如果你的manager跟你八字不合，他不喜歡你，你也整天在受氣 。這種情況下，終於有一天你被他解雇了 。但是真正的麻煩是被解雇之後找工作你會碰到困難 。因為每一個新的工作你找到之後都要求你提供前一個manager的References 而且這些HR會問東問西 ,問你為什麼被解雇？ 你說了實話，他們大部分也不會相信你。 他們會認定是你有過失。你就當然失去機會。

這種情況下 ，你需要洗白你的履歷 。最好的方法就是去做1-2個短期 3-12個月contract job 然後盡可能表現良好。 然後再去找下一個正式高薪工作。

因為通常 contract 工作不會問太多,因為你如果表現不好他們隨時可以把你解雇 .所以他們是有保障的就不需要問太多你的過去。而且往往他們需要人很緊急，你只要符合了他們的技能要求，沒有理由不用你。

一般要reference 只會問前一兩個工作 ，所以這就算是一種洗版的方式 ，把可能會招引問題的資歷往上推 ，這樣就避免了麻煩。