銀行初階入門工作 

與在台灣不同 （在東亞國家，銀行工作是鐵飯碗。你要進銀行工作 不是那麼容易的事） 

在加拿大六大銀行( RBC, TD, BMO, Scotia, CIBC, National )初階入門工作其實是不需要任何工作經驗的 很容易進去的。不管是 bank teller or CSR (customer service representative)  職位。 各地銀行分行其實都缺人 因為是基本薪資 所以人員流動率很高 永遠缺人。而且通常銀行剛開始不會雇用你當 full time employee 而是 part time employee. 通常一個禮拜不會超過30小時。

這種不需要太多經驗的初階工作 可能有下列職稱但不限。

Customer Experience Adsociate

Personal Banker

Personal Banker Trainee

Customer Service Representative 

Associate

Personal Banking Associate 

他們看重的是你的技能與特質。你能不能做好 customer service 強調 teamwork. 所以如果妳以前有過 sales , cashier, 證券相關經驗會有很大幫助。沒經驗如果缺人他們也會雇用你。 當然你英文要有良好溝通能力 要能夠通過 background check. 

銀行最重視的人格特質是 誠信 保守 穩定 這是他們最重視 銀行的最重要資產就是大眾的 trust. 所以要雇用的人最重要的就是 可信任 穩定 可靠的員工。保守就是不貪 不能更因為貪婪而致存戶的存款產生危險！

絕大部分這種工作都是onsite. 不要期望是 remote. 任何一種工作如果能夠remote 就可以remote 到全世界各地。 local onsite 的job 才是對你的保障。 

這些工作的interview 最終一定是 on site 在分行 由分行經理決定。 分行經理最重視的是 妳的客戶服務經驗 特別是 奧客怎麼適當處理。如何與同事互動 teamwork 精神。 有些分行有特定語言要求跟所在地區族裔分佈有關。

這種工作聽起來很愜意 是很舒服的工作 ！但是對於精確與數字能力要好。 你總不能常常算錯錢 ？小數點點錯？出錯會造整個分行跟著忙碌。

此外這種公共場所還是有風險 槍林彈雨或淪為人質。二十年前 就有某大銀行多倫多分行發生搶劫。因為子彈誤射 造成一名行員送醫不治 此外去年2022 溫哥華島上一個銀行分行搶劫案造成多人包括警察歹徒多人死傷。這種事常常發生 每年都有很多起事件。甚至某些分行常常一再發生搶劫案。自己要想清楚風險。

雖然只是一個 初級 bank teller or CSR 但是大銀行都會提供非常仔細的職前訓練 確保妳有足夠技能與知識來做好你的工作。而且你有很多機會再跳其他銀行內其他內部職位 例如 貸款 ,理財 ,投資 ,房貸 ,保險 ,IT ,風險管理等等。比外部人員有更多 internal opportunities. 

銀行職位都是專業工作 所以非常重視執照。如果你有 IFIC, CSC, CFP or CFA 會有很多加分效果！

https://www.csi.ca/en/learning/certificate-pathways/cfsa/

https://www.csi.ca/en/learning/courses/ifc/

https://www.csi.ca/en/learning/courses/pfsa/

https://www.csi.ca/en/learning/courses/fp1/

https://www.csi.ca/en/learning/courses/amfa/

而且妳一旦被錄用了 那妳就是銀行員工 對你的下一個工作有非常大的加分效果。 很多公司都會要雇用你。

後記 - 如果妳的目標是移民並取得PR 每個省不一樣 在 Ontario/BC 這種銀行初階工作雖然對妳的未來career 有幫助 但是可能對移民沒有助益 除非妳能夠迅速再跳到銀行內部其他專業工作。這種事情必須請教 RCIC。

  job related social media and web sites！

除了一般人熟知的 indeed, linkedin, careerbuilder, monster 等等網站之外。還有一些其他管道也能找到工作職缺刊登。

1. social media like meetup, facebook, quora, reddit, slack 等等 social media.

