加拿大求職場犯的錯誤 part 7

32. 講話要直接  

台灣人講話習慣繞圈子，不直接把話講清楚。沒有膽量直接回絕。在加拿大職場這樣的習性是非常不好的，如果你做到了高層，那也許你需要間接的方式或某一種講話的藝術，但是如果是你只在基層或你在找工作的時候，話直接講清楚比較好！越簡單越好，直接了當。兜圈子沒有人聽得懂你在講什麼，只是白白的損失了大好機會而已。 yes 就是 yes. No 就是 no 。不要含糊不清。特別是在某些場合某些時候，該說不就要說不，明明白白地說不要！否則會惹禍上身。例如在工作上如果有人要踢皮球給你，你如果不當場直接了當地說不。所有的東西都會慢慢堆在你身上，因為你好欺負。你可能在台灣習慣了這種職場霸凌事情 但是在加拿大是有法律保護你的。  

33. 敢於衝突  

我已經有太多年的工作經驗，所以碰到直覺不對不好的事情，我當場寧可馬上起衝突，撕破臉都沒有關係。隱忍只會被認定你好欺負。職場上敢於衝突也是一個重要保護自己的方式。有時候職場上 某一project 討論要做出錯誤的決策，我會立刻將我過去的經驗從技術上來講為什麼這條路不對。分析給他們聽。

34 . 學歷通貨膨脹。over qualified 

台灣是一個學歷歧視非常嚴重的國家,應該是說整個東亞都一樣。所以很多人唸了很多根本不需要的書。太多人浪費在讀書上面是為了拿到那個學歷。很多人以為人生的事都可以靠讀書來解決。也誤認為高學歷就是人生成功的保證。

在加拿大老實說很多工作，高中畢業就夠了。很多加拿大人的頂多念了 college ,certificate or diploma就夠了。他們強調的是要有一技之長。完全是以就業導向才去唸書，如果就業根本不需要這個學歷就不會有人去唸。所以很多加拿大白人根本不需要念到大學或碩士博士。

你要移民這個國家就應該好好了解他們的不同的價值觀。而不是用你對東亞的錯誤觀念繼續下去。

所以你如果在台灣學歷非常的高來到這裡的話，你往往碰到了最大問題就是 over qualified.他們是根本不會給你機會的，因為他知道你一定做不久，因為這不是適合你的工作。如果你一定要做的話，就應該把你的碩士博士或大學學歷拿掉。

如果你擔心自己年紀大 就把一些經歷刪除 這樣看起來會年輕一點，雖然我可能覺得其實在這個國家不是有那麼多的年齡歧視. 我自己都50-60歲都還能常常換工作。