sport admin recruitment firms list

https://sirc.ca/careers/

https://clutch.co/ca/talent-management-services/sports

https://www.i-recruit.com/targeted-recruiters-list/sports-recruiters

https://avenuesportsmgmt.com/

https://jobs.sportmanagementhub.com/

https://jansenhr.com/service/sports-administration/

https://www.nationalrecruitersforsport.com/

https://www.workopolis.com/search?q=sports+administration&l=

https://jake-jorgovan.com/blog/sports-jobs-recruiters-headhunters-executive-search-firms

https://www.alphaapexgroup.com/sports-jobs-recruitment-executive-search

https://nolanpartners.com/

https://alis.alberta.ca/occinfo/occupations-in-alberta/occupation-profiles/recreation-and-sport-administrator/

 我找到一堆 supply chain, logistics, procurement 的 recruiting firm. 祝各位好運！

https://argentus.com/

https://www.hays.ca/recruitment/logistics-supply-chain

https://www.theheadhunters.ca/why-work-with-us/our-specialties/operations/

https://www.michaelpage.ca/expertise/procurement-supply-chain

https://reimer.ca/

https://www.amigoworkforce.com/the-top-5-supply-chain-recruiters-in-toronto/

https://www.locksearchgroup.com/practice/supply-chain-logistics/

https://www.fedsupply.ca/en

https://www.iqpartners.com/toronto-recruiters/manufacturing-supply-chain-operations/

https://southendpartners.com/supply-chain/

https://stefkoconsulting.com/?gad_source=1

https://success.spi3pl.com/?gad_source=1

https://trupathsearch.com/supply-chain-staffing-agencies/

 教學相長 我也在我輔導別人求職時學到很多。如以前我所說的凡事要用好的正確工具。不要什麼都要自己做因為你做不好的。會事倍功半。很多事情不要自己賣力苦力去做，要利用現成的工具來幫助你。

找工作也是一樣有很多的專業 recruiter, headhunter, employment agent. 專門在幫人找到工作，他們也可以賺取佣金。你就應該讓他們好好的賺錢，更何況他們並不向你收錢，而是向雇主收錢，你是免費的。不要自己拼的老命也沒有找到工作。這些專業的 agent 分工很細緻的！每一個行業都有他們專門的 Agent 你在哪一行要找你自己的工作，你就要找對專門行業專業 Agent 讓他們替你工作，替你找到飯碗。如果說他們不想幫你找工作，那就表示你可能沒有價值或者是你在那一行是沒有辦法找到工作的，所以他們放棄你。因為商人有利可圖就會去做。他如果不願意幫你去找工作，就表示你可能不應該找那一行，因為你可能完全沒有競爭力，這樣反而是好事！你就不應該去走那個走不通的路而要立刻轉換改走別的路線。 他們已經告訴你答案了。

今天我在幫助 藥學與生物科技方面的群組，不小心找到了許許多多的專業agent 我以後還會再找其他行業的Agent來幫助各位找工作。

Pharmaceutical and Biotechnology recruiters list

https://aghires.com/

https://lp.experteer.com/us-headhunters/?kw=Pharma%20Headhunters&lv=001ex&g_adid=650566472818&g_nt=g&g_qw=pharma%20headhunters&g_mt=p&affiliate=US_Head_Search&gad_source=1&gclid=CjwKCAjw4f6zBhBVEiwATEHFVmrBWuYfdtc0txW4q-zUJ-Fx4A35cr9E2ktLFPIEzU1pX3nf9Qz_bRoCOhAQAvD_BwE

https://summitsearchgroup.com/practice-area/pharmaceutical-and-biotechnology/

https://www.biotalent.ca/

https://venushiring.ca/recruitment-agencies-in-canada/pharmaceutical-and-life-science/

https://www.theexecutivewing.com/for-employers/industries-of-specialization/biotech-pharmaceutical/

https://www.goldbeck.com/employers/areas-of-expertise/vancouver-life-sciences-recruitment/

https://www.iqpartners.com/toronto-recruiters/pharmaceutical-and-healthcare/

https://www.groomassocies.com/our-recruitment-expertise/life-science-recruitment/

