另外一個原因是因為加拿大雇主看重的是經驗與技能而不是學歷 。如果在臺灣那最重要的是學歷。你如果是名校畢業例如台大 那絕對不可能沒有工作 但是在加拿大 雇主沒有那麼重視學歷而是最重要的是經驗與技能。我舉幾個例子我25年前在Manulife 的例子 我的老闆以前是 butcher 屠夫出身 學歷是 Mohawk college 畢業。他曾經兩年內由 team lead跳 manager 再跳 director 因為他是一個很好的老闆。 我有一位很要好的前長官是 solution architect 他只有conestoga college 畢業。 但是他的專業知識經驗令我非常佩服。我以前常常要去機房安裝與維護servers 我常常找一個小妹幫忙換 tape. 十年後她後來變成 IT manager. 早期常常半夜要去加班 常見到一個大門守衛 幾年後變成 IT director. 這些我知道的故事要說明的是 在加拿大職場你最重要是先進去再慢慢跳 你如果有才華技能絕對不會埋沒你 英雄不怕出身低！

還有在加拿大 尤其是在美國太謙虛是會吃虧的 很多時候妳有機會是因為你主動去推銷自己 主動去說服對方 他們會欣賞主動推銷自己的人 願意給他機會 我有一個同事 說他的一些工作是來自他參加 linkedin group discussion 他提出自己的見解與做法 有些group members 是 manager 甚至 VP CIO 就雇用他去按照他的提議來做 他就這樣得到一個 在Tangerine bank 工作機會