終身學習 無師自通的能力
很多人很驚訝 在加拿大求職時學歷無用，反而他們只重視你有什麼專長與相關經驗。 這對東亞升學主義出來的人一時之間是很難接受的。
其實時代已經變了 科技日新月異 ，10年前20年前要做某一個職務的技能要求跟今天的要求可能已經有很大的差別。
學歷可能只是你在20歲左右的時候學習的成果，但是你在職場上可能有40年的時間 ，怎麼樣可以不斷地跟上學習最新的東西，應用在你的工作上或者可以有能力轉學其他的技能。這種自學能力，自修能力，無師自通的能力才是最重要的，最厲害的高手就是不過幾天他立刻可以學會一套完全不相關的新的東西。
更加重要的是判斷力與決斷力 你要能夠識別正確，猜測未來20年30年的走向 。然後往那個方向發展 你如果走對的方向，你就不用擔心中年失業問題 。你如果走錯的方向你不死也半條命！所以選對職業，選對產業非常重要 ！選錯了後果非常嚴重，你就得整天提心吊膽，因為你所在的產業正在衰敗衰退，沒落的產業並不需要那麼多的人，你就會三不五時面臨失業轉業的問題。所以猜對未來方向 ，選擇正確專長 ，不斷自學自修是在這個變幻莫測的時代中的中流砥柱！"核心競爭力". 要千萬小心很多新出來的東西只是泡沫與煙火。一閃即逝，不會存在很久又被淘汰，所以要正確判斷！
你有什麼樣的學歷，你有什麼樣的學位，當你到了30歲40歲50歲的時候，學歷只是一個歷史紀錄 。很可能完全跟你現在的能力沒有一點關係 。在工作上可能一點用處也沒有 。如果你有高等學位，可是你沒有能力自修 自學，那你可能還比不上一個高中畢業，但是有辦法隨時隨地的學會最新的東西的人。這很可能就是很多大老闆只有小學或中學畢業 但是底下的伙計卻都是高學歷。很可能在於低學歷的大老闆能夠很快變通 ，自學。迅速抓住正確的方向。反而高學歷的打工仔沒能學得更快。
所以在職場上請培養自己的自學能力，無師自通的能力 ，掌握正確的方向，這才是生存之道 。有了這個能力就不會被時間無情的淘汰。
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我們以前發現的
“加拿大真正需要與歡迎來移民的是藍領階級的技術工匠而不是尖端技術與高學歷的人才 “.
因為已經來了太多高學歷人才遠遠超過本國需求，加拿大本身就沒有那麼多的高科技產業，加上加拿大人口不多 是一個體量很小的經濟體。沒有那麼多職缺來容納過多的高科技 高技術 高學歷人才。偏偏又超量接受過多的移民。只有美國這種大國有這麼多高科技產業才會有這麼多的人才需求而不是加拿大。這才是真正的主要原因為什麼很多移民來到加拿大，根本找不到像樣的工作 。求職異常激烈。很多人被迫在做低階不相稱的頭路。
加拿大基本上是資源輸出型經濟體 一個”產油國”就跟澳洲與大部分土地大人口少的國家像南非，沙烏地阿拉伯，蒙古，哈薩克斯坦，剛果，智利，阿根廷，巴西一樣靠資源輸出，特別是礦產來維持經濟。加拿大靠的是 石油 ，鉀礦 ，金礦 ，鑽石 ，鎳 ，煤 ，鐵 ，小麥 ，黃豆 ，玉米，葵花油，豬肉 ，牛肉 ，木材，龍蝦，象拔蚌，鮭魚，鱈魚，楓糖漿，溫哥華螃蟹，水產 ，觀光 等各種大宗物資來賺取外匯 。加拿大是有汽車 航天 太空 等製造業 但是佔比不高，金融業是區域性 內需型。所以當然台灣高科技高學歷人才來這裡求職很困難 因為產業結構差異太大。 加拿大真正需要的是藍領工人來建設開發加拿大。
所以台灣的藍領階級工人 ，技工 會很適合來移民加拿大。但是通常卡在 英文程度很不好 ，方法不對，年齡大也可能是因素，而且台灣基層勞工會認為學好英文有什麼用？再加上愛台灣與鄉土觀念 他們絕大多數完全沒有移民念頭。所以儘管加拿大比較沒有年齡歧視，薪水也高的多，生活品質高，所以儘管台灣40多歲就有所謂中高齡失業問題，但是沒有人想到要去國外發展，不受年齡歧視，很多事情其實就只是ㄧ念之間。在這方面沒有互補，實在可惜。