https://www.biotech.ca/news/talent/

https://www.brethetbarnum.com/

https://bluematterconsulting.com/?gad_source=1&gclid=CjwKCAjw4f6zBhBVEiwATEHFVmFN4FSXKLOiDOVJqLi3PiERdl5oOpmWqSoPI2zOmi5Ylv-_y6JTLBoCuIwQAvD_BwE

https://mix-talent.com/meet-mix-talent-2/?gad_source=1&gclid=CjwKCAjw4f6zBhBVEiwATEHFVjnwunvq0BbV2yM-CmsAUcUXNFNP0X10dkqLQCzFfcpC-jss34AwCxoCp-UQAvD_BwE

https://www.qiagen.com/us/applications/pharma-biotech?cmpid=CM_PCR_BP_BioPharmaBioprocessing_0923_SEA_Google&gad_source=1&gclid=CjwKCAjw4f6zBhBVEiwATEHFVgqZnMY2PvbE1Lzkon-jFUF-3-3IeVueXkFo5MCDRdRzcPJEEZ0MyxoCUPMQAvD_BwE

https://pixcell.co/en/pharmaceutical-and-life-sciences-headhunters/

 感謝 何薇 僑務委員提供 !

這是我們亞伯達省為了吸引更多技術工人（62種職業～）而提供的$5000（很多條件限制）的一個小資金給大家參考

https://www.alberta.ca/alberta-is-calling-moving-bonus

https://www.alberta.ca/system/files/jet-alberta-is-calling-moving-bonus-eligible-occupations.pdf

加拿大經驗一直是對新移民的一個非常嚴格考驗！ 因為你如果剛來加拿大 、哪裡來的加拿大經驗？ 妳如果剛畢業 除了實習哪裡有加拿大經驗？ 這種事情是一番兩瞪眼的 ，有就有沒有就沒有。就好像某些工作如果需要博士學位一樣，如果妳沒有，你去哪裡變一個出來？

看行業 某些行業這是非常重要的。 也看經濟市場景氣 好 ，缺人時 你就有機會矇混過去。但是如果像現在景氣差 每一家都會提高加拿大經驗的份量來決定錄取與否。 

剛才在群組聽了幾位多年經驗pharmacist ，準 pharmacist 與 新來的 台灣藥劑師 之間的對話 看來在藥學與臨床這一行 加拿大經驗是非常非常重要的。 沒有加拿大經驗很難拿到敲門磚的。所以我要提醒在這個不景氣的時候 要有長期抗戰的打算！ 如果因為加拿大經驗的關卡 妳無法立刻找到心儀的工作。妳必須考慮到你的身分工簽如何維持下去？

前天還有人問我 ，因為她聽說 畢業工簽有可能取消或打折。 這事有可能 所以各位求職者要未雨綢繆！

我在去年九月與12月寫過兩篇轉碼學IT 的文章。最近發現有念頭想轉學或者已經正在學習IT 的人越來越多。我也發現也有很多人學不下去 有困難完成學業的人。

這種事情是完全不能勉強的 ！ 如果你在學習階段就有困難 ，那麼再想想接下來畢業之後，你有辦法在這麼多的競爭中，高難度 ，地獄級別的就業市場找到工作嗎？答案應該是否定的。

如果你根本就學習不佳，你怎麼樣跟那麼多的強大的對手競爭去搶到工作？ 就算你終於搶到了一份工作，你有想到這個工作是多麼可怕的嗎？這個工作必須要學得很快，而且要學一輩子，20年，30年永遠沒有沒了。各種新的東西不斷研發設計出來。每五年一個小革命，每10年一個大革命。life learning 要學下去, 一旦你沒有學跟上你落伍了，就很可能被解雇。

