Code of Conduct 是公司的規定與道德上的守則 公司越大越悠久 頁數越多 這都是公司歷年累積的律師的傑作 以前在IBM 超過50頁反正就是只能乖乖的簽 除非妳找妳的律師來review 妳在不同意部分修改如果公司同意或妳拒絕簽 job offer。

以前曾經在Florida 一家政府醫院工作 上班前必須參加兩天的職前訓練 是跟 醫生 護士 醫療師 藥劑師 等等一起受訓 這個受訓讓我對醫療行業學到很多 很多都是血淋淋的教訓 一定要確實遵守 SOP 這也是一種 code of conduct. 例如如何將病人由一個床搬到另一床不會受傷 如何正確坐椅子 如何正確的打噴嚏 有兩個例子我還記得 受訓時講了近十個例子 因為處理不當 病人就沒命 有一個護士在給病人用藥時 覺得數字不對 就打電話給藥劑師 但是藥劑師當時在忙 所以留話 等藥劑師call back 病人已經走了 因為護士沒有等藥劑師確認 就用下去 。 另一個例子是要 CT scan or MRI 要打顯影劑 可是有些病人顯影劑過敏 所以程序上必須先做皮膚測試 沒問題才可以打顯影劑 可是就是發生 技術員沒有按程序做 病人走了 醫院必需賠償很多錢 這樣的例子有十多個。

所以 code of conduct 是很重要的 公司規則都必須確實遵守。這才符合專業守則。