子曰 「巧言令色 鮮矣仁 」 。 我們的東方文化強調的是 ，不表達自己 ，不爭不搶。君子 ，上層 ，管理者 自然有智慧會分辨 誰是能人 ，君子 ，小人。不是花言巧語去 搶去爭 這是在亞洲東方儒家傳統思想。

很不幸的是 西方文化 特別是 希臘,羅馬,猶太,英,美 這一系列的傳承西方文化 與東方文化有許多根本上的不同與衝突。 他們大部分無力分辨 人的優劣 在北美職場上 往往是誰的聲音大 ，誰會搶 ，誰積極 ，誰就有更多資源 。 獲得更多獎勵。所以就算你做了很多成就與成績 。如果你不會維護自己，不會自我表達，不會社交，這些成就也可能被搶走，變成別人的功勞。在求職也一樣 必須適切表達自己的優點 強處.

所以在北美職場 如何 向上管理 ，向下管理 ，同儕管理 甚至比你會不會做事更重要。

很不幸，這是他們的地盤，他們的社會，有他們的文化，所以你必須學會怎麼樣生存以及主動聲音大，這有許多的技巧讓你在職場上不會受到打壓，而且可以表現出你的優秀的地方出來這是非常重要的！ 要不然你會萬世不出頭。你的努力變成別人的成就。 慎之 戒之！