在這一行很多東西是要看一眼就必須學會的，因為別人可能不會教你，你必須眼明手快從同事，從客戶，從原廠技術人員，從其他高手，那裡學來各種技巧，你就是靠這些技巧跟經驗才能這在這一行生存下去的！你如果沒有辦法看一眼就學會，沒有辦法無師自通，沒辦法搞出自己的招數，沒有辦法自己一通百通，沒有辦法有那個靈巧，能夠在這一行打滾。那我會覺得你現在就該止損，因為你並不適合在這一行，這一行的嚴酷不是你能夠想像的，這就是為什麼薪水給這麼高，他們要求的就更多。要賺這種錢不容易。

你如果實力不夠，那你可能工作下班前頭腦還是那些沒有解決的東西，直到你能夠解決為止。你可能睡不好。你如果下班之後一直沒有解決問題的話，明天後天可能不斷地更多的新問題冒出來你都無法解決，那你這個工作一定做不久。

希望那些在學習資訊工業要轉碼的人好好想到這幾點，如果你現在學IT 就有困難，那現在停止可能能對你的將來未來 20, 30年會有更好的前途. 想一想其他更適合你的行業, 不要硬闖這一行，如果你並不適合。

 上週五的線上講座 有一個問題是問在還沒有找到加拿大工作前如何熟悉IT專有名詞 ？

我個人的看法是 如果你已經立志要出國移民或工作，那你在學IT的過程中就不應該用中文的教材, 應該要直接用英文版的教材內容。

因為如果你沒有能力直接吸收英文的東西，中文的翻譯永遠是慢半拍，慢幾個月或慢一兩年。你永遠沒有辦法吸收最新的東西，你永遠沒有辦法去追上潮流的最尖端，因為你的語言障礙。要等別人替你翻譯。

以前我在工作上 甚至被迫要自己看懂 日文 德文 法文。在 1989 因為在日本NEC 擔任系統工程師 必須看懂日文版機器手冊。因為同一套工具書 英文手冊內容只有日文手冊的一半。 德文是因為要研究 Polyurethane 塑膠聚合反應 必須看懂原版 Bayer 德文著作。語言只是工具 ，只是載體 ，但是語言就是你競爭力的核心。

我個人甚至認為要幹IT 這一行你就不應該用什麼翻譯。如果你還要先用中文思考, 再翻成英文。這樣工作上你能做好事情嗎？你必須用英文直接思考。在腦袋內 做夢的時候都是用英文。你才有辦法跟你的同事跟你的團隊直接廝殺！直接講出你的獨特見解看法用英文。任何靠翻譯的都是下下策，你也只有能夠用英文直接思考，才有機會可以出人頭地，往上爬才有機會可以贏過加拿大 ，美國本地人。

我在大學階段並不是學計算機的，但是想要去考資訊類的研究所在那個時候我自己去找了兩本交通大學電算系的教科書。就開始自己研究如何轉行。為了讀到這兩本書，我被迫讀了10幾本其他的書. prerequisites,才能夠看懂那兩本。全部是英文的。我考進的研究所後。才發現我的同學都用中文版的教材，但是對我而言，我如果要出國去留學去工作，我就少了一道翻譯手續。我可以直接跟上別人對幹。沒有太多障礙。我不會輸加拿大人。

關於轉業 轉行 這件事

我最近對於有些想來加拿大專業轉行的人 潑冷水 。我覺得很抱歉！但是我想我需要解釋這其中的邏輯，為什麼我會這麼說？ 為什麼我不建議來加拿大轉行專業 去唸 college 學新的技能。特別是轉行 IT. 你必須知道加拿大本地人的想法 而不是用你台灣人的觀念想法 自以為 想當然爾。

這其中關鍵就是 加拿大雇主要決定要雇用人最重要因素（大部分情況下 我不否認凡事都有例外）就是 1 要求的技能 2 直接相關的經驗 。而且是基於你的英文能力至少能流暢溝通 雇主滿意的 condition. 而且在現在不景氣情況下 他們都要求起碼 3-5年經驗。

