最近輔導的幾個案例 讓我深深感受到我們協會雖然神通廣大 ，已經幫助很多台灣人在加拿大找到工作 。但是但是 我們的能力是有極限的 無法對抗環境。 重點是在求職者的專業與專長必須在加拿大有相對應的職場技能需求 如果根本不存在需求 或非常少需求 我們也無能為力。這時候需要調整 變通 或轉行。我舉幾個例子 例如1. 在台灣從事新聞 文化 媒體工作的從業人員。2. 執照取得困難或耗時過久以及3. 半導體產業 等等。在台灣從事媒體工作者 都是使用中文 但是在加拿大官方語言是英文或法文。在加拿大不是沒有要求中文的工作 但是大部分是低薪,要妳共體時艱 沒有該有的福利，犧牲一下的工作。 (也不能怪這些老闆因為他們也很難生存。在加拿大移民生存並不容易 每個人都活的很辛苦）就算做了也比最低工資高不了多少 妳入不敷出的情況下不會快樂 甚至質疑為什麼要移民加拿大？ 很多行業需要有執照 而台灣的學經歷執照 未必承認 或者需要 1-4年來補足資歷，實習，教育資格補強等等 人生有多少個 1-4年？有些值得但是有些未必值得 。加拿大除了魁北克有一個前 IBM 的晶片廠 沒有半導體上下游產業。從事半導體行業的人移民加拿大恐怕大多數都必須改行。這是一個殘酷的事實 。 加拿大產業與台灣差異極大 很多行業都有類似的情況。 求職前要先調查清楚 在加拿大你的這一行的職缺有多少 . 如果職缺很少或根本沒有職缺 那變通 調整 微調 轉行 英文加強是不可獲缺的考慮與行動。