什麼是就業專長?
在加拿大你能不能容易找到工作 甚至移民 最重要的一點 就是你有什麼”能夠就業的專長”? 這個專長是別人無法快速追上與複製你的?物以稀為貴,這個專長是你會而別人不會?很少人會的專長?當然前提條件是你的專長必須是被市場迫切需要的,如果在加拿大沒有或很少這種相關產業,那這個專長也沒有用,是找不到工作!
很多人要找 LMIA 但是移民局會問 為什麼四千萬加拿大人中找不到適當人選 ,偏偏要雇用你這一個外國人?尤其是在失業率這麼高的大都市?這可能嗎?這合理嗎?這個雇主符合LMIA 申請條件? 營業額,盈餘符合要求?種種條件符合嗎?
這涉及一個名詞 “entry barrier 進入障礙 “ .進入障礙越高,工作越有保障,只要你符合資格就很容易被錄用,因為進入障礙門檻擋住了大部分的競爭者。
也就是說,你的專長與經驗在加拿大能不能找到工作?取決於”進入障礙”來決定有多少人能夠跟你競爭? 薪水與供需也是由這個因素決定的。
例如這個職缺至少需要累積20年經驗,需要取得某一個困難的執照,要法文B2, 願意去北極探勘, 75%的時間在旅行, 一個月才能回家一次,等等這些都是某一種形式的進入障礙會卡住其他的競爭者。
沒錯你可能費盡千辛萬苦才能進這行,但是這也擋住別人無法隨便幹這行。這就是一種保障!
可是很多專長與多年經驗有時候根本就不是進入障礙能擋住競爭者!如果你的專長任何人幾個禮拜幾個月就能夠學會?能夠迎頭趕上?就能夠做你的工作?你那一行的執照每個人都能輕鬆拿到?你那一行不需要經驗,而且經驗越多越沒有價值?所以就像辦公室助理,銷售,設計,秘書,藝術,這些職業主要靠個人特質與天賦,並沒有太大的技術障礙,幾乎人人都能做.
雖然這些行業最頂尖的人都非常傑出,可以非常高薪,但是那是 只有 1% 5%,不是人人辦得到的.因為重點在能夠抓住人性需要天份,而不是專業技能。我會覺得這種職業等於是沒有專長,您初到在加拿大求職會非常的困難,因為人人都能做.就根本輪不到你!
舉例來說 很多專長分成藝術Art與科學Science兩種. 那些一加到100永遠一樣的答案的就是科學,那種沒有定論的每次結果不同的就是藝術.藝術就不算專長,藝術是要靠天賦的.你沒有天份怎麼努力也是很難贏過有天份的人。例如銷售就是一種藝術,銷售沒有一定的方法能保證成功,你上再多的課,也未必贏得了,但是某些小學畢業的對手,他如果有天份那他成為是王牌推銷員的機會會比你高。創業也是一樣.藝術比較沒有進入障礙,你經驗再多也未必可以勝過有天賦的人,軍事指揮也是一樣,沒有人敢保證,相同的戰術戰略每次都會贏!管理也是一種藝術,沒有一定的管理方法能保證成功, 賺錢經營,商業也一樣,沒有一定的方法可以保證成功.
所以醫療業,製造業,土木建築業,大部分專長都是science. 而人文科系與管理類大部分都是 Art.