在這個情況下 如果你原本在台灣是作廚師，做半導體 ，做護理 ，做化工工程師、做航太的，做美術設計 ，完全沒有妳要轉的那一個行的經驗 。 妳認為你你在現在加拿大最困難就業時期找到要轉的那行的工作嗎？我個人認為機會是非常低的！ 更不要說當科班畢業出身，想想看甚至已經在加拿大這行幹了幾年, 現在失業後也找不到工作的也一大堆。 你會比他們強嗎？更不要誤以為去唸個 college 重新學一個專長出來就有可能找到工作？ 這個想法真的太危險了 因為你出來還是沒有 3-5年經驗 。 就算有實習也只有幾個月經驗 那是永遠不夠的。

能夠college 出來就順利找到工作 與1 專長 2 地方 3 你原有經驗 有關。 例如妳轉學護理 ,PSW, 修車, 電焊, HVAC 這些行業永遠缺人 ， 此外舉例我聽到的是 London, ON 很多college出來的馬上找到工作。因為距離多倫多兩百公里有自己的就業生態系統。 魁北克法文障礙 所以就業也很有機會。

我希望我能喚醒在台灣幻想來加拿大唸 college 轉行的年輕人 。這是不切實際的幻想 (當然不是 100%不可能 但是難度很高 看你在什麼地方，看你學什麼）妳要轉行 那就該在台灣就轉行 ，並累積 3-5 年扎扎實實的經驗再來加拿大闖天下。 在加拿大生存的核心就是能夠找到自己的本行工作 。 移民也要能夠找到工作 才能達標。

 昨天晚上的講座錄影 "如何在加拿大找到 IT 產業工作？"

https://youtu.be/tx1Y8AOTBS0

 打工度假的迷思！

感謝加拿大政府與台灣政府的德政。台灣年輕人有每年 1,000個打工度假簽證名額。這個名額是遠遠不夠的 而且需要抽籤。相對之下每年只有非常少的兩位數加拿大青年申請台灣的打工度假簽證。站在對等的立場。 台灣政府很難要求加拿大政府給予更多的 working holiday visa 名額。

有很多國家的人是非常羨慕台灣年輕人有這種打工度假簽證，因為很多國家沒有。

因為是 working holiday visa. 所以很多人重點放在 "holiday" 而不是"working". 如果你無意來移民永居加拿大那當然很好。 去打工賺錢後就到處去旅遊。把錢花光光 盡興就好！ 反正時間到了就回去台灣。

雖然如此 這樣玩還是不對的 。因為這一年歷練對你在台灣的職業生涯 沒有幫助 也沒有延續作用。例如你本來在台灣是修飛機的或工業繪圖，結果你打工度假在加拿大超級市場當 cashier 或到農場撿蘋果,這是完全不相干也沒有加分作用。將來回去台灣求職沒有用. 就是一年空窗期 你如果打工度假做的工作與你台灣工作有相關 ，那對未來台灣工作上的升遷 ，會有幫助。台灣的 HR 也會採用你的海外資歷。

但是你如果有移民的念頭 那你就完全不應該這麼做！ 這個 working holiday visa 只是給你一年緩衝時間。 讓你有機會了解加拿大 ，讓你開始在加拿大建立自己的職業生涯。這個職業與工作 幫助你可以進一步去申請永久居留權！ 這時候你一落地前就應該想到如何延續繼續你台灣的職業生涯。 

例如如果你是 IT developer, 護理師，荷官，飛機工程師， 採購專員，會計師 等等。妳的首要目標就是如何轉換執照 ，找到原來自己的專業相關工作而不是 holiday! 怎麼玩樂。事實上這一年時間對於申請移民是不夠的。所以仔細規劃好路線圖。如何一步一步達成目標是很重要的。 更不應該浪費時間去做體力活 ，沒有技術性的工作。（除非你完全找不到工作）那對妳未來申請移民 在加拿大的專業工作 大部分情況下是沒有幫助。

希望我這篇文章釐清 working holiday 與有移民企圖 作法上 想法上的不同。

#加拿大 #打工度假 #打工 #度假 #職業生涯 #專業工作 #移民  #永久居留權 #求職 #工作

 為了讓更多在加拿大的台灣求職者能夠找到與自己相同專長的前輩來請益。我們鼓勵每一位求職者 加入 我們協會的 Linkedin group 。這樣就能更加動態的讓會員間有更多的互助！

https://www.linkedin.com/groups/9160967/

我們希望擴大 members base 如果有上千 members 那麼每一個求職者就能夠有更多在加拿大已經成功找到同行而且已經工作多年的前輩來請教。

今天下午去牙醫診所洗牙 診所安排一個新的hygienist 是一個中年印度婦人，她的動作很不俐落 動作非常慢。我後來去問櫃檯 這個hygienist 動作不太俐落，有幾年經驗？ 結果我得到的答覆 令我十分驚訝。 「她以前是牙醫」！ 也就是她以前在印度是牙醫來這裡必須屈就成了 hygienist. 

