是他做的 。他沒告訴我是誰 ，但是我非常感謝他對我的提醒 。所以往後我在工作上做的事情，一定會按照他告訴我的告知上級以及相關需要知道的人 。我什麼時候完成了哪一件任務？解決了哪些事情？ 這就是一個很重要的溝通。 平常就必須要這麼做。 在年終檢討的時候，你的老闆自然就對你做了什麼事情了然於心。更不會發生你做的事情，結果被別人虛報是他完成的

在北美做事情就是這樣子。沒有什麼默默耕耘這回事 ！每一個人都必須要表達自己的存在，表現出自己的成果 ！沒有聲音表達自己意見的人會被認為無能。

謙虛只會害死自己 !

默默耕耘是完全錯誤!

在北美工作上文化差異很大 。很多時候沒有人會告訴你該做什麼。主管也不管 你得在日常整個team job scope 主動找事情做 或者主動問同事或主管有什麼事你可以幫忙？ 有時候矩陣型組織 你可能同時要向一堆人報告負責。越是複雜的環境 越是需要良好的溝通 才能面面俱到！

這裡強調 teamwork. 你有責任讓你整個 team 知道你在做什麼？ 也許你的經驗他們可以幫他們解決類似問題或者是你碰到的問題，他們有經驗可以告訴你正確有效的方法 best practice 來解決. 主管也會知道你到底都在做什麼？在這裡工作 溝通是頭等大事。不會溝通 ,無法溝通 ,你就完全不適合在北美工作！不要到時候被淘汰還搞不清楚。還是那句話 ，這裡是北美職場,適者生存,不適者淘汰 ！入境問俗 ，不要死抱著你原來自己的東方文化觀點,卡死自己！

其實我想這就是為什麼東亞移民在北美很少擔任主管。其實就是文化上造成溝通觀念不正確。沒有良好的溝通能力,怎麼會輪到你當主管？主管就是需要溝通協調 all different parties, 了解下屬 ,做好指揮, 了解組織任務要求,承上啟下 主管80%的任務就是溝通 ,而不是自己去做。

請改變你自己的做事方式,謙虛是很好的美德,但是可能在北美並不適用。

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 將來要在一個國家發展 再決定讀哪一個大學

好幾年前 有鄉親與陪讀媽媽問我的意見， 她的小孩同時被多倫多大學與滑鐵盧大學錄取。 不知道該選哪一個學校？

我先提醒一點，加拿大大學不是任你玩四年。是淘汰很兇的。看科系看學校，但是很多科系從入學到畢業可能只有50%甚至20%的人能夠讀完四五年畢業。 如果你的小孩沒有辦法畢業，那麼唸哪一個學校是沒有差別的。我甚至幫忙過外交部與僑委會及警政署來處理過加拿大大學台灣學生失蹤案件 因為學生被退學而不敢告訴家人與家人失聯。

所以應該考慮自己的能耐 不應該強求 有時候應該選不是那麼頂尖的大學 。這樣比較好畢業。這樣也不會浪費時間金錢。當然也要考慮畢業後就業問題 不要去唸出來很難就業的科系.  

我的看法是  決定的因素是畢業後想要待在加拿大發展 ？還是回台灣發展？ 還是去美國發展？ 如果畢業後要回台灣發展就該選 多倫多大學，因為世界排行26。全世界很多人都聽過多倫多大學的名聲，大家都知道更有名氣。反觀滑鐵盧大學世界上沒沒無聞 但是在加拿大人心中 一般評價比多倫多大學更高。因為有紮實的 coop 制度。學生畢業就業率更高。理工導向，很多科系都是全加拿大第一 甚至等同美國 top 10 例如 computer science, Mathematics, accuracy, optometry 等等。在早期滑鐵盧大學 CS 畢業 是整班都到矽谷就業。甚至不輸美國 top 1 CMU.  Optometrist 畢業也很多都在美國執業。