2. 地區性而不是跨國的廣告media 例如 Kijiji, craig list, 等等。

3. 專業user group 例如 idug.org, java users group, sql user group, etc., 看看你要找的是哪一種專長專長。

4. 專業公會雜誌 例如 會計師 藥劑師 裝修 建築 土木 , morgtage agent, insurance agent 等等專業公會的雜誌與網站。

方法是人想出來的 運用你的聯想力 把兩個不相干的東西串起來就有火花！

 動手做的能力 在很多科學或工程領域是非常重要的 在 IT 領域更是非常重要。 學IT 去死背是沒有用的  重點是你有沒有動作做？ 自己動手做過一次 勝過死背。許多的程序 往往要碰到問題才去查相關article 解答 告訴你如何 work around 跟 final solutions. 這些都必須動手做 做過一次你就會有印象 知道下次類似問題如何處理 舉ㄧ反三，觸類旁通 就能更上一層樓。所以動手做是開始的第一步 沒有這一步就不會有其他other followup steps.

 職場的策略之一 

在美國加拿大職場上的發展 很多人95%的人只專精在一個領域在一個roles 累積很多年的經驗 這很好但是這是有風險的 。如果這個領域被逐漸取代 消失 或者 某個廠牌產品已經逐漸喪失市場佔有率？已經沒有公司需要這種專長？怎麼辦？

有時候你懂好幾種專長 能夠整合 上下一條龍 各個領域都有經驗 那你就會炙手可熱。 懂很多技能也能降低在職場上生存的風險 所謂狡兔三窟。

這個關鍵點就是為什麼很多IT professional 被迫放棄轉行 。因為等於要重新學一個新技能而你年紀已經不小了。所以「再生」能力，快速深入的學新東西的能力是很重要的。很多人轉碼 要跨進 IT 時沒有想到這個關鍵。這是能不能在這一行生存下去的關鍵。

我舉個例子 美國與加拿大稅法差異很大 懂cross boarder 的會計師精通兩個國家稅法的會計師很少 但是他們的收費非常高。這就是一種生存之道。 

在IT 領域也一樣 如果你懂 server, database, middleware ,application 一條龍或者懂上下游整合。那真的很少人懂這麼多 你就會炙手可熱。要擔任 manager, team lead 也非你莫屬。所以懂的廣與懂的深入 要適當拿捏。

垂直整合 （懂上下游）與水平整合（懂多種產品）是兩種培養更有競爭力的策略 ，使你在職場上更有競爭力 更能生存與出頭。

Vision, Purpose and Value

當你收到 job interview notice 後 最重要的是要去該公司的網站 了解這個公司的 vision, purpose and value. 了解這個公司的經營理念與公司策略。 當你被問到為什麼你要應徵我們公司的時候 ？你如果能夠講出因為我認同公司理念相近這是100分的回答。 以下舉出幾個公司的 vision, purpose and value 例子

https://www.wawanesa.com/canada/about-us/about-mission.html

https://www.td.com/ca/en/about-td/who-we-are

僑民役男申辦緩徵兵役的法令常識 錄影

僑民役男申辦緩徵兵役的法令常識 演講嘉賓： 僑務委員會綜合規劃處證照科 葉科長帝余 駐多倫多台北經濟文化辦事處 莊副組長信凱 內政部移民署台北市服務站 陳科員緒明 長官致詞： 駐多倫多台北經濟文化辦事處 陳處長錦玲 駐多倫多台北經濟文化辦事處-文化中心 藍主任柏青 開場 長官致詞 3. 僑居身分認定及僑居加簽相關法令規定 4. 僑居加簽實務作法 5. 入出境台灣及在台權益相關法令規定 6. 綜合座談 移民署役男專線：02-2388-3929

https://www.youtube.com/watch?v=HNQeXiI_588

台灣繼承法介紹 官振忠律師  普立邦法律事務所  2023年8月4日 海外台僑往往因為對台灣法律財產與繼承相關法律不了解, 無法捍衛自己的權益我們提供台灣繼承法講座並提供問答.