這讓我想起我認識的許多人與我曾經聽到的故事。心臟科醫師來加拿大成了護士。阿富汗的部長來德國成了計程車司機。 藥劑師成為藥劑師助理。律師成了 paralegal. occupational therapist 成了 保險經紀。 獸醫成了地產經紀。 這種來加拿大之後被迫降級的事 太普遍了。這些故事的背後原因往往是 1. 語言程度無法跟上 ， 2. 轉換執照很困難 ，要好幾年 或者根本無法轉換執照。 或其他原因。 我自己也當過巴士司機與店員。

所以每一個來到加拿大的新移民 ，不管妳是如何來到加拿大這裡 ，在加拿大找工作非常困難是再正常不過的事情。考或換執照很困難 也是很正常。職務被迫降級的事也非常普遍。 甚至很多 中學學生也被迫降級。很多時候需要花好幾年時間慢慢一步一步向上爬 ，努力回到自己在台灣的身分與階級。我知道在座各位有些甚至在台灣已經是 經理 ，副總 等級。很多時候要勉勵自己要不要放棄努力 ！

只要不放棄努力，契而不捨總有一天 你會在加拿大回到並超越妳原來的身分與階級！ 請持續努力不要放棄！ 太多新移民都是由基層重新往上努力不懈的！ 每當你想到自己的那些求職挫折時，就想想那些被迫降級的人，大家都一樣，你就會 feel better 的繼續努力！

 「英雄無用武之地」用來形容加拿大移民是最貼切不過的了！雖然不是百分之百，但是絕大部分的情況就是這樣。你在亞洲越有成就，混得越好，不見得來加拿大就能發揮的出來。很多是鎩羽而歸。

在台灣你能夠白手起家的創業 ，來到加拿大，你未必可以混的出明堂來，語言障礙，文化障礙，市場不同，稅太重等等都不是那麼容易可以克服的。

你在台灣有很令人佩服的學歷與經歷，來到這裡你也未必發揮的出來。很多人被迫去做低階的工作。最終還是必須回流。那與其如此當初何必來加拿大浪費時間與金錢？你在台灣過的舒舒服服的不好嗎？

反而是許多在台灣不得志，不是有什麼大成就的人來到這裡反而是龍入大海！有了更廣闊的天空讓他發揮出來。反而他更加的成功。創造出一片天地！要怎麼樣說這種現象恐怕好幾篇博士論文都有未必能夠討論的出來。這關係到每個人的特質是不適合加拿大這個環境的問題。

歡迎加入加拿大台灣青年職涯發展協會 CTCA 的 LinkedIn 社團！🌟

https://www.linkedin.com/groups/9160967/

這個群組是專為在加拿大的台灣人而設立。希望可以提供一個平台讓大家更容易的認識各行各業的專業人士，歡迎各位在這裡交流討論、求職招聘、拓展專業人脈、分享經驗、推廣資源。請大家互相尊重，避免討論非職涯相關的話題。

加拿大台灣青年職涯發展協會 Canadian Taiwanese Career Association (CTCA) 的目標與宗旨是幫助臺灣人規劃在加拿大的職業生涯、在這裡尋找工作、以及在職場上成長茁壯。我們也有義工顧問群，願意提供各類專業職場生涯規劃的諮詢與服務，包括Mentoring。如有相關需求或問題歡迎進一步詢問官會長Felix Kuan。

感謝您的加入！歡迎邀請其他在加拿大的台灣朋友：https://www.linkedin.com/groups/9160967/

昨天晚上 我的興北加東校友會學長也是前會長 問我他有個親戚的小孩來 多倫多在 C college唸 IT .畢業後找不到工作。問我能不能幫忙？

我問了幾個問題，在台灣有幾年IT 工作經驗？ 沒有。在加拿大college 期間有沒有實習？ 沒有。英文能力如何？ 應該還可以。

我老實回答 我無能為力 也許可以幫但是不容易。

這就是一個台加觀念與習俗不同造成的失誤.