大部分加拿大大學是以學術研究為主軸 不管就業，而 college 是以就業為導向。畢業後比較好找工作。所以大部分的加拿大人多選擇唸 college 而不是大學。大多數加拿大人更不會去唸什麼碩士博士。因為大部分工作都不需要 碩士博士 ，很多工作是高中畢業就夠了。唸高等學位有時候會被認為 over qualified. 反而求職到處碰壁。

 被安排的人生  1

在台灣或在東亞你從小到大都是被安排的人生 ，父母老師告訴你該做什麼你就做什麼 ，你不用自己去考慮很多事情 ，只要服從照做就可以 ！所以你 "沒有能力" 或者 "不會從零開始" 去達成一個目標。

例如

“我要去美國當醫生賺年薪 50萬美金 或者 

我要去美國華爾街擔任股票交易員或分析師賺年薪百萬美金

我要移民去某個國家成為國會議員或總理,總統

我要自己去勘探油井或挖金礦 成為億萬富豪

我要去加拿大成為軟體工程師將來成為上市公司的CIO, CEO

我要去澳洲擔任廚師 將來成為像 McDonalds 那麼大規模的餐館連鎖店的CEO”

這就是一種鴻鵠之志！這樣的目標 很可能你周邊沒有人有辦法辦到。想都沒有想過。這就是考驗的開始。這樣的夢想如何達成 ？需要多年多階段的規劃 需要先決條件必須都達成 ？不會卡在任何一個環節。

這就是一個專案 ！你自己決定去分析規劃該如何做到？ 還要考慮最低代價 時間 來完成。

在西方社會例如在加拿大 他們的教育方式強調的是，你必須自己決定要什麼樣的未來 ？如果你要走這條路你該如何去收集資料？決定分析判斷該走哪一條路？怎麼樣做才能夠確保成功，而不是失敗。這些都不是東方教育要告訴你的。 東方教育只會切割瑣碎的事情，分數至上 升學第一！ 如何做好事情 如何自己完成一個專案 達到個人目標不是東方教育的目的。西方教育他們強調的是一切主動掌握在自己手上。 自己的為自己的行為負責。

我認為這個才是為什麼許多台灣人想要移民出去想要在加拿大落地生根 “ 但是”絕大部分都是失敗的原因就是在這裡！因為他們從小都是被決定的人生。 今天自己要如何掌握自己的未來 ？去移民去國外？找工作 ？辦出移民？該怎麼做 ？他們從來沒有做過。 也不知道該怎麼樣著手才會周全才能夠提高成功的機會。

因為你從來沒有這樣被教育過 ，所以你現在要自己學習自己摸索如何能夠掌握自己的未來與人生。你能夠做得到，你的人生就是完全不一樣，因為你能夠掌控自己的命運，而不是被別人控制。

我會再寫後續文章 很多人自己摸索過程中錯在哪裡

昨晚舉辦的 在北美開卡車的座談會圓滿結束！感謝各位參加！非常感謝 Susan 與 Eric 的參與貢獻！Eric 很多話都非常直接了當的根據他多年跑車的經驗一針見血的直接回答！ Susan 20-30年移民顧問經驗也仔細歸納了許多卡車司機的移民途徑。

這是昨晚的錄影 歡迎大家觀看。

https://youtu.be/La8KuL-sodo

我總結一下昨天的座談會重點包括大家常問的問題。

1. 年齡大不是問題.

2. 來加拿大要開卡車 不同的城市省份至少需要 1百萬到一百五十萬台幣資金準備好。 Eric 在 Winnipeg, Manitoba 花了一百萬台幣。

我要提醒 一百萬台幣花了只是買張門票 不代表你能找到工作,辦出移民 能夠留下來。這種事情都是有風險,沒有人可以保證。

3. 卡車移民不同途徑 不同省份難易不一樣 。

4. Eric 認為沒有之前的卡車駕駛經驗 找工作不是問題。有經驗也未必容易找工作。重點是你必須去認識朋友。特別是駕訓班的同學互相幫忙 最有幫助。有人推薦最重要。 公司雇用卡車司機最考慮的因素 是這個人可不可靠？想想看一部卡車價值這麼多錢交給你 ，人在幾千公里外跑 ，人可靠 值得信任最重要！經驗再多人不可靠也沒人要你。

5. 人要來加拿大找工作而 不是在台灣靠鍵盤找工作。先用免簽來加拿大旅遊 順便換照普通駕照 再進卡車學校考照 卡車訓練六週 不需要學生簽證。考到 Class 1 駕照再找工作.