最近我們又幫助一位台灣求職者在加拿大的銀行拿到 teller 櫃員面試機會。 近十年來我已經幫助 7-8位台灣人進入銀行。這是一個我們最容易能夠幫忙你在加拿大上路開始找到工作的行業。
跟台灣的銀行不一樣 ，台灣的銀行的櫃員工作是鐵飯碗 ，大家都在搶, 門檻很高 。要多重入職考試通過才可以。但是在加拿大這裡就真的是入門初階工作 ，高中畢業學歷就可以。不需要什麼技能 ，銀行會訓練你，最重要的是你要有客戶服務的精神，而且個性適合銀行的遵守規則，保守經營風格，本地人也不會有太多人來搶這種工作。由於加拿大收了很多移民，所以往往很多銀行也希望雇用新移民來服務移民，有些是需要你懂某些語言。
但是這個櫃員工作是有一些條件限制與優缺點的。
1. 完全看你住在哪裡 ？ 看當地有多少銀行櫃員職缺？你有沒有車？ 很多人只願意住在大都市 downtown ，那些地方往往是失業率最高的重災區 ，新移民與學生都會擠在 downtown ，往往入門工作競爭最厲害。這種情況下往往當地銀行分行根本沒有職缺。一個職缺出來往往幾百幾千人在搶。你又不願意搬家到有職缺的地方？你又不願意買車通勤？沒有職缺那誰也幫不了你。
2. 這是一個入門的低薪工作而且通常是 part time 每週少於30小時 而且是要排班的。而且往往只能拿最低工資。試用期3-6個月。
3. 這個入門工作通常是無法辦移民的 .你必須跳銀行內其他專業工作才可以.
4. 乍聽之下, 這是一個很不好的工作, 但是好處是你一旦進了大銀行 銀行內部有很多資源與訓練系統。你把事情做好就有機會內調其他更好的工作, 銀行也鼓勵你學更多的東西，通過更多的考試拿到執照就可以一路往上。所以是有無窮的機會的。
5. 就算你不想要待銀行 將來你辭職了，你的這個資歷也會幫助你找到其他的好工作。因為大家都知道這個銀行也會信任這個銀行訓練出來的人，所以對你未來的職場發展有很大的幫助。
6. 萬丈高樓平地起！ 這些大銀行的董事長總經理很多也是由基本的櫃員做起的。就像軍隊的將軍都必須從小兵或是基層軍官做起。 你從基層做起就會有扎扎實實的經驗，對你的未來發展有很大的幫助。
7. 銀行內部的訓練紮實，對於你後來的其他發展也會有相當的規範。這也為什麼是其他的公司很願意去雇用大銀行出來的人。因為他們規規矩矩能夠做好事情。
8. 做這份櫃員工作是要面對許許多多不同的銀行客戶。所以你的個性必須是要能夠與人容易相處的才能夠夠做好這份工作。
9. 這是一個客戶服務的工作，所以你的個性也要是能夠夠願意幫助人的本質。
10. 銀行的工作就是跟錢有關數鈔票。你的個性必須要精確不能大而化之，你工作做得再好，但是數字都不對那麼你也是不適合來做這份工作。
11. 團隊精神很重要，有時候忙的不可開交，銀行分行內需要你幫忙其他的事情，你不能推三阻四沒有團隊精神。 沒有團隊精神就不適合來做這種工作。
12. 英文很重要 加拿大法定語言是英文法文 你至少必須英文或法文流利 能夠溝通沒有問題。
13. 如果你是主要服務華人客戶。你最好要會講廣東話，因為在加拿大華人群體的大部分是廣東人。廣東話最重要！只會普通話 國語而不會廣東話是不合格的。
14. 如果你在台灣是學商業，財務或金融背景的。我會建議你先去當銀行櫃員是一個很好的起點與踏腳石。 用這個銀行櫃員來先找到工作本來做，取得累積加拿大經驗，再跳回你的本行，這是一個很好的方式。
15. 移民身份還是蠻重要的。如果你是打工度假簽證要看地方有些地方銀行可能不在乎，有些地方銀行可能會拒絕接受。
