在加拿大要找到一個專業工作的通關密碼 就是 

技能+執照+經驗。學歷無用論。

你說你會這個技能 ？他們不會相信你 . HR 會查核 你這個技能是在過去那個工作資歷獲得？ 累積幾年經驗？ 有沒有需要的license or certificate?  然後需要 references 證明你說的是真的， 然後幾輪 interview 來了解你的技能，性格，資歷，背景各方面屬實並符合他們的要求條件。他們這麼要求無非就是要確認 你的專業技能能力是否足夠？ 有沒有辦法獨立處理完成工作份內的事？

不要去迷信什麼內推 ？人脈？如果你沒有經驗,那你去哪裡編造出來幾年經驗？ 如果這個工作需要執照,而你沒有執照難道去偽造文件出來嗎？ 你沒有本地 references 難道串通自己朋友好編故事？ 這些事情都是平常的功夫，平常就該去扎根。 平常就去努力。為什麼加拿大工作這麼難找？ 因為除非你的人脈可以打通那個工作的 HR ,考官 ,主管，每一個關節。要不然正規的大公司一定是嚴格的按照這些標準來審核每一個求職者。 誰也很難放水，因為大家都在互相看。