6. Eric 提到很少有人能夠一次就考過貨櫃車執照 冬天考駕照最容易通過 。Susan 認為二月過來加拿大最適當 我個人非常贊同 你如果沒有辦法撐過加拿大的冬天，也許就根本不應該來加拿大發展.#加拿大#卡車#求職#移民#資金#經驗#冬天

 移民與求職為什麼會失敗？

很多人來加拿大好幾年,想要找工作與移民,但是努力好幾年後只能失敗而歸,如我所說的,幾乎90%是失敗的.

其實最深層的原因是因為 有一些自己從小相信的想法,價值觀,理念與得到的推論,在北美是完全不適用的 ！例如東方概念就是儒家那套,服從,官大學問大,而這裡強調的不是服從而是要有自己的想法, 要去勇於挑戰. 這些觀念不調整,你會永遠活的很辛苦,也留不下來。你也無從適應, 永遠覺得格格不入。有些人甚至因為情緒因素不願意把語言學好。而語言才是成敗的關鍵所在！

其實你不過有這些觀念20-30年,而你可能會活 100歲。為什麼就沒辦法換個角度來重新思考?丟棄舊有包袱?這個就是一百多年前 究竟應該 全盤西化 還是 中學西用 的爭論。這個爭論是在東亞 那情有可原。但是今天你已經在北美 你就應該"全盤西化"！ 說實在的你過去20年30年建立起來的價值觀人生觀各種想法，你根本就丟不掉。你隨時可以再撿回來的，但是你來到這裡，你繼續抱著那些東西就會使你格格不入, 成為失敗者！因為你沒有因地制宜, 入境隨俗。就是那麼簡單。

你必須了解現狀, 做出調整 。所謂適者生存，不適者淘汰！ 福澤諭吉為什麼能夠在日圓鈔票上 就是因為他的脫亞入歐觀點太過不同，獨特的點出重點。為明治維新指出方向.

例如你誤以為學歷至上，學歷可以橫掃天下。但是到了北美才發現誰管你什麼學歷？經驗與技能才是真正最重要的。例如 你誤以為中文在國外很受歡迎, 很多老外搶著要學中文 ？妳可以去教中文維生？你到這裡來住久了就會知道, 根本完全不是這麼回事! 你認為你英文不行你可以去華人的地方工作。 但是華人在這些國家是極少數。 有多少缺？他們要不要你？他們用不用的起你，是另一回事。可能只有低薪職缺等著你而已。他們反而更加要求你的英文要好。 

就算是相同的短缺技能，由於各國作業方式不同，語言也不同，妳必須拿到執照，並且在本地實習一段時間調整這裡做事的方式與風格是非常重要的。語言與移民身分是在北美生存的基礎。更不要說某些完全脫離現實，天荒夜談，不切實際的想法，國外住久了就會開始反思這些從小一直以來的被灌輸的亞洲信念是不是有誤?需要調整？ 妳如果只有講中文的朋友，當然就不會感受到震撼 ，也不會調整自己。不要只會一堆講中文的抱團取暖，需要多交一些加拿大的朋友。

Prerequisites

這些年來 我看到很多在加拿大求職無門的例子是因為沒有搞清楚 prerequisites . 