16. 這個銀行櫃員工作到底能不容易找到？ 最重要的還是跟你在什麼地方有關係。某些地方缺人很嚴重，根本找不到足夠的銀行櫃員，那標準就會降低你隨便找都會有。但是如果你住在那些失業率很高的地方，大家搶破頭你就會很難找到工作。 這就是我一直強調的找工作，最重要就是地方！你呆錯地方，你怎麼努力都沒有用。你待對地方，隨便找就工作一堆讓你挑選。
17. 這種入門櫃員工作 算是低薪辛苦工作 所以人員流動性很大，常常需要找人，有加拿大六大銀行加上許多小銀行與區域信用合作社。所以任何時候通常都有一堆職缺。
18. 這工作還是有危險性，常常有銀行搶劫。近三十年來 我記得有幾件銀行搶劫案不幸造成銀行櫃員死於搶劫或流彈。
19. 在銀行工作 通常有一些不錯的福利，包括 銀行專屬關門休假假期 。
20. 如果你已經有CFA， CFP ，FRM 等等高級金融執照 那你就該去找更高階的銀行工作。
21. 這些分行經理決定雇用人之前 會非常care 你住哪裡 ？有沒有車？ 每天怎麼來上班？ 因為加拿大大都市的公共交通非常落後 ，不可靠 ，常常有各種故障 ，罷工 ，修路，改道，意外，堵車 等等上班常常因為各種不可抗拒力而遲到 所以分行經理寧可選擇住在附近的人 ，越近越好。沒人會喜歡天天遲到的人。
22. 這種工作錄取與否 往往是非常自由心證 ，因人而異。銀行分行經理有很大的權利決定要誰不要誰。因為這是 teamwork 他們對於要與自己未來一起工作，朝夕相處的同事是非常挑剔的。必須是某一類人，人不對就會造成內部團結問題。我就以前聽過某一個銀行經理說他他一看就知道這個人到底風格是不適合在他的分行工作。所以如果你沒找到也不要氣餒，有時候就是你不適合他們而已，繼續再試試其他的銀行。
23. 如果你住在沒有什麼競爭的地方 ，那你就算沒什麼加拿大工作經驗 ，什麼都不會，你也可能被錄取。
但是如果你住在競爭比較激烈的地方 那你可能需要上課並取得有一些 CSI ，CSC, IFC, or CIFC mutual funds certificate. 才會有 interviews 機會。
如果是競爭更激烈的地方 那就算你有這些 certificates 也未必有用。
更不要提在沒有職缺的地方 那完全無用武之地。所以地方這個因素有多麼重要，不用我說了。
人生也是這樣 ，要看過世界 ，增加眼界 ，確實找到比較沒有競爭的地方，讓自己能發展發揮潛能的地方 ，是多麼重要。待錯地方 ，只會龍困淺灘 ，那是你自己的選擇，怨不得人！
騎驢找馬 先求有再求好 兩階段求職
有一些在台灣非常優秀的人才, 對於在加拿大求職, 低估了困難度。 又不肯妥協, 以至於錯失機會。
在我看來 不管你是在你的國家多麼優秀, 加拿大這裡不是你的地盤. 你需要適應 語言,文化,天氣,風俗,種種障礙 你才能發揮你原有的能力. 所謂強龍不壓地頭蛇。 很多時候應該考慮" 兩階段求職 "先求有再求好, 騎驢找馬, 慢慢跳, 逐步推進 不要拒絕任何機會, 任何工作都可以讓你學到東西。凡事一步一步,穩健推進都不是壞棋。
不管 full time or part time, permanent or temporary, contract or employee， 任何地方 任何薪水 任何職稱 等等 。只要對你未來理想的工作有幫助的 就應該像跳棋一樣一步一步的跳。 天下沒有一步登天的。 都是一步一步走出來的。
來加拿大打工度假 需要加強英文程度
最近與幾位我們的 mentors 討論我們過去的輔導。有一點必須讓大家知道。
對於台灣剛過來的打工度假青年 ，如果你要找一份你的本行專業工作 ，而不是找沒有專業性的低薪服務業工作。那麼專業英文要求是比較高的 ，在我們過去輔導的 cases 經驗 這些打工度假的求職者 50%-80% 英文程度是沒辦法通過加拿大比較嚴格的一般專業的 interview.