這種 IT 求職事情完全是看時機的，經濟景氣好的時候你 IT 不懂也可能被雇用做 IT 的事情 。（兩年前就是這樣）。景氣不好的時候，你就算是滑鐵盧大學或多倫多大學第一流學府資訊科班出身也有可能一樣找不到工作。因為現在加拿大 IT 行業的就業非常的困難。

由於加拿大雇主雇用人時最重要就是看你的技能與經驗（兩者必須搭配 例如 Java 三年經驗，Python 兩年經驗 Linux 五年經驗 等等）有幾年經驗。而在台灣雇主先看你的學歷，再看你的經驗，但是在加拿大是完全反過來的。他們先看你的經驗，技能，而學歷有時候根本就不考慮！

今天如果你現在台灣 想來加拿大 移民 留學 求職 。請先想想你能不能在加拿大找到工作！！！ 唸書完還是必須找到工作的。求職才是真正的考驗。你如果找不到工作 那移民也會很難辦出來！最後一場空！白繳幾年學費！

你如果完全在台灣沒有工作經驗 。來加拿大又不去實習。天天待在台灣人中國人的圈圈。英文沒有進步。那求職會非常困難 ! 

我真的會建議你最好在台灣先累積 3-5 年經驗 把英文拉到 ielts 7 再過來加拿大！如果你要改學 IT 轉碼 ，我一樣會建議你在台灣先轉碼 學精 學通 扎扎實實有三五年 IT 工作經驗之後再來加拿大找 IT 工作。這樣比較穩當！

為什麼IELTS 需要7分 ？因為 7分表示 你聽力與說的能力達到75% 這樣 你在interview 勉強可以聽懂問題並回答問題。也許有機會通過 interview. 因為你如果 interview 沒有過 你是找不到工作的。雖然 7 分仍然太低 ，勉勉強強 ，是個很低的標準 但是別忘了 台灣人平均只有 ielts 5分 （只能聽懂40% 這樣要怎麼通過 interview ? 要怎麼能與雇主 同事 客戶 溝通無礙？ 這個差距是一個重大障礙！ 造成 很多台灣人在加拿大根本找不到 專業工作。

 昨天的護理師講座我也了解到 護理師除了移民到加拿大之外 移民到美國也非常容易。可以用 EB-3 or EB-2 移民簽證 在台灣可以直接申請美國綠卡後再去美國工作 細節需要找 美國專業Nurse headhunter or 美國移民律師。 聽說比起移民加拿大更容易。

 2024裁員潮仍未結束

https://www.youtube.com/watch?v=qHv9xJ8_qm8

 Sault Ste. Marie, Ontario 簡介

Sault Ste. Marie, Ontario 在 Ontario 中部。距離多倫多大約8小時。 它的地理位置非常重要。是 superior lake 注入 Huron lake 的地方 有重要船閘 lock 是航運樞紐。 

也位在美國加拿大邊境 。

由於附近的鐵礦砂煤礦 Sault Ste. Marie 有一個重要的鋼鐵廠 Algoma . 附近的風景壯麗也是重要觀光景點。

人口接近八萬人。主要產業有 航運 ，鐵路 ，觀光 ，鋼鐵 ，製造業 ， Call centre, OLG,森林 。

https://saulttourism.com/

https://en.wikipedia.org/wiki/Sault_Ste._Marie,_Ontario

 KWCG  Kitchener, Waterloo, Cambridge, Guelph, Ontario. 簡介

KWCG 是北方矽谷。 有許多高科技產業的聚落。相當於台灣的新竹科學園區。

這四個城市 Kitchener 有55萬人口，Watwrloo

有13萬人口，這兩個都市 早期是德國後裔為主。Cambridge 有15萬人口 早期以葡萄牙裔人口為大宗。Guelph 也有15萬人口 早期人口以義大利裔佔多數。