有人去唸 teacher college 花了兩年時間拿到 teacher certificate 才發現 找不到工作 因為  教育局雇用中小學教師需要是永久居民或公民 .教育局不會雇用沒有永久居留權的人。

有人花了上萬加幣 參加連結車 Class 1 AZ 訓練班拿到駕照 才發現找不到工作 因為沒有2-3 年經驗 保險公司拒保 當然沒有正規加拿大公司願意雇用。

一路攻讀 Biotech 到拿到博士學位，畢業才發現加拿大根本沒有幾個Biotech 職缺，只能改行。

有些人花錢去上課拿到 堆高機 叉車執照才發現叉車司機沒有兩年經驗。工廠完全不會考慮雇用。

有人去唸了學校不是在 accredited school list 導致無法取得執照或所學無法取得畢業工簽。

Welder 電焊也是一種非常人員短缺的職業。但是很多電焊職缺要的是高等技術有好手藝的電焊工 要求相當多年的經驗。沒經驗的就算有執照也很難找到工作。這個情況與IT 職缺一樣 現在都要有很多年經驗的人才能找到 IT工作。沒經驗的非常困難找到工作。

有人聽說加拿大非常缺幼教ECE老師，而且很好移民。但是幼教需要唸兩年 ,畢業的時候才發現溫哥華附近已經不缺幼教老師 ,省提名的移民分數也高不可攀 ,根本辦不到。進退兩難。更荒唐的是這些學校還在不斷地製造大量幼教畢業生，使得情況雪上加霜。

還有許多加拿大職業都有類似情況 . 你要走這一條路之前你必須要確實查清楚？問清楚同行？問清楚前輩？該注意什麼？有什麼先決條件？就算98%就業率 你也要先假設你是那2%找不到到工作的人。因為你不是加拿大人。任何國家都一樣 一定優先雇用本國人，至少不用擔心還要擔保你 或將來冒出繁瑣的移民要求。

你可能卡在 沒有永久居民身分？ 沒有足夠經驗？ 沒有執照 ？ 背景調查沒過？ 訓練的學校不被承認？ 缺乏實習？ 學歷不符合要求？英文能力不合格？ 需要 Bilingual? 缺乏其他相關技能？不是公民？缺乏某一個重要資格？ 沒有住滿幾年？等等 花了很多錢與時間 終於畢業了。才發現你資格不符 沒有人願意雇用你。你要怎麼收場？

很多事情是不可以用假設的 而是要確實去問人 去確實求證 100%正確 確認沒有其他隱藏故事，確認沒有其他沒有想到的情況！你要知道所有狀況！因為如果你假設錯了，你可能浪費了很多金錢跟好幾年的時間然後畢業後無法銜接工作！這個後果完全不是你能承擔的 。

這些 due diligence 是絕對必須要開始投入前事先查清楚？問清楚 ？資料搜集齊全 ？確認再確認 ？才可以開始進行。否則就是在浪費錢，浪費時間 。

 我要感謝 Li-Ting Su 的啟發與協助。 看來在加拿大從事護理相關工作還有很多我們不知道的門路！

如果妳在台灣已經是 RN 護理師 想來加拿大從事護理相關工作，可以直接申請用 台灣 RN 執照 換 PSW personal support worker 護工執照 在不同的省 PSW 也稱 HCA or HCW. 當然不是無條件的。還是需要審查一些文件 有一些基本要求。

加拿大各省制度法律規定不同。我用 Ontario 為例子

https://ontariopswassociation.com/international-psw-membership/

https://www.caringsupport.com/blog/psw-jobs-for-international-nurses

妳在加拿大擔任 PSW 期間可以

1. 逐步了解 加拿大醫療系統.

2. 改進妳的啞巴英文能聽能說.

3. 搞清楚用什麼最好最快途徑升級爲 RPN or RN.

4. 適應加拿的生活環境.

5. 搞清楚妳到底喜不喜歡加拿大 ，說不定妳會討厭。

這是一個騎驢找馬 一舉多得的好棋。

有任何問題可以 在我們協會 8/22 8/23 座談會發問!

Grandfathering Program to Personal Support Worker (INGP-PSW)

How Can International Nurses Find PSW Jobs In Canada?