https://youtu.be/vYtc6-1HY4E

 How to Get a Surveyor Certificate and Become a Land Surveyor (surveying)

https://ca.indeed.com/.../finding-a-job/surveyor-certificate

Become an Ontario Land Surveyor (OLS)

https://www.aols.org/membership/become-an-ols

 核子醫學與醫學影像技師的相關行業都是很好的專業工作，前途無量！任何國家都需要的專長。可以參考下面如何取得執照及相關教育機構與課程。

medical radiation and imaging technologists

https://www.cmrito.org/app.../approved-educational-programs/

https://www.cmrito.org/applicants/

https://www.camrt.ca/

 前一陣子 有位香港朋友告訴我在 1990年代 香港人稱加拿大為 “艱難大” 廣東話諧音。 因為他們移民到「艱難大」之後 樣樣困難 工作找不到 做生意人口少很難做 語言障礙 氣候障礙 文化障礙 證照不承認 稅這麼重 醫療要排那麼久 等等。這樣的情況其實40-50年來一直沒有改變！

所以對於新來到 「艱難大」的人 遇到困難是很正常的 一點都不奇怪 不會太順利的 一直以來都是這樣。需要有恆心毅力去克服！

 牙科相關職業也是好工作 hygienist, denturist, Dental lab technician. 需要相關專業訓練並取得執照

https://ca.indeed.com/career-advice/finding-a-job/dental-lab-technician?aceid=&gclid=Cj0KCQjwoK2mBhDzARIsADGbjeradeliEfw8qqQQA-TIwC_L2k08cAdeLfAbuikXKWMF1adlKUecT48aAnA-EALw_wcB&gclsrc=aw.ds

https://www.coursecompare.ca/how-to-become-a-dental-hygienist/#:~:text=With%20just%20two%20years%20of,any%20educational%20program%20in%20Canada.

醫院與檢驗所的工作也都是好工作 不是只有 醫生與護士。Technician 像 超音波 Ultrasound 技師 、Xray技師、心電圖 EKG ，CT technician ,MRI technician , 抽血 Phlebotomist  等等都是好的穩定有前途的工作。重點是如何取得執照。 英文要有相當的程度。有些只要college 畢業考試就能取得資格來執業。

 很少有台灣來的移民想到 paralegal 這個行業。這是一個很有前途的高薪行業。不見得是律師助理。事實上是可以獨立自己開業的。 例如交通罰單罰單 租屋糾紛趕人等等 律師通常不處理會叫你去找 paralegal. 很多college 都有 paralegal 課程 可能 1-2年。當然這個行業的英文程度要求很高 必須咬文嚼字。重點是必須有不同的思考。未必很困難。值得考慮。

https://ca.indeed.com/career-advice/finding-a-job/is-paralegal-good-job

https://www.ontariocolleges.ca/en/programs/fire-justice-and-security/paralegal

 有一個對於求職者非常有用的工具 Jobalytics 這是一個 google chrome 的 extension. 先打開 Google chrome 然後 download Jobalytics installed . 然後 input your resume. 然後 goto job posting URL 然後按下 jobalytics extenstion 它就會告訴妳 妳的resume match this job description how many percent？通常 match 至少 50% to 70% 越高越好。如果一個工作有一段時間找不到合適 candidate 然後就會降低 match rate.

還有一個工具是 resume worded 也是類似功能 能夠幫助你產生 ATS compliant resume. 也提供許多resume templates

https://resumeworded.com

這些工具就是類似 HR 的 ATS 功能 你需要針對每一個job description 調整妳的resume and cover letter. 如果妳沒有針對每一個job 調整 resume 那你就算丟一千份resume 也是在浪費時間。沒有結果。如果你實在沒有足夠skills and keywords 看看哪些你不行的skills. 如果你在面試的時候你能夠答得出來。萬一被雇用之後做你能夠做得出來辦的到。就可以寫下你會這個 skill這就不是在欺騙。只要你扯的出一套系統。能夠動手做的出來。妳就算是會這個技能。在這個年頭你本來就應該學得夠快要不然就會被淘汰！同樣的在應徵工作時你就應該要知道你需要加強哪些技能。

這就是一種 aggressive 的態度. 找工作就是要aggressive 把妳自己推銷出去 千萬不要客氣 更不應該謙虛 要不然 employers 怎麼知道你有什麼專長？