KWCG 在多倫多西方大約 120公里。 主要五大產業有 高科技，學術，保險，汽車與製造業。

這個地區有三個大學一個學院。University of Waterloo, Wilfrid Laurier University, university of Guelph 與 Conestoga College. 人口素質比較高。

401 公里貫穿而過。 介於 Toronto 與 London 之間。 區域內有一座Toyota 工廠， 有許多高科技產業與汽車零組件工廠，許多保險公司加拿大區域總部 ， 一直是加拿大產業成長與就業的引擎。

https://www.regionofwaterloo.ca/.../about-waterloo-region...

https://en.wikipedia.org/wiki/Guelph

 這個影片雖然是中國的故事 是一個激勵人心 一步一步向上爬的故事。跟我們在加拿大的求職過程與碰到的問題一模一樣。

普通話不流利（英文不好 ），

簡歷 resume 怎麼寫?

interview 回答技巧?

mocking interview?

如何與雇主議價薪資？ 等等.

人生最重要的是 有夢去追尋 一步一步向上爬 不要放棄自己的努力 就會好夢成真！

https://www.youtube.com/watch?v=aSakPROdFpc

 我必須說明我們協會只協助求職，我們不管移民。移民是一個專業 ，只有有執照的 RCIC 與移民律師可以發表移民的建議！但是由於每一個來加拿大尋求機會與求職的台灣青年們真正目的都是移民。 所以我們協會也不得不牽涉進一些移民的話題。

由於加拿大政府正在收拾過去幾年錯誤移民政策的殘局。例如這幾年新增100多萬的國際學生與增加幾倍的新移民。未來移民政策一定會不斷的縮緊！ 甚至想藉留學而移民的路也可能像美國一樣困難。 （美國畢業後 H1B 簽證中籤率太低。很多人連續幾年抽不中只好離開美國，而且就算抽中H1B 要拿到綠卡 還有很多關卡與障礙。）

所以如果妳是想來唸書 畢業後再求職 然後再申請移民。請再三思！ 念什麼專業很重要！請仔細研究加拿大什麼地方？什麼行業？非常缺人。而且加拿大真正缺的是藍領階級勞工，而加拿大並不缺白領階級。但是台灣絕大多數藍領勞工因為英文與其他原因根本沒想要移民。出來的都是白領高級知識份子 但是他們大部分的英文水準有很大落差。造成求職匹配上的困難。所以如果唸的是不缺人的行業將來甚至「有可能」畢業也沒有工作簽證 ，就必須直接打包返台。 而且就業冰河期 也不可能很快改善。加拿大過去五十年不變的特色就是工作難找。就算妳唸書出來很大的機會也是找不到工作！找不到工作的話要怎麼移民?

沒有人知道加拿大移民政策會怎麼改 ，但是縮緊是一定的。 很多事情不能假設最好狀況 ，而是考量最糟糕狀況怎麼應付。 不要去移民過多的地方 ，而是人口不足需要人的省 ，最願意給你移民機會。

 very useful IT and cloud concept and learning.

https://www.thecloudgirl.dev/

 在我多年的 IT professional 生涯中 我學到最重要的觀念 應該就是 POC proof of Concept. 

也就是說 任何 project 如果要進行下去 有沒有 proof of Concept? 如果沒有 POC 那這個 project 進行下去 有很高的機會會失敗。 因為沒有一個 "已經被證明已經可行的方法" 來引導與確保可以成功的辦到。我看過許許多多的大公司 大銀行 許多 Project 失敗 浪費了許多人力物力就因為這個事情一開始就沒有 POC。 

POC 也相當於 pilot program. 先行試驗證明可行 再大批量去做。例如化工廠要做某一種新產品，那他可能需要先在實驗室1公斤，10公斤，100公斤，一噸，10噸，一百噸的反應槽。取得所有正確的生產係數，一步一步做下去確實可行才能夠批量生產。