In most cases, international nurses don’t even have to complete a PSW course to start working as one, and in provinces like Ontario, they may even be eligible to receive incentives and certain benefits if they do choose this path.

What some employers in Ontario require is that international nurses complete a Grandfathering Program to Personal Support Worker (INGP-PSW) and that they apply to become members of the Ontario Personal Support Worker Association. Of course, they also require that these workers are able to legally work in Canada and provide proof of their diploma or degree in nursing from their home country that shows they completed their education.

Additionally, international nurses must comply with other requirements like immunization records, references, criminal background checks, and certifications of First Aid and CPR just like any other PSW would, but considering the mass shortage of PSWs in the province right now, they usually don’t have to provide any other documentation. Overall, the process to get this type of employment has been made pretty fast and easy for them.

加拿大人的信念 

你要來加拿大發展與移民之前，你需要了解一下加拿大人想什麼？ 如果你無法認同與忍受就不應該考慮這個國家。不要移民定成功之後才發現落差太大。那時候就太遲了，因為你已經投入了許許多多的心血。

要移民加拿大與要在加拿大求職 。有很多核心要求或障礙是繞不過去的。因為這是加拿大人的刻在骨子裡的信念，這是他們的價值觀與行事準則。他們會堅持這些原則！

做人要務實務本 投機取巧在加拿大是行不通的

第一個就是英文 法文

這是他們的國家 法定語言是 英文與法文。

找工作 要移民 要辦事 看醫生 修繕房屋 買房子 生活中樣樣都需要英文流利。 英文不好就得想辦法把它弄好。 如果你要在這裡生活你怎麼繞也繞不過去的。你如果生活中無法溝通無法自理 。這樣活著不可憐嗎？對加拿大人而言 你要來我的國家難道不該學好我們的語言？

第二個是執照  

加拿大人沒有信任外來人的習慣。很多事情他們只相信有公信力執照與認證。沒有執照，你就連門都沒有。 想想看，這難道不是應該的嗎? 這是理所當然的！ 你今天坐飛機, 結果航空公司雇用了沒有執照飛這款飛機的飛行員，用了沒有執照的飛機技工。這家航空公司的飛機你敢坐嗎？ 沒有執照就根本談都不要談！ 航空公司不只是要守法，更關乎商譽。更是要維護每個人的性命安全，他當然只能夠雇用有執照的人。 你也會希望這家航空公司，確確實實地雇用的是有執照的人，你坐的飛機才有辦法安全降落。

醫院更是如此 。每一個職位都需要執照 。沒有執照的人混進來 ，就會出人命 。醫院被查出用沒有執照的專業醫療人員 ，出了人命就會賠不完！

第三 他們動作很慢 你需要不屈不撓的精神 不要放棄, 

加拿大人動作很慢。很多事情都很官僚 拖拖拉拉的 。所以必須有耐心。這個地方講究守法, 平等, 公平 。所以很多事情比較慢，但是時間到就會辦好，而且品質比較高。所以真的是需要有耐心。性急的人必須有耐心 繞不過去 也快不了。加上很多事情法規比較複雜，往往必須每個都遵守，所以也造成快不了。

第四 處處需要 reference. 

他們不會信任陌生人 所以樣樣都需要 找到比較值得信任的人來推薦來參考！ 所以租房子，求職， 申請護照，申請貸款 等等很多時候都需要用 references. 

第五 關係無用

這個地方也比較沒有辦法動用關係去關說 ，因為講究平等，沒有特權. 所以認識多少人也很難動用關係，因為每個人都必須守法。 總理 部長 也沒有太多特權。

第六。平等

他們相信每個人都平等,所以 前科累累一直在坐牢的人, 街頭吸毒的流浪漢,靠詐騙取得難民資格, 然後不工作騙取各種福利的人與兢兢業業勤勞辛苦工作的人大家一樣平等。 在東方文化這絕對是不平等的。但是很不幸的在這裡大家一樣。所以你要有心理準備。