我們通常會告訴他們先把英文聽力與說的能力改進 到相當水準 再來加拿大找專業工作。
這是由於台灣英語教育本末倒置, 只會強調學文法, 背單字, 反而忽略了語言是用來溝通的這個"根本學語言的原始目的" 搞錯方向. 造成大部分台灣人出國後 聽不懂, 開不了口 與 缺乏真正純英語環境 加上常用詞 ，語法 ，語速 ，腔調不同 造成的障礙 需要相當時間的適應 調整 與改進。 這個落差很大, 遠遠超過一般台灣人的想像。所以要在加拿大求職, 應該要糾正方向, 目的是溝通,而不是強調文法與單字. 這樣才能在加拿大生存與找到高薪工作.
二階段求職 請先聚焦如何取得永久居留權
最近發現許多我們協會幫助過的求職者與自己找到加拿大工作的人很多都回去台灣。他們都是辛辛苦苦找到加拿大工作的，但是因為雇主不願意擔保 或者因為種種原因他們自己也辦不出移民來。 工作簽證到期就得離開。我想這不是他們想要的結果。對於我們辛辛苦苦協助他們找到工作也是一種打擊。
所以拿到永久居留權甚至公民資格是最重要的事情。否則你永遠都是過客，時間到了不管你工作上事業上多麼成功你都得離開。這樣子是沒辦法累積在加拿大的人脈與經驗。 你得回去台灣一切又重新開始。
最近與幾位mentors 討論 他們也觀察到這樣的情況。所以我們想要呼籲 如果你是來打工渡假的 ，沒有移民念頭 ，那你就快快樂樂地去一邊打工一邊渡假享受人生 。時間到了就回去，沒有什麼好遺憾的。
但是如果你是有移民念頭的，那麼我會建議你把移民跟工作分開來考慮，先辦好移民再去找工作。分兩階段來完成。你離開台灣至少前一年就應該先去詢問持牌移民顧問或者是移民律師，問清楚該怎麼樣辦出加拿大移民身分？一旦拿到了永久居留權再開始去規劃你的職業生涯。再開始去求職這樣子才是比較順暢的生涯與人生規劃。
加拿大有4000萬人口 ，想想看你有什麼特殊需要的技能 在4000萬加拿大人中找不到而必須雇用擔保你這個外國人？奧運金牌選手? 諾貝爾獎得主? 除非是偏遠地區找不到人或者非常短缺人才的行業要不然不要幻想有人會擔保你。那是不切實際的幻想!
請再三思到加拿大留學這件事
我們輔導這幾年來 對於台灣與加拿大的教育與職業系統與現況有更深入地了解。
我們開始體會到很多找工作容易或困難，其實取決於供給面就是學校到底一年畢業多少人才。這個數字應該要隨著需求面來調整。如果畢業生都找不到工作，那就不應該再招收那麼多的學生，如果畢業生供不應求，那就該增加招生人數。當然這裡面包含了時間差的問題，有一些可能是要預測未來10 20年的。但是一個feedback的機制是需要的。
台灣的醫學院有一個很好的制度就是總量管制當年度的醫學系總額不能超過1300人。乍看是一個僵化的系統，但是其實總額限制穩定了醫生的供應不會過度供應也沒有不足很多。所有科系其實都應該做一樣的事情。做動態調整。
但是我們發現加拿大的高等教育，特別是學院college 似乎並沒有妥善的彼此互相協調。例如位於KW地區的Conestoga College。傳統上是一個非常優良的學院，過去學生就業率非常的高，我的許多IT同事都是這個學校畢業的. 他們的素質完全不輸大學生。但是在過去五年內學生總人數居然由8000人一下子膨脹到38,000人，幾乎增加五倍。遭到許多教育界人士，包括安省前教育廳長的批評為學店。超收這麼多學生 不但畢業生素質降低 很多學生更是根本找不到工作。而Conestoga college 並不是單一的個例 ，整個加拿大許多其他的學院，也一樣大肆膨脹招生。這才造成很多留學生畢業的時候，根本就找不到工作，求職非常的困難。就是畢業生供應量一下子突然大增而職缺的需求面並沒有增加多少。甚至因為不景氣而減少。這樣的就業困難在入學前本來就是可以想像得到的。
