在加拿大求職 最重要的是要找對 job boards 與recruiters or headhunters. 當然你可以直接投遞給 employer 但是除非你個人條件非常突出 要不然一般而已 平均投20 到200個才有一個interview 機會。 

很多人的不愉快經驗甚至是丟了幾百份applications 根本一封都沒有回。這就是為什麼大家都說加拿大工作很難找，因為根本沒有人會理你。特別是在現在景氣非常不好的時候。但是如果是recruiters 找你，如果你的條件真的比較符合他們的客戶要求這個機率就會高得多。

Job boards 基本上又可以分成三種

第一類是全國性質的 例如 indeed， monster, careerbuilder or linkedin. Etc.

第二類是 地區性的 例如某些 job boards 專門刊登 當地的職缺 例如 Saskatchewan, Ottawa, Quebec, BC 等等每一個省份 都市 往往都有自己的本地job boards。

第三類是屬於專業性質的，例如專門提供 IT, 會計，運動， 生物， 運輸， 醫療，工程等等專業職缺。

如果你 post resume on job boards 有時候 recruiter 看到你可能符合某些職缺，他們會找你 。這個時候 你得到進一步 interview 機會就高的多。 因為如果你的條件非常不符合的話，他們是不會浪費時間跟你閒談的。他們只會找最有可能會被錄用的候選人。

此外如果你沒有工作 contract job 也應該考慮！有個contract 工作 騎驢找馬 找下一個工作，強過完全沒有工作