第七 加拿大人的平等導致社會主義甚至等同共產主義

最明顯的例子 加拿大的醫療系統為什麼永遠等待期這麼長 永遠需要政府撥更多的預算來填補醫療赤字？ 但是更重要的原因是加拿大人反對任何私人醫療體系。 只接受政府的公家的 這導致沒有效率因為沒有競爭。 所以成本居高不下。 什麼長庚 馬偕 私人醫療機構都不會在加拿大發生。

第八 稅越來越重

因為不工作 騙福利的人越來越多 很多移民難民當初選擇加拿大就是因為福利多好騙 政府不主動抓弊端 。所以只好不斷的加稅。制度也在保護不勞而獲 懶惰的人 努力工作的人倍受打擊，越來越少。所以稅率只會越來越高。

第九 路永遠坑坑洞洞 

加拿大由於一年七個月冬天 用了很多鹽 這些鹽對道路與汽車造成很大的損壞。所以夏天就是 construction season. 有些路永遠在施工 一修就是二十年也有。 常常封起來的施工路段一個人也沒有。

第十  環保

加拿大人對環保過度信仰 許多建設因為環保無法動工。

第十ㄧ 預算排擠 

預算被大量用在福利救濟養懶人 而不是建設 造成基礎建設不足，遠遠落後於實際的人口成長與需求。

 任性 vs 務實 你的命運！

我輔導加拿大就業將近十年來 看到的就是很多人陷入困局 困境。 但是這些困局 困境都是他們自己造成的。 很多都是連環式 連串因素 一環卡一環的必然。

今天早上跟之前的老闆談到他的部門狀況。 他說目前 Linux, windows 的project 很少 最多的是 mainframe project. 但是缺人。mainframe 是IBM 最早期1970的的大電腦系統 六十年來 仍然是 銀行 航空公司 百貨公司 政府機構的主要核心系統 但是新一輩的年輕人嫌這個系統老掉牙 沒面子，怕他很快被淘汰 但是這個東西100年後還會在這裡的 所以老一輩的都退休了新一輩的不願意學就造成懂得這一行的人很少 就會缺人很嚴重。 但是沒有辦法，很多人寧可去學最新的 AI or python 也不願意來學這個。 明明就是一大堆IT人找不到工作，他們也不願意來學這個 mainframe。 這就是一個死結 。因為觀念無法變通。

很多留學生 打工度假也一樣 明明知道 住在多倫多 溫哥華 是找不到工作 生活成本高 求職困難 更會移民辦不出來 仍然不願意換地方。明明找工作有車沒車 差很多 仍然沒有駕照沒有車 因為他們還在用台灣的思維模式。沒有調整自己。

很多人沒有意識到來加拿大會面臨的多麼艱困 的局面 與挑戰 樣樣都得重新調整適應 居然還把貓狗也帶來增加的困境 增加失敗的機會.

很多找不到工作的 其實是他進大學的時候就已經注定了，因為他選擇錯誤的科系是很容易唸但是難就業的科系。這就是人的本性！人都會選擇容易走的路。 沒有人會願意去挑困難重重的路。 但老天是公平的。 前面容易不代表後面也容易。

希望每一個卡在困局中的人都會把自己的頭腦「重開機 」丟掉這些的根本想法，重新評估每一條信念，有沒有受到蒙蔽？重新建立。「於不疑處有疑 」才是重啟人生。

我看到太多任性, 頑固, 非理性決策，造成莫大的困境. 如果還想要在加拿大成功的話就要好好的重新省思自己的思考模式與決策模式 ，降低"任性"，"非理性"做事方式 "務實"才有成功的可能。 人生苦短 不要浪費生命 然後再後悔。