所以如果妳要來加拿大唸 college 之前要仔細的思考再三，請確實地了解你所選的專長，確實研究調查這個專業畢業的出路與就業情況。以我們目前的看法 未來三年應該還是供過於求的。最好不要來加拿大唸College。除非妳唸的專長在那個省仍然供不應求。例如護理 幼教 電焊等等。
這幾年加拿大經濟下滑 加上川普的關稅，加拿大銀行（中央銀行）也預估加拿大 GDP 會減少，今年會是 -5% 。失業率會大增。目前的確是加拿大求職情況非常困難，甚至許多加拿大人自己人也找不到工作。供需完全失衡。當然某一些行業還是非常的缺人，例如護理，幼教，護工，建築，石油，藍領相關技工就業仍然可以 ，但是其他的專長就必須要小心考慮就業前景與調查清楚。留學的成本極高，畢業後找不到相關工作是很大的損失。更不要提 心理上的挫折。浪費時間與金錢！完全不值得。不可不謹慎！
Hudson bay 哈德遜灣
一個非常巨大的海灣 在加拿大北方 面積有 1,200,000 平方公里 是台灣33倍大 是加拿大的巨大內海。北部出口直接北極海 所以北極冷氣團一路無阻，整個海灣沿岸氣候與北極地區相同非常寒冷。沿岸大部分地區 年平均氣溫是 -6C.
這個海灣最早期是法國來與原住民交易毛皮
所以後來有 Hudson bay 公司。 這個公司有英國政府特許擁有許多土地 。後來雖然歸屬加拿大政府，但是理論上 這個公司可以有權索回他們幾百年前英國特許他們擁有的土地。
灣內最大港口 Churchill, Manitoba 是一個重要港口 ，加拿大西部生產的穀物可以透過火車直接送到這個哈德遜灣的港口出口到全世界。而不需要經過幾千公里長的聖勞倫斯河水道出大西洋。
情緒? 理智？ 小不忍則亂大謀
每年有好多台灣來的打工度假青年, 留學生, 新移民來到加拿大。如我之前所說的是絕大部分找不到他們專業工作, 也辦不成移民。其實這是可以避免, 增加成功率的關鍵就是 過來之前如何理性的分析自己的計劃，途徑與備用計劃，避免情緒化與不切實際的幻想影響正確的決策。
就如我們在學校學到的一樣 ，怎麼樣做事情？
1. 先收集所有相關資料與情報 越多越好。只要你收集的不齊全那都有可能會造成將來決策錯誤或者是一天到晚改來改去，所以收集情報必須很齊全。
2. 有組織有系統摒除情緒, 去做最好的理性獨立正確的分析, 得到最好的策略與戰術 .如何才能在加拿大找到工作？如何才能在加拿大移民成功？
3. 不要設定太多的要求與條件。條件越多，
你越不可能有答案。 就像找對象一樣 必須務實，條件過多不切實際 最後一場空。
4. 一旦有了方案與策略就堅定不移的去落實去完成。
最近我在輔導時有一個很有趣的對話。
我幫助一個在大西洋省份的台灣留學生找實習機會。我幫她找了很多mentors 來幫她之後 .
她問了我一個關鍵問題. “我是不是剛來加拿大就該來找你了？”
我說 ”不對 ,你應該在離開台灣之前就要找我才對”
我又說 “我們曾經協助七個台灣人 在台灣他們就找到加拿大工作”.
很多事情都是越早規劃越好！ 要去加拿大什麼地方？ 要唸書？直接找工作？ 直接辦移民？ 該用什麼途徑 ？一步一步規劃好 ，包括B 計劃 ，萬一計劃趕不上變化？ 該如何考慮到所有可能 ？這是您在台灣就該全盤規劃 ，沙盤推演的！ 走一步算一步是不會成功的。
我碰過最早來找我們的是有一位最會規劃的人，三年前在她出發前一年就跑來問了我一大堆問題。幾乎天天問各種問題。當然她後來就很順利的直接找到她要的工作，再搬來加拿大就職！