POC 應用在求職上就是 ，如果你要到加拿大來求職那你就該找一下有沒有前輩，跟你是一樣相同的專長也是由海外來到加拿大，最終成功地找到相同專業的工作，這就是你該要去學習的。只要找到那個人，而且那一個人願意告訴你他是怎麼樣辦到的。你照著做就會有很高的機會會成功。 所以關鍵是找到那個人，而且那個人願意告訴你，而且願意傾囊相授。

這一直就是我堅持的我們協會的運作方式。由非常有經驗的 有十年20年經驗的 mentor 來協助 新來的求職者。

最近看到一個所謂中國網紅 ，過去幾年來一直在教人如何 DIY 留學移民 ，問題是他自己都還在摸索。結果最後自己根本辦不出來移民而必須離開加拿大 ，這是他自己的行為。關鍵是他自己沒有 POC 就開始大量推廣 . 影響了許多人。就像同樣是空難，一個乘客的小飛機失事與載著幾百人的飛機失事影響是完全不同的。這是不負責任的行為 。

而且他忽略了移民與求職也是一個專業 。多年累積經驗與專業知識是非常重要的。全懂與半懂結局是完全不同的。這就是半桶水。那些聽他說的照著做的人要怎麼收拾殘局？所以真的與假的是差很多的。 凡事要謹慎小心 摸著石子過河。

很多事情是蓋棺論定。人生很多事情都是馬拉松 ，最後才見真章！ 很多事情都需要時間證明什麼是真正的成功。

我們有時候輔導某些專長與行業也沒辦法找到10年二十年在加拿大專業經驗的成功人士。我們就只能用一般求職程序與法則來協助。我們也在盡量避免半桶水的事情發生。各位在求職過程中 求助也需要避免半桶水的錯誤引導。需要有自己的判斷與主見！ 這個資訊爆炸的時代 真正考驗是 如何由一大堆似是而非的答案與建議中找出真正的解答。

所以在這個資訊爆炸的時代 就像聖戰奇兵(Indiana Jones 2 movie) 第二集一樣 辛辛苦苦終於找到聖杯了 但是卻出現了幾十個假聖杯（答案） 而怎麼挑出真正的 聖杯才是最大的考驗。 同樣的你可以用google 查出答案 結果出來上百種fake 建議與假答案, 有些是胡說八道。 如果你自己不知道如何辨別 那還是沒有答案！ 所以關鍵就是權威！ 身上長了什麼瘤 就該去看最有經驗的專科醫生。 有什麼法律糾紛 就該去問最有經驗在這個專業的律師。 移民疑問也一樣就該去問持牌移民顧問 或移民律師 而不是自己胡亂猜。人生在世 有些錯誤的決定 真的不是你能承受的 該花錢就該花錢 不要五年 十年 20年 50年後才搞懂 原來現在所有問題來自50年前的錯誤選擇。那就太遲了！

 昨晚加東時間九點，我們協會的講座 「海外訓練護理師如何認證？成為加拿大護理師」圓滿成功播出。非常感謝 製作人 Casper 獨特與創新的設計整個節目。與我們協會過去多場講座非常不同的節目進行安排！

更感謝兩位在加拿大的護理師 RN Charlene 與 Leona 深入淺出 仔細解釋他們如何一步一步在加拿大取得護理師執照 ，找到工作，並申請出永久居留權。 感謝他們無私的分享 並且回答了許多觀眾的提問！ 

https://youtu.be/ESHq-Pq8LAM

“協助台灣人如何在加拿大找到專業工作 “一直是我們協會的首要目標與使命！我們希望加速這些求職者求職過程。在加拿大求職是地獄級非常困難的。很多人費了極大的功夫 走了很多冤枉路才找到專業的工作。我們希望能夠協助每個台灣求職者盡量不需要走太多冤枉路。「求職」是一個專業 ！有很多專門的技巧與學問的。這就是我們協會嘗試來提供協助的。

#加拿大 #護理師 #RN #RPN #LPN #PSW #海外訓練護理師