我知道這篇文章會被厭惡。但是如果這篇文章能夠拯救一個人真正看懂想通的人 都那就值得了！ 改變命運就是由你的觀念想法改變才有可能。

 堅持下去 vs 通權達變

很多人在加拿大求職或辦移民不成功 往往是因為過度堅持 不懂得變通。

最近看到一個例子 有人在加拿大工作五年 各方面條件很好，卻辦不出 PR 最終被迫離境。 原因只有一個原因，因為他堅持一定要住在多倫多！ 有的人住在溫哥華找工作 花了很久的時間一直沒有找到。 溫哥華很難找到工作是眾所皆知的。他們卻堅持不離開溫哥華，那他們要為自己的決定負完全的責任。因為是自己的決定。

有些人條件非常優秀卻找不到工作是因為 不會變通 堅持某些要求 一定要一步到位 不願意騎驢找馬 迂迴側進 。

就跟很多人擇偶不成功一樣 往往是因為太多堅持 沒有考慮現實情況 沒有變通。不懂的以退為進！那就必須面對自己決定的後果。

 加拿大人的信念 

你要來加拿大發展與移民之前，你需要了解一下加拿大人想什麼？ 如果你無法認同與忍受就不應該考慮這個國家。不要移民定成功之後才發現落差太大。那時候就太遲了，因為你已經投入了許許多多的心血。

要移民加拿大與要在加拿大求職 。有很多核心要求或障礙是繞不過去的。因為這是加拿大人的刻在骨子裡的信念，這是他們的價值觀與行事準則。他們會堅持這些原則！

做人要務實務本 投機取巧在加拿大是行不通的

第一個就是英文 法文

這是他們的國家 法定語言是 英文與法文。

找工作 要移民 要辦事 看醫生 修繕房屋 買房子 生活中樣樣都需要英文流利。 英文不好就得想辦法把它弄好。 如果你要在這裡生活你怎麼繞也繞不過去的。你如果生活中無法溝通無法自理 。這樣活著不可憐嗎？對加拿大人而言 你要來我的國家難道不該學好我們的語言？

第二個是執照  

加拿大人沒有信任外來人的習慣。很多事情他們只相信有公信力執照與認證。沒有執照，你就連門都沒有。 想想看，這難道不是應該的嗎? 這是理所當然的！ 你今天坐飛機, 結果航空公司雇用了沒有執照飛這款飛機的飛行員，用了沒有執照的飛機技工。這家航空公司的飛機你敢坐嗎？ 沒有執照就根本談都不要談！ 航空公司不只是要守法，更關乎商譽。更是要維護每個人的性命安全，他當然只能夠雇用有執照的人。 你也會希望這家航空公司，確確實實地雇用的是有執照的人，你坐的飛機才有辦法安全降落。

醫院更是如此 。每一個職位都需要執照 。沒有執照的人混進來 ，就會出人命 。醫院被查出用沒有執照的專業醫療人員 ，出了人命就會賠不完！

第三 他們動作很慢 你需要不屈不撓的精神 不要放棄, 

加拿大人動作很慢。很多事情都很官僚 拖拖拉拉的 。所以必須有耐心。這個地方講究守法, 平等, 公平 。所以很多事情比較慢，但是時間到就會辦好，而且品質比較高。所以真的是需要有耐心。性急的人必須有耐心 繞不過去 也快不了。加上很多事情法規比較複雜，往往必須每個都遵守，所以也造成快不了。

第四 處處需要 reference. 

他們不會信任陌生人 所以樣樣都需要 找到比較值得信任的人來推薦來參考！ 所以租房子，求職， 申請護照，申請貸款 等等很多時候都需要用 references. 

第五 關係無用

這個地方也比較沒有辦法動用關係去關說 ，因為講究平等，沒有特權. 所以認識多少人也很難動用關係，因為每個人都必須守法。 總理 部長 也沒有太多特權。

第六。平等

他們相信每個人都平等,所以 前科累累一直在坐牢的人, 街頭吸毒的流浪漢,靠詐騙取得難民資格, 然後不工作騙取各種福利的人與兢兢業業勤勞辛苦工作的人大家一樣平等。 在東方文化這絕對是不平等的。但是很不幸的在這裡大家一樣。所以你要有心理準備。

