最近接到一些詢問關於在加拿大求職究竟應該用 resume 還是 CV？

雖然我已經寫了三到五篇文章講述這件事情，但是我想把所有的推理邏輯與推論 ，講清清楚楚。請注意我是如何得到結論的過程可能比結論本身更重要。

其實就是那句話 “盡信書不如無書”！ 求職是一種 「art」而不是 「science」。大部分的求職專家，甚至人資都告訴你應該用 two pages resume 但是我的看法是應該因地制宜。沒有一定的規則 這也跟科技發展與競爭情況有關。

這種事情其實很簡單 「成功的就是對的 」，找工作這種事情沒有一定的方法，沒有一定的規則 ，贏了就是對的。能夠成功找到工作的方法就是對的，就會大聲！

1. 加拿大一直是 commonwealth 的成員 加拿大很多事情都是按照英國的系統，例如英國使用 CV。

2. 要看你有幾年工作經驗以及你換過幾個工作？我會認為你如果有超過五年以上的工作經驗或者換過三個以上工作就應該使用 CV 而不是 resume. 因為你的工作經驗與資歷 必須要刪減才能夠放進兩頁的 resume. 這就是自廢武功。

3. 不要忘了，現階段大部分的 HR 都是使用 ATS 來預先過濾 incoming resumes. 如果你為了刪減符合兩頁 刪去過多重要的 keywords 反而 make you disqualify. 得不償失。也就是說給人看的跟給機器看的要不一樣你的優先次序是要先給機器看過才能給人看，所以內容越多越好。keywords 越多越符合 JD 要求越好。

4. 如果你在求職中一直沒有太多的回應，你就應該死馬當活馬醫改用 CV 試試看。說不定會有轉機。如果你是有多年經驗的人。

5. 雇主在找人 每個人的標準不一樣，但是你如果有更多的內容更多的關鍵字，也許某些不相關的東西觸動他的直覺 - 這就是他要找的人！ 所以當然是 CV 比resume 有更多內容, 讓你有更多表達表現你自己才會更有機會。

6. 我在擔任manager interview 求職者這些年來 我就沒有見過任何一個少於兩頁的人。有些甚至 5-7頁或更多。

所謂 art 就是沒有一定成功或贏的規則。就像戰爭一樣，沒有人可以保證他戰爭一定可以打贏, 同樣的方法上次成功, 這一次未必成功。

招數是人變出來的，頭腦不能死板。要常常變換更不應該人云亦云。要成功就必須要有自己獨到不同的看法跟想法。