加拿大的工作為什麼難找？

我想要解釋一下為什麼加拿大的工作很難找？加拿大雇主僱用員工是因為需要員工有充分 capable 的”技能”能夠勝任這份工作 ！能夠把事情做好才是重點！ 他們不會因為你是什麼名校畢業的就會考慮你，大部分的情況下學歷是一點都不重要的。除非你是要應徵學術相關職務，例如教授或研究人員.

所以在這裡”技能”的定義是什麼？ 

“技能 “ 不是你懂就可以，更不是你說你有他們就會相信你！ 他們在 resume review與面試中用他們的標準來判定你有沒有這個能力？所以你需要了解他們的標準跟定義！

首先在 job description 任何技能都需要搭配幾年經驗的要求,（記住是以年為單位的 幾個月的經驗往往不考慮）甚至必須要搭配哪一種行業？哪一種產業？哪一種環境？例如你說你會support SAP, 一定會要求幾年經驗 !例如三年或五年 在金融業 ？製造業？醫療業？政府？甚至必須在銀行會更好！你就必須 在resume 中顯示你在什麼其他的公司使用SAP ,有多長的時間？應用在什麼地方？ 產生什麼效果？這個公司是什麼產業？ 你這個技能對他們產生什麼樣的幫助等等！也就是說他們要看到你過去的「實績」！這不是你空口編出來的.學校的作業不算,你那門課修得滿分也沒有用！他們需要跟你之前的雇主validate 。 你就算有certificate 但是從來沒有在工作上用過幾年的時間,那這個 certificate 是沒有用的. 除非這是一個非常新的技能，市場上很難找到這種種技能又有經驗的人，那他們才會考慮這種 沒有工作經驗搭配的certificate.

換句話說，真正重要的是你過去有沒有幾年經驗？ 你過去待在什麼樣的產業？ 你待在什麼樣的公司？是大的知名的公司？還是名不見經傳的小公司？這些在在都會影響你的求職機會！

很多人想要來北美求職，就算留學生求職也是一樣，就是因為對這個技能的定義要求沒有搞清楚而導致到處碰壁！ 丟了幾百份，履歷表也沒有半個面試機會,下場很慘，根本就沒有辦法找到工作！最後只能回國！

他們要求的很多，甚至一定要本地工作經驗！ 有時候別的國家的經驗他們也未必承認！ 這就是加拿大的 「加拿大經驗」障礙. 求職難度才會這麼大!別的國家也未必不承認. 美國 歐洲等等先進國家的經驗可能會承認，但是烏干達，阿富汗，烏克蘭，土庫曼斯坦，蘇丹，委內瑞拉等國家可能就不承認！特別是非英語系國家.

所以很多時候如果你已經有別的國家的經驗,你到加拿大來,可能要先做一些低階不相干的工作先累積加拿大的本地工作經驗,最重要的是要有本地人老闆當你的references! 就算不相關行業的人也無所謂，但是最好是本地加拿大人！

如果你是留學生,請你寒暑假不要隨便回國！就算你回國實習，這個海外實習將來也未必承認！多認識人，多與學校的老師,同學,學長搭上線,交往認識！利用寒暑假時間去找各種各式各樣的本地加拿大工作. 這樣才能累積你的加拿大本地經驗與各種人脈. 

當然你到底是學哪一行的也很重要！ 很多專業是根本沒有辦法找到工作的！這只能怪你自己為什麼要學那一行？ 當初為什麼沒有做更多的將來畢業之後就業機會的研究？唸錯的科系就是浪費四年的時間。甚至可能害你一輩子低薪。

如果你那一行是需要執照才能就業,那你從入學開始的第一天就該想辦法先搞清楚怎麼樣才能拿到執照.然後開始努力去拿到執照,沒有執照是沒有人會雇用你的！

再來你在哪裡找工作也很重要，每一種不同的職業都有不同的職缺地理分布！ 

不要待在根本沒有職缺的地方去找工作，這就跟在沒有魚的池塘去釣魚一樣，純粹是浪費生命！

所以找工作必須要以全加拿大為範圍去找！你如果自我設限，只要在某個地方，那很抱歉！你成功的機會就少很多！

祝各位好運！