第七 加拿大人的平等導致社會主義甚至等同共產主義

最明顯的例子 加拿大的醫療系統為什麼永遠等待期這麼長 永遠需要政府撥更多的預算來填補醫療赤字？ 但是更重要的原因是加拿大人反對任何私人醫療體系。 只接受政府的公家的 這導致沒有效率因為沒有競爭。 所以成本居高不下。 什麼長庚 馬偕 私人醫療機構都不會在加拿大發生。

第八 稅越來越重

因為不工作 騙福利的人越來越多 很多移民難民當初選擇加拿大就是因為福利多好騙 政府不主動抓弊端 。所以只好不斷的加稅。制度也在保護不勞而獲 懶惰的人 努力工作的人倍受打擊，越來越少。所以稅率只會越來越高。

第九 路永遠坑坑洞洞 

加拿大由於一年七個月冬天 用了很多鹽 這些鹽對道路與汽車造成很大的損壞。所以夏天就是 construction season. 有些路永遠在施工 一修就是二十年也有。 常常封起來的施工路段一個人也沒有。

第十  環保

加拿大人對環保過度信仰 許多建設因為環保無法動工。

第十ㄧ 預算排擠 

預算被大量用在福利救濟養懶人 而不是建設 造成基礎建設不足，遠遠落後於實際的人口成長與需求。

 https://youtu.be/C31k-CU6Bqg

這是一部我強烈推薦 要到海外生活的每個人都應該看過的各科會審告知家屬的影片。 每一個人一輩子也許有這麼一天成為家屬或成為那個病人。你必須要聽懂他們在說什麼。他們解說的非常詳細！抓住要點。這個關係醫療的考量因素，過程，選擇與決定。這是美國的醫院的制度值得參考！

看完這部片 你才會體會到在國外英文能力是多麼重要！ 要求有多麼高！其實各行各業都有這樣類似的三堂會審的場合。如果你是醫護人員更要期許你將來也是團隊中的一員 ，你的能力，語言都能勝任在北美的工作要求。

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 Voice message 電話留話

在加拿大 練習好如何打電話時 對方沒有接進入語音信箱時適當的留話是很重要的。 加拿大人個性保守 不太相信外人 很多時候他們不會接聽陌生的電話 所以一定要學會怎麼樣在語音信箱留話讓對方打回來是非常重要的事情！ 這是他們的傳統。

很多商家 ,政府機構也是類似 .特別是診所 ,醫療機構,他們電話永遠佔線 .你必須留話請他們打回來給你。

要學會簡單扼要的講述 你是誰？有什麼事情？留下你的call back phone number. 通常加拿大人一定會回你的電話留言。另外一個方法就是用Text。 他們很習慣用Text這也是另一種突破的方法。 要記住 大部分 landline 是不能 text 而商業機構都是 landline 所以必須 留話 voice message.

 https://www.youtube.com/watch?v=97OwCfZsjWw

Bedside Shift Report | UP Health System - Marquette

 妳在英語系國家擔任 ECE 幼教老師的真實生活

https://www.youtube.com/watch?v=fKibOIc2xuM

https://www.youtube.com/watch?v=Piw-9dOC8YQ

https://www.youtube.com/watch?v=4BxcYznkwmE

 https://www.youtube.com/watch?v=lWeTdX52Ogc

Bedside Shift Report, Children's Alabama

 https://www.youtube.com/watch?v=2FMyOcMJ3ps

CHRISTUS Spohn Bedside Shift Report

 https://www.youtube.com/watch?v=C31k-CU6Bqg

https://www.youtube.com/watch?v=RJQPA2zFobE

Interdisciplinary Rounds

這就是醫療專業人士 例如 護理師工作上需要有的英文程度 。實際的醫院中的情況 場景。在YouTube上面有很多類似的 ward round 想辦法把它聽懂 而且細節都要注意到，這就是你的工作上對英文的要求！

https://www.youtube.com/watch?v=RHpbuljThoc

Mastery Level Bedside Shift Report