輔導一位求職者，他丟了300份applications 拿到6 次 interview 但是沒有 job offers .

他是IT 背景，有八年資歷 ，加拿大留學兩年。他能夠每50份申請拿到一個面談機會，這個已經是很不容易的！這也代表他的資歷沒有問題 ！他的履歷表也沒有問題 ！雇主願意給他機會。這就只差臨門一腳。

但是問題就是卡在面談的時候沒有聽懂一些問題 。特別是因為口音的問題 ，特別是某一些南亞口音沒有聽懂，那當然就沒有辦法回答，那就一定輸掉了 ！所以他的瓶頸就是英文的聽力。

在我過往的文章中，我一直強調 ielts 7 左右的英文聽力是必要的最低標準,因為 ielts 7 代表 40題只答對 30% 也就是只聽懂 75% ！ 如果你是ielts 6 那代表 你40題只答對23題 也就是56% 這就是為什麼你的面談不會過！ 英文實力的差距就在這裡顯現出來.如果你連問題都沒聽懂，你怎麼可能能答對問題 ？更不要說回答完美的答案！老實說這種求職面談只會錄取第一名，所以就算你能夠完美回答問題，也未必能夠拿到錄取 ，更何況你根本沒有聽懂那就不用玩了！

憑良心說 就算七分也是不夠的 ，在某一些行業 護士 醫生 社工 老師 律師 秘書 藥劑師 等等需要有更高的英文能力標準 ,萬一你沒有 ?輕則鬧了笑話 ，重則就是出人命 ，特別是醫療行業 ，必須100%溝通沒問題。否則會出醫療糾紛或人命。

一般台灣人英文平均只有5分 要達到75% 的7分 是天大的差距。 而且很多人可能一輩子也考不到7分。 所以如果你要來加拿大求職就必須要用最高的標準要求自己！ 否則就是浪費時間 功敗垂成！